Alejandro Díaz (más conocido como 'Wolf'), dirige el equipo de ingeniería global de Velovita, lo que implica el control y la gestión de departamentos internos como Desarrollo Web y Móvil, Control de Calidad y Administración de Servidores, entre otros. Con más de 10 años de experiencia en el campo, Wolf supervisa todo el desarrollo con su equipo de ingenieros. Esto implica soluciones tecnológicas innovadoras, robustas y seguras para la empresa, lo que permite a todos los asociados trabajar de manera rápida, fácil y eficiente.
Wolf forjó un camino empresarial desde el principio gracias a su perseverancia y determinación. Desde muy joven mostró cualidades que contribuyeron a un futuro prometedor y emocionante.
A la edad de 14 años, Wolf fundó su primera empresa y, gracias a su visión y a la ayuda de sus amigos, logró abrir su primera oficina. En ese momento aprendió lo lejos que podía llegar dando lo mejor de sí mismo y rodeado de personas extraordinarias con el objetivo común de elevar y enriquecer las vidas de los demás.
Uno de sus objetivos siempre ha sido combinar su amor por los negocios con otra de sus pasiones, el desarrollo de software. En Velovita, gracias a la mentoría de Kosta Gara, así como al apoyo de un gran equipo de ingenieros de primer nivel, ha podido cumplir ese sueño.
Ricardo Landeros es un experimentado líder de TI y gerente de proyectos con más de 13 años de experiencia impulsando la transformación digital y gestionando equipos multifuncionales. Actualmente se desempeña como Director de Tecnologías de la Información (CIO), y se especializa en alinear las estrategias tecnológicas con los objetivos de negocio para ofrecer innovación y éxito medible.
Graduado del Tecnológico de Monterrey, Ricardo combina la excelencia académica con la experiencia práctica. A lo largo de su carrera, ha liderado iniciativas de optimización en la nube, automatización de procesos y toma de decisiones basada en datos, siempre con un enfoque en la eficiencia y el impacto.
Como CIO, Ricardo se dedica a fomentar la colaboración, asesorar a equipos de alto rendimiento y crear soluciones innovadoras que aborden desafíos complejos. Su capacidad para cerrar la brecha entre la tecnología y los negocios ha sido una piedra angular de su enfoque de liderazgo.
Fuera del trabajo, Ricardo explora tecnologías emergentes, asesora en iniciativas estratégicas y persigue su pasión por las artes culinarias como chef profesional certificado.
Jennifer Luce comenzó su trayectoria en la industria de las redes de mercadeo (MLM) hace casi dos décadas, habiendo trabajado más recientemente en Jeunesse desde su fundación hace más de 14 años. Como persona orientada a la resolución de problemas y con excelentes habilidades para entablar relaciones interpersonales, Jennifer cuenta con una capacidad de liderazgo demostrada para fomentar y crear una cultura en la que los empleados disfrutan de ir a trabajar.
Con una amplia trayectoria en Operaciones Corporativas y Recursos Humanos Globales, Jennifer es experta en expandir el crecimiento de los empleados, fomentar asociaciones estratégicas y ofrecer un rendimiento laboral excepcional en las operaciones comerciales.
La diversificada experiencia de Jennifer en todos los aspectos de las operaciones comerciales le ha permitido liderar con éxito a equipos para lograr galardones como "Best Places to Work" de DSN durante cinco años y "Top Places to Work" del Orlando Sentinel durante dos años consecutivos. Como miembro dedicada de la comunidad, Jennifer se desempeña como editora gerente de las revistas MySanford y MyDeltona. Jennifer obtuvo su MBA en la Universidad de Phoenix. Durante este tiempo, se desempeñó como secretaria de la sección de Orlando de la SHRM y también fue miembro de Delta Mu Delta. Ella cree que la educación es sumamente valiosa y obtuvo su credencial CFAA-HR en 2022. Más recientemente, Jennifer fue nominada para el premio SheRise 2024 - Women In Leadership, que rinde homenaje al 1 % superior de mujeres líderes ejemplares que han demostrado un liderazgo, una innovación y un impacto sobresalientes dentro de su industria. Ser madre es la parte favorita de la vida de Jennifer y, aunque siempre ha tenido una sólida ética de trabajo y ha destacado en todo lo que hace, no tiene reparos en hablar de su "propósito" o de su mayor "porqué". Siempre hay un brillo especial en sus ojos cuando habla de él. Jennifer insiste en que su mayor logro es su hijo de 18 años, Austin.
Fuera del trabajo, ¡puedes encontrar a Jennifer en las canchas de baloncesto animándolo!
Fernando Morales es Contador Público Certificado (CPA) con licencia en el estado de Florida y cuenta con casi 20 años de experiencia en la profesión de contabilidad y finanzas. Comenzó su carrera en la práctica de auditoría con PriceWaterhouse Coopers (PwC) y ha trabajado en funciones de contabilidad y finanzas ayudando a empresas medianas y de la lista Fortune 500 a formar equipos que producen documentos de informes financieros para la toma de decisiones empresariales basadas en datos.
Fernando es experto en auditoría e informes financieros, lo que incluye informes mensuales, presupuestos y pronósticos. Le apasiona desarrollar el talento en los equipos de contabilidad y finanzas para ayudar a los líderes empresariales a tomar decisiones que afecten el crecimiento del negocio a través de un crecimiento enfocado de los ingresos y una gestión de gastos que aumente los beneficios netos.
Amber L. Ruocco se desempeña como asesora jurídica interna de Velovita para informar a la empresa sobre novedades legales y brindar soluciones legales estratégicas para la compañía. Amber es responsable de gestionar los asuntos legales de la empresa, incluidos los conflictos contractuales, la supervisión de litigios comerciales complejos, las investigaciones internas, el cumplimiento legal y la gestión de riesgos.
Amber es de Southfield, Michigan, y obtuvo una Licenciatura en Justicia Penal de Western Michigan University, donde se graduó con honores y fue nombrada Académica de Justicia Penal de la promoción de 2022. Amber Ruocco asistió al Shepard Broad College of Law en Nova Southeastern University, donde obtuvo su Juris Doctor en 2016. En Nova, Amber estuvo inscrita en el curso de redacción jurídica y obtuvo la calificación más alta de la clase. Amber está habilitada para ejercer tanto en el Tribunal Estatal de Florida como en el Distrito Federal Sur de Florida. Amber cuenta con una amplia experiencia en derecho de la salud, indemnización laboral, derecho laboral, litigios complejos, cobros, y fusiones y adquisiciones.
Antes de unirse a Velovita como asesora jurídica interna, Amber fue responsable de supervisar los litigios y de gestionar las operaciones diarias de la práctica de litigios de salud de su firma anterior.
Con una trayectoria de más de 30 años, Dan cuenta con una amplia experiencia en logística, gestión de almacenes y supervisión de producción. Surgió como una pieza clave durante las etapas iniciales de la revolución del comercio electrónico e internet, contribuyendo significativamente al desarrollo de procedimientos pioneros para gestionar el crecimiento exponencial de las demandas de envío.
La trayectoria profesional de Dan comenzó como gerente de control de calidad en una empresa de electrónica, donde ascendió rápidamente al puesto de gerente de planta, demostrando su destreza en la supervisión de procesos de producción complejos. Sus conocimientos estratégicos y su experiencia práctica han sido fundamentales para optimizar la eficiencia operativa.
Dan cursó la carrera de ingeniería en la University of Florida, sentando una base sólida para su trayectoria en logística y gestión. Su formación académica refleja su compromiso con la comprensión de las complejidades técnicas que sustentan su función en la industria.
Aizury dirige el Departamento de Marketing de Velovita, incluidos nuestros equipos de Contenido, Diseño, Redes Sociales y Video. Aizury supervisa todas las estrategias de marketing, comunicación, marca y redes sociales. Ella y su equipo trabajan de la mano para crear nuevos contenidos y mensajes que reflejen los valores de nuestra marca y la esencia de Velovita.
La experiencia de Aizury como estratega de marca, especialista en marketing y comunicadora le otorga la capacidad de comprender y analizar las necesidades, deseos y comportamientos de los clientes desde un punto de vista estratégico. Ha ayudado con éxito a varias pymes en el desarrollo de su identidad de marca, valores fundamentales, implementación de estrategias digitales y necesidades generales de marketing para establecer su presencia en el mercado.
Ella comprende la importancia y el poder que tienen el trabajo en equipo y una mentalidad compartida para alcanzar los objetivos. Aizury cree firmemente en la creación de un espacio de apoyo con un liderazgo que dinamice, oriente e involucre a sus miembros. A través de su estilo de gestión, Aizury establece de manera constante un objetivo común para colaborar eficazmente hacia el éxito del equipo. Su energía, habilidades analíticas, capacidad organizativa y creatividad para afrontar los problemas contribuyen positivamente a nuestro equipo de marketing.
Aizury tiene una Maestría en Marketing y una Licenciatura en Ciencias de la Comunicación del Tecnológico de Monterrey Campus Guadalajara, una de las mejores universidades de México. Además, Aizury cuenta con una Especialidad en Branding y una Certificación en Marketing Digital por parte de Anthropomedia, una empresa líder en antropología digital aplicada.
Con más de 18 años de experiencia en industrias multinivel (MLM), Iliya ha construido una base sólida en estrategia comercial, liderazgo organizacional y excelencia operativa.
Iliya tiene una maestría en Administración de Empresas, lo que le ha proporcionado un sólido trasfondo académico que complementa su amplia experiencia en el sector. Una de las principales fortalezas de Iliya es su capacidad para integrar diferentes departamentos, garantizando procesos simplificados y una asignación eficiente de recursos. Se destaca en la superación de desafíos complejos, la identificación de oportunidades de mejora operativa y la implementación de soluciones sólidas que mejoran la productividad.
A lo largo de su carrera, Iliya ha colaborado con equipos diversos, gestionando proyectos multifuncionales y liderando iniciativas alineadas con las metas de la organización. También está profundamente comprometida con el fomento de un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, donde cada miembro del equipo se sienta empoderado y valorado. Iliya es excelente para crear equipos resilientes que se adaptan eficazmente al cambio, mientras se mantienen alineados con los objetivos de nuestra empresa.
Cree firmemente que la comunicación transparente y la mejora continua son esenciales para una organización próspera, y aplica estos principios a diario para lograr resultados sostenibles. De cara al futuro, Iliya aspira a seguir contribuyendo a la visión de nuestra organización mediante la innovación y el liderazgo con integridad, precisión y un enfoque en el éxito sostenible.
Kimberly lidera la estrategia tecnológica global de Velovita con un enfoque en la innovación, la escalabilidad y la excelencia operativa. Completó sus estudios de Ciencias de la Computación e Ingeniería en Sistemas en la Universidad de San Carlos de Guatemala y cuenta con una destacada formación académica, habiendo obtenido una beca altamente competitiva para uno de los Programas de Bachillerato Avanzado más prestigiosos de Guatemala y posicionándose entre los 10 mejores a nivel nacional en la Undécima Olimpiada Interuniversitaria de Ciencia y Tecnología en Matemáticas.
También cuenta con formación académica avanzada en Gestión de Proyectos a nivel de maestría, lo que fortalece su estilo de liderazgo estratégico y orientado a la ejecución. Al unirse a Velovita® en 2022 como Ingeniera de Full-stack Junior, ascendió rápidamente en su carrera, asumiendo mayores responsabilidades.
Conocida por su pensamiento estratégico, capacidad de resolución de problemas y ejecución orientada al detalle, desempeña un papel de liderazgo clave en la migración tecnológica para las diversas adquisiciones de la Compañía. Durante su tiempo en Velovita®, Kimberly se ha distinguido por entregar consistentemente proyectos complejos a tiempo, manteniendo una excelencia sin concesiones en la ejecución, ganándose la confianza tanto de su equipo como del liderazgo ejecutivo.
Impulsada por la disciplina, la curiosidad y el aprendizaje continuo, cree que la humildad y el trabajo duro abren puertas. Encuentra inspiración en su excepcional equipo de TI. Fuera del trabajo, Kimberly ya ha explorado países de América, Asia y Europa, y espera continuar su viaje por el resto de los continentes.
Patrick Oliveras supervisa la arquitectura a largo plazo, la confiabilidad y el desarrollo de las plataformas tecnológicas principales de Velovita. Gestiona la estrategia de ingeniería para las plataformas y herramientas de campo de la compañía, asegurando que los sistemas sean seguros, escalables y estén alineados con el crecimiento global y la visión de Velovita.
Con una profunda experiencia en ingeniería de software, infraestructura en la nube y sistemas transaccionales de alto volumen, Patrick se especializa en construir plataformas que sean resilientes, eficientes y fáciles de mantener a medida que escalan. Ha liderado con éxito migraciones a gran escala, modernizado sistemas heredados y entregado integraciones complejas multiplataforma.
Patrick cree que la gran ingeniería se juzga no solo por el rendimiento general de hoy, sino por qué tan bien perdura y se adapta a lo largo del tiempo. Defiende las prácticas de ingeniería sólidas, la arquitectura intencional y la automatización que reduce el riesgo operativo y acelera la entrega. Al asociarse estrechamente con nuestros departamentos de Tecnología, Logística y Operaciones, transforma los objetivos de largo alcance de Velovita en una hoja de ruta técnica clara y ejecutable que permite la innovación a gran escala.
Valeria Durán es una planificadora estratégica que lidera el Departamento de Eventos, supervisando todos los eventos y funciones corporativas globales. Colabora estrechamente con todos los departamentos para ofrecer experiencias que reflejen los valores de la compañía y brinden una experiencia de primer nivel para sus Miembros.
Con una sólida formación en marketing y comunicaciones, Valeria aporta un enfoque de 360° a cada proyecto. Su enfoque estratégico y atención al detalle elevan constantemente los eventos, garantizando una ejecución impecable y la alineación con la visión de la compañía. Su liderazgo se extiende a la coordinación de experiencias excepcionales en todo el mundo, manteniendo la calidad y la consistencia en eventos de todas las escalas.
Valeria tiene una licenciatura en Comunicación y Medios Digitales del Tecnológico de Monterrey Campus Guadalajara, una de las mejores universidades de México, junto con un certificado en Producción Audiovisual y Gestión de Proyectos. Sus bases en organización, planificación y gestión de proyectos son esenciales para el crecimiento y éxito continuos, lo que le permite gestionar proyectos complejos con claridad, precisión y profesionalismo.
Franklin Alvarez del Pino es un líder altamente calificado con un talento para gestionar las operaciones de la compañía y 21 años de experiencia demostrada ayudando a las empresas a alcanzar sus objetivos. Como Director de Operaciones, es un experto en impulsar la excelencia operativa, colaborar con equipos e implementar soluciones estratégicas para mejorar las operaciones comerciales del día a día. Es conocido por su gran capacidad para resolver problemas y su habilidad para prosperar bajo presión.
El viaje profesional de Franklin comenzó en la Universidad McGill en Montreal, donde estudió Diseño de Interiores, sentando las bases para su carrera en desarrollo de proyectos y pensamiento de diseño. Su amor por la gestión de proyectos creció a medida que recopilaba conocimientos de diferentes industrias y aplicaba soluciones estratégicas para impulsar el éxito.
Kenia Reynaga lidera el equipo de Servicio al Cliente de Velovita, aprovechando sus 12 años de experiencia para brindar una asistencia de primer nivel y ayudar a los Miembros a alcanzar su máximo potencial. Supervisa las actividades diarias en métodos y diseño de investigación, planificación analítica e implementación de estrategias para mejorar la experiencia del Cliente.
Está comprometida a inspirar altos estándares de liderazgo al empoderar a los empleados para que alcancen su máximo potencial tanto a nivel personal como profesional, y al fomentar el talento con cuidado y respeto. Kenia cree que un Servicio al Cliente excepcional requiere cualidades como la empatía y la capacidad de comprender y relacionarse con la perspectiva del cliente, pero sobre todo, la esencia de ayudar a los demás. Dicha esencia única marca la diferencia al brindar una experiencia de servicio al cliente verdaderamente satisfactoria.
Kenia mide el éxito a través del desarrollo de su equipo, clientes y líderes VIP bajo su guía. Su objetivo es crear una influencia positiva en los clientes, garantizando que se sientan escuchados, empoderados y valorados por el equipo de expertos en servicio al cliente que respaldan a los líderes de la organización y a la clientela satisfecha.
'Trata a las personas como si fueran lo que deberían ser, y las ayudarás a convertirse en lo que son capaces de ser.' - Johann Wolfgang von Goethe.
Alison Blackwell es la Directora de Gestión de Productos de Velovita. Aporta más de 16 años de experiencia en la industria de MLM y está entusiasmada de seguir trabajando con muchos de los nuevos productos de Velovita, dada su profunda familiaridad con ellos. El enfoque de Alison hacia la gestión de productos está orientado tanto a las personas como a los procesos, lo que la convierte en una opción natural para expandir la disponibilidad y la ejecución de productos en Velovita.
Su experiencia abarca todo el ciclo de vida del producto, desde el registro global y los lanzamientos internacionales hasta la fijación de precios estratégicos y las promociones. Alison documenta minuciosamente los procesos para formar y asesorar a equipos de alto rendimiento preparados para trabajar bajo presión. Conocida por su colaboración interfuncional y fluidez cultural, alinea flujos de trabajo, optimiza sistemas y garantiza la ejecución oportuna y rentable de los proyectos.
Orgullosa graduada de la University of Central Florida, ha considerado a Orlando su hogar desde entonces. Muy involucrada en su comunidad local, Alison fue voluntaria en los Scouts hasta que su hijo alcanzó el rango de Eagle y ahora trabaja como voluntaria regularmente en eventos del vecindario. Su amor por las artes visuales se exhibe en la pared de su galería, que presenta obras de artistas locales, a quienes conoció personalmente. Si visitas Orlando, te demostrará que su ciudad es mucho más rica que los parques temáticos.
Ya sea respaldando el crecimiento de los productos de Velovita o implementando nuevos procesos, Alison combina la creatividad con la precisión analítica, siempre guiada por su compromiso de hacer las cosas de la manera correcta.
Con más de 25 años de experiencia, Susan comprende las necesidades de todas las personas afectadas por la Cadena de Suministro. Comenzó su carrera en Siemens y trabajó en múltiples departamentos, incluidos Adquisiciones, Logística y Gestión de Proyectos, ayudándolos a realizar la transición hacia procesos de flujo de trabajo más ágiles que influyeron en su capacidad para completar proyectos a tiempo.
Susan llegó a Jeunesse en 2018 trabajando en Adquisiciones y rápidamente aprendió lo diferente que era la industria del MLM de la industria del hardware y la tecnología de Siemens. Fue capaz de adaptarse y trabajar con fabricantes y proveedores para gestionar los plazos de entrega y las fechas de producción para garantizar con éxito la disponibilidad del producto en todo el mundo. Mientras trabajaba en Adquisiciones, se le pidió que interviniera y ayudara con los cambios de almacén y envío necesarios para continuar realizando entregas en China. Susan desempeñó un papel fundamental a la hora de resolver las necesidades de los almacenes y las aduanas, garantizando la recepción del inventario y, al mismo tiempo, gestionando las entregas a los miembros y líderes de manera oportuna.
¡De cara al futuro, Susan está entusiasmada por contribuir al éxito continuo de Velovita!
Con más de 30 años de experiencia en gestión de almacenes, Linda se destacó como gerente de almacén para un importante minorista, aportando conocimiento y precisión a cada aspecto de las operaciones. Se especializó en coordinar envíos de gran volumen, optimizar la distribución y el diseño del almacén, y agilizar los flujos de trabajo para garantizar la máxima eficiencia.
Su trayectoria en la gestión de almacenes farmacéuticos ha perfeccionado su enfoque excepcional en la precisión, el cumplimiento y las cualidades que inspira en cada miembro de su equipo. El compromiso de Linda con la excelencia operativa se complementa con su estilo de liderazgo, el cual exige los más altos estándares de desempeño.
Originaria de Montreal, Canadá, Linda se trasladó a los Estados Unidos en 1983 y se convirtió con orgullo en ciudadana estadounidense en 1998.
Shigeki comenzó en Monavie en 2009 y luego se incorporó al equipo de Jeunesse en 2015, aportando su trayectoria única y dedicación a la excelencia en cada función que ha asumido. Shigeki cree en el compromiso y la pasión, así como en realizar contribuciones significativas a la comunidad.
Nacido y criado en la vibrante ciudad de Tokio, las raíces de Shigeki han influido profundamente en su enfoque del branding y el liderazgo. Su formación académica en la Universidad Seijo, con una licenciatura en Comunicación de Masas, le ha dotado de valiosos conocimientos en psicología, sociología y teoría de la comunicación, mejorando su capacidad para forjar relaciones sólidas con nuestros Distribuidores. Con una rica experiencia que abarca desde sus inicios en el Servicio de Atención al Cliente de Monavie hasta su dinámica trayectoria en Jeunesse, Shigeki ha demostrado continuamente su experiencia y dedicación. Su carrera anterior como bailarín profesional, actuando en espectáculos en vivo y musicales, también ha enriquecido sus habilidades de planificación de eventos, haciendo que nuestros viajes de incentivo sean realmente memorables.
A medida que Shigeki asume su cargo, prevé un crecimiento y éxito continuos para el mercado de Japón. Su objetivo es apoyar a nuestros Distribuidores para que asciendan de rango y disfruten de una vida más plena.
El Sr. Vincent Yiu se graduó en Ingeniería Eléctrica en la Universidad de Ryerson en Toronto, Canadá, en 1983 y comenzó su carrera. Inició su propio negocio de 1987 a 1994, estableciendo empresas de informática en Hong Kong y Shenzhen, China.
Estableció su propia sucursal en 5 ciudades y distribuidores de computadoras en más de 20 provincias para vender computadoras de su propia marca. Trabajó en ventas y capacitación en el mercado internacional de 1994 a 1999, incluyendo Taiwán, Corea del Sur, Japón, Singapur, Malasia, Filipinas, Tailandia, Canadá y los Estados Unidos. Se centró en la capacitación corporativa, de equipos y de ventas para empresas que cotizan en bolsa en Hong Kong y China de 2000 a 2002. Ayudó a Bank Consortium Trust (MPF), que contrataba a más de 250 empleados, a establecer un departamento de capacitación en Hong Kong.
Ayudó a diferentes empresas estadounidenses desempeñándose como presidente y director general de Gran China de 2003 a 2012. Estableció equipos de gestión de ventas en Gran China y Asia-Pacífico, y ayudó a NHTC, una empresa estadounidense que cotiza en bolsa, a aumentar el precio de sus acciones de 0,01 dólares por acción en enero de 2003 a 26,5 dólares por acción en diciembre del mismo año, un incremento de 2.650 veces en 12 meses. Durante los tres años de gestión del Sr. Yiu, el rendimiento de la empresa en el segundo y tercer año alcanzó los 385 millones de dólares y 920 millones de dólares, convirtiéndose en la obra maestra del Sr. Yiu. De 2013 a 2018, dirigió Forvin International Investment Ltd como presidente. Su modelo de negocio era O2O, conectando a comerciantes en línea y fuera de línea. Las personas podían liquidar sus gastos a través de puntos de consumo electrónico. Forvin alcanzó ventas de 2.500 millones de dólares en 2015 y planeaba convertirse en una empresa cotizada en bolsa en 2018. Antes de incorporarse a Gara Group, desde septiembre de 2018, el Sr. Yiu trabaja como Director de Soluciones Globales y Vicepresidente de Common X Limited. Common X se especializa en sistemas de gestión de tecnología de Inteligencia Artificial (IA), prestando servicio a diferentes sectores, incluyendo ventas directas, edificios comerciales, fábricas, estaciones de tren, centrales eléctricas, centros comerciales, aeropuertos, museos, hospitales y edificios gubernamentales. La sala de control central está en la palma de su mano. Permite que todos los datos del Internet de las Cosas se muestren y controlen a distancia con su teléfono móvil o iPad. Con la tecnología 5G instalada en China y en algunos otros países, cambia el mundo de la visión: el funcionamiento diario, la eficiencia, la precisión y el monitoreo se vuelven sencillos. Una vez que se implemente la IA, los ayudantes robóticos y el piloto automático llegarán a nuestro mundo, a nuestro lugar de trabajo y a nuestro hogar. Todo el control se puede ejecutar con la punta de los dedos.
