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Nous croyons en l'esprit d'entreprise et, en particulier, en l'entrepreneur ! Après des décennies en tant que producteurs de revenus, consultants et vendeurs, nous avons observé une tendance constante et inquiétante : ceux qui créent réellement des revenus pour une entreprise sont souvent les laissés-pour-compte.
Les entrepreneurs qui travaillent dur pour subvenir aux besoins de leur famille et créer un avenir meilleur sont trop souvent déçus et déçus par des attentes non satisfaites.
Nous savons qu'il peut y avoir mieux et Velovita a été créée pour cela - non seulement mieux, mais un travail d'appoint exceptionnel avec flexibilité, sécurité et une portée mondiale, dans le confort et la commodité de votre propre maison. En tant qu'entreprise et communauté, nous existons pour fournir à nos employés des produits de pointe efficaces et agréables à utiliser, des outils commerciaux, le savoir-faire et un environnement positif vous permettant de créer un meilleur avenir pour vous et votre famille, tout en aidant les autres à devenir la meilleure version d'eux-mêmes.
Notre mission
Fournir un écosystème d'inspiration, d'éducation et d'enrichissement de la vie. Velovita se concentre sur l'individu, afin d'améliorer ses performances quotidiennes, tant sur le plan mental que physique.
Notre vision
Velovita envisage un mouvement mondial de personnes réalisant leur plus grand potentiel en fournissant un environnement dans lequel la technologie et la tradition s'unissent pour créer une plate-forme permettant à chacun de s'épanouir.
Kosta Gara est le maître d'œuvre de certains des produits et plateformes les plus emblématiques de l'espace de vente directe d'aujourd'hui et il est connu pour avoir transformé des produits révolutionnaires en noms de marque. Son style révolutionnaire et perturbateur lui a valu d'apparaître dans de nombreuses publications internationales, dont, entre autres, Forbes, Inc. et Televisa : Forbes, Inc. et Televisa, le plus grand média de diffusion du monde hispanophone. Le style, les concepts et la stratégie uniques de Kosta ont rapporté des centaines de millions de dollars à des entreprises, des marques et des producteurs de premier plan. Son parcours documenté et ses succès cohérents lui ont permis d'identifier des produits clés et de tirer parti de ces connaissances pour créer des entreprises emblématiques.
En 2005, après quatre années passées dans le secteur des cosmétiques, Kosta a pu prendre sa retraite et coécrire deux livres "Amazon Best Seller" tout en parcourant l'Europe. Deux ans plus tard, il est revenu de sa retraite pour devenir partenaire et cofondateur d'une entreprise innovante de boissons énergisantes. Avec son cofondateur et meilleur ami, Kosta a contribué à la création d'une entreprise puissante en s'emparant de la part de marché des boissons énergisantes par le biais d'expansions mondiales. Aujourd'hui, l'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 500 millions d'euros.
Fort de ce succès, Kosta s'est à nouveau retiré en 2010 pour écrire son troisième livre -Organic Networker- qui est devenu une sensation du jour au lendemain et un autre "Amazon Best Seller" dans deux catégories différentes dans les premières 24 heures de sa sortie. Peu de temps après, Kosta s'est lancé dans une autre entreprise couronnée de succès qui a conduit à la fondation de Gara Group en 2015. Depuis lors, Gara Group est rapidement devenu l'une des entreprises de développement de conglomérat à la croissance la plus rapide dans l'espace de vente directe, avec une solution tout compris dans la construction des entreprises de rêve de leurs clients et maintenant dans la construction de Velovita.
Alejandro Díaz (plus connu sous le nom de "Wolf"), dirige l'équipe d'ingénierie mondiale de Velovita, ce qui implique le contrôle et la gestion de départements internes tels que le développement Web et mobile, l'assurance qualité et l'administration des serveurs, entre autres.
Avec plus de 10 ans d'expérience sur le terrain, Wolf supervise l'ensemble du développement avec son équipe d'ingénieurs. Cela implique des solutions technologiques innovantes, robustes et sécurisées pour l'entreprise, permettant à tous les associés de travailler rapidement, facilement et efficacement.
Wolf a tracé un chemin entrepreneurial très tôt grâce à sa persévérance et à sa détermination. Dès son plus jeune âge, il a fait preuve de qualités qui lui ont permis d'envisager un avenir prometteur et passionnant. À l'âge de 14 ans, Wolf a fondé sa première entreprise et, grâce à sa vision et à l'aide de ses amis, il a réussi à ouvrir son premier bureau. C'est à ce moment-là qu'il a appris jusqu'où il pouvait aller en donnant le meilleur de lui-même et en étant entouré de personnes extraordinaires ayant le même objectif : élever et enrichir la vie des autres.
L'un de ses objectifs a toujours été de combiner son amour pour les affaires avec une autre de ses passions, le développement de logiciels. Chez Velovita, grâce au mentorat de personnes comme Kosta Gara et Jeff Mack, ainsi qu'au soutien d'une grande équipe d'ingénieurs de premier ordre, il a pu réaliser ce rêve.
Le leadership de Jo a été reconnu par le San Diego Business Journal, Women Who Mean Business (nominée en 2005, 2006, 2007 et 2009). Elle a toujours été classée parmi les 40 premières entreprises du Top 100 Woman Owned Businesses. Jo est membre de l'association des anciens élèves d'Ernst & Young, de Vistage International, de Provisors Carmel Valley et de All-Cities Network Group. Elle est trésorière de Del Mar Carmel Valley Sharks et de San Diego Business Resources, dont elle est également membre.
Aizury dirige le département marketing de Velovita, notamment les équipes chargées du contenu, de la conception, des médias sociaux et de la vidéo. Aizury supervise toutes les stratégies de marketing, de communication, de marque et de médias sociaux. Elle et son équipe travaillent ensemble pour créer de nouveaux contenus et messages qui reflètent les valeurs de notre marque et l'essence de Velovita.
L'expérience d'Aizury en tant que stratège de la marque, spécialiste du marketing et communicatrice lui donne la capacité de comprendre et d'analyser les besoins, les désirs et les comportements des clients d'un point de vue stratégique. Elle a aidé avec succès plusieurs PME à développer leur identité de marque, leurs valeurs fondamentales, à mettre en œuvre des stratégies numériques et à répondre à l'ensemble de leurs besoins en matière de marketing afin d'établir leur présence sur le marché.
Elle comprend l'importance et le pouvoir du travail d'équipe et d'un état d'esprit commun dans la réalisation des objectifs. Aizury croit fermement en la création d'un espace de soutien avec un leadership qui dynamise, oriente et engage ses membres. Grâce à son style de gestion, Aizury établit constamment un objectif commun afin de collaborer efficacement à la réussite de l'équipe. Son énergie, ses compétences analytiques, ses capacités d'organisation et sa créativité dans la résolution des problèmes sont autant d'atouts pour notre équipe de marketing.
Aizury est titulaire d'une maîtrise en marketing et d'une licence en sciences de la communication de Tecnologico de Monterrey Campus Guadalajara, l'une des meilleures universités du Mexique. En outre, Aizury est titulaire d'une spécialisation en stratégie de marque et d'un certificat en marketing numérique délivrés par Anthropomedia, une entreprise leader dans le domaine de l'anthropologie numérique appliquée.
Amber L. Ruocco est la conseillère juridique interne de Velovita. Elle évalue les développements juridiques de l'entreprise et fournit des solutions juridiques stratégiques à l'entreprise. Amber est responsable de la gestion des affaires juridiques de l'entreprise, notamment des litiges contractuels, de la supervision des litiges commerciaux complexes, des enquêtes internes, de la conformité juridique et de la gestion des risques.
Amber est originaire de Southfield, Michigan, et a obtenu une licence en justice pénale à l'Université du Western Michigan, où elle a reçu les honneurs et a été nommée "Criminal Justice Scholar" de la promotion 2021. Amber Ruocco a fréquenté le Shepard Broad College of Law de la Nova Southeastern University, où elle a obtenu son doctorat en droit en 2016. À Nova, Amber était inscrite à un cours de rédaction juridique, pour lequel elle a obtenu la meilleure note. Amber est inscrite au barreau de l'État de Floride ainsi qu'au barreau fédéral du district sud de Floride. Amber possède une vaste expérience en matière de droit de la santé, d'indemnisation des travailleurs, de droit du travail, de litiges complexes, de recouvrement et de fusions et acquisitions. Avant de rejoindre Velovita en tant que conseillère juridique interne. Amber était responsable de la supervision des litiges et de la gestion des opérations quotidiennes de la pratique des litiges en matière de soins de santé de son ancien cabinet.
Fernando Morales est expert-comptable agréé dans l'État de Floride et possède près de 20 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité et de la finance. Il a commencé sa carrière dans le domaine de l'audit chez PriceWaterhouse Coopers (PwC) et a travaillé dans des fonctions comptables et financières en aidant des entreprises de taille moyenne à Fortune 500 à constituer des équipes qui produisent des documents d'information financière permettant de prendre des décisions commerciales fondées sur des données.
Fernando est un expert en matière d'audit et d'information financière, notamment en ce qui concerne les rapports mensuels, l'établissement de budgets et les prévisions. Il se passionne pour le développement des talents dans les équipes comptables et financières afin d'aider les chefs d'entreprise à prendre des décisions qui auront un impact sur la croissance de l'entreprise par le biais d'une croissance ciblée des revenus et d'une gestion des dépenses qui augmentent le résultat net.
Avec une carrière qui s'étend sur plus de 30 ans, Dan peut se targuer d'une grande expertise en matière de logistique, de gestion d'entrepôt et de supervision de la production. Il s'est imposé comme un acteur clé au cours des phases naissantes de la révolution du commerce électronique et de l'internet, contribuant de manière significative au développement de procédures pionnières pour gérer la croissance exponentielle des demandes d'expédition.
Le parcours professionnel de Dan a commencé en tant que responsable du contrôle de la qualité dans une entreprise d'électronique, où il a rapidement accédé au poste de directeur d'usine, démontrant son habileté à superviser des processus de production complexes. Sa vision stratégique et son expérience pratique ont permis d'optimiser l'efficacité opérationnelle.
Dan a suivi une formation d'ingénieur à l'université de Floride, jetant ainsi des bases solides pour sa carrière dans le domaine de la logistique et de la gestion. Sa formation reflète son engagement à comprendre les subtilités techniques qui sous-tendent son rôle dans l'industrie.
Franklin Alvarez del Pino est un dirigeant hautement qualifié, doué pour la gestion des opérations d'une entreprise et disposant de 21 ans d'expérience éprouvée dans l'aide aux entreprises pour atteindre leurs objectifs. En tant que directeur des opérations, il est expert en matière d'excellence opérationnelle, de collaboration avec les équipes et de mise en œuvre de solutions stratégiques visant à améliorer les opérations commerciales au quotidien. Il est réputé pour sa capacité à résoudre les problèmes et à s'épanouir sous pression.
Le parcours professionnel de Franklin a commencé à l'Université McGill de Montréal, où il a étudié le design d'intérieur, jetant ainsi les bases de sa carrière dans le développement de projets et la réflexion sur le design. Son amour pour la gestion de projet s'est développé au fur et à mesure qu'il recueillait des informations sur différents secteurs d'activité et appliquait des solutions stratégiques pour favoriser la réussite.
Kenia Reynaga dirige l'équipe du service client de Velovita, s'appuyant sur ses 12 années d'expertise pour fournir une assistance de premier ordre et aider les membres à atteindre leur plein potentiel. Elle supervise les activités quotidiennes en matière de méthodes de recherche et de conception, de planification analytique et de mise en œuvre de stratégies visant à améliorer l'expérience des clients.
Elle s'engage à inspirer des normes élevées en matière de leadership en donnant aux employés les moyens d'atteindre leur plein potentiel, tant sur le plan personnel que professionnel, et en cultivant les talents avec soin et respect. Kenia est convaincue qu'un service à la clientèle exceptionnel requiert des qualités telles que l'empathie et la capacité à comprendre le point de vue du client et à s'y référer, mais surtout l'essence même de l'aide à autrui. C'est cette essence unique qui fait la différence lorsqu'il s'agit de fournir un service à la clientèle vraiment satisfaisant.
Kenia mesure le succès à travers le développement de son équipe, de ses clients et des leaders VIP sous sa direction. Son objectif est de créer une influence positive sur les clients, en s'assurant qu'ils se sentent écoutés, responsabilisés et valorisés par l'équipe d'experts en service à la clientèle qui soutient les dirigeants d'organisations et les clients satisfaits.
"Traitez les gens comme s'ils étaient ce qu'ils devraient être, et vous les aiderez à devenir ce qu'ils sont capables d'être". - Johann Wolfgang von Goethe.
Mark Kwieckinski, M.S.c. est un expert de confiance pour tous les produits Velovita®. Avec plus de quinze ans d'expérience dans l'examen et l'analyse des compléments alimentaires et des dispositifs médicaux dans plus de dix pays, Mark a une expérience concrète dans la détermination des produits qui favorisent la santé et améliorent la vie des gens.
Mark a immigré de Pologne à l'âge de 4 ans pendant la guerre froide et a grandi dans la petite ville d'Hamilton, en Ontario. Il est titulaire d'une maîtrise de sciences en physique et possède également une accréditation professionnelle en tant qu'ingénieur biomédical. Mark se passionne pour le rapprochement entre le monde théorique du gouvernement et le monde réel des affaires.
Mark a commencé à s'intéresser à la santé alternative à l'âge de 15 ans, lorsqu'il a souffert pendant six mois de multiples crises d'épilepsie par jour. La médecine conventionnelle était incapable de contrôler son état. Ce n'est que grâce à une combinaison de médecines alternatives et traditionnelles que sa santé est revenue à la normale. Depuis, il consacre sa vie à aider les autres.
Jennifer Luce a commencé son parcours dans l'industrie du MLM il y a près de vingt ans, et a travaillé dernièrement chez Jeunesse depuis sa création il y a plus de 14 ans. Résolue à résoudre les problèmes et dotée d'excellentes compétences en matière d'établissement de relations interpersonnelles, Jennifer a prouvé qu'elle était capable d'encourager et de créer une culture dans laquelle les employés aiment venir travailler. Forte d'une vaste expérience dans le domaine des opérations d'entreprise et des ressources humaines mondiales, Jennifer est une experte en matière de développement du personnel, de promotion des partenariats stratégiques et de fourniture de performances professionnelles exceptionnelles dans le cadre des opérations d'entreprise. L'expérience diversifiée de Jennifer dans tous les aspects des opérations commerciales lui a permis de diriger avec succès des équipes et d'obtenir des récompenses telles que DSN's Best Places to Work pendant cinq ans et Top Places to Work pour le Orlando Sentinel pendant deux années consécutives ! En tant que membre dévouée de la communauté, Jennifer est rédactrice en chef des magazines MySanford et MyDeltona. Jennifer a obtenu son MBA à l'université de Phoenix. Pendant cette période, elle a été secrétaire du chapitre d'Orlando de la SHRM et membre de l'association Delta Mu Delta. Elle estime que l'éducation est extrêmement précieuse et a obtenu son titre de CFAA-HR en 2022. Plus récemment, Jennifer a été nominée pour le prix SheRise 2024 - Women In Leadership, qui récompense les 1 % de femmes leaders exemplaires qui ont fait preuve d'un leadership, d'une innovation et d'un impact exceptionnels dans leur secteur d'activité. Être mère est ce que Jennifer préfère dans la vie et, bien qu'elle ait toujours eu une solide éthique de travail et qu'elle ait toujours été très performante, elle n'hésite pas à parler de son "but" ou de son plus grand "pourquoi". Il y a toujours une lueur particulière dans ses yeux lorsqu'elle parle de lui. Jennifer insiste sur le fait que sa plus grande réussite est son fils de 18 ans, Austin. En dehors du travail, vous pouvez trouver Jennifer sur les terrains de basket pour l'encourager !
Shigeki a commencé à travailler pour Montavie en 2009, puis pour l'équipe Jeunesse en 2015, apportant son expérience unique et son dévouement à l'excellence dans tous les rôles qu'il a assumés. Shigeki croit en l'engagement et la passion, ainsi qu'en l'importance d'apporter une contribution significative à la communauté.
Né et élevé dans la ville dynamique de Tokyo, les racines de Shigeki ont profondément influencé son approche de l'image de marque et du leadership. Son parcours académique à l'université de Seijo, avec un diplôme en communication de masse, lui a permis d'acquérir de précieuses connaissances en psychologie, en sociologie et en théorie de la communication, ce qui renforce sa capacité à forger des relations solides avec nos distributeurs. Fort d'une riche expérience allant de ses débuts au service clientèle de Monavie à sa carrière dynamique chez Jeunesse, Shigeki n'a cessé de faire la preuve de son expertise et de son dévouement. Son ancienne carrière de danseur professionnel, qui l'a amené à participer à des spectacles et à des comédies musicales, a également enrichi ses compétences en matière d'organisation d'événements, ce qui rend nos voyages de motivation vraiment mémorables.
En prenant ses fonctions, Shigeki envisage une croissance et un succès continus pour le marché japonais. Son objectif est d'aider nos distributeurs à gravir les échelons et à jouir d'une vie plus épanouie.
(Harry) Peou Huorhary est un directeur de marque et de marketing accompli, avec plus de 10 ans d'expérience dans les secteurs des produits de grande consommation, de la loterie, du commerce et de l'économie de marché. Connu pour son approche stratégique des lancements de produits, il a fait ses preuves dans l'amélioration de la visibilité des marques et des ventes.
Grâce à son expertise, il a formulé et exécuté des stratégies de marketing, optimisé les objectifs de vente et favorisé les partenariats avec des acteurs de premier plan. Ses compétences en matière de leadership et de mentorat ont contribué à la réussite des équipes, ce qui a permis d'améliorer les objectifs de vente.
Harry apporte à son travail une perspective multiculturelle et de solides compétences en matière de communication. Il est titulaire d'un diplôme en administration des affaires de la National University of Management.
Avec plus de 18 ans d'expérience dans l'industrie du MLM, Iliya a construit une base solide en matière de stratégie commerciale, de leadership organisationnel et d'excellence opérationnelle.
Iliya est titulaire d'une maîtrise en administration des affaires, ce qui lui a permis d'acquérir une solide formation universitaire qui complète sa vaste expérience dans le secteur. L'un des principaux atouts d'Iliya est sa capacité à intégrer différents départements, en veillant à la rationalisation des processus et à l'efficacité de l'allocation des ressources. Elle excelle à relever des défis complexes, à identifier les possibilités d'amélioration des opérations et à mettre en œuvre des solutions solides qui augmentent la productivité.
Tout au long de sa carrière, Iliya a collaboré avec diverses équipes, en gérant des projets interfonctionnels et en menant des initiatives qui s'alignent sur les objectifs de l'organisation. Elle s'est également engagée à favoriser un environnement de travail positif et inclusif où chaque membre de l'équipe se sent responsabilisé et valorisé. Iliya excelle dans la création d'équipes résilientes qui s'adaptent efficacement au changement tout en restant en phase avec les objectifs de l'entreprise.
Elle croit fermement que la communication transparente et l'amélioration continue sont essentielles à une organisation prospère et applique ces principes quotidiennement pour obtenir des résultats durables. Pour l'avenir, Iliya souhaite continuer à contribuer à la vision de notre organisation en innovant et en dirigeant avec intégrité, précision et en mettant l'accent sur la réussite durable.
"Jecrois vraiment que dans la vie, tout arrive pour une raison. La vie est une série..."
" Je crois vraiment que dans la vie, tout arrive pour une raison. La vie est une série d'événements et de décisions qui vous mèneront finalement à votre destin. Ne laissez pas la vie vous arriver, mais créez la vie que vous désirez et puisque vous n'avez qu'une seule chance, trouvez un moyen de la rendre légendaire ! "
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"J'ai toujours pensé que la discipline l'emportait sur le talent et que, quels que soient vos talents..."
" J'ai toujours pensé que la discipline l'emportait sur le talent et que, quel que soit votre talent, vous auriez besoin de l'aide d'autres personnes pour réussir vraiment. C'est ainsi que j'ai vécu ma vie, en apprenant et en m'entourant de personnes extraordinaires, et en essayant d'être extraordinaire pour elles aussi. "
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"Une leçon que j'ai apprise dans ma vie est que "si vous ne demandez pas, vous ne...".
" Une leçon que j'ai apprise dans ma vie est que "si vous ne demandez pas, vous n'obtenez pas". Donc, si vous demandez et que la réponse est non, vous n'êtes pas plus mal loti qu'au départ, mais si la réponse est oui, vous êtes bien mieux loti. Alors, faites-vous un devoir de demander ce que vous voulez. Vous seriez surpris de voir à quel point il suffit souvent de demander pour obtenir ce que l'on veut. C'est vrai dans la vie professionnelle comme dans la vie privée. "
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"J'ai toujours cru au travail d'équipe et à tout ce qu'il implique. Je crois vraiment..."
" J'ai toujours cru au travail d'équipe et à tout ce qu'il implique. Je crois sincèrement qu'il faut être un joueur d'équipe dans tous les aspects de sa vie pour réussir et être heureux. Si vous travaillez ensemble, que vous vous entraidez et que vous partagez ce que vous savez et avez appris, vous réussirez, vous aurez plus de plaisir et vous accomplirez de plus grandes choses. Tout est meilleur quand on le partage. "
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"Je crois que la réussite passe par la volonté d'apprendre et de progresser sur le plan personnel...".
" Je crois que la réussite passe par la volonté d'apprendre et de se développer, tant sur le plan personnel que professionnel. Si vous êtes motivé, que vous croyez en vous et que vous êtes prêt à ouvrir votre cœur et vos oreilles à ceux qui vous entourent et qui veulent que vous réussissiez, n'importe quel objectif est réalisable. Si vous ne renoncez jamais à vous-même, vous ne pouvez pas échouer. "
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"Ce que nous sommes aujourd'hui est le résultat direct des choix que nous avons faits hier.De même,..."
" Ce que nous sommes aujourd'hui est le résultat direct des choix que nous avons faits hier. De même, ce que nous deviendrons demain est le résultat direct des choix que nous faisons aujourd'hui. Accepter ce fait est très puissant, car vous savez alors que vous êtes maître de votre destin. VOUS pouvez faire des choix en fonction de ce que vous voulez être. "
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"Lesconnaissances et l'expérience acquises grâce à un travail bien fait sont une récompense en soi.
" Les connaissances et l'expérience acquises grâce à un travail bien fait sont une récompense en soi. "
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"Si vous parlez à un homme dans une langue qu'il comprend, cela va à son..."
" Si vous parlez à un homme dans une langue qu'il comprend, cela va à sa tête. Si vous lui parlez dans sa propre langue, cela va à son cœur. "
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"L'une des phrases les plus difficiles mais les plus motivantes est "Croire en soi". Il se peut que vous possédiez..."
" L'une des phrases les plus difficiles à prononcer, mais aussi les plus motivantes, est "croire en soi". Vous pouvez posséder tous les outils essentiels pour réussir, tels que la discipline et le talent, ou avoir les meilleurs leaders à vos côtés. Pourtant, si vous n'y croyez pas, vous ne parviendrez pas à vivre la vie que vous souhaitez, que ce soit sur le plan personnel ou professionnel. VOUS avez le pouvoir de créer votre avenir. Croyez-le jusqu'à ce que vous le fassiez. Commencez à enlever le bandeau qui vous empêche de voir ce que les autres voient en vous chaque jour. "
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"Essayez de ne pas devenir un homme de succès. Devenez plutôt un homme de valeur. -..."
" Essayez de ne pas devenir un homme de succès. Devenez plutôt un homme de valeur. - Anonyme "
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"Croyez au talent et au potentiel de votre équipe, encouragez-la à identifier son objectif,..."
" Croyez au talent et au potentiel de votre équipe, encouragez-la à identifier son objectif, incitez-la à se dépasser et soutenez-la dans son cheminement vers la réalisation de ses rêves. Ce que vous faites en tant que leader a beaucoup plus d'impact que ce que vous dites ! "
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"Souvenez-vous toujours que la chose la plus importante est de vous aimer d'abord. Faites un effort pour..."
" N'oubliez jamais que la chose la plus importante est de vous aimer d'abord. Faites un effort pour être la personne que vous aimez. En ayant confiance en vous, vous pouvez créer un environnement positif pour vous-même et pour ceux qui vous entourent. "
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"Osez demander aux autres de vous améliorer et posez des questions pour enrichir vos connaissances.
" Osez demander aux autres de vous améliorer et posez des questions pour enrichir vos connaissances. "
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"孫子兵法：善戰者，求之於勢，不責於人，故能擇人而任勢。" L'art de la guerre par Sun Tzu : "Un guerrier habile cherche la force dans la stratégie..."
"
孫子兵法：善戰者，求之於勢，不責於人，故能擇人而任勢。"
L'art de la guerre de Sun Tzu :
"Un guerrier habile cherche la force dans la stratégie et le positionnement, et non dans le fait de blâmer ses soldats.
Il choisit donc des personnes compétentes et leur assigne des rôles en fonction des avantages de la situation. "
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Notre marque représente ce en quoi nous croyons - la vélocité d'obtenir ce que nous désirons dans cette vie et de ressentir ce qui nous revient de droit : LE BONHEUR. La vie est trop précieuse pour la consacrer à des situations ou à des personnes qui ne nous servent plus. Alors, si vous avez atterri dans notre communauté, soyez les bienvenus ! Dans la vie, il n'y a pas de coïncidences.
Nous croyons que lorsque Velovita élève la vibration de l'état d'esprit et de la santé de chacun de nos membres, cela se transmet à ceux qui les entourent et nous pouvons ainsi vraiment élever la vibration du monde ensemble, une belle âme à la fois. Velovita a été créée pour rappeler aux gens que l'espoir n'est plus seulement un rêve, mais qu'il peut devenir une réalité avec nous !
L'origine de Velovita vient de notre modus operandi : Velocity of Life - tirer le meilleur parti de cette vie avec le temps dont on dispose et avec un groupe de supporters qui partagent le même état d'esprit.
Notre désir est de nourrir chaque aspect de votre vie et de ceux qui vous entourent, et cela étant dit, tout commence par la pleine conscience dans tout ce que nous faisons pour devenir tout ce que nous aspirons à être !
LOVIT, mis en évidence dans notre marque, reflète une autre conviction : la passion dans tout ce que l'on fait est la clé d'une vie plus épanouie.
Lorsqu'il s'agit de VOTRE vie, nous voulons que vous vous amusiez davantage et que vous l'aimiez !
#LOVIT