Alejandro Díaz (более известный как «Wolf») руководит глобальной инженерной командой Velovita, которая занимается контролем и управлением такими внутренними отделами, как разработка веб- и мобильных приложений, контроль качества и администрирование серверов, а также другими направлениями. Имея более 10 лет опыта в этой сфере, Wolf курирует всю разработку вместе со своей командой инженеров. Это включает создание инновационных, надёжных и безопасных технологических решений для компании, позволяющих всем партнёрам работать быстро, легко и эффективно.
Wolf рано встал на предпринимательский путь благодаря своей настойчивости и целеустремлённости. С самого раннего возраста он проявлял качества, которые способствовали многообещающему и захватывающему будущему.
В возрасте 14 лет Wolf основал свою первую компанию и благодаря своему видению и помощи друзей смог открыть свой первый офис. Тогда он понял, как далеко может продвинуться, отдавая себя делу без остатка и окружая себя выдающимися людьми, стремящимися, как и он, улучшать и обогащать жизнь других.
Одной из его целей всегда было объединить любовь к бизнесу с другой своей страстью — разработкой программного обеспечения. В Velovita благодаря наставничеству Kosta Gara, а также поддержке отличной команды первоклассных инженеров ему удалось осуществить эту мечту.
Ricardo Landeros — опытный руководитель в сфере ИТ и менеджер проектов с более чем 13-летним опытом цифровой трансформации и управления кросс-функциональными командами. В настоящее время занимая должность директора по информационным технологиям (CIO), Ricardo специализируется на согласовании технологических стратегий с бизнес-целями для внедрения инноваций и достижения измеримых результатов.
Ricardo окончил Tecnológico de Monterrey и сочетает академическое превосходство с практическими знаниями. На протяжении своей карьеры он руководил инициативами в области оптимизации облачных решений, автоматизации процессов и принятия решений на основе данных, неизменно уделяя особое внимание эффективности и результативности.
В качестве CIO Ricardo стремится развивать сотрудничество, наставлять высокоэффективные команды и создавать инновационные решения для сложных задач. Его способность объединять технологии и бизнес стала краеугольным камнем его подхода к руководству.
В свободное от работы время Ricardo изучает новые технологии, консультирует по стратегическим инициативам и развивает свою страсть к кулинарному искусству в качестве сертифицированного профессионального шеф-повара.
Jennifer Luce начала свой путь в индустрии MLM почти два десятилетия назад, а последним местом её работы была Jeunesse, где она трудилась с момента основания компании более 14 лет назад. Будучи специалистом по решению проблем и обладая превосходными навыками выстраивания межличностных отношений, Jennifer продемонстрировала выдающиеся лидерские качества, способствуя формированию культуры, в которой сотрудникам нравится приходить на работу.
Обладая обширным опытом в сфере корпоративных операций и глобального управления персоналом, Jennifer специализируется на развитии сотрудников, укреплении стратегических партнёрств и обеспечении исключительной эффективности бизнес-операций.
Разносторонний опыт Jennifer во всех аспектах бизнес-операций позволил ей успешно руководить командами, которые пять лет подряд удостаивались награды DSN Best Places to Work, а также два года подряд входили в список Top Places to Work по версии Orlando Sentinel! Будучи активным членом местного сообщества, Jennifer занимает должность главного редактора журналов MySanford и MyDeltona. Jennifer получила степень MBA в University of Phoenix. В этот период она занимала должность секретаря орландского отделения SHRM, а также была членом Delta Mu Delta. Она считает образование чрезвычайно ценным и в 2022 году получила квалификацию CFAA-HR. Недавно Jennifer была номинирована на премию SheRise 2024 - Women In Leadership, которая отмечает 1% лучших выдающихся женщин-лидеров, продемонстрировавших исключительные лидерские качества, инновационный подход и значительное влияние в своей отрасли. Быть мамой — любимая часть жизни Jennifer, и, хотя она всегда отличалась сильной трудовой этикой и стремлением превосходить ожидания, она не стесняется говорить о своём «предназначении» и главной «причине». В её глазах всегда появляется особый блеск, когда она говорит о нём. Jennifer утверждает, что её величайшее достижение — её 18-летний сын Austin.
Вне работы Jennifer можно найти на баскетбольных площадках, где она болеет за него!
Fernando Morales — сертифицированный бухгалтер (CPA), имеющий лицензию в штате Флорида и почти 20-летний опыт работы в сфере бухгалтерского учёта и финансов. Он начал свою карьеру в аудиторской практике PriceWaterhouse Coopers (PwC), а затем занимал должности в сфере бухгалтерского учёта и финансов, помогая компаниям среднего размера и входящим в список Fortune 500 формировать команды, готовящие финансовую отчётность для принятия решений в бизнесе на основе данных.
Fernando специализируется на аудите и финансовой отчётности, включая ежемесячную отчётность, бюджетирование и прогнозирование. Он увлечён развитием талантов в бухгалтерских и финансовых командах, помогая руководителям бизнеса принимать решения, которые будут способствовать росту компании благодаря целенаправленному увеличению выручки и управлению расходами, повышающими итоговую прибыль.
Эмбер Л. Руокко занимает должность корпоративного юрисконсульта Velovita, информируя компанию о правовых изменениях и предоставляя ей стратегические юридические решения. Эмбер отвечает за ведение юридических дел компании, включая договорные споры, надзор за сложными коммерческими судебными разбирательствами, внутренние расследования, соблюдение законодательства и управление рисками.
Эмбер родом из Саутфилда, штат Мичиган, и получила степень бакалавра гуманитарных наук в области уголовного правосудия в Университете Западного Мичигана, где удостоилась почестей и была названа лучшей студенткой выпуска 2022 года по специальности «Уголовное правосудие». Эмбер Руокко окончила юридический колледж Шепарда Броуда при Университете Нова Юго-Восточная, где в 2016 году получила степень доктора права. В Nova Эмбер изучала курс юридического составления документов и получила высшую оценку по этому курсу. Эмбер имеет право на юридическую практику в судах штата Флорида, а также в Федеральном окружном суде Южного округа Флориды. Эмбер обладает обширным опытом в сфере медицинского права, компенсаций работникам, трудового права, сложных судебных разбирательств, взыскания задолженности, а также слияний и поглощений.
До прихода в Velovita на должность корпоративного юрисконсульта Эмбер отвечала за надзор за судебными разбирательствами и управление повседневной деятельностью практики своей предыдущей фирмы, специализировавшейся на судебных спорах в сфере здравоохранения.
За свою карьеру, насчитывающую более 30 лет, Дэн приобрёл обширный опыт в сфере логистики, управления складскими операциями и контроля производства. Он стал ключевым специалистом на заре развития электронной коммерции и интернет-революции, внеся значительный вклад в разработку инновационных процедур для управления экспоненциальным ростом объёмов отгрузок.
Профессиональный путь Дэна начался с должности менеджера по контролю качества в электронной компании, где он быстро продвинулся до должности руководителя завода, продемонстрировав способность эффективно управлять сложными производственными процессами. Его стратегические знания и практический опыт сыграли важную роль в повышении операционной эффективности.
Дэн изучал инженерное дело в Университете Флориды, заложив прочную основу для своей карьеры в сфере логистики и управления. Его образование отражает стремление понимать технические аспекты, лежащие в основе его работы в отрасли.
Айзури руководит маркетинговым отделом Velovita, включая команды по работе с контентом, дизайну, социальным сетям и видеопроизводству. Айзури курирует все маркетинговые, коммуникационные, брендовые стратегии и стратегии в социальных сетях. Вместе со своей командой она создаёт новый контент и сообщения, отражающие ценности нашего бренда и сущность Velovita.
Опыт Айзури в качестве бренд-стратега, маркетолога и специалиста по коммуникациям позволяет ей понимать и анализировать потребности, желания и поведение клиентов со стратегической точки зрения. Она успешно помогла нескольким малым и средним предприятиям разработать идентичность бренда и ключевые ценности, внедрить цифровые стратегии и решить общие маркетинговые задачи, чтобы укрепить их присутствие на рынке.
Она понимает важность и силу командной работы и единого мышления в достижении целей. Айзури твёрдо убеждена в необходимости создавать поддерживающую атмосферу и обеспечивать лидерство, которое вдохновляет, направляет и вовлекает членов команды. Благодаря своему стилю управления Айзури неизменно формирует общую цель, позволяющую эффективно сотрудничать ради успеха команды. Её энергия, аналитические навыки, организаторские способности и творческий подход к решению проблем — всё это положительно влияет на нашу маркетинговую команду.
Айзури получила степень магистра маркетинга и степень бакалавра коммуникационных наук в Технологическом институте Монтеррея, кампус Гвадалахара, одном из лучших университетов Мексики. Кроме того, Айзури прошла специализацию по брендингу и получила сертификат в области цифрового маркетинга в Anthropomedia, ведущей компании в сфере прикладной цифровой антропологии.
Имея более 18 лет опыта работы в индустрии MLM, Iliya создала прочную основу в области бизнес-стратегии, организационного руководства и операционного совершенства.
Iliya имеет степень магистра делового администрирования, что обеспечило ей сильную академическую базу, дополняющую её обширный отраслевой опыт. Одной из ключевых сильных сторон Iliya является её способность объединять работу различных подразделений, обеспечивая оптимизированные процессы и эффективное распределение ресурсов. Она успешно справляется со сложными задачами, выявляет возможности для улучшения операционной деятельности и внедряет надёжные решения, повышающие производительность.
На протяжении своей карьеры Iliya сотрудничала с различными командами, руководила межфункциональными проектами и возглавляла инициативы, соответствующие целям организации. Она также глубоко привержена созданию позитивной и инклюзивной рабочей среды, в которой каждый член команды чувствует себя мотивированным и ценным. Iliya умеет создавать устойчивые команды, которые эффективно адаптируются к изменениям, сохраняя соответствие целям нашей компании.
Она твёрдо убеждена, что прозрачная коммуникация и постоянное совершенствование необходимы для процветания организации, и ежедневно применяет эти принципы для достижения устойчивых результатов. В дальнейшем Iliya стремится продолжать вносить вклад в реализацию видения нашей организации, внедряя инновации и руководя с честностью, точностью и ориентацией на устойчивый успех.
Kimberly руководит глобальной технологической стратегией Velovita, уделяя особое внимание инновациям, масштабируемости и операционному совершенству. Она изучала компьютерные науки и системную инженерию в Университете Сан-Карлос-де-Гватемала и имеет выдающуюся академическую подготовку: она получила высококонкурентную стипендию для обучения по одной из самых престижных в Гватемале программ углублённого бакалавриата и вошла в десятку лучших участников страны на Одиннадцатой межуниверситетской олимпиаде по математике в области науки и технологий.
Она также получила углублённую академическую подготовку в области управления проектами на уровне магистратуры, что укрепило её стратегический стиль руководства, ориентированный на достижение результатов. Присоединившись к Velovita® в 2022 году в качестве младшего full-stack-инженера, она быстро продвинулась по карьерной лестнице, приняв на себя более широкие обязанности.
Известная своим стратегическим мышлением, способностью решать проблемы и внимательностью к деталям при выполнении задач, она играет ключевую руководящую роль в технологической миграции, связанной с различными приобретениями Компании. За время работы в Velovita® Kimberly неизменно демонстрировала способность завершать сложные проекты в срок, сохраняя бескомпромиссно высокий уровень исполнения, благодаря чему завоевала доверие и уверенность своей команды и руководства высшего звена.
Движимая дисциплиной, любознательностью и постоянным стремлением к знаниям, она верит, что смирение и упорный труд открывают двери. Вдохновение она черпает в своей выдающейся ИТ-команде. Вне работы Kimberly уже побывала в странах Северной и Южной Америки, Азии и Европы и с нетерпением ждёт возможности продолжить путешествие по остальным континентам.
Patrick Oliveras отвечает за долгосрочную архитектуру, надёжность и развитие ключевых технологических платформ Velovita. Он руководит инженерной стратегией платформ и полевых инструментов компании, обеспечивая безопасность и масштабируемость систем, а также их соответствие глобальному развитию и видению Velovita.
Обладая обширным опытом в области разработки программного обеспечения, облачной инфраструктуры и высоконагруженных транзакционных систем, Patrick специализируется на создании устойчивых, производительных и удобных в сопровождении платформ, сохраняющих эти качества по мере масштабирования. Он успешно руководил крупномасштабными миграциями, модернизировал устаревшие системы и реализовывал сложные кроссплатформенные интеграции.
Patrick считает, что качество инженерных решений определяется не только общей производительностью сегодня, но и тем, насколько хорошо они сохраняют эффективность и адаптируются со временем. Он продвигает эффективные инженерные практики, продуманную архитектуру и автоматизацию, которые снижают операционные риски и ускоряют выпуск решений. Тесно сотрудничая с отделами технологий, логистики и операционной деятельности, он превращает долгосрочные цели Velovita в чёткую и практичную техническую дорожную карту, обеспечивающую инновации в большом масштабе.
Valeria Durán — стратегический планировщик, возглавляющий отдел мероприятий и отвечающий за все глобальные корпоративные мероприятия и события. Она тесно сотрудничает со всеми отделами, чтобы создавать впечатления, отражающие ценности компании и обеспечивающие её Участникам премиальный уровень обслуживания.
Обладая значительным опытом в сфере маркетинга и коммуникаций, Valeria применяет к каждому проекту комплексный подход на 360°. Её стратегический подход и внимание к деталям неизменно повышают уровень мероприятий, обеспечивая их безупречную реализацию и соответствие видению компании. Её лидерство также проявляется в координации исключительных мероприятий по всему миру, поддержании качества и единообразия событий любого масштаба.
Valeria получила степень бакалавра в области коммуникаций и цифровых медиа в Tecnológico de Monterrey Campus Guadalajara, одном из ведущих университетов Мексики, а также сертификат по аудиовизуальному производству и управлению проектами. Её знания в области организации, планирования и управления проектами имеют ключевое значение для дальнейшего роста и успеха, позволяя ей управлять сложными проектами с ясностью, точностью и профессионализмом.
Franklin Alvarez del Pino — высококвалифицированный руководитель, талантливо управляющий операционной деятельностью компании и обладающий 21 годом подтверждённого опыта, помогающего компаниям достигать поставленных целей. В должности директора по операционной деятельности он специализируется на повышении эффективности операций, сотрудничестве с командами и внедрении стратегических решений для совершенствования ежедневных бизнес-процессов. Он известен своими сильными навыками решения проблем и способностью эффективно работать в условиях давления.
Профессиональный путь Franklin начался в McGill University в Монреале, где он изучал дизайн интерьеров, заложив основу для своей карьеры в области развития проектов и проектного мышления. Его интерес к управлению проектами рос по мере того, как он приобретал знания в различных отраслях и применял стратегические решения для достижения успеха.
Кения Рейнага возглавляет отдел обслуживания клиентов Velovita, опираясь на 12-летний опыт, чтобы предоставлять первоклассную помощь и помогать Участникам полностью раскрывать свой потенциал. Она курирует повседневную деятельность в области методов и дизайна исследований, планирования аналитики и реализации стратегий для улучшения качества обслуживания клиентов.
Она стремится вдохновлять сотрудников на высокие стандарты лидерства, помогая им полностью раскрывать свой потенциал как в личной, так и в профессиональной сфере, а также заботливо и уважительно развивая таланты. Кения считает, что исключительное обслуживание клиентов требует таких качеств, как эмпатия и способность понимать точку зрения клиента и сопереживать ему, но важнее всего — искреннее желание помогать другим. Именно эта уникальная сущность определяет разницу и позволяет обеспечить по-настоящему удовлетворительный опыт обслуживания клиентов.
Кения оценивает успех по развитию своей команды, клиентов и VIP-лидеров, находящихся под её руководством. Её цель — оказывать положительное влияние на клиентов, чтобы они чувствовали, что команда экспертов по обслуживанию клиентов, поддерживающая организационных лидеров и довольных клиентов, слышит, вдохновляет и ценит их.
'Относитесь к людям так, словно они уже стали теми, кем должны быть, и вы поможете им стать теми, кем они способны быть.' — Johann Wolfgang von Goethe.
Alison Blackwell — директор по управлению продуктами в Velovita. Она обладает более чем 16-летним опытом работы в индустрии MLM и рада продолжать работать со многими новыми продуктами Velovita благодаря глубокому знанию их особенностей. Подход Alison к управлению продуктами ориентирован как на людей, так и на процессы, что делает её идеальным специалистом для расширения доступности продуктов Velovita и повышения эффективности их реализации.
Её опыт охватывает весь жизненный цикл продукта — от глобальной регистрации и международных запусков до стратегического ценообразования и продвижения. Alison тщательно документирует процессы, чтобы формировать и обучать высокоэффективные команды, готовые работать в условиях давления. Она известна своим взаимодействием с различными подразделениями и культурной компетентностью: Alison согласовывает рабочие процессы, оптимизирует системы и обеспечивает своевременную и экономичную реализацию проектов.
Гордясь окончанием University of Central Florida, она с тех пор живёт в Орландо. Alison активно участвует в жизни местного сообщества: она была волонтёром в Scouts, пока её сын не получил звание Eagle, а теперь регулярно помогает на мероприятиях в своём районе. Её любовь к изобразительному искусству отражена на стене галереи в её доме, где представлены работы местных художников — со всеми ими она познакомилась лично. Если вы посетите Орландо, она покажет вам, что её город гораздо богаче, чем одни тематические парки.
Поддерживая развитие продуктов Velovita или внедряя новые процессы, Alison сочетает творческий подход с аналитической точностью, всегда руководствуясь стремлением делать всё правильно.
Имея более 25 лет опыта, Susan понимает потребности всех, кого затрагивает цепочка поставок. Она начала свою карьеру в Siemens и работала в различных отделах, включая закупки, логистику и управление проектами, помогая им переходить к более оптимизированным рабочим процессам, которые влияли на их способность завершать проекты в срок.
Susan пришла в Jeunesse в 2018 году, начав работать в отделе закупок, и быстро поняла, насколько индустрия MLM отличается от отрасли оборудования и технологий, в которой работала Siemens. Она смогла адаптироваться и работать с производителями и поставщиками, управляя сроками поставок и датами производства, чтобы успешно обеспечивать наличие продукции по всему миру. Работая в отделе закупок, она получила просьбу подключиться и помочь с изменениями на складах и в доставке, необходимыми для продолжения поставок в Китай. Susan сыграла важную роль в работе с потребностями складов и таможни, обеспечивая прием запасов, а также управляя своевременной доставкой продукции участникам и лидерам.
В дальнейшем Susan с энтузиазмом продолжит вносить вклад в успех Velovita!
Имея более 30 лет опыта в управлении складами, Linda успешно работала менеджером склада крупного розничного продавца, привнося знания и точность во все аспекты операционной деятельности. Она специализировалась на координации отгрузок больших объемов, оптимизации планировки и проектирования склада, а также совершенствовании рабочих процессов для обеспечения максимальной эффективности.
Опыт управления фармацевтическими складами позволил ей развить исключительное внимание к точности и соблюдению требований — качества, которые она вдохновляет проявлять каждого члена своей команды. Стремление Linda к операционному совершенству сочетается с ее стилем руководства, основанным на требовательности к самым высоким стандартам работы.
Родом из Монреаля, Канада, Linda переехала в Соединенные Штаты в 1983 году и с гордостью стала гражданкой США в 1998 году.
Shigeki начал работать в Monavie в 2009 году, а затем присоединился к команде Jeunesse в 2015 году, привнося свой уникальный опыт и стремление к совершенству в каждую должность, которую он занимал. Shigeki верит в преданность делу и страсть, а также в важность значимого вклада в жизнь общества.
Родившись и выросши в оживленном Токио, Shigeki глубоко ощущает влияние своих корней на свой подход к брендингу и руководству. Образование в Seijo University по специальности «массовые коммуникации» дало ему ценные знания в области психологии, социологии и теории коммуникации, укрепив его способность выстраивать прочные отношения с нашими дистрибьюторами. Обладая богатым опытом — от первых дней работы в службе поддержки клиентов Monavie до динамичной карьеры в Jeunesse, — Shigeki неизменно демонстрировал свой профессионализм и преданность делу. Его предыдущая карьера профессионального танцора, выступления в живых шоу и мюзиклах также обогатили его навыки организации мероприятий, благодаря чему наши поездки в рамках мотивационных программ становятся по-настоящему незабываемыми.
Вступая в должность, Shigeki видит дальнейший рост и успех японского рынка. Его цель — поддерживать наших дистрибьюторов в продвижении по карьерной лестнице и помогать им жить более полноценной жизнью.
Г-н Винсент Ю получил образование по специальности «электротехника» в Университете Райерсона в Торонто, Канада, который окончил в 1983 году, после чего начал свою карьеру. С 1987 по 1994 год он занимался собственным бизнесом, основав компьютерные компании в Гонконге и Шэньчжэне, Китай.
Он открыл собственные филиалы в пяти городах и компьютерные дилерские центры более чем в 20 провинциях для продажи компьютеров собственной марки. С 1994 по 1999 год он занимался продажами и обучением на международных рынках, включая Тайвань, Южную Корею, Японию, Сингапур, Малайзию, Филиппины, Таиланд, Канаду и США. С 2000 по 2002 год он специализировался на корпоративном обучении, обучении команд и продажам для зарегистрированных на бирже компаний Гонконга и Китая. Он помог Bank Consortium Trust (MPF), в которой работало более 250 сотрудников, создать отдел обучения в Гонконге.
С 2003 по 2012 год он помогал различным американским компаниям, занимая должность президента и генерального директора в регионе Большого Китая. Он создавал команды управления продажами в Большом Китае и Азиатско-Тихоокеанском регионе, а также помог NHTC, американской публичной компании, увеличить стоимость своих акций с 0,01 доллара США за акцию в январе 2003 года до 26,5 доллара США за акцию в декабре того же года — в 2650 раз за 12 месяцев. За три года управления г-на Ю результаты деятельности компании на втором и третьем годах достигли 385 млн и 920 млн долларов США соответственно, что стало главным достижением г-на Ю. В 2013–2018 годах он занимал должность президента Forvin International Investment Ltd. Её бизнес-модель представляла собой O2O-платформу, объединяющую онлайн- и офлайн-продавцов. Люди могли оплачивать свои расходы с помощью электронных потребительских баллов. В 2015 году Forvin достигла объёма продаж в 2,5 млрд долларов США и планировала стать публичной компанией в 2018 году. До прихода в Gara Group, с сентября 2018 года, г-н Ю работал директором по глобальным решениям и вице-президентом Common X Limited. Common X специализируется на системах управления технологиями искусственного интеллекта (AI), обслуживая различные отрасли, включая прямые продажи, коммерческие здания, фабрики, железнодорожные станции, электростанции, торговые центры, аэропорты, музеи, больницы и правительственные здания. Центральная диспетчерская находится у вас на ладони. Она позволяет отображать все данные Интернета вещей и дистанционно управлять ими с помощью мобильного телефона или iPad. Благодаря внедрению технологии 5G в Китае и некоторых других странах меняется весь мир: наблюдение, повседневные операции, эффективность, точность и мониторинг становятся проще. После внедрения AI в наш мир, на рабочие места и в наши дома придут роботизированные помощники и автопилот. Всем управлением можно будет заниматься кончиками пальцев.
