អំពីយើង

Alejandro Díaz (ដែលគេស្គាល់ច្បាស់ជាងគេថា 'Wolf') គ្រប់គ្រងក្រុមវិស្វកម្មសកលរបស់ Velovita ដែលរួមមានការត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋានផ្ទៃក្នុង ដូចជា ការអភិវឌ្ឍ Web & Mobile ការធានាគុណភាព និងការគ្រប់គ្រងម៉ាស៊ីនមេ ជាដើម។ ដោយមានបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យនេះជាង 10 ឆ្នាំ Wolf ត្រួតពិនិត្យការអភិវឌ្ឍទាំងអស់ជាមួយក្រុមវិស្វកររបស់គាត់។ នេះរួមមានដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យាដែលប្រកបដោយនវានុវត្តន៍ រឹងមាំ និងមានសុវត្ថិភាពសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ដែលអនុញ្ញាតឱ្យសហការីទាំងអស់ធ្វើការបានរហ័ស ងាយស្រួល និងមានប្រសិទ្ធភាព។

Wolf បានចាប់ផ្តើមដំណើរជាសហគ្រិនតាំងពីវ័យក្មេង ដោយសារការតស៊ូ និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់គាត់។ តាំងពីវ័យក្មេងណាស់ គាត់បានបង្ហាញគុណសម្បត្តិដែលបានរួមចំណែកដល់អនាគតដ៏មានក្តីសង្ឃឹម និងគួរឱ្យរំភើប។

នៅអាយុ 14 ឆ្នាំ Wolf បានបង្កើតក្រុមហ៊ុនដំបូងរបស់គាត់ ហើយដោយសារទស្សនវិស័យរបស់គាត់ និងជំនួយពីមិត្តភក្តិ គាត់បានគ្រប់គ្រងបើកការិយាល័យដំបូងរបស់គាត់។ នៅពេលនោះ គាត់បានរៀនដឹងថា គាត់អាចឈានទៅបានឆ្ងាយប៉ុណ្ណា តាមរយៈការផ្តល់អ្វីដែលល្អបំផុតពីខ្លួនឯង និងការនៅជុំវិញមនុស្សដ៏អស្ចារ្យដែលមានគោលដៅស្រដៀងគ្នា ក្នុងការលើកកម្ពស់ និងបង្កើនគុណភាពជីវិតរបស់អ្នកដទៃ។

គោលដៅមួយរបស់គាត់តែងតែជាការរួមបញ្ចូលសេចក្តីស្រឡាញ់ចំពោះអាជីវកម្ម ជាមួយនឹងចំណង់ចំណូលចិត្តមួយទៀតរបស់គាត់ គឺការអភិវឌ្ឍកម្មវិធី។ នៅ Velovita ដោយសារការណែនាំពី Kosta Gara ព្រមទាំងការគាំទ្រពីក្រុមវិស្វករលំដាប់ថ្នាក់ពិភពលោកដ៏អស្ចារ្យមួយ គាត់អាចសម្រេចក្តីសុបិន្តនេះបាន។

Ricardo Landeros គឺជាអ្នកដឹកនាំផ្នែក IT និងអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងដែលមានបទពិសោធន៍ជ្រាលជ្រៅ ដោយមានបទពិសោធន៍ជាង 13 ឆ្នាំក្នុងការជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការគ្រប់គ្រងក្រុមពហុជំនាញ។ បច្ចុប្បន្ន បម្រើការជាប្រធានផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា (CIO) Ricardo មានជំនាញក្នុងការតម្រឹមយុទ្ធសាស្ត្របច្ចេកវិទ្យាឱ្យស្របតាមគោលដៅអាជីវកម្ម ដើម្បីផ្តល់នវានុវត្តន៍ និងភាពជោគជ័យដែលអាចវាស់វែងបាន។

Ricardo គឺជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាពី Tecnológico de Monterrey ហើយរួមបញ្ចូលឧត្តមភាពផ្នែកសិក្សាជាមួយជំនាញជាក់ស្តែង។ ពេញមួយអាជីពរបស់គាត់ គាត់បានដឹកនាំគំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព Cloud ស្វ័យប្រវត្តិកម្មដំណើរការ និងការសម្រេចចិត្តផ្អែកលើទិន្នន័យ ដោយតែងតែផ្តោតលើប្រសិទ្ធភាព និងផលប៉ះពាល់។

ក្នុងនាមជាប្រធានផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា Ricardo ប្តេជ្ញាជំរុញកិច្ចសហការ ណែនាំក្រុមដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ និងបង្កើតដំណោះស្រាយប្រកបដោយនវានុវត្តន៍ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមស្មុគស្មាញ។ សមត្ថភាពរបស់គាត់ក្នុងការភ្ជាប់ចន្លោះរវាងបច្ចេកវិទ្យា និងអាជីវកម្ម គឺជាមូលដ្ឋានសំខាន់នៃរបៀបដឹកនាំរបស់គាត់។

ក្រៅពីការងារ Ricardo ស្វែងយល់អំពីបច្ចេកវិទ្យាដែលកំពុងរីកចម្រើន ផ្តល់ប្រឹក្សាលើយុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់ៗ និងបន្តចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់គាត់ចំពោះសិល្បៈធ្វើម្ហូប ក្នុងនាមជាចុងភៅអាជីពដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ។

Jennifer Luce បានចាប់ផ្តើមដំណើររបស់នាងក្នុងឧស្សាហកម្ម MLM ជិតពីរទសវត្សរ៍មុន ហើយថ្មីៗនេះបានធ្វើការនៅ Jeunesse ចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានបង្កើតឡើងជាង 14 ឆ្នាំមុន។ ក្នុងនាមជាអ្នកដោះស្រាយបញ្ហាដែលមានជំនាញដ៏ល្អក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល Jennifer បានបង្ហាញសមត្ថភាពដឹកនាំយ៉ាងច្បាស់លាស់ ក្នុងការជំរុញ និងបង្កើតវប្បធម៌មួយដែលធ្វើឱ្យបុគ្គលិករីករាយក្នុងការមកធ្វើការ។

ដោយមានបទពិសោធន៍ទូលំទូលាយក្នុងប្រតិបត្តិការសាជីវកម្ម និងធនធានមនុស្សសកល Jennifer គឺជាអ្នកជំនាញក្នុងការពង្រីកការរីកចម្រើនរបស់បុគ្គលិក ជំរុញភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្ត្រ និងផ្តល់លទ្ធផលការងារដ៏ប្រសើរក្នុងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។

បទពិសោធន៍ចម្រុះរបស់ Jennifer ក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម បានអនុញ្ញាតឱ្យនាងដឹកនាំក្រុមដោយជោគជ័យ ដើម្បីទទួលបានពានរង្វាន់ដូចជា DSN’s Best Places to Work រយៈពេលប្រាំឆ្នាំ និង Top Places to Work របស់ Orlando Sentinel រយៈពេលពីរឆ្នាំជាប់គ្នា! ក្នុងនាមជាសមាជិកសហគមន៍ដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្ត Jennifer បម្រើការជានិពន្ធនាយកគ្រប់គ្រងសម្រាប់ទស្សនាវដ្តី MySanford និង MyDeltona។ Jennifer បានទទួលសញ្ញាបត្រ MBA ពី University of Phoenix។ ក្នុងអំឡុងពេលនោះ នាងបានបម្រើការជាលេខាធិការនៃសាខា Orlando របស់ SHRM ហើយក៏ជាសមាជិកម្នាក់នៃ Delta Mu Delta ផងដែរ។ នាងជឿជាក់ថា ការអប់រំមានតម្លៃយ៉ាងខ្លាំង ហើយបានទទួលលិខិតបញ្ជាក់ CFAA-HR របស់នាងក្នុងឆ្នាំ 2022។ ថ្មីៗនេះ Jennifer ត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់ពានរង្វាន់ SheRise 2024 - Women In Leadership ដែលផ្តល់កិត្តិយសដល់ស្ត្រីដឹកនាំឆ្នើមកំពូល 1% ដែលបានបង្ហាញពីភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការច្នៃប្រឌិត និងឥទ្ធិពលដ៏លេចធ្លោនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់ពួកគេ។ ការធ្វើជាម្តាយគឺជាផ្នែកដែល Jennifer ស្រឡាញ់បំផុតក្នុងជីវិត ហើយទោះបីជានាងតែងតែមានសីលធម៌ការងារខ្ពស់ និងខិតខំសម្រេចបានលើសគេក៏ដោយ នាងមិនដែលខ្មាសអៀនក្នុងការនិយាយអំពី “គោលបំណង” ឬ “មូលហេតុដ៏ធំបំផុត” របស់នាងឡើយ។ តែងតែមានពន្លឺភ្លឺពិសេសនៅក្នុងភ្នែករបស់នាង នៅពេលនាងនិយាយអំពីគាត់។ Jennifer អះអាងថា សមិទ្ធផលដ៏ធំបំផុតរបស់នាង គឺកូនប្រុសអាយុ 18 ឆ្នាំរបស់នាងឈ្មោះ Austin។

ក្រៅពីការងារ អ្នកអាចឃើញ Jennifer នៅទីលានបាល់បោះ កំពុងស្រែកហ៊ោលើកទឹកចិត្តគាត់!

Fernando Morales គឺជាគណនេយ្យករដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ (CPA) និងមានអាជ្ញាបណ្ណនៅរដ្ឋ Florida ដោយមានបទពិសោធន៍ជិត 20 ឆ្នាំក្នុងវិស័យគណនេយ្យ និងហិរញ្ញវត្ថុ។ លោកបានចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់លោកក្នុងផ្នែកសវនកម្មជាមួយ PriceWaterhouse Coopers (PwC) ហើយបានធ្វើការក្នុងមុខងារគណនេយ្យ និងហិរញ្ញវត្ថុ ដោយជួយក្រុមហ៊ុនចាប់ពីទំហំមធ្យមរហូតដល់ក្រុមហ៊ុន Fortune 500 បង្កើតក្រុមដែលផលិតឯកសាររាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ សម្រាប់ការសម្រេចចិត្តអាជីវកម្មផ្អែកលើទិន្នន័យ។

Fernando គឺជាអ្នកជំនាញក្នុងសវនកម្ម និងការរាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ ដែលរួមមានការរាយការណ៍ប្រចាំខែ ការរៀបចំថវិកា និងការព្យាករណ៍។ លោកមានចំណង់ចំណូលចិត្តក្នុងការអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យនៅក្នុងក្រុមគណនេយ្យ និងហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីជួយអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលនឹងជះឥទ្ធិពលដល់ការរីកចម្រើនរបស់អាជីវកម្ម តាមរយៈការផ្តោតលើកំណើនប្រាក់ចំណូល និងការគ្រប់គ្រងចំណាយ ដែលបង្កើនប្រាក់ចំណេញសរុប។

Amber L. Ruocco ជាទីប្រឹក្សាច្បាប់ប្រចាំក្រុមហ៊ុនរបស់ Velovita ដែលមានភារកិច្ចជូនដំណឹងដល់ក្រុមហ៊ុនអំពីការវិវត្តផ្នែកច្បាប់ និងផ្តល់ដំណោះស្រាយច្បាប់ជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ Amber ទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រងកិច្ចការច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុន រួមមានវិវាទកិច្ចសន្យា ការត្រួតពិនិត្យការប្តឹងតវ៉ាពាណិជ្ជកម្មស្មុគស្មាញ ការស៊ើបអង្កេតផ្ទៃក្នុង ការអនុលោមតាមច្បាប់ និងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ។

Amber មកពី Southfield រដ្ឋ Michigan ហើយបានទទួលសញ្ញាបត្រ Bachelor of Arts ផ្នែកយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌពី Western Michigan University ជាកន្លែងដែលនាងទទួលបានកិត្តិយស និងត្រូវបានដាក់ឈ្មោះជានិស្សិតឆ្នើមផ្នែកយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌនៃថ្នាក់បញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នាំ 2022។ Amber Ruocco បានសិក្សានៅ Shepard Broad College of Law នៃ Nova Southeastern University ជាកន្លែងដែលនាងទទួលបានសញ្ញាបត្រ juris doctor ក្នុងឆ្នាំ 2016។ នៅ Nova Amber បានចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គសរសេរឯកសារច្បាប់ ហើយទទួលបានពិន្ទុខ្ពស់បំផុតក្នុងវគ្គនោះ។ Amber មានអាជ្ញាប័ណ្ណប្រកបវិជ្ជាជីវៈនៅតុលាការរដ្ឋ Florida និងនៅតុលាការសហព័ន្ធសង្កាត់ Southern District of Florida ផងដែរ។ Amber មានបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងច្បាប់ថែទាំសុខភាព សំណងកម្មករ ច្បាប់ការងារ បណ្តឹងតវ៉ាស្មុគស្មាញ ការប្រមូលបំណុល និងការរួមបញ្ចូល និងការទិញយកក្រុមហ៊ុន។

មុនពេលចូលរួមជាមួយ Velovita ជាទីប្រឹក្សាច្បាប់ប្រចាំក្រុមហ៊ុន Amber ទទួលខុសត្រូវលើការត្រួតពិនិត្យការប្តឹងតវ៉ា និងការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃរបស់ផ្នែកប្តឹងតវ៉ាផ្នែកថែទាំសុខភាពនៅក្រុមហ៊ុនចាស់របស់នាង។

ជាមួយអាជីពដែលមានរយៈពេលជាង 30 ឆ្នាំ Dan មានជំនាញទូលំទូលាយក្នុងផ្នែកភស្តុភារ ការគ្រប់គ្រងឃ្លាំង និងការត្រួតពិនិត្យផលិតកម្ម។ លោកបានក្លាយជាអ្នកសំខាន់ម្នាក់ក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃបដិវត្តពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក និងអ៊ីនធឺណិត ដោយបានចូលរួមយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍនីតិវិធីដំបូងៗសម្រាប់គ្រប់គ្រងកំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃតម្រូវការដឹកជញ្ជូន។

ដំណើរអាជីពរបស់ Dan បានចាប់ផ្តើមក្នុងតួនាទីជាអ្នកគ្រប់គ្រងត្រួតពិនិត្យគុណភាពនៅក្រុមហ៊ុនអេឡិចត្រូនិកមួយ ដែលលោកបានឡើងតំណែងយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅជាអ្នកគ្រប់គ្រងរោងចក្រ ដោយបង្ហាញពីសមត្ថភាពក្នុងការត្រួតពិនិត្យដំណើរការផលិតកម្មស្មុគស្មាញ។ ការយល់ដឹងជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងបទពិសោធន៍អនុវត្តផ្ទាល់របស់លោកបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ។

Dan បានសិក្សាជំនាញវិស្វកម្មនៅ University of Florida ដោយបានកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះរឹងមាំសម្រាប់អាជីពរបស់លោកក្នុងផ្នែកភស្តុភារ និងការគ្រប់គ្រង។ ប្រវត្តិការសិក្សារបស់លោកបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការយល់ដឹងអំពីភាពស្មុគស្មាញបច្ចេកទេសដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់តួនាទីរបស់លោកក្នុងវិស័យនេះ។

Aizury ដឹកនាំនាយកដ្ឋានទីផ្សាររបស់ Velovita រួមមានក្រុមមាតិកា រចនា បណ្តាញសង្គម និងវីដេអូរបស់យើង។ Aizury ត្រួតពិនិត្យយុទ្ធសាស្ត្រទីផ្សារ ការទំនាក់ទំនង ម៉ាក និងបណ្តាញសង្គមទាំងអស់។ នាង និងក្រុមការងាររបស់នាងធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតមាតិកា និងសារថ្មីៗដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្លៃម៉ាករបស់យើង និងខ្លឹមសារសំខាន់របស់ Velovita។

បទពិសោធន៍របស់ Aizury ក្នុងនាមជាអ្នករៀបចំយុទ្ធសាស្ត្រម៉ាក អ្នកទីផ្សារ និងអ្នកជំនាញទំនាក់ទំនង ផ្តល់ឱ្យនាងនូវសមត្ថភាពក្នុងការយល់ដឹង និងវិភាគតម្រូវការ បំណងប្រាថ្នា និងអាកប្បកិរិយារបស់អតិថិជនពីទស្សនៈយុទ្ធសាស្ត្រ។ នាងបានជួយដោយជោគជ័យដល់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមជាច្រើន ក្នុងការអភិវឌ្ឍអត្តសញ្ញាណម៉ាក តម្លៃស្នូល ការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រឌីជីថល និងតម្រូវការទីផ្សារទាំងមូល ដើម្បីបង្កើតវត្តមានរបស់ពួកគេនៅក្នុងទីផ្សារ។

នាងយល់ពីសារៈសំខាន់ និងអំណាចនៃការងារជាក្រុម និងផ្នត់គំនិតរួម ក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅ។ Aizury ជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំលើការបង្កើតបរិយាកាសគាំទ្រ ជាមួយនឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលផ្តល់ថាមពល ណែនាំ និងចូលរួមសមាជិករបស់ខ្លួន។ តាមរយៈរបៀបគ្រប់គ្រងរបស់នាង Aizury បង្កើតគោលដៅរួមជាប្រចាំ ដើម្បីសហការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពឆ្ពោះទៅរកភាពជោគជ័យរបស់ក្រុម។ ថាមពល ជំនាញវិភាគ សមត្ថភាពរៀបចំ និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់នាងក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា សុទ្ធតែរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ក្រុមទីផ្សាររបស់យើង។

Aizury មានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតផ្នែកទីផ្សារ និងសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រទំនាក់ទំនងពី Tecnologico de Monterrey Campus Guadalajara ដែលជាសាកលវិទ្យាល័យល្អបំផុតមួយនៅម៉ិកស៊ិក។ លើសពីនេះ Aizury មានជំនាញផ្តោតលើការកសាងម៉ាក និងវិញ្ញាបនបត្រផ្នែកទីផ្សារឌីជីថលពី Anthropomedia ដែលជាក្រុមហ៊ុនឈានមុខមួយក្នុងផ្នែកនរវិទ្យាឌីជីថលអនុវត្ត។

ដោយមានបទពិសោធន៍ជាង 18 ឆ្នាំក្នុងឧស្សាហកម្ម MLM Iliya បានកសាងមូលដ្ឋានដ៏រឹងមាំក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្ម ភាពជាអ្នកដឹកនាំអង្គការ និងឧត្តមភាពប្រតិបត្តិការ។

Iliya ទទួលបានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតផ្នែកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម ដែលបានផ្តល់ឱ្យនាងនូវមូលដ្ឋានសិក្សាដ៏រឹងមាំ ដើម្បីបំពេញបន្ថែមលើបទពិសោធន៍ឧស្សាហកម្មដ៏ទូលំទូលាយរបស់នាង។ ចំណុចខ្លាំងស្នូលមួយរបស់ Iliya គឺសមត្ថភាពរបស់នាងក្នុងការរួមបញ្ចូលនាយកដ្ឋានផ្សេងៗ ដោយធានាឱ្យដំណើរការមានភាពរលូន និងការបែងចែកធនធានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នាងពូកែក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមស្មុគស្មាញ កំណត់ឱកាសសម្រាប់កែលម្អប្រតិបត្តិការ និងអនុវត្តដំណោះស្រាយរឹងមាំដែលជួយបង្កើនផលិតភាព។

ពេញមួយអាជីពរបស់នាង Iliya បានសហការជាមួយក្រុមចម្រុះ ដោយគ្រប់គ្រងគម្រោងឆ្លងមុខងារ និងដឹកនាំគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលស្របតាមគោលដៅរបស់អង្គការ។ នាងក៏ប្តេជ្ញាយ៉ាងមុតមាំក្នុងការជំរុញបរិយាកាសការងារដែលមានភាពវិជ្ជមាន និងបរិយាបន្ន ដែលសមាជិកក្រុមគ្រប់រូបមានអារម្មណ៍ថាទទួលបានការផ្តល់អំណាច និងការឱ្យតម្លៃ។ Iliya ពូកែក្នុងការបង្កើតក្រុមដែលមានភាពធន់ និងអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរបានយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព ខណៈដែលនៅតែរក្សាភាពស្របតាមគោលបំណងរបស់ក្រុមហ៊ុនយើង។

នាងជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំថា ការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយតម្លាភាព និងការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់ គឺជាចំណុចសំខាន់សម្រាប់អង្គការដែលរីកចម្រើន ហើយអនុវត្តគោលការណ៍ទាំងនេះជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលប្រកបដោយចីរភាព។ ឆ្ពោះទៅមុខ Iliya មានគោលបំណងបន្តចូលរួមចំណែកក្នុងចក្ខុវិស័យរបស់អង្គការយើង តាមរយៈការបង្កើតថ្មី និងការដឹកនាំដោយសុចរិតភាព ភាពច្បាស់លាស់ និងការផ្តោតលើភាពជោគជ័យប្រកបដោយចីរភាព។

Kimberly ដឹកនាំយុទ្ធសាស្ត្របច្ចេកវិទ្យាសកលរបស់ Velovita ដោយផ្តោតលើការបង្កើតថ្មី សមត្ថភាពពង្រីក និងឧត្តមភាពប្រតិបត្តិការ។ នាងបានបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ និងវិស្វកម្មប្រព័ន្ធនៅ University of San Carlos of Guatemala ហើយមានមូលដ្ឋានសិក្សាដ៏លេចធ្លោ ដោយទទួលបានអាហារូបករណ៍ដែលមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ ដើម្បីចូលរៀនក្នុងកម្មវិធី Advanced Baccalaureate Programs ដ៏មានកិត្យានុភាពបំផុតមួយរបស់ Guatemala និងជាប់ក្នុងចំណោមកំពូល 10 ទូទាំងប្រទេស ក្នុងវិញ្ញាសាគណិតវិទ្យានៃ Eleventh Interuniversity Science and Technology Olympiad។

នាងក៏មានការបណ្តុះបណ្តាលសិក្សាកម្រិតខ្ពស់ផ្នែកគ្រប់គ្រងគម្រោងក្នុងកម្រិតអនុបណ្ឌិត ដែលបានពង្រឹងរបៀបដឹកនាំបែបយុទ្ធសាស្ត្រ និងផ្តោតលើការអនុវត្តរបស់នាង។ នាងបានចូលរួមជាមួយ Velovita^® ក្នុងឆ្នាំ 2022 ជា Junior Full-stack Engineer ហើយបានរីកចម្រើនក្នុងអាជីពយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយទទួលខុសត្រូវកាន់តែច្រើន។

ដោយត្រូវបានគេស្គាល់ចំពោះការគិតបែបយុទ្ធសាស្ត្រ សមត្ថភាពដោះស្រាយបញ្ហា និងការអនុវត្តដែលយកចិត្តទុកដាក់លម្អិត នាងមានតួនាទីដឹកនាំសំខាន់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ការទិញយកអាជីវកម្មផ្សេងៗរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ពេញមួយរយៈពេលរបស់នាងនៅ Velovita^® Kimberly បានបង្ហាញភាពលេចធ្លោ ដោយប្រគល់គម្រោងស្មុគស្មាញបានទាន់ពេលវេលាជាប្រចាំ ខណៈដែលរក្សាឧត្តមភាពក្នុងការអនុវត្តដោយមិនចុះសម្រុង ដែលធ្វើឱ្យនាងទទួលបានការជឿទុកចិត្ត និងទំនុកចិត្តពីទាំងក្រុមរបស់នាង និងថ្នាក់ដឹកនាំប្រតិបត្តិ។

ដោយមានការជំរុញពីវិន័យ ការចង់ដឹងចង់ឃើញ និងការរៀនសូត្រជាបន្តបន្ទាប់ នាងជឿថា ភាពរាបសារ និងការខិតខំប្រឹងប្រែង បើកទ្វារឱកាស។ នាងទទួលបានការបំផុសគំនិតពីក្រុម IT ដ៏ឆ្នើមរបស់នាង។ ក្រៅពីការងារ Kimberly បានធ្វើដំណើរទៅកាន់ប្រទេសនានាទូទាំងទ្វីបអាមេរិក អាស៊ី និងអឺរ៉ុបរួចហើយ ហើយទន្ទឹងរង់ចាំបន្តដំណើររបស់នាងឆ្លងកាត់ទ្វីបដែលនៅសេសសល់។

Patrick Oliveras ទទួលខុសត្រូវលើស្ថាបត្យកម្មរយៈពេលវែង ភាពអាចទុកចិត្តបាន និងការអភិវឌ្ឍវេទិកាបច្ចេកវិទ្យាស្នូលរបស់ Velovita។ លោកគ្រប់គ្រងយុទ្ធសាស្ត្រផ្នែកវិស្វកម្មសម្រាប់វេទិកា និងឧបករណ៍ការងារតាមទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន ដោយធានាថាប្រព័ន្ធមានសុវត្ថិភាព អាចពង្រីកបាន និងស្របតាមការរីកចម្រើន និងចក្ខុវិស័យសកលរបស់ Velovita។

ដោយមានបទពិសោធន៍ជ្រាលជ្រៅក្នុងវិស្វកម្មសូហ្វវែរ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធក្លោដ និងប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការប្រតិបត្តិការបរិមាណខ្ពស់ Patrick មានជំនាញក្នុងការកសាងវេទិកាដែលធន់មាំ មានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ និងងាយស្រួលថែទាំនៅពេលពង្រីកទំហំ។ លោកបានដឹកនាំដោយជោគជ័យនូវការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធទ្រង់ទ្រាយធំ ធ្វើទំនើបកម្មប្រព័ន្ធចាស់ៗ និងផ្តល់ការរួមបញ្ចូលស្មុគស្មាញឆ្លងកាត់វេទិកាផ្សេងៗ។

Patrick ជឿជាក់ថា វិស្វកម្មដ៏ល្អមិនត្រូវបានវាស់ត្រឹមតែតាមប្រសិទ្ធភាពសរុបនាពេលបច្ចុប្បន្នប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងតាមរបៀបដែលវាអាចរក្សាបាន និងសម្របខ្លួនទៅតាមពេលវេលា។ លោកជំរុញឱ្យមានការអនុវត្តវិស្វកម្មរឹងមាំ ស្ថាបត្យកម្មដែលរៀបចំឡើងដោយមានគោលបំណង និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មដែលកាត់បន្ថយហានិភ័យប្រតិបត្តិការ និងពន្លឿនការផ្តល់សេវា។ តាមរយៈការសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនាយកដ្ឋានបច្ចេកវិទ្យា ភស្តុភារ និងប្រតិបត្តិការរបស់យើង លោកបំលែងគោលបំណងរយៈពេលវែងរបស់ Velovita ទៅជាផែនទីបង្ហាញផ្លូវបច្ចេកទេសដែលច្បាស់លាស់ និងអាចអនុវត្តបាន ដែលជួយឱ្យមានការច្នៃប្រឌិតក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំ។

Valeria Durán គឺជាអ្នករៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ ដែលដឹកនាំផ្នែកព្រឹត្តិការណ៍ និងទទួលខុសត្រូវលើព្រឹត្តិការណ៍ និងកម្មវិធីសាជីវកម្មសកលទាំងអស់។ នាងសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគ្រប់នាយកដ្ឋាន ដើម្បីផ្តល់បទពិសោធន៍ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន និងផ្តល់បទពិសោធន៍កម្រិតពិសេសដល់សមាជិករបស់ខ្លួន។

ដោយមានមូលដ្ឋានរឹងមាំក្នុងទីផ្សារ និងទំនាក់ទំនង Valeria នាំយកវិធីសាស្ត្រ 360° មកអនុវត្តលើគម្រោងនីមួយៗ។ វិធីសាស្ត្រយុទ្ធសាស្ត្រ និងការយកចិត្តទុកដាក់លើលម្អិតរបស់នាង តែងតែជួយលើកកម្ពស់ព្រឹត្តិការណ៍ ដោយធានាឱ្យការអនុវត្តប្រព្រឹត្តទៅយ៉ាងរលូន និងស្របតាមចក្ខុវិស័យរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់នាងពង្រីកដល់ការសម្របសម្រួលបទពិសោធន៍ដ៏វិសេសនៅទូទាំងពិភពលោក ដោយរក្សាគុណភាព និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍គ្រប់ទំហំ។

Valeria ទទួលបានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រផ្នែកទំនាក់ទំនង និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឌីជីថលពី Tecnológico de Monterrey Campus Guadalajara ដែលជាសាកលវិទ្យាល័យល្បីល្បាញមួយក្នុងចំណោមសាកលវិទ្យាល័យកំពូលៗនៅម៉ិកស៊ិក ព្រមទាំងវិញ្ញាបនបត្រផ្នែកផលិតកម្មសោតទស្សន៍ និងការគ្រប់គ្រងគម្រោង។ មូលដ្ឋានរបស់នាងក្នុងការរៀបចំ ការធ្វើផែនការ និងការគ្រប់គ្រងគម្រោង គឺមានសារៈសំខាន់ចំពោះការរីកចម្រើន និងភាពជោគជ័យជាបន្តបន្ទាប់ ដោយអនុញ្ញាតឱ្យនាងគ្រប់គ្រងគម្រោងស្មុគស្មាញដោយភាពច្បាស់លាស់ ភាពជាក់លាក់ និងវិជ្ជាជីវៈ។

Franklin Alvarez del Pino គឺជាអ្នកដឹកនាំដែលមានជំនាញខ្ពស់ និងមានសមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុន ព្រមទាំងមានបទពិសោធន៍បញ្ជាក់បានរយៈពេល 21 ឆ្នាំក្នុងការជួយក្រុមហ៊ុននានាសម្រេចគោលដៅរបស់ខ្លួន។ ក្នុងតួនាទីជានាយកប្រតិបត្តិការ លោកគឺជាអ្នកជំនាញក្នុងការជំរុញឱ្យមានប្រតិបត្តិការល្អឥតខ្ចោះ សហការជាមួយក្រុមការងារ និងអនុវត្តដំណោះស្រាយយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មប្រចាំថ្ងៃ។ លោកត្រូវបានគេស្គាល់ថាមានជំនាញខ្លាំងក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា និងមានសមត្ថភាពធ្វើការបានល្អក្រោមសម្ពាធ។

ដំណើរអាជីពរបស់ Franklin បានចាប់ផ្តើមនៅសាកលវិទ្យាល័យ McGill ក្នុងទីក្រុង Montreal ជាកន្លែងដែលលោកបានសិក្សាផ្នែករចនាផ្ទៃក្នុង ដោយបានដាក់មូលដ្ឋានសម្រាប់អាជីពក្នុងការអភិវឌ្ឍគម្រោង និងការគិតបែបរចនា។ ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់លោកចំពោះការគ្រប់គ្រងគម្រោងបានកើនឡើង នៅពេលលោកប្រមូលបានចំណេះដឹងពីឧស្សាហកម្មផ្សេងៗ និងអនុវត្តដំណោះស្រាយយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីជំរុញភាពជោគជ័យ។

Kenia Reynaga ដឹកនាំក្រុមសេវាកម្មអតិថិជនរបស់ Velovita ដោយប្រើប្រាស់ជំនាញរយៈពេល 12 ឆ្នាំរបស់នាង ដើម្បីផ្តល់ជំនួយកម្រិតខ្ពស់ និងជួយសមាជិកឱ្យសម្រេចបានសក្តានុពលពេញលេញរបស់ពួកគេ។ នាងត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃក្នុងវិធីសាស្ត្រស្រាវជ្រាវ និងការរចនា ការរៀបចំផែនការវិភាគ និងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីលើកកម្ពស់បទពិសោធន៍របស់អតិថិជន។

នាងប្តេជ្ញាចិត្តលើកទឹកចិត្តឱ្យមានស្តង់ដារខ្ពស់ក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ តាមរយៈការផ្តល់អំណាចដល់បុគ្គលិកឱ្យឈានដល់សក្តានុពលពេញលេញរបស់ពួកគេ ទាំងផ្នែកផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ ព្រមទាំងការអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យដោយការយកចិត្តទុកដាក់ និងការគោរព។ Kenia ជឿថា សេវាកម្មអតិថិជនដ៏ល្អឥតខ្ចោះត្រូវការគុណសម្បត្តិដូចជា ការយល់ចិត្ត និងសមត្ថភាពក្នុងការយល់ និងមើលពីទស្សនៈរបស់អតិថិជន ប៉ុន្តែសំខាន់បំផុតគឺស្មារតីនៃការជួយអ្នកដទៃ។ ស្មារតីពិសេសនេះហើយដែលបង្កើតភាពខុសគ្នាក្នុងការផ្តល់បទពិសោធន៍សេវាកម្មអតិថិជនដែលពេញចិត្តយ៉ាងពិតប្រាកដ។

Kenia វាស់វែងភាពជោគជ័យតាមរយៈការអភិវឌ្ឍក្រុមការងារ អតិថិជន និងអ្នកដឹកនាំ VIP ក្រោមការណែនាំរបស់នាង។ គោលបំណងរបស់នាងគឺបង្កើតឥទ្ធិពលវិជ្ជមានលើអតិថិជន ដោយធានាថាពួកគេមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានស្តាប់ ផ្តល់អំណាច និងមានតម្លៃ ដោយក្រុមអ្នកជំនាញផ្នែកសេវាកម្មអតិថិជនដែលគាំទ្រអ្នកដឹកនាំក្នុងអង្គការ និងអតិថិជនដែលពេញចិត្ត។

'Treat people as if they were what they ought to be, and you help them to become what they are capable of being.' - Johann Wolfgang von Goethe.

Alison Blackwell គឺជានាយកគ្រប់គ្រងផលិតផលរបស់ Velovita។ នាងមានបទពិសោធន៍ជាង 16 ឆ្នាំក្នុងឧស្សាហកម្ម MLM ហើយមានក្តីរំភើបក្នុងការបន្តធ្វើការជាមួយផលិតផលថ្មីៗជាច្រើនរបស់ Velovita ដោយសារនាងមានភាពស្គាល់ច្បាស់ជាមួយផលិតផលទាំងនោះ។ វិធីសាស្ត្ររបស់ Alison ចំពោះការគ្រប់គ្រងផលិតផល ផ្តោតទាំងលើមនុស្ស និងដំណើរការ ដែលធ្វើឱ្យនាងស័ក្តិសមដោយធម្មជាតិសម្រាប់ការពង្រីកភាពអាចរកបាននៃផលិតផល និងការអនុវត្តនៅ Velovita។

ជំនាញរបស់នាងគ្របដណ្តប់លើវដ្តជីវិតផលិតផលទាំងមូល—ចាប់ពីការចុះបញ្ជីជាសកល និងការដាក់ឱ្យដំណើរការជាអន្តរជាតិ រហូតដល់ការកំណត់តម្លៃជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងការផ្សព្វផ្សាយ។ Alison កត់ត្រាដំណើរការយ៉ាងលម្អិត ដើម្បីកសាង និងណែនាំក្រុមដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ និងត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការងារក្រោមសម្ពាធ។ ដោយត្រូវបានស្គាល់ថាមានសមត្ថភាពសហការឆ្លងផ្នែក និងយល់ដឹងពីវប្បធម៌ នាងសម្របសម្រួលលំហូរការងារ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រព័ន្ធ និងធានាឱ្យការអនុវត្តគម្រោងទាន់ពេលវេលា និងមានប្រសិទ្ធភាពចំណាយ។

នាងគឺជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដ៏មានមោទនភាពពី University of Central Florida ហើយបានចាត់ទុក Orlando ជាផ្ទះរបស់នាងចាប់តាំងពីពេលនោះមក។ ដោយចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសហគមន៍មូលដ្ឋានរបស់នាង Alison បានស្ម័គ្រចិត្តជាមួយ Scouts រហូតដល់កូនប្រុសរបស់នាងទទួលបានឋានៈ Eagle ហើយឥឡូវនេះនាងតែងតែស្ម័គ្រចិត្តនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នានាក្នុងសង្កាត់។ សេចក្តីស្រឡាញ់របស់នាងចំពោះសិល្បៈទស្សនីយភាពត្រូវបានបង្ហាញនៅលើជញ្ជាំងវិចិត្រសាលរបស់នាង ដែលមានស្នាដៃរបស់វិចិត្រករក្នុងតំបន់—ពួកគេទាំងអស់សុទ្ធតែជាអ្នកដែលនាងបានជួបផ្ទាល់។ ប្រសិនបើអ្នកទៅលេង Orlando នាងនឹងបង្ហាញអ្នកថា ទីក្រុងរបស់នាងមានភាពសម្បូរបែបលើសពីសួនកម្សាន្ត។

មិនថាគាំទ្រការរីកចម្រើននៃផលិតផលរបស់ Velovita ឬអនុវត្តដំណើរការថ្មីៗ Alison តែងតែរួមបញ្ចូលភាពច្នៃប្រឌិតជាមួយភាពជាក់លាក់ផ្នែកវិភាគ—ដោយមានការប្តេជ្ញាចិត្តជានិច្ចក្នុងការធ្វើអ្វីៗឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

ដោយមានបទពិសោធន៍ជាង 25 ឆ្នាំ Susan យល់ច្បាស់ពីតម្រូវការរបស់អ្នកគ្រប់រូបដែលពាក់ព័ន្ធនឹងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់។ នាងបានចាប់ផ្តើមអាជីពជាមួយ Siemens និងបានធ្វើការជាមួយនាយកដ្ឋានជាច្រើន រួមមានការផ្គត់ផ្គង់ ភស្តុភារ និងការគ្រប់គ្រងគម្រោង ដោយជួយពួកគេផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់ដំណើរការការងារដែលមានប្រសិទ្ធភាព និងសាមញ្ញជាងមុន ដែលបានជះឥទ្ធិពលដល់សមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការបញ្ចប់គម្រោងទាន់ពេលវេលា។

Susan បានចូលមក Jeunesse ក្នុងឆ្នាំ 2018 ដោយធ្វើការនៅផ្នែកផ្គត់ផ្គង់ ហើយបានរៀនយ៉ាងឆាប់រហ័សថា ឧស្សាហកម្ម MLM មានភាពខុសគ្នាយ៉ាងណាពីឧស្សាហកម្មផ្នែករឹង/បច្ចេកវិទ្យារបស់ Siemens។ នាងអាចសម្របខ្លួន និងធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនផលិត និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ ដើម្បីគ្រប់គ្រងរយៈពេលនាំមុខ និងកាលបរិច្ឆេទផលិតកម្ម ដោយធានាបានជោគជ័យនូវភាពមានផលិតផលផ្គត់ផ្គង់ទូទាំងពិភពលោក។ ខណៈពេលធ្វើការនៅផ្នែកផ្គត់ផ្គង់ នាងត្រូវបានស្នើឱ្យចូលរួមជួយដោះស្រាយការផ្លាស់ប្តូរឃ្លាំង និងការដឹកជញ្ជូនដែលចាំបាច់ ដើម្បីបន្តការដឹកជញ្ជូនទៅកាន់ប្រទេសចិន។ Susan បានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការដោះស្រាយតម្រូវការរបស់ឃ្លាំង និងគយ ដោយធានាថាស្តុកត្រូវបានទទួលយ៉ាងត្រឹមត្រូវ ព្រមទាំងគ្រប់គ្រងការដឹកជញ្ជូនទៅកាន់សមាជិក និងអ្នកដឹកនាំឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។

សម្លឹងទៅអនាគត Susan រំភើបចិត្តដែលអាចចូលរួមចំណែកក្នុងភាពជោគជ័យជាបន្តបន្ទាប់របស់ Velovita!

ដោយមានបទពិសោធន៍ជាង 30 ឆ្នាំក្នុងការគ្រប់គ្រងឃ្លាំង Linda បានបង្ហាញសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រងឃ្លាំងសម្រាប់អ្នកលក់រាយធំមួយ ដោយនាំមកនូវចំណេះដឹង និងភាពច្បាស់លាស់ទៅកាន់គ្រប់ផ្នែកនៃប្រតិបត្តិការ។ នាងមានជំនាញក្នុងការសម្របសម្រួលការដឹកជញ្ជូនដែលមានបរិមាណច្រើន ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្លង់ និងការរចនាឃ្លាំង ព្រមទាំងការធ្វើឱ្យដំណើរការការងារមានភាពសាមញ្ញ ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពអតិបរមា។

ប្រវត្តិការងាររបស់នាងក្នុងការគ្រប់គ្រងឃ្លាំងឱសថបានពង្រឹងការផ្តោតអារម្មណ៍ដ៏ពិសេសរបស់នាងលើភាពត្រឹមត្រូវ ការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងគុណសម្បត្តិដែលនាងជំរុញឱ្យសមាជិកគ្រប់រូបក្នុងក្រុមរបស់នាងអនុវត្តតាម។ ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ Linda ចំពោះភាពល្អឥតខ្ចោះក្នុងប្រតិបត្តិការ ត្រូវបានគាំទ្រដោយរបៀបដឹកនាំរបស់នាង ដែលទាមទារឱ្យមានស្តង់ដារខ្ពស់បំផុតក្នុងការអនុវត្តការងារ។

មានដើមកំណើតពីទីក្រុង Montreal ប្រទេសកាណាដា Linda បានផ្លាស់ទីលំនៅទៅសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងឆ្នាំ 1983 ហើយបានក្លាយជាពលរដ្ឋអាមេរិកដោយមោទនភាពក្នុងឆ្នាំ 1998។

Shigeki បានចាប់ផ្តើមការងារជាមួយ Monavie ក្នុងឆ្នាំ 2009 ហើយបន្ទាប់មកបានចូលរួមជាមួយក្រុមការងារ Jeunesse ក្នុងឆ្នាំ 2015 ដោយនាំមកនូវប្រវត្តិពិសេស និងការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះភាពល្អឥតខ្ចោះរបស់គាត់ទៅកាន់គ្រប់តួនាទីដែលគាត់បានទទួល។ Shigeki ជឿជាក់លើការប្តេជ្ញាចិត្ត និងចំណង់ចំណូលចិត្ត ព្រមទាំងការចូលរួមចំណែកដ៏សំខាន់ដល់សហគមន៍។

កើត និងធំឡើងក្នុងទីក្រុងតូក្យូដ៏រស់រវើក ឫសគល់របស់ Shigeki បានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងជ្រាលជ្រៅដល់វិធីសាស្ត្ររបស់គាត់ចំពោះការកសាងម៉ាក និងការដឹកនាំ។ ប្រវត្តិសិក្សារបស់គាត់ពីសាកលវិទ្យាល័យ Seijo ជាមួយសញ្ញាបត្រផ្នែកទំនាក់ទំនងមហាជន បានផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការយល់ដឹងដ៏មានតម្លៃអំពីចិត្តវិទ្យា សង្គមវិទ្យា និងទ្រឹស្តីទំនាក់ទំនង ដែលជួយបង្កើនសមត្ថភាពរបស់គាត់ក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងរឹងមាំជាមួយអ្នកចែកចាយរបស់យើង។ ដោយមានបទពិសោធន៍សម្បូរបែប ចាប់ពីថ្ងៃដំបូងរបស់គាត់នៅផ្នែកសេវាកម្មអតិថិជនរបស់ Monavie រហូតដល់អាជីពដ៏សកម្មរបស់គាត់នៅ Jeunesse Shigeki បានបង្ហាញជាបន្តបន្ទាប់នូវជំនាញ និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់គាត់។ អាជីពពីមុនរបស់គាត់ជាអ្នករាំអាជីព ដោយសម្តែងក្នុងកម្មវិធីផ្ទាល់ និងតន្ត្រីល្ខោន ក៏បានពង្រឹងជំនាញរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍របស់គាត់ផងដែរ ដែលធ្វើឱ្យព្រឹត្តិការណ៍ដំណើរកម្សាន្តលើកទឹកចិត្តរបស់យើងពិតជាគួរឱ្យចងចាំ។

នៅពេល Shigeki ចូលកាន់តួនាទីរបស់គាត់ គាត់មើលឃើញការរីកចម្រើន និងភាពជោគជ័យជាបន្តបន្ទាប់សម្រាប់ទីផ្សារប្រទេសជប៉ុន។ គោលដៅរបស់គាត់គឺគាំទ្រអ្នកចែកចាយរបស់យើងក្នុងការឡើងឋានៈ និងរីករាយជាមួយជីវិតដែលកាន់តែពេញលេញ។

លោក Vincent Yiu បានបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកវិស្វកម្មអគ្គិសនីពីសាកលវិទ្យាល័យ Ryerson នៅទីក្រុង Toronto ប្រទេសកាណាដា ក្នុងឆ្នាំ 1983 ហើយបានចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់លោក។ លោកបានបង្កើតអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនពីឆ្នាំ 1987 ដល់ឆ្នាំ 1994 និងបានបង្កើតក្រុមហ៊ុនកុំព្យូទ័រនៅទីក្រុងហុងកុង និងទីក្រុង Shenzhen ប្រទេសចិន។

លោកបានបង្កើតការិយាល័យសាខាផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងទីក្រុងចំនួន 5 និងបណ្តាអ្នកចែកចាយកុំព្យូទ័រនៅក្នុងខេត្តជាង 20 ដើម្បីលក់កុំព្យូទ័រម៉ាកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់លោក។ លោកបានធ្វើការផ្នែកលក់ និងបណ្តុះបណ្តាលទីផ្សារអន្តរជាតិពីឆ្នាំ 1994 ដល់ឆ្នាំ 1999 រួមមាន តៃវ៉ាន់ កូរ៉េខាងត្បូង ជប៉ុន សិង្ហបុរី ម៉ាឡេស៊ី ហ្វីលីពីន ថៃ កាណាដា និងសហរដ្ឋអាមេរិក។ ពីឆ្នាំ 2000 ដល់ឆ្នាំ 2002 លោកបានផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលសាជីវកម្ម ក្រុមការងារ និងការលក់ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីនៅហុងកុង និងចិន។ លោកបានជួយ Bank Consortium Trust (MPF) ដែលបានជួលបុគ្គលិកជាង 250 នាក់ និងបានបង្កើតនាយកដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាលមួយនៅហុងកុង។

ពីឆ្នាំ 2003 ដល់ឆ្នាំ 2012 លោកបានជួយក្រុមហ៊ុនអាមេរិកផ្សេងៗក្នុងតួនាទីជាប្រធាន និង CEO ប្រចាំ Greater China។ លោកបានបង្កើតក្រុមគ្រប់គ្រងការលក់នៅ Greater China និងអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក ហើយបានជួយ NHTC ដែលជាក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ឱ្យបង្កើនតម្លៃភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួនពី $0.01 ក្នុងមួយភាគហ៊ុន នៅខែមករា ឆ្នាំ 2003 ដល់ $26.5 ក្នុងមួយភាគហ៊ុន នៅខែធ្នូឆ្នាំដដែល ពោលគឺកើនឡើង 2,650 ដងក្នុងរយៈពេល 12 ខែ។ ក្នុងអំឡុងពេលគ្រប់គ្រងរយៈពេលបីឆ្នាំរបស់លោក Yiu លទ្ធផលអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងឆ្នាំទីពីរ និងទីបី សម្រេចបានចំនួន US$385 លាន និង US$920 លាន រៀងគ្នា ដែលក្លាយជាស្នាដៃឆ្នើមរបស់លោក Yiu។ ពីឆ្នាំ 2013 ដល់ឆ្នាំ 2018 លោកបានគ្រប់គ្រង Forvin International Investment Ltd ក្នុងតួនាទីជាប្រធាន។ គំរូអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺ O2O ដែលភ្ជាប់អ្នកលក់តាមអ៊ីនធឺណិត និងក្រៅអ៊ីនធឺណិត។ ប្រជាជនអាចទូទាត់ការចំណាយរបស់ខ្លួនតាមរយៈពិន្ទុប្រើប្រាស់អេឡិចត្រូនិក។ Forvin សម្រេចបានការលក់ចំនួន US$2.5 ពាន់លាន ក្នុងឆ្នាំ 2015 និងមានផែនការក្លាយជាក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីនៅឆ្នាំ 2018។ មុនពេលចូលរួម Gara Group ចាប់តាំងពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2018 លោក Yiu បានធ្វើការជានាយកដំណោះស្រាយសកល និងអនុប្រធាននៃ Common X Limited។ Common X មានជំនាញខាងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងបច្ចេកវិទ្យាបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ដោយបម្រើឧស្សាហកម្មផ្សេងៗ រួមមាន ការលក់ផ្ទាល់ អគារពាណិជ្ជកម្ម រោងចក្រ ស្ថានីយរថភ្លើង រោងចក្រអគ្គិសនី ផ្សារទំនើប អាកាសយានដ្ឋាន សារមន្ទីរ មន្ទីរពេទ្យ និងអគាររដ្ឋាភិបាល។ បន្ទប់ត្រួតពិនិត្យកណ្តាលស្ថិតនៅក្នុងបាតដៃរបស់អ្នក។ វាអាចបង្ហាញទិន្នន័យទាំងអស់ពី Internet of Things និងបញ្ជាពីចម្ងាយតាមរយៈទូរស័ព្ទដៃ ឬ iPad របស់អ្នក។ ជាមួយនឹងបច្ចេកវិទ្យា 5G ដែលត្រូវបានដំឡើងនៅប្រទេសចិន និងប្រទេសមួយចំនួនទៀត វាបានផ្លាស់ប្តូរពិភពលោកក្នុងការមើលឃើញ ប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃ ប្រសិទ្ធភាព និងភាពត្រឹមត្រូវ ហើយធ្វើឱ្យការត្រួតពិនិត្យកាន់តែងាយស្រួល។ នៅពេល AI ត្រូវបានអនុវត្ត ជំនួយការរ៉ូបូត និងការបើកបរដោយស្វ័យប្រវត្តិ នឹងចូលមកក្នុងពិភពលោក កន្លែងធ្វើការ និងផ្ទះរបស់យើង។ ការគ្រប់គ្រងទាំងអស់អាចអនុវត្តបានដោយប្រើចុងម្រាមដៃរបស់អ្នក។