Alejandro Díaz (mieux connu sous le nom de « Wolf ») dirige l’équipe mondiale d’ingénierie de Velovita, ce qui comprend le contrôle et la gestion de services internes tels que le développement Web et mobile, l’assurance qualité et l’administration des serveurs, entre autres. Fort de plus de 10 ans d’expérience dans le domaine, Wolf supervise l’ensemble des développements avec son équipe d’ingénieurs. Cela comprend la mise en place de solutions technologiques innovantes, robustes et sécurisées pour l’entreprise, permettant à tous les associés de travailler rapidement, facilement et efficacement.
Wolf s’est engagé très tôt sur la voie de l’entrepreneuriat grâce à sa persévérance et à sa détermination. Dès son plus jeune âge, il a fait preuve de qualités qui ont contribué à un avenir prometteur et passionnant.
À l’âge de 14 ans, Wolf a fondé sa première entreprise et, grâce à sa vision et à l’aide de ses amis, il a réussi à ouvrir son premier bureau. C’est à ce moment-là qu’il a découvert jusqu’où il pouvait aller en donnant le meilleur de lui-même et en s’entourant de personnes extraordinaires partageant un objectif similaire : améliorer et enrichir la vie des autres.
L’un de ses objectifs a toujours été de combiner son amour des affaires avec une autre de ses passions : le développement logiciel. Chez Velovita, grâce au mentorat de Kosta Gara et au soutien d’une excellente équipe d’ingénieurs de premier ordre, il a pu réaliser ce rêve.
Ricardo Landeros est un dirigeant chevronné dans le domaine des technologies de l’information et un chef de projet qui possède plus de 13 ans d’expérience dans la conduite de transformations numériques et la gestion d’équipes pluridisciplinaires. Actuellement directeur des systèmes d’information (DSI), Ricardo se spécialise dans l’alignement des stratégies technologiques sur les objectifs commerciaux afin de favoriser l’innovation et d’obtenir des résultats mesurables.
Diplômé du Tecnológico de Monterrey, Ricardo allie excellence académique et expertise pratique. Tout au long de sa carrière, il a dirigé des initiatives d’optimisation du cloud, d’automatisation des processus et de prise de décision fondée sur les données, en accordant toujours une attention particulière à l’efficacité et à l’impact.
En tant que DSI, Ricardo s’attache à favoriser la collaboration, à accompagner des équipes hautement performantes et à concevoir des solutions innovantes répondant à des défis complexes. Sa capacité à faire le lien entre la technologie et les activités de l’entreprise constitue un pilier de son approche du leadership.
En dehors du travail, Ricardo explore les technologies émergentes, conseille des initiatives stratégiques et cultive sa passion pour les arts culinaires en tant que chef professionnel certifié.
Jennifer Luce a commencé son parcours dans le secteur du MLM il y a près de vingt ans, travaillant plus récemment chez Jeunesse, où elle est présente depuis sa création il y a plus de 14 ans. Résolument tournée vers la résolution de problèmes et dotée d’excellentes aptitudes à établir des relations interpersonnelles, Jennifer a démontré ses qualités de leadership en favorisant et en créant une culture où les employés aiment venir travailler.
Grâce à sa vaste expérience des opérations d’entreprise et des ressources humaines à l’échelle mondiale, Jennifer est une experte de la croissance des employés, de la création de partenariats stratégiques et de la réalisation de performances professionnelles exceptionnelles dans les opérations commerciales.
L’expérience diversifiée de Jennifer dans tous les aspects des opérations commerciales lui a permis de diriger avec succès des équipes qui ont obtenu des distinctions telles que celle des meilleurs lieux de travail de DSN pendant cinq ans, ainsi que celle des meilleurs lieux de travail décernée par l’Orlando Sentinel pendant deux années consécutives! Membre engagée de sa communauté, Jennifer est rédactrice en chef des magazines MySanford et MyDeltona. Jennifer a obtenu son MBA à l’University of Phoenix. Pendant cette période, elle a été secrétaire de la section d’Orlando de la SHRM et a également été membre de Delta Mu Delta. Convaincue de l’immense valeur de l’éducation, elle a obtenu son titre CFAA-HR en 2022. Plus récemment, Jennifer a été nommée pour le prix SheRise 2024 - Women In Leadership, qui rend hommage au 1 % des femmes dirigeantes les plus remarquables ayant fait preuve d’un leadership, d’une innovation et d’un impact exceptionnels dans leur secteur. Être maman est ce que Jennifer préfère dans la vie et, même si elle a toujours fait preuve d’une solide éthique professionnelle et cherché à se dépasser, elle n’hésite pas à parler de son «purpose» ou de sa plus grande «raison d’être». Une lueur particulière brille toujours dans ses yeux lorsqu’elle parle de lui. Jennifer affirme que sa plus grande réussite est son fils Austin, âgé de 18 ans.
En dehors du travail, vous trouverez Jennifer dans les tribunes des terrains de basket-ball, à l’encourager!
Fernando Morales est un expert-comptable agréé (CPA) habilité à exercer dans l’État de Floride, avec près de 20 ans d’expérience dans les domaines de la comptabilité et de la finance. Il a commencé sa carrière dans l’audit chez PriceWaterhouse Coopers (PwC) et a travaillé dans des fonctions de comptabilité et de finance, aidant des entreprises de taille moyenne jusqu’à des sociétés du Fortune 500 à constituer des équipes produisant des documents d’information financière destinés à éclairer les décisions commerciales fondées sur les données.
Fernando est un expert de l’audit et de l’information financière, notamment des rapports mensuels, de la budgétisation et des prévisions. Il se passionne pour le développement des talents au sein des équipes de comptabilité et de finance afin d’aider les dirigeants d’entreprise à prendre des décisions qui favoriseront la croissance de l’entreprise grâce à une croissance ciblée des revenus et à une gestion des dépenses qui améliorent le résultat net.
Amber L. Ruocco est l’avocate interne de Velovita. Elle informe l’entreprise des évolutions juridiques et lui fournit des solutions juridiques stratégiques. Amber est chargée de gérer les affaires juridiques de l’entreprise, notamment les litiges contractuels, la supervision de contentieux commerciaux complexes, les enquêtes internes, la conformité juridique et la gestion des risques.
Amber est originaire de Southfield, dans le Michigan, et a obtenu une licence en justice pénale de la Western Michigan University, où elle a reçu des distinctions et a été nommée meilleure étudiante en justice pénale de la promotion 2022. Amber Ruocco a fréquenté la Shepard Broad College of Law de la Nova Southeastern University, où elle a obtenu son diplôme de juris doctor en 2016. À Nova, Amber a suivi un cours de rédaction juridique et y a obtenu la meilleure note. Amber est habilitée à exercer devant les tribunaux de l’État de Floride ainsi que devant le tribunal fédéral du district sud de la Floride. Amber possède une vaste expérience en droit de la santé, en indemnisation des accidents du travail, en droit du travail, en contentieux complexes, en recouvrement, ainsi qu’en fusions et acquisitions.
Avant de rejoindre Velovita en tant qu’avocate interne, Amber était chargée de superviser les litiges et de gérer les opérations quotidiennes du département de contentieux dans le domaine de la santé de son précédent cabinet.
Fort de plus de 30 ans de carrière, Dan possède une vaste expertise en logistique, en gestion d’entrepôts et en supervision de la production. Il s’est imposé comme un acteur clé aux débuts du commerce électronique et de la révolution Internet, contribuant de manière significative à l’élaboration de procédures pionnières destinées à gérer la croissance exponentielle des besoins en expédition.
Le parcours professionnel de Dan a commencé en tant que responsable du contrôle qualité dans une entreprise d’électronique, où il a rapidement accédé au poste de directeur d’usine, démontrant ainsi son aptitude à superviser des processus de production complexes. Ses réflexions stratégiques et son expérience pratique ont joué un rôle essentiel dans l’optimisation de l’efficacité opérationnelle.
Dan a étudié l’ingénierie à la University of Florida, posant ainsi des bases solides pour sa carrière dans la logistique et la gestion. Sa formation témoigne de son engagement à comprendre les subtilités techniques qui sous-tendent son rôle dans le secteur.
Aizury dirige le département marketing de Velovita, notamment nos équipes chargées du contenu, du design, des réseaux sociaux et de la vidéo. Aizury supervise l’ensemble des stratégies de marketing, de communication, de marque et de réseaux sociaux. Elle et son équipe travaillent ensemble à la création de nouveaux contenus et messages qui reflètent les valeurs de notre marque et l’essence de Velovita.
L’expérience d’Aizury en tant que stratège de marque, spécialiste du marketing et communicante lui permet de comprendre et d’analyser les besoins, les attentes et les comportements des clients d’un point de vue stratégique. Elle a aidé avec succès plusieurs PME à développer leur identité de marque et leurs valeurs fondamentales, à mettre en œuvre des stratégies numériques et à répondre à leurs besoins marketing globaux afin d’établir leur présence sur le marché.
Elle comprend l’importance et le pouvoir du travail d’équipe et d’un état d’esprit partagé dans la réalisation des objectifs. Aizury croit fermement à la création d’un environnement favorable, avec un leadership qui dynamise, guide et implique ses membres. Grâce à son style de management, Aizury établit systématiquement un objectif commun afin de favoriser une collaboration efficace et la réussite de l’équipe. Son énergie, ses compétences analytiques, ses capacités organisationnelles et sa créativité dans la résolution des problèmes contribuent toutes positivement à notre équipe marketing.
Aizury est titulaire d’un master en marketing et d’une licence en sciences de la communication de Tecnologico de Monterrey Campus Guadalajara, l’une des meilleures universités du Mexique. Elle possède également une spécialisation en stratégie de marque et un certificat en marketing numérique délivrés par Anthropomedia, une entreprise de premier plan dans le domaine de l’anthropologie numérique appliquée.
Fort de plus de 18 ans d’expérience dans le secteur du MLM, Iliya s’est forgé une solide expertise en stratégie d’entreprise, en leadership organisationnel et en excellence opérationnelle.
Iliya est titulaire d’un master en administration des affaires, qui lui a apporté une solide formation universitaire venant compléter sa vaste expérience du secteur. L’une des principales forces d’Iliya réside dans sa capacité à intégrer différents services, en veillant à la fluidité des processus et à une allocation efficace des ressources. Elle excelle dans la gestion de défis complexes, l’identification d’opportunités d’amélioration opérationnelle et la mise en œuvre de solutions robustes qui renforcent la productivité.
Tout au long de sa carrière, Iliya a collaboré avec des équipes diverses, géré des projets transversaux et dirigé des initiatives en adéquation avec les objectifs de l’organisation. Elle est également profondément attachée à la création d’un environnement de travail positif et inclusif, où chaque membre de l’équipe se sent responsabilisé et valorisé. Iliya excelle dans la création d’équipes résilientes, capables de s’adapter efficacement au changement tout en restant alignées sur les objectifs de notre entreprise.
Elle est convaincue que la communication transparente et l’amélioration continue sont essentielles à la prospérité d’une organisation et applique ces principes au quotidien afin d’obtenir des résultats durables. À l’avenir, Iliya souhaite continuer à contribuer à la vision de notre organisation en innovant et en dirigeant avec intégrité, précision et un souci de réussite durable.
Kimberly dirige la stratégie technologique mondiale de Velovita, en mettant l’accent sur l’innovation, la scalabilité et l’excellence opérationnelle. Elle a étudié l’informatique et l’ingénierie des systèmes à l’Université de San Carlos du Guatemala et possède un parcours universitaire remarquable. Elle a notamment obtenu une bourse très compétitive pour intégrer l’un des programmes de baccalauréat avancé les plus prestigieux du Guatemala et s’est classée parmi les 10 meilleurs au niveau national lors de la Onzième Olympiade interuniversitaire des sciences et de la technologie en mathématiques.
Elle a également suivi une formation universitaire avancée en gestion de projet au niveau master, renforçant ainsi son style de leadership stratégique axé sur l’exécution. Elle a rejoint Velovita® en 2022 en tant qu’ingénieure junior full-stack et a rapidement progressé dans sa carrière, assumant des responsabilités croissantes.
Connue pour sa vision stratégique, sa capacité à résoudre les problèmes et sa rigueur dans l’exécution, elle joue un rôle clé dans la direction de la migration technologique liée aux différentes acquisitions de l’entreprise. Tout au long de son parcours chez Velovita®, Kimberly s’est distinguée en livrant constamment des projets complexes dans les délais, tout en maintenant une excellence sans compromis dans leur exécution, gagnant ainsi la confiance de son équipe et de la direction générale.
Animée par la discipline, la curiosité et l’apprentissage continu, elle estime que l’humilité et le travail acharné ouvrent des portes. Elle puise son inspiration auprès de son équipe informatique exceptionnelle. En dehors du travail, Kimberly a déjà exploré des pays d’Amérique, d’Asie et d’Europe et se réjouit de poursuivre son voyage à travers les continents restants.
Patrick Oliveras supervise l’architecture à long terme, la fiabilité et le développement des plateformes technologiques centrales de Velovita. Il dirige la stratégie d’ingénierie des plateformes et des outils de terrain de l’entreprise, en veillant à ce que les systèmes soient sécurisés, évolutifs et alignés sur la croissance et la vision mondiales de Velovita.
Fort d’une vaste expérience en ingénierie logicielle, en infrastructures cloud et en systèmes transactionnels à haut volume, Patrick se spécialise dans la création de plateformes résilientes, performantes et faciles à maintenir à mesure qu’elles évoluent. Il a dirigé avec succès des migrations de grande envergure, modernisé des systèmes existants et mis en place des intégrations complexes entre différentes plateformes.
Patrick estime que la qualité d’une ingénierie ne se mesure pas uniquement à ses performances globales aujourd’hui, mais aussi à sa capacité à durer et à s’adapter au fil du temps. Il défend de solides pratiques d’ingénierie, une architecture réfléchie et l’automatisation permettant de réduire les risques opérationnels et d’accélérer les mises en production. En étroite collaboration avec nos services Technologie, Logistique et Opérations, il transforme les objectifs à long terme de Velovita en une feuille de route technique claire et concrète, qui favorise l’innovation à grande échelle.
Valeria Durán est planificatrice stratégique et dirige le service Événements, supervisant l’ensemble des événements et réceptions d’entreprise à l’échelle mondiale. Elle collabore étroitement avec tous les services afin de proposer des expériences qui reflètent les valeurs de l’entreprise et offrent une expérience haut de gamme à ses Membres.
Forte d’une solide expérience en marketing et en communication, Valeria adopte une approche à 360° pour chaque projet. Son approche stratégique et son souci du détail rehaussent constamment la qualité des événements, garantissant une exécution fluide et un alignement avec la vision de l’entreprise. Son leadership s’étend à la coordination d’expériences exceptionnelles partout dans le monde, tout en maintenant la qualité et la cohérence d’événements de toute envergure.
Valeria est titulaire d’un baccalauréat en communications et médias numériques du Tecnológico de Monterrey Campus Guadalajara, l’une des meilleures universités du Mexique, ainsi que d’un certificat en production audiovisuelle et en gestion de projets. Sa maîtrise de l’organisation, de la planification et de la gestion de projets est essentielle à la croissance et à la réussite continues, lui permettant de gérer des projets complexes avec clarté, précision et professionnalisme.
Franklin Alvarez del Pino est un dirigeant hautement qualifié, doté d’un talent pour la gestion des opérations d’entreprise et de 21 années d’expérience avérée dans l’accompagnement des entreprises vers l’atteinte de leurs objectifs. En tant que directeur des opérations, il est expert en excellence opérationnelle, en collaboration avec les équipes et en mise en œuvre de solutions stratégiques visant à améliorer les activités quotidiennes de l’entreprise. Il est reconnu pour ses solides compétences en résolution de problèmes et sa capacité à s’épanouir sous pression.
Le parcours professionnel de Franklin a commencé à l’Université McGill, à Montréal, où il a étudié le design d’intérieur, jetant les bases de sa carrière dans le développement de projets et la réflexion conceptuelle. Son intérêt pour la gestion de projets s’est développé à mesure qu’il acquérait des connaissances dans différents secteurs et appliquait des solutions stratégiques pour favoriser la réussite.
Kenia Reynaga dirige l’équipe de service client de Velovita, s’appuyant sur ses 12 années d’expertise pour fournir une assistance de premier ordre et aider les Membres à atteindre leur plein potentiel. Elle supervise les activités quotidiennes liées aux méthodes et à la conception de la recherche, à la planification analytique et à la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer l’expérience client.
Elle s’engage à promouvoir des standards élevés en matière de leadership en donnant aux employés les moyens d’atteindre leur plein potentiel, tant sur le plan personnel que professionnel, et en faisant grandir les talents avec attention et respect. Kenia estime qu’un service client exceptionnel requiert des qualités telles que l’empathie et la capacité à comprendre le point de vue du client et à s’y identifier, mais surtout l’essence même de l’aide aux autres. Cette essence unique fait toute la différence pour offrir une expérience de service client véritablement satisfaisante.
Kenia mesure sa réussite à travers le développement de son équipe, de ses clients et des leaders VIP qu’elle accompagne. Son objectif est d’exercer une influence positive sur les clients, en veillant à ce qu’ils se sentent écoutés, responsabilisés et valorisés par l’équipe d’experts du service client qui accompagne les leaders de l’organisation et une clientèle satisfaite.
'Traitez les gens comme s’ils étaient ce qu’ils devraient être, et vous les aiderez à devenir ce qu’ils sont capables d’être.' - Johann Wolfgang von Goethe.
Alison Blackwell est directrice de la gestion des produits chez Velovita. Elle possède plus de 16 ans d’expérience dans le secteur du MLM et se réjouit de continuer à travailler sur les nombreux nouveaux produits de Velovita, qu’elle connaît très bien. L’approche d’Alison en matière de gestion des produits est axée à la fois sur les personnes et sur les processus, ce qui en fait un choix naturel pour élargir la disponibilité des produits et renforcer leur mise en œuvre chez Velovita.
Son expertise couvre l’ensemble du cycle de vie des produits, de l’enregistrement mondial et des lancements internationaux à la tarification stratégique et aux promotions. Alison documente méticuleusement les processus afin de constituer et d’accompagner des équipes performantes, prêtes à travailler sous pression. Réputée pour sa collaboration interfonctionnelle et sa maîtrise des différentes cultures, elle harmonise les flux de travail, optimise les systèmes et veille à une exécution des projets dans les délais et de manière rentable.
Diplômée de l’University of Central Florida, elle vit à Orlando depuis. Très investie dans sa communauté locale, Alison a été bénévole auprès des Scouts jusqu’à ce que son fils obtienne le grade d’Eagle, et elle participe désormais régulièrement à des événements de quartier. Son amour des arts visuels s’expose sur le mur de sa galerie, où sont présentées des œuvres d’artistes locaux qu’elle a tous rencontrés personnellement. Si vous visitez Orlando, elle vous montrera que sa ville est bien plus riche que ses parcs à thème.
Qu’il s’agisse de soutenir la croissance des produits de Velovita ou de mettre en œuvre de nouveaux processus, Alison allie créativité et précision analytique, toujours guidée par sa volonté de faire les choses correctement.
Avec plus de 25 ans d’expérience, Susan comprend les besoins de toutes les personnes touchées par la chaîne d’approvisionnement. Elle a commencé sa carrière chez Siemens et a travaillé avec plusieurs services, notamment les achats, la logistique et la gestion de projets, en les aidant à adopter des processus de travail plus rationalisés qui ont influé sur leur capacité à achever les projets dans les délais.
Susan a rejoint Jeunesse en 2018 au sein du service des achats et a rapidement compris à quel point le secteur du MLM différait de celui du matériel et de la technologie chez Siemens. Elle a su s’adapter et collaborer avec les fabricants et les fournisseurs afin de gérer les délais d’approvisionnement et les dates de production, garantissant ainsi la disponibilité des produits dans le monde entier. Alors qu’elle travaillait aux achats, on lui a demandé d’intervenir et d’aider à mettre en œuvre les changements nécessaires dans les entrepôts et les expéditions pour continuer à livrer en Chine. Susan a joué un rôle déterminant dans la gestion des besoins des entrepôts et des services douaniers, en veillant à la réception des stocks tout en gérant les livraisons aux membres et aux leaders dans les meilleurs délais.
À l’avenir, Susan se réjouit de contribuer à la poursuite du succès de Velovita !
Avec plus de 30 ans d’expérience dans la gestion d’entrepôts, Linda s’est distinguée en tant que gestionnaire d’entrepôt pour un grand détaillant, apportant connaissances et précision à tous les aspects des opérations. Elle s’est spécialisée dans la coordination des expéditions à gros volume, l’optimisation de l’agencement et de la conception des entrepôts, ainsi que la rationalisation des flux de travail afin de garantir une efficacité maximale.
Son expérience dans la gestion d’entrepôts pharmaceutiques a aiguisé son souci exceptionnel de l’exactitude et de la conformité, des qualités qu’elle inspire à chaque membre de son équipe. L’engagement de Linda envers l’excellence opérationnelle s’accompagne d’un style de leadership qui exige les plus hauts standards de performance.
Originaire de Montréal, au Canada, Linda s’est installée aux États-Unis en 1983 et est fièrement devenue citoyenne américaine en 1998.
Shigeki a commencé chez Monavie en 2009, puis a rejoint l’équipe Jeunesse en 2015, apportant son parcours unique et son engagement envers l’excellence à chacun des postes qu’il a occupés. Shigeki croit en l’engagement et la passion, ainsi qu’en l’importance d’apporter une contribution significative à la communauté.
Né et élevé dans la ville dynamique de Tokyo, Shigeki puise dans ses racines, qui ont profondément influencé son approche de l’image de marque et du leadership. Sa formation universitaire à l’Université Seijo, où il a obtenu un diplôme en communications de masse, lui a apporté de précieux éclairages sur la psychologie, la sociologie et la théorie de la communication, renforçant sa capacité à établir des relations solides avec nos Distributeurs. Fort de sa riche expérience, acquise depuis ses débuts au service à la clientèle de Monavie jusqu’à sa carrière dynamique chez Jeunesse, Shigeki a constamment démontré son expertise et son dévouement. Son ancienne carrière de danseur professionnel, au cours de laquelle il s’est produit dans des spectacles et des comédies musicales, a également enrichi ses compétences en planification d’événements, rendant nos voyages de récompense véritablement mémorables.
En assumant ses fonctions, Shigeki envisage une croissance et une réussite continues pour le marché japonais. Son objectif est d’aider nos Distributeurs à gravir les échelons et à profiter d’une vie plus épanouissante.
M. Vincent Yiu a obtenu son diplôme d’ingénieur en génie électrique à l’Université Ryerson de Toronto, au Canada, en 1983, puis a commencé sa carrière. Il a créé sa propre entreprise de 1987 à 1994 et fondé des sociétés informatiques à Hong Kong et à Shenzhen, en Chine.
Il a établi ses propres bureaux succursales dans cinq villes et des concessions informatiques dans plus de 20 provinces afin de vendre ses ordinateurs de sa propre marque. De 1994 à 1999, il a travaillé dans la vente et la formation sur les marchés internationaux, notamment à Taïwan, en Corée du Sud, au Japon, à Singapour, en Malaisie, aux Philippines, en Thaïlande, au Canada et aux États-Unis. De 2000 à 2002, il s’est consacré à la formation en entreprise ainsi qu’à la formation des équipes et des équipes commerciales pour des sociétés cotées à Hong Kong et en Chine. Il a aidé Bank Consortium Trust (MPF), qui employait plus de 250 personnes, à établir un service de formation à Hong Kong.
De 2003 à 2012, il a aidé différentes entreprises américaines en exerçant les fonctions de président et de PDG de la Grande Chine. Il a mis en place des équipes de gestion commerciale en Grande Chine et dans la région Asie-Pacifique, et a aidé NHTC, une société cotée aux États-Unis, à faire passer le cours de son action de 0,01 $ par action en janvier 2003 à 26,5 $ par action en décembre de la même année, soit une multiplication par 2 650 en 12 mois. Sous la direction de M. Yiu pendant trois ans, les résultats de l’entreprise ont atteint respectivement 385 millions de dollars américains et 920 millions de dollars américains au cours des deuxième et troisième années, ce qui est devenu le chef-d’œuvre de M. Yiu. De 2013 à 2018, il a dirigé Forvin International Investment Ltd en tant que président. Son modèle commercial était fondé sur l’O2O, reliant les commerçants en ligne et hors ligne. Les utilisateurs pouvaient régler leurs dépenses au moyen de points de consommation électroniques. Forvin a réalisé un chiffre d’affaires de 2,5 milliards de dollars américains en 2015 et prévoyait de devenir une société cotée en 2018. Avant de rejoindre Gara Group, depuis septembre 2018, M. Yiu occupe le poste de directeur mondial des solutions et de vice-président de Common X Limited. Common X est spécialisée dans les systèmes de gestion technologique fondés sur l’intelligence artificielle (IA) et sert différents secteurs, notamment la vente directe, les bâtiments commerciaux, les usines, les gares ferroviaires, les centrales électriques, les centres commerciaux, les aéroports, les musées, les hôpitaux et les bâtiments gouvernementaux. La salle de contrôle centrale tient dans la paume de votre main. Elle permet d’afficher et de contrôler à distance, à l’aide de votre téléphone mobile ou de votre iPad, toutes les données de l’Internet des objets. Avec le déploiement de la technologie 5G en Chine et dans certains autres pays, le monde change : la visualisation, les opérations quotidiennes, l’efficacité, la précision et la surveillance deviennent plus faciles. Une fois l’IA mise en œuvre, des assistants robotisés et le pilotage automatique feront leur entrée dans notre monde, nos lieux de travail et nos foyers. Toutes les commandes pourront être exécutées du bout des doigts.
