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在 维乐维他，我们欢迎您与我们合作，体验我们最先进、最有效的生物黑客产品。
我们欢迎您与我们合作，体验我们先进、有效的产品。
关于我们
我们的故事
我们相信企业家精神，尤其是企业家！几十年来，作为顶级创收者、顾问和供应商，我们观察到一个持续且令人不安的模式：那些真正为公司创造收入的人往往会被人捷足先登。
辛勤工作的创业者试图养家糊口，创造更美好的未来，却往往因期望落空而失望和沮丧。
我们知道可以做得更好，Velovita 就是为了做到这一点而创立的--不仅做得更好，而且还能在舒适方便的家中提供灵活、安全、面向全球的非凡副业。作为一家公司和一个社区，我们的存在是为了向我们的员工提供：有效且有趣的尖端产品、商业工具、技术诀窍和积极的环境，让您为自己和家人创造更美好的未来，同时帮助他人成为最棒的自己。
我们的使命
提供灵感、教育和丰富生活的生态系统。维乐维他 以人为中心，提高个人日常身心表现。
我们的愿景
维乐维他的愿景是，通过提供一个技术与传统相结合的环境，创造一个人人都能茁壮成长的平台，让全世界的人们都能发挥自己的最大潜能。
科斯塔-加拉简历
科斯塔-加拉是当今直销领域一些最具代表性的产品和平台的幕后策划人，以将开创性的产品转变为家喻户晓的产品而闻名。他的革命性和颠覆性风格使他出现在众多国际媒体出版物上，其中包括：《福布斯》、《公司》和 Te Tea：福布斯》、《公司》和西班牙语世界最大的广播媒体 Televisa等。科斯塔的独特风格、理念和战略为企业、品牌和顶级制片人赢得了数亿美元的收入。他的业绩记录和连贯的成功经验使他能够识别关键产品，并利用这些洞察力打造标志性公司。
2005 年，在化妆品领域工作了四年之后，科斯塔退休了，他与人合著了两本 "亚马逊畅销书"，同时在欧洲各地游历。两年后，他退休归来，成为一家创新型能量饮料公司的合伙人和联合创始人。科斯塔与他的联合创始人兼好友一起，通过全球扩张占领了能量饮料市场份额，帮助公司建立了强大的实力。如今，该公司的销售额已超过 5 亿美元。
在取得如此成功后，科斯塔于 2010 年再次退休，开始撰写他的第三本书--《有机网络人》（Organic Networker），这本书在发布后的 24 小时内就一夜成名，成为 "亚马逊畅销书 "中的另一本。此后不久，科斯塔又开始了另一次成功的创业，并于2015年成立了加拉集团。从那时起，加拉集团迅速成为直销领域发展最快的集团化发展公司之一，为客户打造梦想公司提供全套解决方案，现在又在打造维乐维他。
亚历杭德罗-迪亚兹简历
亚历杭德罗-迪亚斯负责管理 维乐维他 的全球工程团队，包括控制和管理网络与移动开发、质量保证和服务器管理等内部部门。
迪亚斯拥有 10 多年的实战经验，负责监督其工程师团队的所有开发工作。这包括为公司提供创新、强大和安全的技术解决方案，使所有员工都能快速、轻松和高效地工作。
迪亚斯很早就凭借自己的毅力和决心开辟了一条创业之路。从很小的时候起，他就展现出了令人期待和振奋的品质。14 岁时，沃尔夫创办了自己的第一家公司，凭借他的远见卓识和朋友们的帮助，他成功开设了自己的第一间办公室。在那一刻，他明白了自己能走多远，只要付出最好的自己，身边有志同道合的非凡人士，就能提升和丰富他人的生活。
他的目标之一一直是将他对商业的热爱与他的另一个爱好--软件开发结合起来。在 维乐维他，在科斯塔-加拉（Kosta Gara）和杰夫-麦克（Jeff Mack）等人的指导和一流工程师团队的支持下，他得以实现这一梦想。
乔-巴尔萨简介
乔的领导能力是大家有目共睹的， 她得到了《圣地亚哥商业杂志》（San Diego Business Journal）"商界女性"（Women Who Mean Business）的认可（2005 年、2006 年、2007 年和 2009 年获得提名）不但如此，她一直名列 "女性所有企业 100 强 "前 40 名。此外乔, 不仅仅是安永会计师事务所校友会（Ernst & Young Alumni Association）、Vistage International、Provisors Carmel Valley 和 All-Cities Network Group 的成员, 她还是德尔马卡梅尔谷鲨鱼队（Del Mar Carmel Valley Sharks）和圣地亚哥商业资源协会（San Diego Business Resources）的财务主管。
艾祖瑞-林简介
Aizury 领导 Velovita 的营销部门，包括内容、设计、社交媒体和视频团队。Aizury 负责监督所有营销、沟通、品牌和社交媒体战略。她和她的团队一起创造新的内容和信息，以反映我们的品牌Velovita的精髓与价值。
Aizury 作为品牌的战略师、营销人员和传播者的经验，使她能够从战略角度，完美理解和分析客户的需求、愿望和行为。
她深知团队合作和共同思维对于实现目标的重要性和力量。Aizury 坚信，在她的带领下，可以营造一个正能量的环境，让工作成员充满活力、引导明确方向并参与其中。通过她的管理风格，Aizury以她管理风格与带领下，带领着团队朝着共同的目标，不断向着成功的方向走去。她的活力、分析能力、组织能力和解决问题的创造力，都为我们的营销团队做出了积极贡献。
Aizury 拥有蒙特雷瓜达拉哈拉理工大学(Tecnologico de Monterrey Campus Guadalajara)的市场营销硕士学位和传播学学士学位，该校还是墨西哥最好的大学之一。此外，Aizury 还获得了应用数字人类学领域的领先公司 Anthropomedia 颁发的品牌专业证书和数字营销证书。
安布尔-L-鲁奥科简介
安布尔-L-鲁奥科（Amber L. Ruocco担任 维乐维他 的内部法律顾问，负责评估公司的法律发展情况，并为公司提供战略性法律解决方案。安布尔 负责管理公司的法律事务，包括合同纠纷、监督复杂的商业诉讼、内部调查、法律合规和风险管理。
安布尔来自密歇根州南菲尔德，在西密歇根大学获得刑事司法文学学士学位，并以优异的成绩被评为 2021 届毕业班刑事司法奖学金获得者。安布尔曾就读于诺瓦东南大学谢泼德-布罗德法学院，并于 2016 年获得法学博士学位。在诺瓦大学，安布尔修读了法律起草课程，并获得了该课程的最高分。他拥有佛罗里达州法院和佛罗里达州南区联邦法院的律师资格，并 在医疗保健法、劳工赔偿法、劳动法、复杂诉讼、收款以及并购方面拥有丰富的经验。在加入 维乐维他 担任内部法律顾问之前,安布尔负责监督诉讼，并管理她之前所在律所的医疗诉讼业务的日常运作。
费尔南多-莫拉莱斯简介
费尔南多-莫拉莱斯 （Fernando Morales) 是佛罗里达州的注册会计师（CPA），在会计和金融行业拥有近20年的经验。他的职业生涯始于普华永道（PwC）的审计业务，之后在会计和金融领域工作，且帮助中型企业和财富500强公司组建团队，制作用于数据驱动业务决策的财务报告文件。 费尔南多 是审计和财务报告方面的专家，擅长月度报告、预算编制和预测。他热衷于培养会计和财务团队的人才，帮助业务领导者做出业务增长的决策，专注于收入增长和费用管理，从而提高净利润。
丹-哈津斯基简介
丹·哈辛斯基 (Dan Hazinski) 的职业生涯跨度超过30年，在物流、仓库管理和生产监督方面拥有丰富的专业知识。在电子商务和互联网革命的初期阶段，他成为关键人物，对制定管理快速增长的运输需求的开创性程序做出了重要贡献。
丹的职业之旅始于一家电子公司的质量控制经理，以他在监督复杂生产流程方面的娴熟技能，迅速地晋升为工厂经理。他的战略洞察力和实践经验对优化运营效率起到了重要作用。
丹在佛罗里达大学攻读工程专业，为他在物流和管理领域的职业奠定了坚实的基础。他的教育背景反映了他致力于理解支撑他在行业中角色的技术复杂性。
弗兰克-阿尔瓦雷斯简介
Franklin Alvarez del Pino 是一位技术精湛的领导者，在管理公司运营方面才华横溢，拥有 21 年帮助公司实现目标的丰富经验。作为运营总监，他是推动卓越运营、与团队合作以及实施战略解决方案以加强日常业务运营方面的专家。
Franklin 的职业生涯始于蒙特利尔麦吉尔大学，在那里他攻读室内设计专业，为他的项目开发和设计思维职业生涯奠定了基础。随着他从不同行业收集见解并应用战略解决方案来推动成功，他对项目管理的热爱与日俱增。
肯尼亚 雷纳加简介
Kenia Reynaga 领导着 Velovita 的客户服务团队，利用她 12 年的专业知识为客户提供一流的帮助，帮助会员充分发挥潜力。她负责监督研究方法和设计、分析规划以及战略实施方面的日常活动，以提升客户体验。
她致力于激发高标准的领导力，让员工充分发挥个人和职业潜能，并以关怀和尊重的态度培养人才。Kenia 认为，卓越的客户服务需要具备同理心、理解客户观点并与之产生共鸣的能力等素质，但最重要的是帮助他人的本质。这种独特的精髓标志着提供真正令人满意的客户服务体验的与众不同之处。
Kenia 通过其指导下的团队、客户和 VIP 领导者的发展来衡量成功与否。她的目标是对客户产生积极的影响，确保他们感受到客户服务专家团队的倾听、授权和重视，为组织领导者和满意的客户提供支持。
"把人们当作他们应该成为的人，你就帮助他们成为他们能够成为的人。- 约翰-沃尔夫冈-冯-歌德。
马克-克维辛斯基简介
Mark Kwieckinski, M.S.c. 是所有Velovita®产品值得信赖的专家。马克在十多个国家拥有超过 15 年的营养补充剂和医疗器械审查和分析经验，在确定哪些产品能促进健康和改善人们的生活方面拥有丰富的实际经验。
马克 4 岁时从冷战时期的波兰移民过来，在安大略省汉密尔顿小镇长大。他拥有物理学理学硕士学位，同时也是一名获得专业认证的生物医学工程师。马克热衷于在政府的理论世界与商业的现实世界之间架起一座桥梁。
马克在 15 岁时对另类健康产生了兴趣，当时他经历了长达 6 个月的每天多次癫痫发作。传统医学无法控制他的病情。只有通过综合使用替代药物和传统药物，他的健康才恢复了正常。从那时起，他就开始致力于帮助他人。
詹妮弗-卢斯简介
珍妮弗-卢斯（Jennifer Luce）在将近二十年前开始了她在传销行业的征程，最近的一次工作是在14年前创立的Jeunesse公司。珍妮弗是一个善于解决问题的人，拥有出色的人际关系建立技巧，她的领导能力得到了证明，能够培养和创造一种让员工乐于工作的文化。Jennifer 拥有丰富的企业运营和全球人力资源背景，是扩大员工成长、促进战略合作伙伴关系以及在企业运营中实现卓越工作绩效的专家。詹妮弗在企业运营各方面的丰富经验使她能够成功带领团队获得各种奖项，如连续五年获得 DSN 最佳工作场所奖，连续两年获得《奥兰多哨兵报》最佳工作场所奖！ 作为一名热心的社区成员，Jennifer 还是 MySanford 和 MyDeltona 杂志的执行编辑。詹妮弗在凤凰城大学获得了工商管理硕士学位。在此期间，她曾担任 SHRM 奥兰多分会的秘书，同时也是 Delta Mu Delta 的成员。她认为教育是非常有价值的，并于 2022 年获得了 CFAA-HR 证书。最近，詹妮弗被提名为 "SheRise 2024 - 女性领导力奖 "的候选人，该奖项旨在表彰那些在各自行业中表现出杰出领导力、创新力和影响力的前 1%"模范女性领导者"。 做母亲是珍妮弗生活中最喜欢的部分，尽管她一直有着强烈的职业道德，是一个超常发挥的人，但她并不羞于谈及自己的 "目的 "或最大的 "原因"。每当谈起他，她的眼中总是闪烁着特别的光芒。珍妮弗坚持认为，她最大的成就是她 18 岁的儿子奥斯汀。工作之余，你可以在篮球场上看到詹妮弗为他加油的身影！
丰田茂树简介
茂树于 2009 年加入 Montavie，随后于 2015 年加入 Jeunesse 团队，他将自己独特的背景和追求卓越的精神融入到所承担的每一个角色中。茂树坚信承诺和激情，以及对社会的重大贡献。
茂树出生于充满活力的东京并在那里长大，这深深影响了他的品牌塑造和领导方式。他拥有成城大学大众传媒专业的学术背景，这使他对心理学、社会学和传播理论有了宝贵的见解，从而增强了他与我们的分销商建立稳固关系的能力。茂树拥有丰富的经验，从早年在莫纳维的客户服务部到在 Jeunesse 充满活力的职业生涯，他不断展示自己的专业知识和奉献精神。他曾是一名专业舞蹈演员，在现场表演和音乐剧中表演，这也丰富了他的活动策划技能，使我们的奖励旅游活动真正令人难忘。
茂树就任后，憧憬着日本市场的持续增长和成功。他的目标是支持我们的分销商不断晋升，享受更充实的生活。
哈里-霍尔哈里简历
(Harry) Peou Huorhary 是一名出色的市场营销和品牌经理，在快速消费品、彩票、贸易和传销行业拥有 10 多年的经验。他以产品发布的战略方法而闻名，在提高品牌知名度和销售额方面有着出色的业绩。
基于他的专业知识，他制定并执行了营销战略，优化了销售目标，并促进了与知名利益相关者的合作关系。他的领导和指导能力为团队带来了成功，从而提高了销售目标。
Harry 为自己的工作带来了多元文化视角和强大的沟通能力。他拥有国立管理大学工商管理学位。
Iliya Wu简介
Iliya 在传销行业拥有超过 18 年的经验，在业务战略、组织领导和卓越运营方面打下了坚实的基础。
Iliya 拥有工商管理硕士学位，这为她提供了强大的学术背景，与她丰富的行业经验相得益彰。Iliya 的核心优势之一是她能够整合不同部门，确保简化流程和高效的资源分配。她擅长驾驭复杂的挑战，发现运营改进的机会，并实施强大的解决方案来提高生产力。
在她的职业生涯中，Iliya 与不同的团队合作，管理跨职能项目，领导与组织目标相一致的计划。她还致力于营造积极、包容的工作环境，让每个团队成员都能感受到自己的能力和价值。Iliya 擅长创建有弹性的团队，在与公司目标保持一致的同时，有效地适应变化。
她坚信，透明的沟通和持续的改进对一个蓬勃发展的组织至关重要，并将这些原则应用到日常工作中，以实现可持续的成果。展望未来，Iliya 的目标是继续以诚信、精准和专注于可持续成功的方式进行创新和领导，为我们组织的愿景做出贡献。
我们的团队
"我真的相信，生活中发生的一切都是有原因的。生活是一连串的......"
" 我真的相信，生活中发生的一切都是有原因的。人生就是一系列的事件和决定，最终将引领你走向自己的命运。不要让生活发生在你身上，而是要创造你想要的生活，因为你只有一次机会，所以要想办法让它成为传奇！ "
阅读生平
"我始终相信纪律胜过天赋，无论你有多擅长......"
" 我始终相信纪律胜过天赋，无论你在某方面有多出色，都需要他人的帮助才能取得真正的成功。这就是我的生活方式，我向非凡的人学习，与他们为伍，并努力让自己也成为非凡的人。 "
阅读生平
"我在生活中学到的一课是 "如果你不问，你就不会......"
" 我在生活中学到的一课就是 "如果你不问，你就得不到"，因此，如果你问了，但答案是否定的，你的情况也不会比开始时更糟，但如果答案是肯定的，你的情况就会好得多。所以，一定要提出你想要的东西。你会惊奇地发现，你往往只需要这样做，就能得到你想要的东西。在我们的事业和个人生活中都是如此。 "
阅读生平
"我一直坚信团队合作及其意义。我真心相信......"
" 我一直信奉团队精神及其所蕴含的一切。我真心相信，要想获得成功和幸福，你必须在生活的方方面面都成为团队合作者。如果你们齐心协力，互相帮助，分享你们的知识和经验，你们就会取得成功，获得更多的乐趣，取得更大的成就。只有分享，一切才会更好。 "
阅读生平
"我相信，成功要靠个人不断学习和成长......"
" 我相信，无论是个人还是职业，成功都是通过不断学习和成长来实现的。如果你积极进取，相信自己，愿意敞开心扉，倾听周围希望你成功的人的声音，那么任何目标都是可以实现的。如果你从不放弃自己，那么你就不会失败。 "
阅读生平
"我们今天的成就，是我们昨天所作选择的直接结果。同样，......"
" 我们今天的成就是我们昨天所做选择的直接结果。同样，我们明天会成为什么样的人，也是我们今天所做选择的直接结果。接受这个事实的力量是如此强大，因为你知道你可以掌控自己的命运。你可以按照自己的意愿做出选择。 "
阅读生平
"完成一项工作所获得的知识和经验本身就是一种奖励"。
" 一份出色的工作，所获得的知识和经验本身就是一种奖励。 "
阅读生平
"如果你用一个人听得懂的语言与他交谈，那就会影响到他......"
" 如果你用一个人听得懂的语言与他交谈，那会深入他的内心。 "
阅读生平
"相信自己 "是最难也是最激励人心的一句话。您可能拥有......"
" "相信自己 "是最难却又最能激励人的一句话。你可能拥有取得成功的所有必要工具，如纪律、天赋，或者有最好的领导在你身边。但是，如果你不相信自己，你就无法在个人或职业生涯中实现你想要的生活。你拥有创造未来的力量。相信它，直到你实现它。开始摘下眼罩，让你每天都能看到别人眼中的你。 "
阅读生平
"不要成为一个成功的人。而是成为一个有价值的人。-..."
" 不要成为一个成功的人。而是成为一个有价值的人。- 无名氏"
阅读生平
"相信团队的才能和潜力，鼓励他们明确自己的目标，......"
" 相信团队的才能和潜力，鼓励他们明确自己的目标，激励他们追求卓越，支持他们在实现梦想的道路上不断前进。作为领导者，你所做的远比你所说的更有影响力！ "
阅读生平
"永远记住，最重要的是先爱自己。努力......"
" 永远记住，最重要的是先爱自己。努力成为你爱的人。只要对自己有信心，就能为自己和周围的人创造一个积极的环境。 "
阅读生平
"敢于向他人提出改进意见，提出问题，增长知识"。
" 敢于向他人请教，提出问题以增长知识。 "
阅读生平
"孫子兵法：善戰者，求之於勢，不責於人，故能擇人而任勢。孙子兵法》："善战者，求之于勢，不責於人，故能人擇而任勢。
"
孫子兵法：善戰者，求之於勢，不責於人，故能擇人而任勢。
孙子兵法》：
"善战者，求之于勢，不責於人，故能人擇而任勢。
因此，他选择能人，并根据局势的优势分配角色。 "
阅读生平
我们的品牌
我们的品牌代表着我们的信念--在有生之年快速实现我们的愿望，感受属于我们的一切：幸福。生命弥足珍贵，不应该浪费在不适合我们的人事物上。所以，如果您有缘来到了我们的社区，那么欢迎您！生命中没有巧合。
我们相信，当维乐维他(Velovita)提升了每个成员的心态和体态时，这种提升会传递给他们周围的人，通过这种方式，我们可以同步提高世界的意识，变得越来越好。 维乐维他的建立是为了提醒人们，希望；不再只是一个梦想，它可以成为我们现实中的一部分！
Velovita®
维乐维他（Velovita）的起源来自于我们的工作方式：Velocity of Life（生命的速度）--与一群志同道合的支持者一起，利用有限的时间，从生命中获得更多。
我们的愿望是滋养您和您周围人生活的方方面面，而这一切都始于我们所做的一切，成为我们渴望成为的人！
#LOVIT
我们品牌中强调的 "LOVIT "反映了我们的另一个信念，即对所做的一切充满热情是获得更充实生活的关键。
在您的生活中，我们希望您能享受更多乐趣，并爱上它！
#LOVIT