អំពីពួកយើង

លោក Alejandro Díaz (ត្រូវបានគេស្គាល់កាន់តែច្បាស់ថា 'Wolf') គ្រប់គ្រងក្រុមវិស្វកម្មសកលរបស់ Velovita ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋានផ្ទៃក្នុងដូចជា ការអភិវឌ្ឍន៍គេហទំព័រ និងទូរស័ព្ទចល័ត ការធានាគុណភាព និងការគ្រប់គ្រងម៉ាស៊ីនមេជាដើម។ ដោយមានបទពិសោធន៍ជាង 10 ឆ្នាំក្នុងវិស័យនេះ លោក Wolf ត្រួតពិនិត្យការអភិវឌ្ឍន៍ទាំងអស់ជាមួយក្រុមវិស្វកររបស់គាត់។ នេះពាក់ព័ន្ធនឹងដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត រឹងមាំ និងមានសុវត្ថិភាពសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ដែលអនុញ្ញាតឱ្យសហការីទាំងអស់ធ្វើការបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ងាយស្រួល និងមានប្រសិទ្ធភាព។

លោក Wolf បានឆ្លាក់ផ្លូវសហគ្រិនភាពតាំងពីដំបូងមក ដោយសារតែការតស៊ូ និងការតាំងចិត្តរបស់គាត់។ តាំងពីក្មេងមក លោកបានបង្ហាញគុណសម្បត្តិដែលបានរួមចំណែកដល់អនាគតដ៏ជោគជ័យ និងគួរឱ្យរំភើប។

នៅអាយុ 14 ឆ្នាំ លោក Wolf បានបង្កើតក្រុមហ៊ុនដំបូងរបស់គាត់ ហើយដោយសារចក្ខុវិស័យរបស់គាត់ និងជំនួយពីមិត្តភក្តិរបស់គាត់ គាត់អាចបើកការិយាល័យដំបូងរបស់គាត់។ នៅពេលនោះ គាត់បានរៀនពីរបៀបដែលគាត់អាចទៅបានឆ្ងាយ ដោយផ្តល់អ្វីដែលល្អបំផុតដល់ខ្លួនឯង និងត្រូវបានហ៊ុំព័ទ្ធដោយមនុស្សអស្ចារ្យដែលមានគោលដៅស្រដៀងគ្នា ដើម្បីលើកកម្ពស់ និងពង្រឹងជីវិតរបស់អ្នកដទៃ។

គោលដៅមួយរបស់គាត់តែងតែជាការរួមបញ្ចូលគ្នានូវសេចក្តីស្រឡាញ់របស់គាត់ចំពោះអាជីវកម្មជាមួយនឹងចំណង់ចំណូលចិត្តមួយទៀតរបស់គាត់ គឺការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី។ នៅ Velovita អរគុណចំពោះការណែនាំរបស់ Kosta Gara ក៏ដូចជាការគាំទ្រពីក្រុមវិស្វករលំដាប់ថ្នាក់ទីមួយដ៏អស្ចារ្យ គាត់អាចសម្រេចក្តីសុបិន្តនោះ។

លោក Ricardo Landeros គឺជាអ្នកដឹកនាំផ្នែក IT និងជាអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងដែលមានបទពិសោធន៍ជាង 13 ឆ្នាំក្នុងការជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងគ្រប់គ្រងក្រុមការងារឆ្លងមុខងារ។ បច្ចុប្បន្នលោកកំពុងបម្រើការជាប្រធានផ្នែកព័ត៌មាន (CIO) លោក Ricardo មានជំនាញក្នុងការតម្រឹមយុទ្ធសាស្ត្របច្ចេកវិទ្យាជាមួយនឹងគោលបំណងអាជីវកម្ម ដើម្បីផ្តល់នូវភាពច្នៃប្រឌិត និងភាពជោគជ័យដែលអាចវាស់វែងបាន។

ដោយបានបញ្ចប់ការសិក្សាពី Tecnológico de Monterrey លោក Ricardo បានរួមបញ្ចូលគ្នានូវឧត្តមភាពសិក្សាជាមួយនឹងជំនាញជាក់ស្តែង។ ពេញមួយអាជីពរបស់លោក លោកបានដឹកនាំគំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពលើពពក ស្វ័យប្រវត្តិកម្មដំណើរការ និងការធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលជំរុញដោយទិន្នន័យ ដោយតែងតែផ្តោតលើប្រសិទ្ធភាព និងផលប៉ះពាល់។

ក្នុងនាមជា CIO លោក Ricardo ខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការលើកកម្ពស់កិច្ចសហការ ការណែនាំក្រុមការងារដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ និងការបង្កើតដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតដែលដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមស្មុគស្មាញ។ សមត្ថភាពរបស់លោកក្នុងការបំពេញគម្លាតរវាងបច្ចេកវិទ្យា និងអាជីវកម្ម គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃវិធីសាស្រ្តភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់លោក។

ក្រៅពីការងារ លោក Ricardo ស្វែងយល់ពីបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ ប្រឹក្សាយោបល់លើគំនិតផ្តួចផ្តើមជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងបន្តចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់គាត់ចំពោះសិល្បៈធ្វើម្ហូប ក្នុងនាមជាមេចុងភៅអាជីពដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ។

Jennifer Luce បានចាប់ផ្តើមដំណើររបស់នាងនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម MLM ជិតពីរទសវត្សរ៍មុន ដោយថ្មីៗនេះបានធ្វើការនៅ Jeunesse ចាប់តាំងពីវាត្រូវបានបង្កើតឡើងជាង 14 ឆ្នាំមុន។ ក្នុងនាមជាអ្នកដោះស្រាយបញ្ហាជាមួយនឹងជំនាញកសាងទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលដ៏ល្អឥតខ្ចោះ Jennifer បានបង្ហាញពីសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំដើម្បីលើកកម្ពស់ និងបង្កើតវប្បធម៌មួយដែលបុគ្គលិករីករាយក្នុងការមកធ្វើការ។

ដោយមានបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងប្រតិបត្តិការសាជីវកម្ម និងធនធានមនុស្សសកល Jennifer គឺជាអ្នកជំនាញក្នុងការពង្រីកកំណើនបុគ្គលិក លើកកម្ពស់ភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្ត្រ និងផ្តល់នូវការអនុវត្តការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។

បទពិសោធន៍ចម្រុះរបស់ Jennifer ក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម បានអនុញ្ញាតឱ្យនាងដឹកនាំក្រុមដោយជោគជ័យ ដើម្បីទទួលបានពានរង្វាន់ដូចជា កន្លែងល្អបំផុតសម្រាប់ធ្វើការរបស់ DSN រយៈពេលប្រាំឆ្នាំ និងកន្លែងល្អបំផុតសម្រាប់ធ្វើការសម្រាប់ Orlando Sentinel រយៈពេលពីរឆ្នាំជាប់ៗគ្នា! ក្នុងនាមជាសមាជិកសហគមន៍ដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្ត Jennifer បម្រើការជានិពន្ធនាយកសម្រាប់ទស្សនាវដ្តី MySanford និង MyDeltona។ Jennifer ទទួលបានសញ្ញាបត្រ MBA របស់នាងនៅសាកលវិទ្យាល័យ Phoenix។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ នាងបានបម្រើការជាលេខាធិការនៃសាខា Orlando របស់ SHRM ហើយក៏ជាសមាជិកនៃ Delta Mu Delta ផងដែរ។ នាងជឿជាក់ថាការអប់រំមានតម្លៃខ្លាំងណាស់ ហើយទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រ CFAA-HR របស់នាងក្នុងឆ្នាំ 2022។ ថ្មីៗនេះ Jennifer ត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់ពានរង្វាន់ SheRise 2024 - Women In Leadership ដែលជាកិត្តិយសដល់កំពូល 1% នៃអ្នកដឹកនាំស្ត្រីគំរូ ដែលបានបង្ហាញពីភាពជាអ្នកដឹកនាំ នវានុវត្តន៍ និងផលប៉ះពាល់ដ៏លេចធ្លោនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់ពួកគេ។ ការធ្វើជាម្តាយគឺជាផ្នែកដែល Jennifer ចូលចិត្តបំផុតអំពីជីវិត ហើយទោះបីជានាងតែងតែមានក្រមសីលធម៌ការងារដ៏រឹងមាំ និងជាអ្នកសម្រេចបានលើសកម្រិតក៏ដោយ នាងមិនខ្មាស់អៀនចំពោះ "គោលបំណង" ឬ "មូលហេតុ" ដ៏ធំបំផុតរបស់នាងនោះទេ។ តែងតែមានពន្លឺពិសេសនៅក្នុងភ្នែករបស់នាង នៅពេលដែលនាងនិយាយអំពីគាត់។ Jennifer ទទូចថា សមិទ្ធផលដ៏អស្ចារ្យបំផុតរបស់នាងគឺកូនប្រុសអាយុ 18 ឆ្នាំរបស់នាងឈ្មោះ Austin។

ក្រៅពីការងារ អ្នកអាចរកឃើញ Jennifer នៅលើទីលានបាល់បោះកំពុងអបអរសាទរគាត់!

លោក Fernando Morales គឺជាអ្នកជំនាញគណនេយ្យសាធារណៈដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ (CPA) នៅរដ្ឋ Florida ដែលមានបទពិសោធន៍ជិត 20 ឆ្នាំក្នុងវិជ្ជាជីវៈគណនេយ្យ និងហិរញ្ញវត្ថុ។ លោកបានចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់លោកក្នុងការអនុវត្តសវនកម្មជាមួយ PriceWaterhouse Coopers (PwC) ហើយបានធ្វើការក្នុងមុខងារគណនេយ្យ និងហិរញ្ញវត្ថុ ដោយជួយក្រុមហ៊ុនខ្នាតមធ្យមដល់ក្រុមហ៊ុន Fortune 500 ក្នុងការបង្កើតក្រុមដែលផលិតឯកសាររបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តអាជីវកម្មដែលផ្អែកលើទិន្នន័យ។

លោក Fernando គឺជាអ្នកជំនាញផ្នែកសវនកម្ម និងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ ដែលរួមមានរបាយការណ៍ប្រចាំខែ ការរៀបចំថវិកា និងការព្យាករណ៍។ លោកមានចំណង់ចំណូលចិត្តក្នុងការអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យក្នុងក្រុមគណនេយ្យ និងហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីជួយអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មធ្វើការសម្រេចចិត្ត ដែលនឹងជះឥទ្ធិពលដល់កំណើនអាជីវកម្ម តាមរយៈការគ្រប់គ្រងកំណើនប្រាក់ចំណូល និងការចំណាយដែលផ្តោតលើការបង្កើនប្រាក់ចំណេញ។

លោកស្រី Amber L. Ruocco បម្រើការជាទីប្រឹក្សាផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន Velovita ដើម្បីវាយតម្លៃក្រុមហ៊ុនអំពីការអភិវឌ្ឍផ្នែកច្បាប់ និងផ្តល់ដំណោះស្រាយផ្នែកច្បាប់ជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ លោកស្រី Amber ទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រងកិច្ចការផ្នែកច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងជម្លោះកិច្ចសន្យា ការត្រួតពិនិត្យវិវាទពាណិជ្ជកម្មស្មុគស្មាញ ការស៊ើបអង្កេតផ្ទៃក្នុង ការអនុលោមតាមច្បាប់ និងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ។

Amber មកពី Southfield រដ្ឋ Michigan ហើយបានទទួលសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រផ្នែកយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌពីសាកលវិទ្យាល័យ Western Michigan ជាកន្លែងដែលនាងទទួលបានកិត្តិយស និងត្រូវបានដាក់ឈ្មោះជាអ្នកប្រាជ្ញយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌនៃថ្នាក់បញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នាំ 2022។ Amber Ruocco បានចូលរៀននៅមហាវិទ្យាល័យច្បាប់ Shepard Broad នៅសាកលវិទ្យាល័យ Nova Southeastern ជាកន្លែងដែលនាងទទួលបានសញ្ញាបត្របណ្ឌិតផ្នែកច្បាប់ក្នុងឆ្នាំ 2016។ នៅ Nova Amber បានចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកច្បាប់ ហើយទទួលបាននិទ្ទេសខ្ពស់បំផុតក្នុងវគ្គសិក្សានោះ។ Amber ត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យចូលបម្រើការងារទាំងនៅក្នុងតុលាការរដ្ឋ Florida និងនៅក្នុងស្រុកសហព័ន្ធភាគខាងត្បូងនៃរដ្ឋ Florida។ Amber មានបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងច្បាប់ថែទាំសុខភាព កម្មករ សំណង ច្បាប់ការងារ វិវាទស្មុគស្មាញ ការប្រមូលបំណុល និងការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការទិញយក។

មុនពេលចូលរួមជាមួយ Velovita ក្នុងនាមជាទីប្រឹក្សាផ្ទៃក្នុង។ Amber ទទួលខុសត្រូវក្នុងការត្រួតពិនិត្យវិវាទ និងគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃនៃការអនុវត្តវិវាទថែទាំសុខភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនមុនរបស់នាង។

ជាមួយនឹងអាជីពដែលមានរយៈពេលជាង 30 ឆ្នាំ លោក Dan មានជំនាញយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងវិស័យភស្តុភារកម្ម ការគ្រប់គ្រងឃ្លាំង និងការត្រួតពិនិត្យផលិតកម្ម។ លោកបានលេចចេញជាតួអង្គសំខាន់ក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃបដិវត្តន៍ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក និងអ៊ីនធឺណិត ដោយរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការអភិវឌ្ឍនីតិវិធីឈានមុខគេ ដើម្បីគ្រប់គ្រងកំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃតម្រូវការដឹកជញ្ជូន។

ដំណើរវិជ្ជាជីវៈរបស់លោក Dan បានចាប់ផ្តើមជាអ្នកគ្រប់គ្រងគុណភាពនៅក្រុមហ៊ុនផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិចមួយ ជាកន្លែងដែលលោកបានឡើងកាន់តំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រងរោងចក្រយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយបង្ហាញពីជំនាញរបស់លោកក្នុងការត្រួតពិនិត្យដំណើរការផលិតកម្មស្មុគស្មាញ។ ការយល់ដឹងជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងរបស់លោកបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ។

ដាន បានសិក្សាជំនាញវិស្វកម្មនៅសាកលវិទ្យាល័យផ្លរីដា ដោយបានដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះរឹងមាំសម្រាប់អាជីពរបស់គាត់ក្នុងវិស័យភស្តុភារកម្ម និងការគ្រប់គ្រង។ ប្រវត្តិសិក្សារបស់គាត់ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់គាត់ក្នុងការយល់ដឹងអំពីភាពស្មុគស្មាញខាងបច្ចេកទេសដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃតួនាទីរបស់គាត់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។

លោកស្រី Aizury ដឹកនាំផ្នែកទីផ្សាររបស់ Velovita រួមទាំងក្រុមមាតិកា ការរចនា ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម និងវីដេអូរបស់យើង។ លោកស្រី Aizury ត្រួតពិនិត្យយុទ្ធសាស្ត្រទីផ្សារ ការទំនាក់ទំនង ម៉ាកយីហោ និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមទាំងអស់។ លោកស្រី និងក្រុមរបស់លោកស្រីធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតខ្លឹមសារ និងសារថ្មីៗ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្លៃម៉ាកយីហោរបស់យើង និងខ្លឹមសាររបស់ Velovita។

បទពិសោធន៍របស់ Aizury ក្នុងនាមជាអ្នកយុទ្ធសាស្ត្រម៉ាកយីហោ អ្នកទីផ្សារ និងអ្នកទំនាក់ទំនង ផ្តល់ឱ្យនាងនូវសមត្ថភាពក្នុងការយល់ និងវិភាគតម្រូវការ បំណងប្រាថ្នា និងឥរិយាបថរបស់អតិថិជនពីទស្សនៈយុទ្ធសាស្ត្រ។ នាងបានជួយសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមជាច្រើនដោយជោគជ័យជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍអត្តសញ្ញាណម៉ាកយីហោ តម្លៃស្នូល ការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រឌីជីថល និងតម្រូវការទីផ្សារទូទៅ ដើម្បីបង្កើតវត្តមានរបស់ពួកគេនៅក្នុងទីផ្សារ។

នាងយល់ពីសារៈសំខាន់ និងអំណាចដែលការងារជាក្រុម និងផ្នត់គំនិតរួមមានក្នុងការសម្រេចគោលដៅ។ អៃហ្ស៊ូរីជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំក្នុងការបង្កើតកន្លែងគាំទ្រជាមួយនឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលផ្តល់ថាមពល តម្រង់ទិស និងចូលរួមជាមួយសមាជិករបស់ខ្លួន។ តាមរយៈរចនាប័ទ្មគ្រប់គ្រងរបស់នាង អៃហ្ស៊ូរីតែងតែបង្កើតគោលដៅរួមមួយដើម្បីសហការគ្នាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពឆ្ពោះទៅរកភាពជោគជ័យរបស់ក្រុម។ ថាមពល ជំនាញវិភាគ សមត្ថភាពរៀបចំ និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់នាងក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា ទាំងអស់នេះរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ក្រុមទីផ្សាររបស់យើង។

លោក Aizury ទទួលបានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតផ្នែកទីផ្សារ និងសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រទំនាក់ទំនងពី Tecnologico de Monterrey Campus Guadalajara ដែលជាសាកលវិទ្យាល័យល្អបំផុតមួយនៅក្នុងប្រទេសម៉ិកស៊ិក។ លើសពីនេះ លោក Aizury ទទួលបានសញ្ញាបត្រផ្នែក Branding Concentration និងវិញ្ញាបនបត្រផ្នែកទីផ្សារឌីជីថលពី Anthropomedia ដែលជាក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេមួយផ្នែកនរវិទ្យាឌីជីថលអនុវត្ត។

ដោយមានបទពិសោធន៍ជាង 18 ឆ្នាំក្នុងឧស្សាហកម្ម MLM លោក Iliya បានបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះរឹងមាំមួយក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្ម ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អង្គការ និងឧត្តមភាពប្រតិបត្តិការ។

អ៊ីលីយ៉ា ទទួលបានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតផ្នែករដ្ឋបាលពាណិជ្ជកម្ម ដែលបានផ្តល់ឱ្យនាងនូវសាវតារសិក្សាដ៏រឹងមាំ ដែលបំពេញបន្ថែមបទពិសោធន៍ឧស្សាហកម្មយ៉ាងទូលំទូលាយរបស់នាង។ ចំណុចខ្លាំងមួយរបស់អ៊ីលីយ៉ា គឺសមត្ថភាពរបស់នាងក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្មនាយកដ្ឋានផ្សេងៗគ្នា ដោយធានាបាននូវដំណើរការដែលមានលក្ខណៈសាមញ្ញ និងការបែងចែកធនធានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នាងពូកែខាងដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមស្មុគស្មាញ ការកំណត់ឱកាសសម្រាប់ការកែលម្អប្រតិបត្តិការ និងការអនុវត្តដំណោះស្រាយដ៏រឹងមាំដែលបង្កើនផលិតភាព។

ពេញមួយអាជីពរបស់គាត់ អ៊ីលីយ៉ា បានសហការជាមួយក្រុមការងារចម្រុះ គ្រប់គ្រងគម្រោងឆ្លងមុខងារ និងដឹកនាំគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលស្របតាមគោលដៅរបស់អង្គការ។ គាត់ក៏ប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការលើកកម្ពស់បរិយាកាសការងារវិជ្ជមាន និងរួមបញ្ចូល ដែលសមាជិកក្រុមម្នាក់ៗមានអារម្មណ៍ថាមានអំណាច និងមានតម្លៃ។ អ៊ីលីយ៉ា មានជំនាញក្នុងការបង្កើតក្រុមការងារដែលធន់ ដែលសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ខណៈពេលដែលនៅតែស្របតាមគោលបំណងរបស់ក្រុមហ៊ុនយើង។

គាត់ជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំថា ការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយតម្លាភាព និងការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់ គឺមានសារៈសំខាន់ចំពោះអង្គការដែលរីកចម្រើន ហើយអនុវត្តគោលការណ៍ទាំងនេះជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលប្រកបដោយចីរភាព។ ដោយមើលឃើញពីអនាគត Iliya មានគោលបំណងបន្តចូលរួមចំណែកដល់ចក្ខុវិស័យរបស់អង្គការយើង តាមរយៈការច្នៃប្រឌិត និងដឹកនាំដោយភាពស្មោះត្រង់ ភាពជាក់លាក់ និងផ្តោតលើភាពជោគជ័យប្រកបដោយចីរភាព។

Kimberly ដឹកនាំយុទ្ធសាស្ត្របច្ចេកវិទ្យាសកលរបស់ Velovita ដោយផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិត សមត្ថភាពធ្វើមាត្រដ្ឋាន និងឧត្តមភាពប្រតិបត្តិការ។ នាងបានបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ និងវិស្វកម្មប្រព័ន្ធនៅសាកលវិទ្យាល័យ San Carlos នៃប្រទេស Guatemala ហើយមានមូលដ្ឋានគ្រឹះសិក្សាដ៏លេចធ្លោ ដោយទទួលបានអាហារូបករណ៍ប្រកួតប្រជែងខ្ពស់សម្រាប់កម្មវិធីបរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ដ៏មានកិត្យានុភាពបំផុតមួយរបស់ប្រទេស Guatemala និងជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណោមកំពូលទាំង 10 ទូទាំងប្រទេសនៅក្នុងការប្រកួតអូឡាំពិកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាអន្តរសាកលវិទ្យាល័យលើកទី 11 ផ្នែកគណិតវិទ្យា។

នាងក៏ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលសិក្សាកម្រិតខ្ពស់ផ្នែកគ្រប់គ្រងគម្រោងនៅកម្រិតអនុបណ្ឌិតផងដែរ ដែលពង្រឹងរចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលជំរុញដោយយុទ្ធសាស្ត្រ និងការអនុវត្តរបស់នាង។ ដោយបានចូលរួមជាមួយ Velovita® ក្នុងឆ្នាំ 2022 ក្នុងនាមជាវិស្វករ Full-stack វ័យក្មេង នាងបានឡើងឋានៈយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងអាជីពរបស់នាង ដោយទទួលយកការទទួលខុសត្រូវកាន់តែច្រើន។

ដោយត្រូវបានគេស្គាល់ដោយសារការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រ សមត្ថភាពដោះស្រាយបញ្ហា និងការអនុវត្តដែលផ្តោតលើព័ត៌មានលម្អិត នាងដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ការទិញយកផ្សេងៗរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ពេញមួយរយៈពេលរបស់នាងនៅ Velovita® Kimberly បានសម្គាល់ខ្លួនឯងដោយការផ្តល់គម្រោងស្មុគស្មាញទាន់ពេលវេលាជាប់លាប់ ខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវឧត្តមភាពដែលមិនអាចសម្របសម្រួលបានក្នុងការអនុវត្ត ដែលទទួលបានការជឿទុកចិត្ត និងទំនុកចិត្តពីក្រុម និងភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រតិបត្តិរបស់នាង។

ដោយសារ​តែ​វិន័យ ការចង់ដឹងចង់ឃើញ និងការរៀនសូត្រជាបន្តបន្ទាប់ នាងជឿជាក់ថា ភាពរាបទាប និងការខិតខំប្រឹងប្រែងបើកចំហរ។ នាងរកឃើញការបំផុសគំនិតនៅក្នុងក្រុម IT ដ៏ល្អឥតខ្ចោះរបស់នាង។ ក្រៅពីការងារ Kimberly បានរុករកប្រទេសនានានៅទូទាំងអាមេរិក អាស៊ី និងអឺរ៉ុបរួចហើយ ហើយទន្ទឹងរង់ចាំបន្តដំណើររបស់នាងឆ្លងកាត់ទ្វីបដែលនៅសល់។

លោក Patrick Oliveras ត្រួតពិនិត្យស្ថាបត្យកម្មរយៈពេលវែង ភាពជឿជាក់ និងការអភិវឌ្ឍវេទិកាបច្ចេកវិទ្យាស្នូលរបស់ Velovita។ លោកគ្រប់គ្រងយុទ្ធសាស្ត្រវិស្វកម្មសម្រាប់វេទិកា និងឧបករណ៍វាលរបស់ក្រុមហ៊ុន ដោយធានាថាប្រព័ន្ធទាំងនោះមានសុវត្ថិភាព អាចធ្វើមាត្រដ្ឋានបាន និងស្របតាមការរីកចម្រើន និងចក្ខុវិស័យសកលរបស់ Velovita។

ដោយមានបទពិសោធន៍យ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងវិស្វកម្មកម្មវិធី ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធពពក និងប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការបរិមាណខ្ពស់ លោក Patrick មានជំនាញក្នុងការបង្កើតវេទិកាដែលធន់ មានដំណើរការល្អ និងអាចថែទាំបាននៅពេលដែលវាពង្រីកខ្លួន។ លោកបានដឹកនាំដោយជោគជ័យនូវការធ្វើចំណាកស្រុកទ្រង់ទ្រាយធំ ធ្វើទំនើបកម្មប្រព័ន្ធចាស់ និងផ្តល់នូវការរួមបញ្ចូលស្មុគស្មាញ និងឆ្លងវេទិកា។

លោក Patrick ជឿជាក់ថា វិស្វកម្មដ៏អស្ចារ្យត្រូវបានវិនិច្ឆ័យមិនត្រឹមតែដោយការអនុវត្តជារួមនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដោយរបៀបដែលវាស៊ូទ្រាំ និងសម្របខ្លួនបានល្អតាមពេលវេលា។ លោកគាំទ្រការអនុវត្តវិស្វកម្មដ៏រឹងមាំ ស្ថាបត្យកម្មដោយចេតនា និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មដែលកាត់បន្ថយហានិភ័យប្រតិបត្តិការ និងបង្កើនល្បឿននៃការដឹកជញ្ជូន។ ដោយសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនាយកដ្ឋានបច្ចេកវិទ្យា ភស្តុភារ និងប្រតិបត្តិការរបស់យើង លោកបានប្រែក្លាយគោលបំណងរយៈពេលវែងរបស់ Velovita ទៅជាផែនទីបង្ហាញផ្លូវបច្ចេកទេសដ៏ច្បាស់លាស់ និងអាចអនុវត្តបាន ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការច្នៃប្រឌិតក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំ។

លោក Franklin Alvarez del Pino គឺជាអ្នកដឹកនាំដែលមានជំនាញខ្ពស់ ជាមួយនឹងទេពកោសល្យក្នុងការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុន និងបទពិសោធន៍ 21 ឆ្នាំក្នុងការជួយក្រុមហ៊ុនឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ពួកគេ។ ក្នុងនាមជានាយកប្រតិបត្តិការ លោកគឺជាអ្នកជំនាញក្នុងការជំរុញឧត្តមភាពប្រតិបត្តិការ ការសហការជាមួយក្រុមការងារ និងការអនុវត្តដំណោះស្រាយជាយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីបង្កើនប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ លោកត្រូវបានគេស្គាល់ដោយសារជំនាញដោះស្រាយបញ្ហាដ៏រឹងមាំ និងសមត្ថភាពក្នុងការរីកចម្រើនក្រោមសម្ពាធ។

ដំណើរវិជ្ជាជីវៈរបស់លោក Franklin បានចាប់ផ្តើមនៅសាកលវិទ្យាល័យ McGill ក្នុងទីក្រុង Montreal ជាកន្លែងដែលគាត់បានបន្តការសិក្សាផ្នែករចនាផ្ទៃខាងក្នុង ដោយបានដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់អាជីពអភិវឌ្ឍន៍គម្រោង និងការគិតគូរពីការរចនារបស់គាត់។ សេចក្តីស្រឡាញ់របស់លោកចំពោះការគ្រប់គ្រងគម្រោងបានកើនឡើង នៅពេលដែលលោកបានប្រមូលការយល់ដឹងពីឧស្សាហកម្មផ្សេងៗគ្នា និងអនុវត្តដំណោះស្រាយជាយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីជំរុញភាពជោគជ័យ។

លោកស្រី Valeria Durán គឺជាអ្នករៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ ដែលដឹកនាំនាយកដ្ឋានព្រឹត្តិការណ៍ ដោយត្រួតពិនិត្យព្រឹត្តិការណ៍ និងមុខងាររបស់ក្រុមហ៊ុនសកលទាំងអស់។ លោកស្រីសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនាយកដ្ឋានទាំងអស់ ដើម្បីផ្តល់នូវបទពិសោធន៍ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន និងផ្តល់នូវបទពិសោធន៍លំដាប់ខ្ពស់សម្រាប់សមាជិករបស់ខ្លួន។

ដោយមានបទពិសោធន៍យ៉ាងរឹងមាំក្នុងវិស័យទីផ្សារ និងទំនាក់ទំនង លោកស្រី Valeria នាំមកនូវវិធីសាស្រ្ត 360° ដល់គម្រោងនីមួយៗ។ វិធីសាស្រ្តជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិតរបស់គាត់ តែងតែលើកកម្ពស់ព្រឹត្តិការណ៍នានា ធានាបាននូវការអនុវត្តយ៉ាងរលូន និងការស្របគ្នាជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់គាត់ ពង្រីកដល់ការសម្របសម្រួលបទពិសោធន៍ដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៅទូទាំងពិភពលោក ដោយរក្សាគុណភាព និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍គ្រប់ទំហំ។

លោកស្រី Valeria ទទួលបានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រផ្នែកទំនាក់ទំនង និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឌីជីថលពី Tecnológico de Monterrey Campus Guadalajara ដែលជាសាកលវិទ្យាល័យកំពូលមួយនៅក្នុងប្រទេសម៉ិកស៊ិក រួមជាមួយនឹងវិញ្ញាបនបត្រផ្នែកផលិតកម្មសោតទស្សន៍ និងការគ្រប់គ្រងគម្រោង។ មូលដ្ឋានគ្រឹះរបស់គាត់ក្នុងការរៀបចំ ការធ្វើផែនការ និងការគ្រប់គ្រងគម្រោងគឺមានសារៈសំខាន់ចំពោះការរីកចម្រើន និងភាពជោគជ័យជាបន្តបន្ទាប់ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យគាត់គ្រប់គ្រងគម្រោងស្មុគស្មាញដោយភាពច្បាស់លាស់ ភាពជាក់លាក់ និងវិជ្ជាជីវៈ។

លោកស្រី Kenia Reynaga ដឹកនាំក្រុមសេវាកម្មអតិថិជនរបស់ Velovita ដោយប្រើប្រាស់ជំនាញ 12 ឆ្នាំរបស់គាត់ ដើម្បីផ្តល់ជំនួយលំដាប់កំពូល និងជួយសមាជិកឱ្យសម្រេចបានសក្តានុពលពេញលេញរបស់ពួកគេ។ គាត់ត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃក្នុងវិធីសាស្រ្តស្រាវជ្រាវ និងការរចនា ការធ្វើផែនការវិភាគ និងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីបង្កើនបទពិសោធន៍របស់អតិថិជន។

គាត់ប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបំផុសគំនិតស្តង់ដារខ្ពស់ក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ដោយផ្តល់អំណាចដល់បុគ្គលិកឱ្យសម្រេចបានសក្តានុពលពេញលេញរបស់ពួកគេទាំងផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ ព្រមទាំងដោយការបណ្ដុះបណ្ដាលទេពកោសល្យដោយយកចិត្តទុកដាក់ និងការគោរព។ កេនីយ៉ា ជឿជាក់ថា សេវាកម្មអតិថិជនដ៏ល្អឥតខ្ចោះតម្រូវឱ្យមានគុណសម្បត្តិដូចជា ការយល់ចិត្ត និងសមត្ថភាពក្នុងការយល់ និងទាក់ទងនឹងទស្សនៈរបស់អតិថិជន ប៉ុន្តែសំខាន់បំផុតគឺខ្លឹមសារនៃការជួយអ្នកដទៃ។ ខ្លឹមសារពិសេសបែបនេះបង្ហាញពីភាពខុសគ្នាក្នុងការផ្តល់នូវបទពិសោធន៍សេវាកម្មអតិថិជនដ៏ពេញចិត្តយ៉ាងពិតប្រាកដ។

លោកស្រី Kenia វាស់វែងភាពជោគជ័យតាមរយៈការអភិវឌ្ឍក្រុម អតិថិជន និងថ្នាក់ដឹកនាំ VIP ក្រោមការណែនាំរបស់លោកស្រី។ គោលបំណងរបស់លោកស្រីគឺបង្កើតឥទ្ធិពលវិជ្ជមានទៅលើអតិថិជន ដោយធានាថាពួកគេមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានឮ ផ្តល់អំណាច និងឱ្យតម្លៃដោយក្រុមអ្នកជំនាញសេវាកម្មអតិថិជន ដែលគាំទ្រដល់ថ្នាក់ដឹកនាំអង្គការ និងអតិថិជនដែលពេញចិត្ត។

«ចូរប្រព្រឹត្តចំពោះមនុស្សដូចជាពួកគេជាអ្វីដែលពួកគេគួរតែជា ហើយអ្នកជួយពួកគេឱ្យក្លាយជាអ្វីដែលពួកគេអាចក្លាយជាបាន»។ - យ៉ូហាន វ៉ូលហ្វហ្គាង វ៉ុន ហ្គោធេ។

Alison Blackwell គឺជានាយិកាគ្រប់គ្រងផលិតផលរបស់ Velovita។ គាត់មានបទពិសោធន៍ជាង 16 ឆ្នាំក្នុងឧស្សាហកម្ម MLM ហើយមានការរំភើបក្នុងការបន្តធ្វើការជាមួយផលិតផលថ្មីជាច្រើនរបស់ Velovita ដោយសារតែគាត់មានភាពស៊ាំយ៉ាងជ្រាលជ្រៅជាមួយផលិតផលទាំងនោះ។ វិធីសាស្រ្តរបស់ Alison ចំពោះការគ្រប់គ្រងផលិតផលគឺផ្តោតលើមនុស្ស និងផ្តោតលើដំណើរការ ដែលធ្វើឱ្យគាត់ស័ក្តិសមជាធម្មជាតិសម្រាប់ការពង្រីកភាពអាចរកបាន និងការអនុវត្តផលិតផលនៅ Velovita។

ជំនាញរបស់គាត់គ្របដណ្តប់លើវដ្តជីវិតផលិតផលទាំងមូល — ចាប់ពីការចុះឈ្មោះជាសកល និងការដាក់ឱ្យដំណើរការជាអន្តរជាតិ រហូតដល់ការកំណត់តម្លៃ និងការផ្សព្វផ្សាយជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ អាលីសុនកត់ត្រាដំណើរការយ៉ាងល្អិតល្អន់ ដើម្បីបង្កើត និងណែនាំក្រុមការងារដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ និងត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចសម្រាប់សម្ពាធ។ គាត់ត្រូវបានគេស្គាល់ដោយសារកិច្ចសហការឆ្លងមុខងារ និងភាពស្ទាត់ជំនាញខាងវប្បធម៌របស់គាត់ គាត់សម្របសម្រួលលំហូរការងារ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រព័ន្ធ និងធានានូវការអនុវត្តគម្រោងទាន់ពេលវេលា និងសន្សំសំចៃ។

ជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដ៏មានមោទនភាពពីសាកលវិទ្យាល័យ Central Florida នាងបានចាត់ទុកទីក្រុង Orlando ជាផ្ទះតាំងពីពេលនោះមក។ ដោយចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងសហគមន៍ក្នុងតំបន់របស់នាង Alison បានធ្វើជាអ្នកស្ម័គ្រចិត្តជាមួយក្រុមកាយរឹទ្ធិរហូតដល់កូនប្រុសរបស់នាងទទួលបានឋានៈ Eagle ហើយឥឡូវនេះនាងជាអ្នកស្ម័គ្រចិត្តជាប្រចាំនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ក្នុងស្រុក។ សេចក្តីស្រឡាញ់របស់នាងចំពោះសិល្បៈទស្សនីយភាពត្រូវបានបង្ហាញនៅលើជញ្ជាំងវិចិត្រសាលរបស់នាង ដែលមានស្នាដៃរបស់វិចិត្រករក្នុងស្រុក ដែលនាងបានជួបផ្ទាល់ទាំងអស់។ ប្រសិនបើអ្នកទៅលេងទីក្រុង Orlando នាងនឹងបង្ហាញអ្នកថាទីក្រុងរបស់នាងមានទ្រព្យសម្បត្តិច្រើនជាងសួនកម្សាន្តទៅទៀត។

មិនថាគាំទ្រដល់ការរីកចម្រើនផលិតផលរបស់ Velovita ឬអនុវត្តដំណើរការថ្មីៗនោះទេ Alison រួមបញ្ចូលគ្នានូវភាពច្នៃប្រឌិតជាមួយនឹងភាពជាក់លាក់នៃការវិភាគ - តែងតែត្រូវបានណែនាំដោយការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់នាងក្នុងការធ្វើអ្វីៗតាមរបៀបត្រឹមត្រូវ។

ដោយមានបទពិសោធន៍ជាង 30 ឆ្នាំក្នុងការគ្រប់គ្រងឃ្លាំង លីនដា បានជោគជ័យក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រងឃ្លាំងសម្រាប់អ្នកលក់រាយធំមួយ ដោយនាំមកនូវចំណេះដឹង និងភាពជាក់លាក់ដល់គ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃប្រតិបត្តិការ។ គាត់មានជំនាញក្នុងការសម្របសម្រួលការដឹកជញ្ជូនបរិមាណខ្ពស់ ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្លង់ និងការរចនាឃ្លាំង និងការធ្វើឱ្យលំហូរការងារមានភាពរលូន ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពអតិបរមា។

បទពិសោធន៍​របស់គាត់​ក្នុងការគ្រប់គ្រងឃ្លាំងឱសថ​បាន​ជំរុញ​ការផ្តោត​អារម្មណ៍​ដ៏ល្អឥតខ្ចោះ​របស់គាត់​លើភាពត្រឹមត្រូវ ការអនុលោមតាមច្បាប់ និងគុណសម្បត្តិ​ដែលគាត់បានជម្រុញ​ដល់សមាជិក​គ្រប់រូប​ក្នុងក្រុមរបស់គាត់។ ការប្តេជ្ញាចិត្ត​របស់លីនដា​ចំពោះឧត្តមភាព​ប្រតិបត្តិការ​ត្រូវបានផ្គូផ្គង​ដោយ​រចនាប័ទ្ម​ភាពជាអ្នកដឹកនាំ​របស់គាត់ ដែលទាមទារ​ស្តង់ដារខ្ពស់បំផុត​ក្នុងការអនុវត្ត។

លីនដា មានដើមកំណើតមកពីទីក្រុងម៉ុងរ៉េអាល់ ប្រទេសកាណាដា បានផ្លាស់ទីលំនៅទៅសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងឆ្នាំ ១៩៨៣ ហើយបានក្លាយជាពលរដ្ឋអាមេរិកដោយមោទនភាពក្នុងឆ្នាំ ១៩៩៨។

ដោយមានបទពិសោធន៍ជាង 25 ឆ្នាំ ស៊ូសាន យល់ពីតម្រូវការរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នាដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់។ នាងបានចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់នាងជាមួយ Siemens ហើយបានធ្វើការជាមួយនាយកដ្ឋានជាច្រើន រួមទាំងផ្នែកផ្គត់ផ្គង់ ភស្តុភារ និងការគ្រប់គ្រងគម្រោង ដោយជួយពួកគេផ្លាស់ប្តូរទៅដំណើរការលំហូរការងារដែលកាន់តែមានភាពរលូន ដែលបានប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការបញ្ចប់គម្រោងទាន់ពេលវេលា។

ស៊ូសាន បានមកធ្វើការនៅ Jeunesse ក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ ដោយធ្វើការផ្នែកផ្គត់ផ្គង់ ហើយបានរៀនយ៉ាងឆាប់រហ័សពីរបៀបដែលឧស្សាហកម្ម MLM ខុសគ្នាពីឧស្សាហកម្មផ្នែករឹង/បច្ចេកវិទ្យារបស់ Siemens។ នាងអាចសម្របខ្លួន និងធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនផលិត និងអ្នកលក់ ដើម្បីគ្រប់គ្រងពេលវេលានាំមុខ និងកាលបរិច្ឆេទផលិត ដើម្បីធានាបាននូវភាពអាចរកបាននៃផលិតផលទូទាំងពិភពលោក។ ខណៈពេលកំពុងធ្វើការផ្នែកផ្គត់ផ្គង់ នាងត្រូវបានស្នើសុំឱ្យចូលជួយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឃ្លាំង និងការដឹកជញ្ជូនដែលត្រូវការ ដើម្បីបន្តដឹកជញ្ជូននៅក្នុងប្រទេសចិន។ ស៊ូសាន បានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបំពេញតម្រូវការរបស់ឃ្លាំង និងគយ ដោយធានាថាស្តុកទំនិញត្រូវបានទទួល ខណៈពេលដែលក៏គ្រប់គ្រងការដឹកជញ្ជូនទៅកាន់សមាជិក និងថ្នាក់ដឹកនាំទាន់ពេលវេលាផងដែរ។

ដោយសម្លឹងមើលទៅមុខ ស៊ូសាន មានការរំភើបរីករាយក្នុងការចូលរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យជាបន្តបន្ទាប់របស់ Velovita!

លោក Shigeki បានចាប់ផ្តើមជាមួយ Monavie ក្នុងឆ្នាំ 2009 ហើយបន្ទាប់មកបានចាប់ផ្តើមជាមួយក្រុម Jeunesse ក្នុងឆ្នាំ 2015 ដោយនាំយកបទពិសោធន៍ពិសេស និងការលះបង់ដើម្បីឧត្តមភាពរបស់គាត់មកអនុវត្តចំពោះតួនាទីនីមួយៗដែលគាត់បានធ្វើ។ លោក Shigeki ជឿជាក់លើការប្តេជ្ញាចិត្ត និងចំណង់ចំណូលចិត្ត ក៏ដូចជាការចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់សហគមន៍។

កើត និងធំធាត់នៅក្នុងទីក្រុងតូក្យូដ៏រស់រវើក ឫសគល់របស់លោក Shigeki បានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់វិធីសាស្រ្តរបស់លោកក្នុងការកសាងម៉ាកយីហោ និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ប្រវត្តិសិក្សារបស់លោកពីសាកលវិទ្យាល័យ Seijo ជាមួយនឹងសញ្ញាបត្រផ្នែកទំនាក់ទំនងសាធារណៈ បានផ្តល់ឱ្យលោកនូវការយល់ដឹងដ៏មានតម្លៃអំពីចិត្តវិទ្យា សង្គមវិទ្យា និងទ្រឹស្តីទំនាក់ទំនង ដែលបង្កើនសមត្ថភាពរបស់លោកក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនងរឹងមាំជាមួយអ្នកចែកចាយរបស់យើង។ ដោយមានបទពិសោធន៍ដ៏សម្បូរបែបចាប់ពីថ្ងៃដំបូងរបស់លោកនៅក្នុងសេវាកម្មអតិថិជនរបស់ Monavie រហូតដល់អាជីពដ៏ស្វាហាប់របស់លោកនៅ Jeunesse លោក Shigeki បានបង្ហាញជំនាញ និងការលះបង់របស់លោកជាបន្តបន្ទាប់។ អាជីពពីមុនរបស់លោកជាអ្នករាំអាជីព ដោយសម្តែងក្នុងកម្មវិធីផ្សាយផ្ទាល់ និងតន្ត្រី ក៏បានបង្កើនជំនាញរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍របស់លោកផងដែរ ដែលធ្វើឱ្យព្រឹត្តិការណ៍ដំណើរកម្សាន្តលើកទឹកចិត្តរបស់យើងពិតជាមិនអាចបំភ្លេចបាន។

នៅពេលដែលលោក Shigeki ចូលកាន់តំណែង លោកស្រមៃឃើញការរីកចម្រើន និងភាពជោគជ័យជាបន្តបន្ទាប់សម្រាប់ទីផ្សារជប៉ុន។ គោលដៅរបស់លោកគឺគាំទ្រដល់អ្នកចែកចាយរបស់យើងក្នុងការជំរុញឋានៈរបស់ពួកគេ និងរីករាយនឹងជីវិតដែលកាន់តែពេញលេញ។

លោក Vincent Yiu បានបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកវិស្វកម្មអគ្គិសនីពីសាកលវិទ្យាល័យ Ryerson ក្នុងទីក្រុង Toronto ប្រទេសកាណាដា ក្នុងឆ្នាំ 1983 ហើយបានចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់គាត់។ លោកបានចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនចាប់ពីឆ្នាំ 1987 ដល់ឆ្នាំ 1994 ដោយបានបង្កើតក្រុមហ៊ុនកុំព្យូទ័រនៅទីក្រុងហុងកុង និងទីក្រុង Shenzhen ប្រទេសចិន។

លោកបានបង្កើតការិយាល័យសាខាផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងទីក្រុងចំនួន ៥ និងហាងលក់កុំព្យូទ័រនៅក្នុងខេត្តជាង ២០ ដើម្បីលក់កុំព្យូទ័រម៉ាកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់លោក។ លោកបានធ្វើការផ្នែកលក់ និងបណ្តុះបណ្តាលទីផ្សារអន្តរជាតិចាប់ពីឆ្នាំ ១៩៩៤ ដល់ ១៩៩៩ រួមទាំងតៃវ៉ាន់ កូរ៉េខាងត្បូង ជប៉ុន សិង្ហបុរី ម៉ាឡេស៊ី ហ្វីលីពីន ថៃ កាណាដា និងសហរដ្ឋអាមេរិក។ លោកផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលសាជីវកម្ម ការបណ្តុះបណ្តាលក្រុមការងារ និងការលក់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីនៅហុងកុង និងចិនចាប់ពីឆ្នាំ ២០០០ ដល់ ២០០២។ លោកបានជួយធនាគារ Bank Consortium Trust (MPF) ដែលបានជួលបុគ្គលិកជាង ២៥០ នាក់ បានបង្កើតនាយកដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាលមួយនៅទីក្រុងហុងកុង។

លោកបានជួយក្រុមហ៊ុនអាមេរិកផ្សេងៗគ្នាឱ្យបម្រើការជាប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃ Greater China ពីឆ្នាំ 2003 ដល់ឆ្នាំ 2012។ បានបង្កើតក្រុមគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់នៅក្នុង Greater China និងអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក ហើយបានជួយ NHTC ដែលជាក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីនៅសហរដ្ឋអាមេរិក បានបង្កើនតម្លៃភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួនពី 0.01 ដុល្លារក្នុងមួយហ៊ុនក្នុងខែមករា ឆ្នាំ 2003 ដល់ 26.5 ដុល្លារក្នុងមួយហ៊ុនក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំដដែល ដែលបានកើនឡើង 2,650 ដងក្នុងរយៈពេល 12 ខែ។ ក្នុងអំឡុងពេលគ្រប់គ្រងរយៈពេលបីឆ្នាំរបស់លោក Yiu ការអនុវត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងឆ្នាំទីពីរ និងទីបីបានឈានដល់ 385 លានដុល្លារអាមេរិក និង 920 លានដុល្លារអាមេរិក ដែលបានក្លាយជាស្នាដៃដ៏អស្ចារ្យរបស់លោក Yiu។ 2013-2018 លោកបានគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន Forvin International Investment Ltd ជាប្រធាន។ គំរូអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនគឺ O2O ដែលភ្ជាប់ពាណិជ្ជករតាមអ៊ីនធឺណិត និងក្រៅបណ្តាញ។ មនុស្សអាចទូទាត់ការចំណាយរបស់ពួកគេតាមរយៈចំណុចប្រើប្រាស់អេឡិចត្រូនិក។ ក្រុមហ៊ុន Forvin សម្រេចបានការលក់ចំនួន 2.5 ពាន់លានដុល្លារអាមេរិកក្នុងឆ្នាំ 2015 ហើយមានគម្រោងក្លាយជាក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីក្នុងឆ្នាំ 2018។ មុនពេលចូលកាន់តំណែងជាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Gara Group ចាប់តាំងពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2018 លោក Yiu ធ្វើការជានាយកដំណោះស្រាយសកល និងជាអនុប្រធានក្រុមហ៊ុន Common X Limited។ ក្រុមហ៊ុន Common X មានជំនាញខាងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងបច្ចេកវិទ្យាបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ដែលបម្រើដល់ឧស្សាហកម្មផ្សេងៗគ្នា រួមទាំងការលក់ដោយផ្ទាល់ អគារពាណិជ្ជកម្ម រោងចក្រ ស្ថានីយ៍រថភ្លើង រោងចក្រថាមពល ផ្សារទំនើប អាកាសយានដ្ឋាន សារមន្ទីរ មន្ទីរពេទ្យ និងអគាររដ្ឋាភិបាល។ បន្ទប់ត្រួតពិនិត្យកណ្តាលស្ថិតនៅលើបាតដៃរបស់អ្នក។ វាអនុញ្ញាតឱ្យទិន្នន័យអ៊ីនធឺណិតនៃវត្ថុទាំងអស់ត្រូវបានបង្ហាញ និងគ្រប់គ្រងពីចម្ងាយជាមួយទូរស័ព្ទដៃ ឬ iPad របស់អ្នក។ ជាមួយនឹងបច្ចេកវិទ្យា 5G ត្រូវបានដំឡើងនៅក្នុងប្រទេសចិន និងនៅក្នុងប្រទេសមួយចំនួនទៀត វាបានផ្លាស់ប្តូរពិភពនៃការមើលឃើញ ប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃ ប្រសិទ្ធភាព ភាពត្រឹមត្រូវ ការត្រួតពិនិត្យក្លាយជាការងាយស្រួល។ នៅពេលដែល AI ត្រូវបានអនុវត្ត ជំនួយការមនុស្សយន្ត អ្នកបើកយន្តហោះដោយស្វ័យប្រវត្តិនឹងមកដល់ពិភពលោក កន្លែងធ្វើការ និងផ្ទះរបស់យើង។ ការគ្រប់គ្រងទាំងអស់អាចត្រូវបានអនុវត្តដោយចុងម្រាមដៃរបស់អ្នក។

ជាគ្រូពេទ្យជំនាញខាងសើស្បែក និងជាគ្រូពេទ្យវះកាត់កែសម្ផស្សដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ និងជាអ្នកបង្កើតផលិតផលថែរក្សាស្បែក Luminesce®។ ដោយកើតចេញពីគ្រួសារគ្រូពេទ្យល្បីៗលើពិភពលោក លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Nathan Newman កំពុងបន្តមរតកដ៏សំខាន់មួយ។ លោកគឺជាគ្រូពេទ្យវះកាត់កែសម្ផស្សដ៏ល្បីល្បាញលើពិភពលោក ដែលមានការអនុវត្តការវះកាត់កែសម្ផស្សដែលមានការទទួលស្គាល់ និងគោរពយ៉ាងពេញលេញនៅ Beverly Hills រដ្ឋ California។

ចំណង់ចំណូលចិត្ត ជំនាញ និងការអប់រំរបស់គាត់គឺជាអ្វីដែលធ្វើឲ្យគាត់មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការក្លាយជាអ្នកនាំពាក្យ និងជាទីប្រឹក្សាផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រសម្រាប់ Velovita®។ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Newman ខិតខំប្រឹងប្រែងផ្តល់ការថែទាំដ៏ល្អបំផុត ក៏ដូចជាអប់រំអ្នកជំងឺរបស់គាត់អំពីការវិវត្តចុងក្រោយបំផុតនៅក្នុងវិស័យវះកាត់កែសម្ផស្ស។ ដោយប្រើវិធីសាស្រ្តដូចគ្នានេះ គាត់ជួយអ្នកចែកចាយឯករាជ្យរបស់យើងឱ្យទទួលបានជោគជ័យក្នុងការកសាងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។ គាត់ធ្វើបែបនេះដោយផ្តល់ការអប់រំដែលមានគុណភាពខ្ពស់បំផុត និងព័ត៌មានថ្មីៗបំផុតដល់អ្នកចែកចាយឯករាជ្យរបស់យើង។ សេវាកម្មសំខាន់ៗ និងមានតម្លៃទាំងនេះបានជួយនាំមកនូវការទទួលស្គាល់ជាសកលដល់ Jeunesse ថាជាឱកាសដែលមានការរីកចម្រើនលឿនបំផុត និងផ្លាស់ប្តូរជីវិតនៅក្នុងទីផ្សារសព្វថ្ងៃនេះ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Newman ខិតខំអភិវឌ្ឍវិធីសាស្រ្តល្អៗជាបន្តបន្ទាប់នៃលទ្ធផលកែសម្ផស្សធម្មជាតិដែលមិនអាចរកឃើញ ដោយមានហានិភ័យតិចបំផុត និងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ច្រើនបំផុតសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ លោកគឺជាអ្នកគិត និងអ្នកច្នៃប្រឌិតថ្មី ហើយកំពុងនាំមកនូវអនាគតនៃការវះកាត់កែសម្ផស្ស។ ដោយប្រើប្រាស់សមត្ថភាពធម្មតា និងបង្កើតឡើងវិញនៃជាតិខ្លាញ់ដែលសម្បូរទៅដោយកោសិកាដើមរបស់រាងកាយ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Newman បានរកឃើញវិធីមួយដើម្បីពង្រីក លើក និងកំណត់ឡើងវិញនូវរូបរាងនៃមុខ និងរាងកាយទាំងមូលដោយសុវត្ថិភាព និងធម្មជាតិ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Newman បានទទួលការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៅស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រល្បីៗជាច្រើននៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីមហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ Albert Einstein ក្នុងទីក្រុងញូវយ៉ក លោកបានបញ្ចប់កម្មសិក្សាផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រផ្ទៃក្នុងនៅមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រ UCLA-VA ក្នុងទីក្រុង Los Angeles។ លោកបានបន្តការបណ្តុះបណ្តាលរបស់លោកជាមួយនឹងការស្នាក់នៅផ្នែកសើស្បែកនៅមន្ទីរពេទ្យ Cook County ក្នុងទីក្រុង Chicago និងបានបញ្ចប់អាហារូបករណ៍តាមរយៈបណ្ឌិត្យសភាវះកាត់កែសម្ផស្សអាមេរិកនៅ Riverside រដ្ឋ California។ លោកមានវិញ្ញាបនបត្រផ្នែកសើស្បែក និងមានជំនាញខាងវះកាត់កែសម្ផស្ស។

ក្នុងនាមជាផ្នែកមួយនៃទស្សនវិជ្ជារបស់លោកក្នុងការអប់រំអ្នកជំងឺរបស់លោក លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Newman សរសេរអត្ថបទប្រចាំខែនៅក្នុងទស្សនាវដ្តី LA Health News។ លោកត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិវេជ្ជសាស្ត្រល្បីៗជាច្រើន និងធ្លាប់ជាវាគ្មិននៅក្នុងសន្និសីទវេជ្ជសាស្ត្រជាច្រើន។ លោកបានធ្វើបទបង្ហាញជាប្រចាំនៅលើកញ្ចក់ទូរទស្សន៍ និងវិទ្យុអំពីវឌ្ឍនភាពចុងក្រោយបំផុតក្នុងការវះកាត់កែសម្ផស្ស។ លោកត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយ Cambridge Who's Who ចំពោះភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការលះបង់ និងភាពជាសហគ្រិនរបស់លោកក្នុងនាមជាគ្រូពេទ្យវះកាត់កែសម្ផស្ស។

ជាបេក្ខជន​ទទួល​រង្វាន់​ណូបែល ជា​គ្រូពេទ្យ​ប្រឆាំង​ភាព​ចាស់​ដំបូង​គេ​ម្នាក់​ក្នុង​ពិភពលោក​ដែល​ទទួល​បាន​វិញ្ញាបនបត្រ​ពី​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និង​ជា​អ្នក​ច្នៃប្រឌិត​ដែល​ទទួលស្គាល់​ជា​អន្តរជាតិ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Vincent C. Giampapa, MD, FACS គឺជាគ្រូពេទ្យវះកាត់កែសម្ផស្សដែលមានវិញ្ញាបនបត្រពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក៏ដូចជាជាសាស្ត្រាចារ្យរងផ្នែកវះកាត់កែសម្ផស្ស និងការវះកាត់កសាងឡើងវិញនៅសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងទន្តសាស្ត្រនៃរដ្ឋ New Jersey។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Giampapa បានទទួលសញ្ញាបត្រវេជ្ជសាស្ត្រពីសាលាវេជ្ជសាស្ត្រ Mt. Sinai ក្នុងទីក្រុងញូវយ៉ក រដ្ឋញូវយ៉ក។ លើសពីនេះ លោកបានបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រផ្នែកវះកាត់កែសម្ផស្ស និងទទួលបានអាហារូបករណ៍រយៈពេលមួយឆ្នាំផ្នែកវះកាត់តូច និងវះកាត់ដៃនៅមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រសាកលវិទ្យាល័យញូវយ៉ក។ លោកជាសមាជិកនៃមហាវិទ្យាល័យវះកាត់អាមេរិក និងជាអតីតអ្នកស្រាវជ្រាវសម្រាប់ស្ថាប័នល្បីៗផ្សេងទៀត រួមទាំងមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រ Columbia Presbyterian ក្នុងទីក្រុងញូវយ៉ក រដ្ឋញូវយ៉ក។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Giampapa គឺជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវម្នាក់ក្នុងវិស័យរបស់លោក។ លោកគឺជាគ្រូពេទ្យប្រឆាំងភាពចាស់ដំបូងគេបង្អស់ដែលទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅលើពិភពលោក និងត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាអន្តរជាតិថាជាអ្នកច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងបច្ចេកទេសកែសម្ផស្ស និងវះកាត់ថ្មីៗ និងឧបករណ៍។ លោកគឺជាសមាជិកស្ថាបនិកនៃបណ្ឌិត្យសភាវេជ្ជសាស្ត្រប្រឆាំងភាពចាស់អាមេរិក និងបានបម្រើការជាប្រធានដំបូងនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលវេជ្ជសាស្ត្រប្រឆាំងភាពចាស់អាមេរិក។ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Giampapa បានទទួលប៉ាតង់ជាច្រើនពីរដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិកសម្រាប់បច្ចេកទេសចែកចាយកោសិកាពិសេស ក៏ដូចជាប្រព័ន្ធចែកចាយថ្នាំថ្មី និងការរចនាឧបករណ៍វះកាត់។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Giampapa ត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិសិក្សាជាច្រើន រួមមាន Annals of Plastic Surgery, Journal of Plastic Reconstructive Surgery, Journal of Reconstructive Microsurgery និង Journal of Anti-Aging Medicine។ លោកគឺជាអ្នកនិពន្ធសៀវភៅសិក្សាវេជ្ជសាស្ត្រដំបូងគេ និងតែមួយគត់ស្តីពីវេជ្ជសាស្ត្រប្រឆាំងភាពចាស់ និងការគ្រប់គ្រងអាយុសម្រាប់គ្រូពេទ្យវះកាត់សោភ័ណភាព។ លោកបានសរសេរសៀវភៅចំនួនប្រាំក្បាល រួមមាន៖ “Breaking the Aging Code” និង “The Anti-Aging Solution: 5 Simple Steps to Looking and Feeling Young”។ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Giampapa ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងទស្សនាវដ្ដីជាតិជាច្រើន និងកម្មវិធីវិទ្យុ និងទូរទស្សន៍ រួមមាន CNN, WABC-TV, Fox News Channel, Geraldo, Joan Rivers, Phil Donahue, និង Anderson Cooper។

លោក Mark Kwieckinski, MSc គឺជាអ្នកជំនាញដែលគួរឱ្យទុកចិត្តលើផលិតផល Velovita® ទាំងអស់។ ដោយមានបទពិសោធន៍ជាងដប់ប្រាំឆ្នាំក្នុងការពិនិត្យ និងវិភាគអាហារបំប៉ន និងឧបករណ៍វេជ្ជសាស្ត្រនៅក្នុងប្រទេសជាងដប់ លោក Mark មានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងក្នុងការកំណត់ថាតើផលិតផលអ្វីដែលលើកកម្ពស់សុខភាព និងបង្កើនជីវិតមនុស្ស។

លោក Mark បានធ្វើអន្តោប្រវេសន៍ពីប្រទេសប៉ូឡូញនៅអាយុ 4 ឆ្នាំក្នុងអំឡុងសង្គ្រាមត្រជាក់ ហើយធំធាត់នៅក្នុងទីក្រុងតូចមួយឈ្មោះ Hamilton រដ្ឋ Ontario។ លោកទទួលបានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតវិទ្យាសាស្ត្រផ្នែករូបវិទ្យា ហើយក៏ត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាវិស្វករជីវវេជ្ជសាស្ត្រផងដែរ។ លោក Mark មានចំណង់ចំណូលចិត្តក្នុងការភ្ជាប់ពិភពទ្រឹស្តីនៃរដ្ឋាភិបាលជាមួយនឹងពិភពពិតនៃអាជីវកម្ម។

ម៉ាក បានបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍លើសុខភាពជំនួសនៅអាយុ 15 ឆ្នាំ នៅពេលដែលគាត់ជួបប្រទះនឹងរយៈពេល 6 ខែនៃការប្រកាច់ច្រើនដងក្នុងមួយថ្ងៃ។ ឱសថបុរាណមិនអាចគ្រប់គ្រងស្ថានភាពរបស់គាត់បានទេ។ មានតែតាមរយៈការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងឱសថជំនួស និងឱសថបុរាណប៉ុណ្ណោះ ទើបសុខភាពរបស់គាត់បានវិលមករកភាពធម្មតាវិញ។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក គាត់បានលះបង់ជីវិតរបស់គាត់ដើម្បីជួយអ្នកដទៃ។