О нас

Алехандро Диас (более известный как «Волк») руководит глобальной инженерной командой Velovita, что включает в себя контроль и управление внутренними отделами, такими как разработка веб-приложений и мобильных приложений, обеспечение качества и администрирование серверов, среди прочего. Имея более 10 лет опыта в этой области, Вольф курирует всю разработку вместе со своей командой инженеров. Это включает в себя инновационные, надежные и безопасные технологические решения для компании, позволяющие всем сотрудникам работать быстро, легко и эффективно.

Вольф рано выбрал путь предпринимателя благодаря своей настойчивости и целеустремленности. С самого раннего возраста он проявил качества, которые способствовали его многообещающему и интересному будущему.

В 14 лет Вольф основал свою первую компанию и благодаря своему видению и помощи друзей сумел открыть свой первый офис. В тот момент он понял, как далеко он может зайти, если будет давать все лучшее из себя и окружать себя необыкновенными людьми, которые преследуют ту же цель — улучшать и обогащать жизнь других.

Одной из его целей всегда было объединить свою любовь к бизнесу с другой своей страстью — разработкой программного обеспечения. В Velovita, благодаря наставничеству Косты Гара, а также поддержке отличной команды первоклассных инженеров, он смог осуществить эту мечту.

Рикардо Ландерос — опытный ИТ-руководитель и менеджер проектов с более чем 13-летним стажем в области цифровой трансформации и управления межфункциональными командами. В настоящее время Рикардо занимает должность директора по информационным технологиям (CIO) и специализируется на согласовании технологических стратегий с бизнес-целями для обеспечения инноваций и достижения ощутимого успеха.

Выпускник Tecnológico de Monterrey, Рикардо сочетает в себе академическую успеваемость и практический опыт. На протяжении своей карьеры он возглавлял инициативы по оптимизации облачных технологий, автоматизации процессов и принятию решений на основе данных, всегда уделяя особое внимание эффективности и результативности.

В качестве CIO Рикардо посвящает себя развитию сотрудничества, наставничеству высокоэффективных команд и созданию инновационных решений для решения сложных задач. Его способность преодолевать разрыв между технологиями и бизнесом является краеугольным камнем его подхода к лидерству.

Вне работы Рикардо изучает новые технологии, консультирует по стратегическим инициативам и занимается своим увлечением кулинарным искусством в качестве сертифицированного профессионального шеф-повара.

Дженнифер Лус начала свою карьеру в индустрии MLM почти двадцать лет назад, а в последнее время работала в компании Jeunesse с момента ее основания более 14 лет назад. Как специалист по решению проблем с отличными навыками построения межличностных отношений, Дженнифер продемонстрировала лидерские качества, способствующие созданию культуры, в которой сотрудники с удовольствием приходят на работу.

Обладая обширным опытом в области корпоративных операций и глобальных человеческих ресурсов, Дженнифер является экспертом в расширении роста сотрудников, развитии стратегических партнерств и обеспечении исключительной производительности труда в бизнес-операциях.

Разносторонний опыт Дженнифер во всех аспектах бизнес-операций позволил ей успешно руководить командами, которые получили такие награды, как «Лучшее место для работы» от DSN в течение пяти лет и «Лучшее место для работы» от Orlando Sentinel в течение двух лет подряд! Как преданный член сообщества, Дженнифер является управляющим редактором журналов MySanford и MyDeltona. Дженнифер получила степень MBA в Университете Феникса. В это время она занимала должность секретаря отделения SHRM в Орландо, а также была членом Delta Mu Delta. Она считает, что образование чрезвычайно ценно, и в 2022 году получила сертификат CFAA-HR. Совсем недавно Дженнифер была номинирована на премию SheRise 2024 - Women In Leadership, которая присуждается 1% лучших женщин-лидеров, продемонстрировавших выдающиеся лидерские качества, инновационность и влияние в своей отрасли. Быть мамой — это любимая часть жизни Дженнифер, и несмотря на то, что она всегда отличалась высокой трудовой этикой и была сверхуспешной, она не стесняется своей «цели» или главной «причины». В ее глазах всегда появляется особый блеск, когда она говорит о нем. Дженнифер утверждает, что ее самым большим достижением является ее 18-летний сын Остин.

Вне работы вы можете встретить Дженнифер на баскетбольной площадке, где она болеет за него!

Фернандо Моралес является сертифицированным бухгалтером (CPA) с лицензией штата Флорида и имеет почти 20-летний опыт работы в области бухгалтерского учета и финансов. Он начал свою карьеру в области аудита в компании PriceWaterhouse Coopers (PwC) и работал в сфере бухгалтерского учета и финансов, помогая средним компаниям и компаниям из списка Fortune 500 создавать команды, которые готовят финансовую отчетность для принятия бизнес-решений на основе данных.

Фернандо является экспертом в области аудита и финансовой отчетности, включая ежемесячную отчетность, бюджетирование и прогнозирование. Он увлечен развитием талантов в командах бухгалтеров и финансистов, чтобы помочь руководителям принимать решения, которые повлияют на рост бизнеса за счет целенаправленного увеличения доходов и управления расходами , что повышает прибыль.

Роберт Облон — успешный визионер в индустрии прямых продаж, который начал свою карьеру в 2002 году с первого онлайн-продукта для создания веб-сайтов для частных лиц. На протяжении многих лет Роберт имел большой опыт в разработке и реализации эффективных маркетинговых стратегий, которые продвигают компании вперед.

В 2005 году он стал соучредителем своей первой компании в сфере сетевого маркетинга под названием WorldVentures, которая была запущена в основном на основе его метапоисковой системы для путешествий. WorldVentures стала крупнейшей туристической компанией в истории прямых продаж, во многом благодаря своему первоначальному ДНК и концепциям, таким как всемирно известный слоган «You Should Be Here» (Ты должен быть здесь).

Позже он перешел из индустрии путешествий к производству товаров для здоровья, вдохновляя других уделять приоритетное внимание своему здоровью и вести более здоровый и полноценный образ жизни. В 2016 году он представил первый ноотропный кофе в индустрии прямых продаж, а к 2018 году его компания Elepreneurs была признана самой быстрорастущей новой компанией в мире в сфере прямых продаж (по данным 2019 года).

В 2022 году он переименовал недавно приобретенную компанию по производству добавок на основе ДНК в свою существующую компанию по производству продуктов для здоровья кишечника , создав Nucleogenex. Сегодня он продолжает продвигать здоровье и благополучие, уделяя особое внимание здоровью кишечника и ДНК , благодаря своей новой концепции Rockit Gig.

Теперь, в качестве директора по маркетингу Velovita, Роберт объединился с ее основателем Костой Гара, чтобы воплотить в жизнь их совместные идеи и стать компанией, которую ищет мир сетевого маркетинга.

Эмбер Л. Руокко является внутренним юрисконсультом Velovita, оценивает правовые изменения в компании и предоставляет стратегические правовые решения для компании. Эмбер отвечает за управление правовыми вопросами компании, включая споры по контрактам, надзор за сложными коммерческими судебными разбирательствами, внутренние расследования, соблюдение правовых норм и управление рисками.

Эмбер родом из Саутфилда, штат Мичиган, и получила степень бакалавра искусств в области уголовного правосудия в Университете Западного Мичигана, где она была отмечена почетной наградой и названа лучшим студентом 2021 года в области уголовного правосудия. Эмбер Руокко училась в юридическом колледже Шепарда Броуда при Университете Нова Юго-Восточная, где в 2016 году получила степень доктора юридических наук. В Нова Эмбер посещала курс по составлению юридических документов и получила за него наивысшую оценку. Эмбер имеет право практиковать как в суде штата Флорида, так и в Федеральном южном округе Флориды. Эмбер имеет обширный опыт в области законодательства в сфере здравоохранения, трудового права, компенсаций, сложных судебных разбирательств, взыскания задолженностей, а также слияний и поглощений.

До прихода в Velovita в качестве штатного юриста Эмбер отвечала за надзор за судебными разбирательствами и управление повседневной деятельностью своей предыдущей фирмы в области судебных разбирательств в сфере здравоохранения.

Имея за плечами более чем 30-летний опыт работы, Дэн обладает обширными знаниями в области логистики, управления складами и контроля производства. Он стал ключевой фигурой на ранних этапах развития электронной коммерции и интернет-революции, внеся значительный вклад в разработку передовых процедур управления экспоненциальным ростом спроса на доставку.

Профессиональный путь Дэна начался с должности менеджера по контролю качества в электротехнической компании, где он быстро продвинулся до должности директора завода, продемонстрировав свои навыки в управлении сложными производственными процессами. Его стратегическое видение и практический опыт сыграли важную роль в оптимизации операционной эффективности.

Дэн получил образование инженера в Университете Флориды, что заложило прочную основу для его карьеры в сфере логистики и управления. Его образование отражает его стремление понять технические тонкости, лежащие в основе его роли в отрасли.

Айзури возглавляет отдел маркетинга Velovita, в который входят команды по контенту, дизайну, социальным сетям и видео. Айзури курирует все стратегии в области маркетинга, коммуникаций, брендинга и социальных сетей. Она и ее команда работают вместе над созданием нового контента и сообщений, которые отражают ценности нашего бренда и суть Velovita.

Опыт Айзури в качестве бренд-стратега, маркетолога и коммуникатора позволяет ей понимать и анализировать потребности, желания и поведение клиентов со стратегической точки зрения. Она успешно помогла нескольким малым и средним предприятиям в разработке их бренда, основных ценностей, внедрении цифровых стратегий и удовлетворении общих маркетинговых потребностей для укрепления их позиций на рынке.

Она понимает важность и силу командной работы и общего мышления для достижения целей. Айзури твердо верит в создание благоприятной среды с лидерством, которое заряжает энергией, ориентирует и вовлекает своих членов. Благодаря своему стилю управления Айзури последовательно устанавливает общую цель для эффективного сотрудничества в достижении успеха команды. Ее энергия, аналитические навыки, организаторские способности и креативность в решении проблем вносят положительный вклад в работу нашей маркетинговой команды.

Айзури имеет степень магистра в области маркетинга и степень бакалавра в области коммуникационных наук, полученные в Tecnologico de Monterrey Campus Guadalajara, одном из лучших университетов Мексики. Кроме того, Айзури имеет специализацию в области брендинга и сертификат в области цифрового маркетинга от Anthropomedia, ведущей компании в области прикладной цифровой антропологии.

Имея более 18 лет опыта работы в индустрии MLM, Илья создала прочную основу в области бизнес-стратегии , организационного лидерства и операционного совершенства.

Илия имеет степень магистра делового администрирования, что дало ей прочную академическую подготовку, дополняющую ее обширный опыт в отрасли. Одной из основных сильных сторон Илии является ее способность интегрировать различные отделы, обеспечивая оптимизацию процессов и эффективное распределение ресурсов. Она преуспевает в решении сложных задач, выявлении возможностей для операционных улучшений и внедрении надежных решений, повышающих производительность.

На протяжении своей карьеры Илия сотрудничала с различными командами, управляя межфункциональными проектами и возглавляя инициативы, которые соответствуют целям организации. Она также глубоко привержена созданию позитивной, инклюзивной рабочей среды, в которой каждый член команды чувствует себя уполномоченным и ценным. Илия преуспевает в создании устойчивых команд, которые эффективно адаптируются к изменениям, оставаясь при этом в соответствии с целями нашей компании.

Она твердо верит, что прозрачная коммуникация и постоянное совершенствование необходимы для процветания организации, и ежедневно применяет эти принципы для достижения устойчивых результатов. В перспективе Илия стремится продолжать вносить вклад в реализацию видения нашей организации, внедряя инновации и руководствуясь принципами честности, точности и ориентации на устойчивый успех.

Кимберли руководит глобальной технологической стратегией Velovita, уделяя особое внимание инновациям, масштабируемости и операционному совершенству. Она окончила факультет информатики и системной инженерии Университета Сан-Карлос в Гватемале и имеет отличную академическую подготовку, получив высококонкурентную стипендию на одну из самых престижных программ углубленного бакалавриата в Гватемале и войдя в десятку лучших в стране на XI Межуниверситетской олимпиаде по математике.

Она также имеет углубленную академическую подготовку в области управления проектами на уровне магистра, что укрепляет ее стратегический и ориентированный на выполнение задач стиль лидерства. Присоединившись к Velovita® в 2022 году в качестве младшего инженера полного цикла, она быстро продвинулась по карьерной лестнице, взяв на себя все больше ответственности.

Известная своим стратегическим мышлением, способностью решать проблемы и вниманием к деталям, она играет ключевую роль в лидерстве в области технологической миграции для различных приобретений компании. На протяжении всего времени работы в Velovita® Кимберли отличалась тем, что всегда выполняла сложные проекты в срок, сохраняя при этом бескомпромиссное качество исполнения, что позволило ей завоевать доверие как своей команды, так и руководства компании.

Движимая дисциплиной, любознательностью и непрерывным обучением, она верит, что скромность и усердный труд открывают двери. Она черпает вдохновение в своей исключительной IT-команде. Вне работы Кимберли уже посетила страны Америки, Азии и Европы и с нетерпением ждет продолжения своего путешествия по остальным континентам.

Патрик Оливерас курирует долгосрочную архитектуру, надежность и развитие основных технологических платформ Velovita. Он управляет инженерной стратегией для платформ и полевых инструментов компании, обеспечивая безопасность, масштабируемость и соответствие систем глобальному росту и видению Velovita.

Обладая обширным опытом в области разработки программного обеспечения, облачной инфраструктуры и высокопроизводительных транзакционных систем, Патрик специализируется на создании платформ, которые являются отказоустойчивыми, производительными и поддерживаемыми при масштабировании. Он успешно руководил крупномасштабными миграциями, модернизировал устаревшие системы и реализовал сложные кроссплатформенные интеграции.

Патрик считает, что качество инженерной работы оценивается не только по ее общей производительности на сегодняшний день, но и по тому, насколько хорошо она выдерживает испытание временем и адаптируется к изменениям. Он является сторонником надежных инженерных практик, целенаправленной архитектуры и автоматизации, которые снижают операционные риски и ускоряют доставку. В тесном сотрудничестве с нашими отделами технологии, логистики и операций он превращает долгосрочные цели Velovita в четкую и реалистичную техническую дорожную карту, которая позволяет внедрять инновации в больших масштабах.

Он окончил Ближневосточный технический университет (METU) с отличием и занял второе место в своем факультете. Этот университет занял 85-е место в мировом рейтинге Times Higher Education 2014 года и признан лучшим университетом Турции, будучи единственным турецким учебным заведением, вошедшим в топ-100.

Он начал динамичную карьеру, занимая важные должности в различных секторах, включая банковское дело и страхование. В частности, в возрасте от 27 до 32 лет он занимал должность помощника генерального директора в трех различных страховых компаниях, сыграв пионерскую роль в создании первой в Турции компании по страхованию жизни в возрасте всего 27 лет. Затем он перешел в семейный бизнес, телевизионную продюсерскую компанию, где занимал должность вице-президента, продюсировал сотни телевизионных программ в Турции и первым привнес такие форматы, как «Survivor» и «Big Brother», на турецкое телевидение.

Он также был пионером телевизионной торговли в Турции, концепции, не существовавшей до 1999 года, и занимал должность генерального директора «Showpa», одной из крупнейших маркетинговых компаний Турции. В 2008 году он основал собственную сетевую маркетинговую компанию, заняв должность генерального директора, и добился замечательного успеха, собрав 200 000 членов всего за пять лет.

В 2016 году, когда в Турции открылся официальный филиал Jeunesse, он был глубоко впечатлен видением и стилем компании и возглавил чрезвычайно успешные операции на местах. Впоследствии он запустил собственные косметические бренды, создав свою вторую сетевую маркетинговую компанию. На протяжении многих лет его целью было стать топ-менеджером в крупной глобальной компании сетевого маркетинга. С недавним приобретением Velovita® компании Jeunesse, которую он считал самой дальновидной сетевой компанией, его стремление и цель были реализованы благодаря присоединению к Velovita®.

Его нынешняя амбиция — побить рекорд компании в 1,8 миллиарда долларов США, который он ранее установил в Jeunesse, теперь с Velovita® за очень короткий период, и вновь стать неотъемлемой частью корпоративной команды, которая разделяет успех миллиардной компании.

Франклин Альварес дель Пино — высококвалифицированный руководитель с талантом к управлению деятельностью компаний и 21-летним опытом помощи компаниям в достижении их целей. В качестве директора по операционной деятельности он является экспертом в области повышения операционной эффективности, сотрудничества с командами и внедрения стратегических решений для улучшения повседневной деятельности бизнеса. Он известен своими сильными навыками решения проблем и способностью работать в условиях стресса.

Профессиональный путь Франклина начался в Университете Макгилла в Монреале, где он изучал дизайн интерьера, заложив основу для своей карьеры в области разработки проектов и дизайн-мышления. Его любовь к управлению проектами росла по мере того, как он собирал информацию из разных отраслей и применял стратегические решения для достижения успеха.

Кения Рейнага возглавляет команду по обслуживанию клиентов Velovita, опираясь на свой 12-летний опыт, чтобы предоставлять первоклассную поддержку и помогать членам клуба полностью раскрыть свой потенциал. Она курирует повседневную деятельность в области исследовательских методов и дизайна, планирования аналитики и реализации стратегий для улучшения клиентского опыта.

Она стремится вдохновлять сотрудников на достижение высоких стандартов в лидерстве, помогая им раскрыть свой полный потенциал как в личном, так и в профессиональном плане, а также заботливо и с уважением развивая их таланты. Кения считает, что для исключительного обслуживания клиентов необходимы такие качества, как эмпатия и способность понимать и соотносить себя с точкой зрения клиента, но самое главное — это сущность помощи другим. Такая уникальная сущность отличает действительно удовлетворительное обслуживание клиентов.

Кения измеряет успех через развитие своей команды, клиентов и VIP-лидеров, находящихся под ее руководством. Ее цель — оказать положительное влияние на клиентов, обеспечив, чтобы они чувствовали, что их слышат, поддерживают и ценят команда экспертов по обслуживанию клиентов, которая поддерживает лидеров организации и удовлетворенных клиентов.

«Относитесь к людям так, как будто они уже стали тем, кем должны быть, и вы поможете им стать тем, кем они способны быть». — Иоганн Вольфганг фон Гете.

Имея более 30 лет опыта в управлении складами, Линда проявила себя как менеджер склада крупного ритейлера, привнося знания и точность во все аспекты операционной деятельности. Она специализировалась на координации крупномасштабных поставок, оптимизации планировки и дизайна складов, а также на оптимизации рабочих процессов для обеспечения максимальной эффективности.

Ее опыт в управлении фармацевтическими складами закалил ее исключительную ориентацию на точность, соблюдение норм и качества, которые она вдохновляет в каждом члене своей команды. Приверженность Линды операционному совершенству соответствует ее стилю лидерства, требующему высочайших стандартов в работе.

Родом из Монреаля, Канада, Линда переехала в Соединенные Штаты в 1983 году и с гордостью стала гражданином США в 1998 году.

Имея более 25 лет опыта, Сьюзан понимает потребности всех, кто затронут цепочкой поставок. Она начала свою карьеру в Siemens и работала в нескольких отделах, включая закупки, логистику и управление проектами, помогая им перейти к более оптимизированным рабочим процессам , что повлияло на их способность завершать проекты в срок.

Сьюзан пришла в Jeunesse в 2018 году, работая в отделе закупок, и быстро поняла, насколько индустрия MLM отличается от индустрии оборудования/технологий Siemens. Она смогла адаптироваться и работать с производителями и поставщиками, чтобы управлять сроками поставки и датами производства, чтобы успешно обеспечить доступность продуктов по всему миру. Работая в отделе закупок, ей было предложено помочь с изменениями в работе склада и отгрузке , необходимыми для продолжения поставок в Китай. Сьюзан сыграла важную роль в работе над потребностями складов и таможни, обеспечивая приемку запасов, а также своевременно управляя доставками членам и руководителям.

Сьюзан с нетерпением ждет возможности внести свой вклад в дальнейший успех Velovita!

Сигеки начал работать в Monavie в 2009 году, а затем присоединился к команде Jeunesse в 2015 году, привнеся свой уникальный опыт и стремление к совершенству во все, чем он занимался. Сигеки верит в преданность делу и страсть, а также в необходимость вносить значительный вклад в жизнь общества.

Шигеки родился и вырос в оживленном Токио, и его корни оказали глубокое влияние на его подход к брендингу и лидерству. Его академическая подготовка в Университете Сэйдзё, где он получил степень в области массовых коммуникаций, вооружила его ценными знаниями в области психологии, социологии и теории коммуникации, усилив его способность налаживать прочные отношения с нашими дистрибьюторами. Благодаря богатому опыту, начиная с ранних дней работы в службе поддержки клиентов Monavie и заканчивая динамичной карьерой в Jeunesse, Сигеки постоянно демонстрирует свою компетентность и преданность делу. Его предыдущая карьера профессионального танцора, выступавшего в живых шоу и мюзиклах, также обогатила его навыки планирования мероприятий, делая наши поощрительные поездки по-настоящему незабываемыми.

Приступая к своим обязанностям, Шигеки видит перспективу дальнейшего роста и успеха на японском рынке. Его цель — поддерживать наших дистрибьюторов в продвижении по карьерной лестнице и достижении более полноценной жизни.

Келси Нг, опытный дипломированный бухгалтер с более чем двадцатилетним опытом руководящей работы, гармонично сочетает в себе профессионализм и доступность. Известная своим практичным, но сострадательным стилем руководства, Келси заслужила репутацию человека, вдохновляющего команды на достижение высоких результатов и создающего позитивную и благоприятную для сотрудничества рабочую атмосферу. Ее путь в компании начался в 2022 году, благодаря ее страсти и уверенности в преобразующем влиянии ее продуктов. Келси стремится привести команду Сингапура к новым высотам, руководствуясь видением основателя Косты, поскольку она ведет компанию к устойчивому росту и успеху.

Г-н Винсент Ю окончил факультет электротехники Университета Райерсона в Торонто, Канада, в 1983 году и начал свою карьеру. С 1987 по 1994 год он занимался собственным бизнесом, основав компьютерные компании в Гонконге и Шэньчжэне, Китай.

Он открыл свои филиалы в 5 городах и компьютерные дилерские центры в более чем 20 провинциях для продажи компьютеров собственной марки. С 1994 по 1999 год он работал в сфере международных продаж и обучения, в том числе на Тайване, в Южной Корее, Японии, Сингапуре, Малайзии, Филиппинах, Таиланде, Канаде и США. С 2000 по 2002 год он сосредоточился на корпоративном обучении, обучении команд и продажах для компаний, зарегистрированных на биржах Гонконга и Китая. Он помогал Bank Consortium Trust (MPF), которая наняла более 250 сотрудников, создать отдел обучения в Гонконге.

С 2003 по 2012 год он помогал различным американским компаниям в качестве президента и генерального директора в Китае. Создал команды по управлению продажами в Китае и Азиатско-Тихоокеанском регионе и помог NHTC, американской компании, зарегистрированной на бирже, увеличить цену своих акций с 0,01 доллара за акцию в январе 2003 года до 26,5 доллара за акцию в декабре того же года, что в 2650 раз за 12 месяцев. За три года управления г-на Йиу результаты компании во второй и третий годы достигли 385 млн долларов США и 920 млн долларов США, что стало шедевром г-на Йиу. 2013-2018 гг. Он управлял Forvin International Investment Ltd в качестве президента. Ее бизнес-моделью было O2O, соединяющее онлайн- и офлайн-продавцов. Люди могли оплачивать свои расходы с помощью электронных точек потребления. В 2015 году Forvin достигла оборота в 2,5 миллиарда долларов США и планировала стать публичной компанией в 2018 году. До прихода в Gara Group, с сентября 2018 года г-н Йиу работает директором по глобальным решениям, вице-президентом Common X Limited. Common X специализируется на системах управления технологиями искусственного интеллекта (ИИ) и обслуживает различные отрасли, включая прямые продажи, коммерческие здания, заводы, железнодорожные вокзалы, электростанции, торговые центры, аэропорты, музеи, больницы и правительственные здания. Центральная диспетчерская находится у вас на ладони. Она позволяет отображать все данные Интернета вещей и удаленно управлять ими с помощью мобильного телефона или iPad. С внедрением технологии 5G в Китае и некоторых других странах мир визуализации, повседневной работы, эффективности, точности и мониторинга изменился, став проще. После внедрения ИИ в наш мир, на наши рабочие места и в наши дома придут роботы-помощники и автопилоты. Все управление можно осуществлять кончиками пальцев.

Сертифицированный дерматолог и косметический хирург, создатель линии средств по уходу за кожей Luminesce®. Происходя из семьи всемирно известных врачей, доктор Натан Ньюман, M.D., продолжает важное наследие. Он является всемирно известным косметическим хирургом с полностью аккредитованной и уважаемой практикой косметической хирургии в Беверли-Хиллз, Калифорния.

Его страсть, опыт и образование позволяют ему быть медицинским представителем и консультантом Velovita®. Доктор Ньюман стремится предоставлять лучший уход, а также информировать своих пациентов о последних достижениях в области косметической хирургии. Используя тот же подход, он помогает нашим независимым дистрибьюторам добиваться успеха в построении своего бизнеса. Он делает это, предоставляя нашим независимым дистрибьюторам образование высочайшего качества и самую актуальную информацию. Эти важные и ценные услуги помогли Jeunesse завоевать мировое признание как самой быстрорастущей компании, предлагающей возможность изменить жизнь на современном рынке.

Доктор Ньюман стремится постоянно разрабатывать передовые методы, позволяющие достигать естественных, незаметных косметических результатов с минимальным риском и максимальной пользой для каждого человека. Он является оригинальным мыслителем и новатором и открывает будущее косметической хирургии. Используя нормальные регенеративные способности собственного жира организма, богатого стволовыми клетками, доктор Ньюман нашел способ безопасно и естественно усилить, подтянуть и переопределить контуры всего лица и тела.

Доктор Ньюман получил образование и прошел обучение в нескольких престижных медицинских учреждениях США. После окончания Медицинского колледжа Альберта Эйнштейна в Нью-Йорке он прошел интернатуру по внутренним болезням в Медицинском центре UCLA-VA в Лос-Анджелесе. Он продолжил свое обучение, проходя резидентуру по дерматологии в больнице Кук Каунти в Чикаго, и получил стипендию Американской академии косметической хирургии в Риверсайде, Калифорния. Он имеет сертификат по дерматологии и специализируется в косметической хирургии.

В рамках своей философии просвещения пациентов доктор Ньюман ежемесячно пишет статьи в журнале LA Health News. Его статьи публикуются во многих престижных медицинских журналах, он выступал на многочисленных медицинских конференциях. Он регулярно выступает на телевидении и радио с докладами о последних достижениях в области косметической хирургии. Он был отмечен Cambridge Who’s Who за свое лидерство, преданность делу и предпринимательский талант в качестве косметического хирурга.

Номинант на Нобелевскую премию, один из первых в мире сертифицированных врачей-антивозрастных специалистов и всемирно признанный новатор.

Винсент С. Джампапа, доктор медицины, член Американской коллегии хирургов (F.A.C.S.), является сертифицированным пластическим хирургом-реконструктором, а также ассистентом-клиническим профессором пластической и реконструктивной хирургии в Университете медицины и стоматологии Нью-Джерси.

Доктор Джампапа получил медицинскую степень в Медицинской школе Маунт-Синай в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк. Кроме того, он прошел медицинскую подготовку по пластической хирургии и годичную стажировку по микрохирургии и хирургии кисти в Медицинском центре Нью-Йоркского университета . Он является членом Американского колледжа хирургов и бывшим научным сотрудником других престижных учреждений , включая Колумбийский пресвитерианский медицинский центр в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк.

Доктор Джампапа является пионером в своей области. Он один из первых в мире сертифицированных врачей по борьбе со старением и международно признан как новатор в области новых косметических и хирургических техник и инструментов. Он является одним из основателей Американской академии медицины борьбы со старением и был первым президентом Американского совета по медицине борьбы со старением. Д-р Джампапа получил множество патентов от правительства США за уникальные методы доставки клеточных культур, а также новые системы доставки лекарств и конструкции хирургических инструментов.

Статьи доктора Джампапа публикуются в многочисленных академических журналах, включая «Анналы пластической хирургии», «Журнал пластической реконструктивной хирургии», «Журнал реконструктивной микрохирургии» и «Журнал антивозрастной медицины». Он является автором первого и единственного медицинского учебника по антивозрастной медицине и управлению возрастом для эстетических хирургов. Он написал пять книг, в том числе: «Breaking the Aging Code» и «The Anti-Aging Solution: 5 Simple Steps to Looking and Feeling Young». Доктор Джампапа неоднократно появлялся в национальных журналах, а также в радио- и телепрограммах, включая CNN, WABC-TV, Fox News Channel, Geraldo, Joan Rivers, Phil Donahue и Anderson Cooper.

Марк Квиекински, магистр наук, является авторитетным экспертом по всем продуктам Velovita®. Имея более пятнадцати лет опыта в области оценки и анализа пищевых добавок и медицинских устройств в более чем десяти странах, Марк обладает реальным опытом в определении продуктов, которые способствуют укреплению здоровья и улучшению качества жизни людей.

Марк иммигрировал из Польши в возрасте 4 лет во время холодной войны и вырос в небольшом городке Гамильтон, Онтарио. Он имеет степень магистра наук в области физики и также является профессионально аккредитованным биомедицинским инженером. Марк с энтузиазмом занимается соединением теоретического мира правительства с реальным миром бизнеса.

Марк заинтересовался альтернативной медициной в возрасте 15 лет, когда в течение 6 месяцев страдал от нескольких приступов в день. Традиционная медицина не могла контролировать его состояние. Только благодаря сочетанию альтернативной и традиционной медицины его здоровье вернулось в норму. С тех пор он посвятил свою жизнь помощи другим людям.