Wystarczy wpisać nazwę użytkownika Member, który polecił Ci Velovita, a zostaniesz przekierowany bezpośrednio na jego stronę internetową, aby do nas dołączyć!
Jeśli nie znasz żadnego Member, kliknij tutaj, a połączymy Cię z jednym z nich!
Wierzymy w przedsiębiorczość, a w szczególności w przedsiębiorców! Po dziesięcioleciach jako najlepsi producenci, konsultanci i sprzedawcy, zaobserwowaliśmy ciągły i niepokojący wzorzec; ci, którzy faktycznie generują przychody dla firmy, często otrzymują krótszy koniec kija.
Ciężko pracujący przedsiębiorcy starający się utrzymać swoje rodziny i stworzyć lepszą przyszłość zbyt często są rozczarowani i zawiedzeni niespełnionymi oczekiwaniami.
Wiemy, że może być lepiej. Velovita została stworzona właśnie po to, aby być nie tylko lepszym, ale także wyjątkowym dodatkowym zajęciem z elastycznością, bezpieczeństwem i globalnym zasięgiem, bezpośrednio z komfortu i wygody własnego domu. My, jako firma i społeczność, istniejemy po to, aby zapewnić naszym pracownikom: najnowocześniejsze produkty, które są skuteczne i przyjemne w użyciu, narzędzia biznesowe, know-how i pozytywne środowisko pozwalające na stworzenie lepszej przyszłości dla Ciebie i Twojej rodziny, a wszystko to pomagając innym stać się najlepszą wersją siebie.
Kosta Gara jest mózgiem niektórych z najbardziej kultowych produktów i platform w dzisiejszej przestrzeni sprzedaży bezpośredniej i jest znany z przekształcania przełomowych produktów w marki powszechnie znane. Jego rewolucyjny i przełomowy styl doprowadził go do pojawienia się w wielu międzynarodowych publikacjach medialnych, w tym między innymi: Forbes, Inc. i Televisa, największym medium nadawczym w hiszpańskojęzycznym świecie. Unikalny styl, koncepcje i strategia Kosty przyniosły setki milionów dolarów korporacjom, markom i czołowym producentom. Jego udokumentowane osiągnięcia i spójny sukces pozwoliły mu zidentyfikować kluczowe produkty i wykorzystać te spostrzeżenia w budowaniu kultowych firm.
W 2005 roku, po czterech latach pracy w branży kosmetycznej, Kosta przeszedł na emeryturę i został współautorem dwóch książek "Amazon Best Seller", podróżując po Europie. Dwa lata później powrócił z emerytury, aby zostać partnerem i współzałożycielem innowacyjnej firmy produkującej napoje energetyczne. Wraz ze swoim współzałożycielem i najlepszym przyjacielem, Kosta pomógł zbudować potęgę firmy, zdobywając udział w rynku napojów energetycznych poprzez globalną ekspansję. Dziś firma osiągnęła ponad 500 milionów dolarów sprzedaży.
Po osiągnięciu takiego sukcesu, Kosta ponownie przeszedł na emeryturę w 2010 roku, aby napisać swoją trzecią książkę - Organic Networker - która stała się sensacją z dnia na dzień i kolejnym "Amazon Bestseller" w dwóch różnych kategoriach w ciągu pierwszych 24 godzin od jej wydania. Wkrótce potem Kosta rozpoczął kolejne udane przedsięwzięcie, które doprowadziło do założenia Gara Group w 2015 roku. Od tego czasu Gara Group szybko stała się jedną z najszybciej rozwijających się firm deweloperskich w obszarze sprzedaży bezpośredniej, oferując kompleksowe rozwiązania w budowaniu wymarzonych firm swoich klientów, a teraz w budowaniu Velovita.
Alejandro Díaz (lepiej znany jako 'Wolf') zarządza globalnym zespołem inżynierów Velovita, co obejmuje kontrolę i zarządzanie wewnętrznymi działami, takimi jak: Rozwój Stron Internetowych i Aplikacji Mobilnych, Zapewnienie Jakości oraz Administracja Serwerów, między innymi.
Dzięki ponad 10-letniemu doświadczeniu w terenie, Wolf nadzoruje cały rozwój wraz ze swoim zespołem inżynierów. Wiąże się to z innowacyjnymi, solidnymi i bezpiecznymi rozwiązaniami technologicznymi dla firmy, umożliwiającymi wszystkim pracownikom szybką, łatwą i wydajną pracę.
Wolf wcześnie wytyczył ścieżkę przedsiębiorczości dzięki swojej wytrwałości i determinacji. Od najmłodszych lat wykazywał cechy, które przyczyniły się do obiecującej i ekscytującej przyszłości. W wieku 14 lat Wolf założył swoją pierwszą firmę, a dzięki swojej wizji i pomocy przyjaciół udało mu się otworzyć pierwsze biuro. W tym momencie dowiedział się, jak daleko może się posunąć, dając z siebie wszystko i będąc otoczonym przez niezwykłych ludzi, którzy mają podobny cel, aby podnieść i wzbogacić życie innych.
Jednym z jego celów zawsze było połączenie zamiłowania do biznesu z inną pasją, tworzeniem oprogramowania. W Velovita, dzięki mentoringowi ludzi takich jak Kosta Gara i Jeff Mack, a także wsparciu wspaniałego zespołu najwyższej klasy inżynierów, był w stanie spełnić to marzenie.
Ricardo Landeros jest doświadczonym liderem IT i kierownikiem projektów z ponad 13-letnim doświadczeniem w prowadzeniu transformacji cyfrowej i zarządzaniu zespołami wielofunkcyjnymi. Obecnie pełni funkcję Chief Information Officer (CIO) i specjalizuje się w dostosowywaniu strategii technologicznych do celów biznesowych, aby zapewnić innowacje i wymierny sukces.
Absolwent Tecnológico de Monterrey, Ricardo łączy doskonałość akademicką z praktyczną wiedzą. W trakcie swojej kariery prowadził inicjatywy w zakresie optymalizacji chmury, automatyzacji procesów i podejmowania decyzji w oparciu o dane, zawsze koncentrując się na wydajności i wpływie.
Jako CIO, Ricardo poświęca się wspieraniu współpracy, mentorowaniu wysokowydajnych zespołów i budowaniu innowacyjnych rozwiązań, które stawiają czoła złożonym wyzwaniom. Jego zdolność do wypełniania luki między technologią a biznesem była kamieniem węgielnym jego podejścia do przywództwa.
Poza pracą Ricardo bada nowe technologie, konsultuje inicjatywy strategiczne i realizuje swoją pasję do sztuki kulinarnej jako certyfikowany profesjonalny szef kuchni.
Jennifer Luce rozpoczęła swoją przygodę z branżą MLM prawie dwie dekady temu, a ostatnio pracowała w firmie Jeunesse od momentu jej założenia ponad 14 lat temu. Jako osoba rozwiązująca problemy z doskonałymi umiejętnościami budowania relacji interpersonalnych, Jennifer udowodniła swoje zdolności przywódcze, aby wspierać i tworzyć kulturę, w której pracownicy z przyjemnością przychodzą do pracy. Dzięki rozległemu doświadczeniu w operacjach korporacyjnych i globalnych zasobach ludzkich, Jennifer jest ekspertem w rozszerzaniu rozwoju pracowników, wspieraniu partnerstw strategicznych i zapewnianiu wyjątkowej wydajności pracy w operacjach biznesowych. Zróżnicowane doświadczenie Jennifer we wszystkich aspektach działalności biznesowej pozwoliło jej z powodzeniem kierować zespołami, aby osiągnąć nagrody, takie jak DSN's Best Places to Work przez pięć lat i Top Places to Work dla Orlando Sentinel przez dwa kolejne lata! Jako oddany członek społeczności, Jennifer pełni funkcję redaktora zarządzającego magazynów MySanford i MyDeltona. Jennifer zdobyła tytuł MBA na University of Phoenix. W tym czasie pełniła funkcję sekretarza oddziału SHRM w Orlando, a także była członkiem Delta Mu Delta. Uważa, że edukacja jest niezwykle cenna i uzyskała certyfikat CFAA-HR w 2022 roku. Niedawno Jennifer została nominowana do nagrody SheRise 2024 - Women In Leadership, która honoruje 1% najlepszych kobiet-liderów, które wykazały się wyjątkowym przywództwem, innowacyjnością i wpływem w swojej branży. Bycie mamą jest ulubioną częścią życia Jennifer i chociaż zawsze miała silną etykę pracy i była ponadprzeciętna, nie wstydzi się swojego "celu" lub największego "dlaczego". Kiedy o nim mówi, w jej oku zawsze pojawia się szczególny błysk. Jennifer podkreśla, że jej największym osiągnięciem jest jej 18-letni syn, Austin. Poza pracą, Jennifer można spotkać na boiskach do koszykówki, gdzie mu kibicuje!
Fernando Morales jest Licencjonowanym Biegłym Rewidentem (CPA) w stanie Floryda z prawie 20-letnim doświadczeniem w Księgowości i Finansach. Swoją karierę rozpoczął w dziale audytu w PriceWaterhouse Coopers (PwC) i pracował w działach księgowości i finansów, pomagając firmom średniej wielkości i firmom z listy Fortune 500 budować zespoły, które tworzą dokumenty sprawozdawczości finansowej w celu podejmowania decyzji biznesowych opartych na danych.
Fernando jest ekspertem w dziedzinie audytu i sprawozdawczości finansowej, która obejmuje raportowanie miesięczne, budżetowanie i prognozowanie. Jego pasją jest rozwijanie talentów w zespołach księgowych i finansowych, aby pomóc liderom biznesowym w podejmowaniu decyzji, które będą miały wpływ na rozwój firmy poprzez ukierunkowany wzrost przychodów i zarządzanie wydatkami, które zwiększają wynik finansowy.
Amber L. Ruocco pełni funkcję wewnętrznego doradcy Velovita w zakresie oceny rozwoju sytuacji prawnych firmy i zapewnia strategiczne rozwiązania prawne dla firmy. Amber jest odpowiedzialna za zarządzanie kwestiami prawnymi firmy, w tym sporami kontraktowymi, nadzorowanie złożonych sporów handlowych, wewnętrzne dochodzenia, zgodność z prawem i zarządzanie ryzykiem.
Amber pochodzi z Southfield w stanie Michigan i uzyskała tytuł Licencjata w dziedzinie Wymiaru Sprawiedliwości w Sprawach Karnych na Western Michigan University, gdzie otrzymała wyróżnienie i została uznana za stypendystkę w dziedzinie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych w klasie kończącej studia w 2021 roku. Amber Ruocco uczęszczała do Shepard Broad College of Law na Nova Southeastern University, gdzie uzyskała tytuł doktora prawa w 2016 roku. W Nova, Amber uczestniczyła w kursie prawniczym i otrzymała najwyższą ocenę z tego kursu. Amber jest adwokatem zarówno w sądzie stanowym Florydy, jak i w federalnym Południowym Dystrykcie Florydy. Amber ma bogate doświadczenie w zakresie prawa opieki zdrowotnej, pracowników, odszkodowań, prawa pracy, złożonych sporów sądowych, windykacji oraz fuzji i przejęć. Przed dołączeniem do Velovita jako wewnętrzny doradca. Amber była odpowiedzialna za nadzorowanie sporów sądowych i zarządzanie codzienną działalnością swojej poprzedniej firmy w zakresie sporów sądowych dotyczących opieki zdrowotnej.
Dzięki ponad 30-letniej karierze Dan może pochwalić się rozległym doświadczeniem w logistyce, zarządzaniu magazynami, i nadzorze produkcji. Pojawił się jako kluczowy gracz w początkowych etapach rewolucji handlu elektronicznego i Internetu, przyczyniając się znacząco do opracowania pionierskich procedur zarządzania gwałtownym wzrostem zapotrzebowania na wysyłki.
Swoją karierę zawodową Dan rozpoczął jako Menedżer ds. Kontroli Jakości w firmie elektronicznej, gdzie szybko awansował do roli kierownika zakładu, pokazując swoją biegłość w nadzorowaniu złożonych procesów produkcyjnych. Jego strategiczne spostrzeżenia i praktyczne doświadczenie odegrały kluczową rolę w optymalizacji wydajności operacyjnej.
Dan ukończył studia inżynierskie na Uniwersytecie Florydy, kładąc solidne podwaliny pod swoją karierę w logistyce i zarządzaniu. Jego wykształcenie odzwierciedla jego zaangażowanie w zrozumienie technicznych zawiłości, które leżą u podstaw jego roli w branży.
Aizury kieruje działem marketingu Velovita, w tym naszymi zespołami ds. Treści, Projektowania, Mediów Społecznościowych i Wideo. Aizury nadzoruje wszystkie strategie marketingowe, komunikacyjne, marki i mediów społecznościowych. Wraz ze swoim zespołem pracuje nad tworzeniem nowych treści i komunikatów, które odzwierciedlają wartości naszej marki i kwintesencję Velovita.
Doświadczenie Aizury jako stratega marki, marketera i komunikatora zapewnia jej zdolność rozumienia i analizowania potrzeb, pragnień i zachowań klientów ze strategicznego punktu widzenia. Z powodzeniem pomogła kilku małym i średnim przedsiębiorstwom w rozwoju ich tożsamości marki, podstawowych wartości, wdrażaniu strategii cyfrowych i ogólnych potrzeb marketingowych, aby zaistnieć na rynku.
Rozumie znaczenie i siłę, jaką praca zespołowa i wspólny sposób myślenia mają w osiąganiu celów. Aizury mocno wierzy w tworzenie wspierającej przestrzeni z przywództwem, które energetyzuje, orientuje i angażuje swoich członków. Dzięki swojemu stylowi zarządzania Aizury konsekwentnie ustanawia wspólny cel, aby skutecznie współpracować na rzecz sukcesu zespołu. Jej energia, umiejętności analityczne, zdolności organizacyjne i kreatywność w rozwiązywaniu problemów pozytywnie wpływają na nasz zespół marketingowy.
Aizury posiada tytuł magistra marketingu i tytuł licencjata w dziedzinie komunikacji na Tecnologico de Monterrey Campus Guadalajara, jednym z najlepszych uniwersytetów w Meksyku. Ponadto Aizury posiada specjalizację brandingową i certyfikat z marketingu cyfrowego od Anthropomedia, wiodącej firmy w dziedzinie stosowanej antropologii cyfrowej.
Ukończył Middle East Technical University (METU) jako student z wysokim wyróżnieniem i zajął drugie miejsce na swoim wydziale - który zajął 85. miejsce na świecie w rankingu Times Higher Education 2014 i został uznany za najlepszy turecki uniwersytet, będąc jedyną turecką instytucją, która znalazła się w pierwszej setce.
Rozpoczął dynamiczną karierę, zajmując znaczące stanowiska w różnych sektorach, w tym w bankowości i ubezpieczeniach. W szczególności w wieku od 27 do 32 lat pełnił funkcję zastępcy dyrektora generalnego w trzech różnych firmach ubezpieczeniowych, odgrywając pionierską rolę w założeniu pierwszej tureckiej firmy ubezpieczeniowej na życie w wieku zaledwie 27 lat. Następnie przeszedł do rodzinnej firmy zajmującej się produkcją telewizyjną, gdzie pełnił funkcję wiceprezesa, produkując setki programów telewizyjnych w Turcji i będąc pierwszym, który wprowadził formaty takie jak "Survivor" i "Big Brother" do tureckiej telewizji.
Był także pionierem zakupów telewizyjnych w Turcji, koncepcji nieistniejącej przed 1999 r., i pełnił funkcję dyrektora generalnego "Showpa", jednej z największych tureckich firm marketingowych. W 2008 r. założył własną firmę marketingu sieciowego, przyjmując rolę CEO, i osiągnął niezwykły sukces, gromadząc 200 000 członków w ciągu zaledwie pięciu lat.
W 2016 r., wraz z oficjalnym otwarciem oddziału Jeunesse w Turcji, miał znaczący wpływ na wizję i styl firmy, prowadząc bardzo udane operacje w terenie. Następnie wprowadził na rynek własne marki kosmetyczne, zakładając swoją drugą firmę marketingu sieciowego. Przez wiele lat jego celem było pełnienie funkcji kierowniczej w dużej globalnej firmie marketingu sieciowego. Z Velovita®Niedawne przejęcie Jeunesse - którą uważał za najbardziej wizjonerską firmę sieciową - jego aspiracje i cele zostały teraz zrealizowane poprzez dołączenie do Jeunesse. Velovita®.
Jego obecną ambicją jest pobicie rekordu firmy wynoszącego 1,8 miliarda USD, którego wcześniej doświadczył w Jeunesse, teraz z Velovita® w bardzo krótkim czasie i ponownie stać się integralną częścią zespołu korporacyjnego, który uczestniczy w sukcesie firmy wartej miliardy dolarów.
Franklin Alvarez del Pino jest wysoko wykwalifikowanym liderem z talentem do zarządzania operacjami firmy i 21-letnim doświadczeniem w pomaganiu firmom w osiąganiu ich celów. Jako Dyrektor ds. Operacyjnych jest ekspertem w dążeniu do doskonałości operacyjnej, współpracy z zespołami i wdrażaniu strategicznych rozwiązań w celu usprawnienia codziennej działalności biznesowej. Jest znany ze swoich silnych umiejętności rozwiązywania problemów i zdolności do rozwoju pod presją.
Podróż zawodowa Franklina rozpoczęła się na Uniwersytecie McGill w Montrealu, gdzie studiował projektowanie wnętrz, kładąc podwaliny pod swoją karierę w zakresie rozwoju projektów i myślenia projektowego. Jego zamiłowanie do zarządzania projektami wzrosło, gdy zebrał spostrzeżenia z różnych branż i zastosował strategiczne rozwiązania, aby osiągnąć sukces.
Kenia Reynaga kieruje zespołem Obsługi Klienta Velovita, wykorzystując swoje 12-letnie doświadczenie, aby zapewnić najwyższej jakości wsparcie i pomóc Members w osiągnięciu ich pełnego potencjału. Nadzoruje codzienne działania w zakresie metod badawczych i projektowania, planowania analitycznego i wdrażania strategii w celu poprawy doświadczeń klientów.
Jest zaangażowana w inspirowanie wysokich standardów przywództwa poprzez umożliwienie pracownikom osiągnięcia pełnego potencjału zarówno osobistego, jak i zawodowego, a także poprzez pielęgnowanie talentów z troską i szacunkiem. Kenia uważa, że doskonała Obsługa Klienta wymaga takich cech jak empatia i umiejętność zrozumienia oraz odniesienia się do perspektywy klienta, ale najważniejsza jest esencja pomagania innym. Ta unikalna esencja stanowi różnicę w zapewnieniu prawdziwie satysfakcjonującego doświadczenia Obsługi Klienta.
Kenia mierzy sukces poprzez rozwój swojego zespołu, klientów i liderów VIP pod jej kierownictwem. Jej celem jest wywieranie pozytywnego wpływu na klientów, zapewniając, że czują się wysłuchani, wzmocnieni i docenieni przez zespół ekspertów ds. Obsługi Klienta, co przekłada się na zadowolenie klientów i wsparcie liderów organizacji.
"Traktuj ludzi tak, jakby byli tym, kim powinni być, a pomożesz im stać się tym, kim są w stanie być". - Johann Wolfgang von Goethe.
Dzięki ponad 18-letniemu doświadczeniu w branży MLM, Iliya zbudował solidne podstawy w zakresie strategii biznesowej, przywództwa organizacyjnego i doskonałości operacyjnej.
Iliya posiada tytuł magistra administracji biznesowej, co zapewniło jej silne zaplecze akademickie, które uzupełnia jej bogate doświadczenie branżowe. Jedną z mocnych stron Iliyi jest jej zdolność do integrowania różnych działów, zapewniając usprawnione procesy i efektywną alokację zasobów. Doskonale radzi sobie ze złożonymi wyzwaniami, identyfikując możliwości usprawnień operacyjnych i wdrażając solidne rozwiązania, które zwiększają produktywność.
Przez całą swoją karierę Iliya współpracowała z różnymi zespołami, zarządzając projektami wielofunkcyjnymi i prowadząc inicjatywy zgodne z celami organizacyjnymi. Jest również głęboko zaangażowana we wspieranie pozytywnego, integracyjnego środowiska pracy, w którym każdy członek zespołu czuje się wzmocniony i doceniony. Iliya doskonale radzi sobie z tworzeniem odpornych zespołów, które skutecznie dostosowują się do zmian, pozostając w zgodzie z celami naszej firmy.
Mocno wierzy, że przejrzysta komunikacja i ciągłe doskonalenie są niezbędne dla dobrze prosperującej organizacji i stosuje te zasady codziennie, aby osiągnąć zrównoważone wyniki. Patrząc w przyszłość, Iliya zamierza nadal przyczyniać się do realizacji wizji naszej organizacji poprzez wprowadzanie innowacji i przewodzenie z uczciwością, precyzją i skupieniem się na trwałym sukcesie.
Shigeki rozpoczął pracę w Monavie w 2009 roku, a następnie rozpoczął pracę w zespole Jeunesse w 2015 roku, wnosząc swoje unikalne doświadczenie i oddanie doskonałości do każdej roli, której się podjął. Shigeki wierzy w zaangażowanie i pasję, a także w znaczący wkład w społeczność.
Urodzony i wychowany w tętniącym życiem Tokio, korzenie Shigekiego głęboko wpłynęły na jego podejście do brandingu i przywództwa. Jego wykształcenie akademickie zdobyte na Uniwersytecie Seijo, z dyplomem w dziedzinie komunikacji masowej, zapewniło mu cenny wgląd w psychologię, socjologię i teorię komunikacji, zwiększając jego zdolność do budowania silnych relacji z naszymi Dystrybutorami. Dzięki bogatemu doświadczeniu obejmującemu początki pracy w dziale obsługi klienta Monavie, aż po dynamiczną karierę w Jeunesse, Shigeki nieustannie udowadnia swoją wiedzę i zaangażowanie. Jego wcześniejsza kariera jako profesjonalnego tancerza, występującego w przedstawieniach na żywo i musicalach, wzbogaciła również jego umiejętności planowania wydarzeń, dzięki czemu nasze wyjazdy motywacyjne są naprawdę niezapomniane.
Wkraczając w swoją rolę, Shigeki przewiduje dalszy rozwój i sukces na rynku japońskim. Jego celem jest wspieranie naszych Dystrybutorów w awansowaniu i cieszeniu się bardziej satysfakcjonującym życiem.
Pan Vincent Yiu ukończył inżynierię elektryczną na Uniwersytecie Ryerson w Toronto w Kanadzie w 1983 roku i rozpoczął karierę zawodową. W latach 1987-1994 założył własną firmę komputerową w Hongkongu i Shenzhen w Chinach. Założył własne oddziały w 5 miastach i salony komputerowe w ponad 20 prowincjach, aby sprzedawać komputery własnej marki. W latach 1994-1999 zajmował się sprzedażą i szkoleniami na rynkach międzynarodowych, w tym na Tajwanie, w Korei Południowej, Japonii, Singapurze, Malezji, na Filipinach, w Tajlandii, Kanadzie i Stanach Zjednoczonych. W latach 2000-2002 koncentrował się na szkoleniach korporacyjnych, zespołowych i sprzedażowych dla spółek notowanych na giełdzie w Hongkongu i Chinach. Pomagał firmie Bank Consortium Trust (MPF), która zatrudniła ponad 250 pracowników i utworzyła dział szkoleniowy w Hongkongu. Pomagał różnym amerykańskim firmom, pełniąc funkcję prezesa i dyrektora generalnego w Chinach w latach 2003-2012. Stworzył zespoły zarządzania sprzedażą w Wielkich Chinach i regionie Azji i Pacyfiku, a także pomógł amerykańskiej spółce giełdowej NHTC zwiększyć cenę akcji z 0,01 USD za akcję w styczniu 2003 r. do 26,5 USD za akcję w grudniu tego samego roku, co oznacza 2650-krotny wzrost w ciągu 12 miesięcy. Podczas trzyletniego zarządzania przez pana Yiu, wyniki spółki w drugim i trzecim roku osiągnęły odpowiednio 385 mln USD i 920 mln USD, stając się arcydziełem pana Yiu. 2013-2018 Zarządzał Forvin International Investment Ltd jako prezes. Jego model biznesowy to O2O łączący sprzedawców online i offline. Ludzie mogli rozliczać swoje wydatki za pośrednictwem elektronicznych punktów konsumpcyjnych. Forvin osiągnął sprzedaż w wysokości 2,5 mld USD w 2015 r. i planował stać się spółką giełdową w 2018 r. Przed wejściem na pokład Gara Group, od września 2018 r., pan Yiu pracuje jako dyrektor ds. rozwiązań globalnych, wiceprezes Common X Limited. Common X specjalizuje się w systemach zarządzania technologią sztucznej inteligencji (AI), obsługując różne branże, w tym sprzedaż bezpośrednią, budynki komercyjne, fabryki, stacje kolejowe, elektrownie, centra handlowe, lotniska, muzea, szpitale i budynki rządowe. Centralna dyspozytornia znajduje się na Twojej dłoni. Umożliwia wyświetlanie wszystkich danych Internetu rzeczy i zdalne sterowanie za pomocą telefonu komórkowego lub iPada. Dzięki technologii 5G zainstalowanej w Chinach i niektórych innych krajach, zmienia się świat widzenia, codzienna praca, wydajność, dokładność, monitorowanie staje się łatwe. Po wdrożeniu sztucznej inteligencji, robotyczni pomocnicy, automatyczny pilot pojawią się w naszym świecie, w naszym miejscu pracy, w naszym domu. Cała kontrola może być wykonywana za pomocą opuszków palców.
(Harry) Peou Huorhary jest doświadczonym menedżerem ds. marketingu i marki z ponad 10-letnim doświadczeniem w branży FMCG, loterii, handlu i MLM. Znany ze swojego strategicznego podejścia do wprowadzania produktów na rynek, ma udokumentowane doświadczenie w zwiększaniu widoczności marki i sprzedaży.
Opierając się na swojej wiedzy, formułował i realizował strategie marketingowe, optymalizował cele sprzedażowe i wspierał partnerstwa z wybitnymi interesariuszami. Jego zdolności przywódcze i mentorskie doprowadziły do sukcesu zespołu, co zaowocowało zwiększeniem celów sprzedażowych.
Harry wnosi do swojej pracy wielokulturową perspektywę i silne umiejętności komunikacyjne. Ukończył studia z zakresu administracji biznesowej na National University of Management.
Kelsy Ng, doświadczona biegła księgowa z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem przywódczym, płynnie łączy profesjonalizm z przystępnością. Ceniona za swój praktyczny, a jednocześnie współczujący styl przywództwa, Kelsy zyskała reputację osoby inspirującej zespoły do osiągania doskonałości, jednocześnie pielęgnując pozytywne i oparte na współpracy środowisko pracy. Jej podróż z firmą rozpoczęła się w 2022 roku, napędzana pasją i wiarą w transformacyjny wpływ jej produktów. Kelsy jest zaangażowana w prowadzenie zespołu w Singapurze na nowe wyżyny, kierując się wizją założyciela Kosty, prowadząc firmę w kierunku trwałego wzrostu i sukcesu.
Z ponad 30-letnim doświadczeniem w zarządzaniu magazynem, Linda wyróżniała się jako kierownik magazynu dla dużego sprzedawcy detalicznego, wnosząc wiedzę i precyzję do każdego aspektu operacji. Specjalizowała się w koordynowaniu
w koordynowaniu wysyłek o dużej objętości, optymalizacji układu i projektu magazynu oraz usprawnianiu przepływów pracy w celu zapewnienia maksymalnej wydajności.
Jej doświadczenie w zarządzaniu magazynami farmaceutycznymi pozwoliło jej skupić się na dokładności, zgodności i cechach, którymi inspiruje każdego członka swojego zespołu. Zaangażowanie Lindy w doskonałość operacyjną idzie w parze z jej stylem przywództwa.
jej styl przywództwa, wymagający najwyższych standardów wydajności.
Pochodząca z Montrealu w Kanadzie Linda przeniosła się do Stanów Zjednoczonych w 1983 r., a w 1998 r. z dumą stała się obywatelką USA.
Dzięki ponad 25-letniemu doświadczeniu Susan rozumie potrzeby wszystkich osób, na które wpływ ma łańcuch dostaw. Swoją karierę rozpoczęła w firmie Siemens i pracowała z wieloma działami, w tym z działem zaopatrzenia, logistyki i zarządzania projektami, pomagając im przejść na bardziej usprawnione procesy przepływu pracy, które wpłynęły na ich zdolność do terminowej realizacji projektów.
Susan przyszła do Jeunesse w 2018 roku, pracując w dziale zakupów i szybko przekonała się, jak bardzo branża MLM różni się od branży sprzętowej/technologicznej Siemensa. Była w stanie dostosować się i współpracować z producentami i dostawcami w celu zarządzania czasem realizacji i datami produkcji, aby skutecznie zapewnić dostępność produktów na całym świecie. Podczas pracy w dziale zaopatrzenia została poproszona o pomoc w zmianach magazynowych i wysyłkowych niezbędnych do kontynuowania dostaw w Chinach. Susan odegrała kluczową rolę w pracy nad potrzebami magazynów i urzędów celnych, zapewniając otrzymywanie zapasów, jednocześnie zarządzając dostawami do członków i liderów w odpowiednim czasie.
Patrząc w przyszłość, Susan jest podekscytowana, że może przyczynić się do dalszego sukcesu Velovita!
Certyfikowany dermatolog i chirurg kosmetyczny, twórca linii do pielęgnacji skóry Luminesce™️ jest częścią fundacji Jeunesse Family.
Dr Nathan Newman, wywodzący się z rodziny wybitnych lekarzy o międzynarodowej sławie, kontynuuje ważne dziedzictwo. Jest światowej sławy chirurgiem kosmetycznym z w pełni akredytowaną i szanowaną praktyką chirurgii kosmetycznej w Beverly Hills w Kalifornii.
Jego pasja, doświadczenie i wykształcenie kwalifikują go do roli rzecznika medycznego i doradcy Jeunesse.
Dr Newman zapewnia najlepszą dostępną opiekę, a także edukuje swoich pacjentów w zakresie najnowszych osiągnięć w dziedzinie chirurgii kosmetycznej. Stosując to samo podejście, pomaga naszym niezależnym dystrybutorom odnosić sukcesy w budowaniu ich biznesów. Robi to poprzez dostarczanie najwyższej jakości edukacji i najbardziej aktualnych informacji naszym niezależnym Dystrybutorom. Te kluczowe i cenne usługi pomogły Jeunesse zyskać globalne uznanie jako najszybciej rozwijająca się, zmieniająca życie firma na dzisiejszym rynku.
Dr Newman dąży do ciągłego opracowywania doskonałych metod uzyskiwania naturalnych, niewykrywalnych efektów kosmetycznych przy jak najmniejszym ryzyku i jak największych korzyściach dla każdej osoby. Jest oryginalnym myślicielem i innowatorem, który zapoczątkowuje przyszłość chirurgii kosmetycznej. Wykorzystując normalne, regeneracyjne zdolności własnego tłuszczu bogatego w komórki macierzyste, dr Newman znalazł sposób na bezpieczne i naturalne wzmocnienie, podniesienie i przedefiniowanie konturów całej twarzy i ciała.
Dr Newman kształcił się i szkolił w kilku prestiżowych instytucjach medycznych w Stanach Zjednoczonych. Po ukończeniu Albert Einstein College of Medicine w Nowym Jorku odbył staż z zakresu chorób wewnętrznych w UCLA-VA Medical Center w Los Angeles. Kontynuował szkolenie w ramach rezydentury z dermatologii w Cook County Hospital w Chicago i ukończył stypendium w American Academy of Cosmetic Surgery w Riverside w Kalifornii. Posiada certyfikat dermatologiczny i specjalizuje się w chirurgii kosmetycznej.
W ramach swojej filozofii edukowania pacjentów, dr Newman pisze comiesięczne artykuły w magazynie LA Health News. Publikuje w wielu prestiżowych czasopismach medycznych i był prelegentem na licznych konferencjach medycznych. Regularnie występował w telewizji i radiu na temat najnowszych osiągnięć w chirurgii kosmetycznej. Został wyróżniony przez Cambridge Who's Who za swoje przywództwo, poświęcenie i przedsiębiorczość jako chirurg kosmetyczny.
Nominowany do Nagrody Nobla, jeden z pierwszych na świecie certyfikowanych lekarzy medycyny przeciwstarzeniowej i uznany na całym świecie innowator.
Vincent C. Giampapa, M.D., F.A.C.S., jest certyfikowanym przez zarząd chirurgiem plastycznym i rekonstrukcyjnym, a także asystentem profesora klinicznego chirurgii plastycznej i rekonstrukcyjnej na University of Medicine and Dentistry of New Jersey.
Dr Giampapa uzyskał dyplom lekarza w Mt. Sinai Medical School w Nowym Jorku. Ponadto ukończył szkolenie medyczne w zakresie chirurgii plastycznej oraz roczne stypendium w zakresie mikrochirurgii i chirurgii ręki w New York University Medical Center. Jest członkiem American College of Surgeons i byłym pracownikiem naukowym innych prestiżowych instytucji, w tym Columbia Presbyterian Medical Center w Nowym Jorku.
Dr Giampapa jest pionierem w swojej dziedzinie. Jest jednym z pierwszych na świecie certyfikowanych lekarzy medycyny przeciwstarzeniowej i uznawanym na całym świecie innowatorem w zakresie nowych technik kosmetycznych i chirurgicznych oraz oprzyrządowania. Jest członkiem-założycielem American Academy of Anti-Aging Medicine i pełnił funkcję pierwszego prezesa American Board of Anti-Aging Medicine. Dr Giampapa otrzymał wiele patentów od rządu Stanów Zjednoczonych za unikalne techniki dostarczania kultur komórkowych, a także nowe systemy dostarczania leków i projekty narzędzi chirurgicznych.
Dr Giampapa publikuje w licznych czasopismach naukowych, w tym w Annals of Plastic Surgery, Journal of Plastic Reconstructive Surgery, Journal of Reconstructive Microsurgery i Journal of Anti-Aging Medicine. Jest autorem pierwszego i jedynego podręcznika medycznego na temat medycyny przeciwstarzeniowej i zarządzania wiekiem dla chirurgów estetycznych. Napisał pięć książek, w tym: "Breaking the Aging Code" i "The Anti-Aging Solution: 5 prostych kroków do młodego wyglądu i samopoczucia". Dr Giampapa występował w niezliczonych krajowych czasopismach oraz programach radiowych i telewizyjnych, w tym CNN, WABC-TV, Fox News Channel, Geraldo, Joan Rivers, Phil Donahue i Anderson Cooper.
Mark Kwieckinski, M.S.c. jest zaufanym ekspertem w zakresie wszystkich produktów Velovita®. Dzięki ponad piętnastoletniemu doświadczeniu w recenzowaniu i analizowaniu suplementów diety i urządzeń medycznych w ponad dziesięciu krajach, Mark ma rzeczywiste doświadczenie w określaniu, które produkty wspierają zdrowie i poprawiają jakość życia ludzi.
Mark wyemigrował z Polski w wieku 4 lat podczas Zimnej Wojny i dorastał w małym miasteczku Hamilton w Ontario. Posiada tytuł Magistra Fizyki i jest również profesjonalnie akredytowany jako Inżynier Biomedyczny. Mark pasjonuje się łączeniem teoretycznego świata rządu z realnym światem biznesu.
Mark zainteresował się alternatywnymi metodami leczenia w wieku 15 lat, kiedy to przez 6 miesięcy cierpiał na wiele napadów padaczkowych dziennie. Medycyna konwencjonalna nie była w stanie kontrolować jego stanu. Dopiero dzięki połączeniu alternatywnych i tradycyjnych leków jego zdrowie wróciło do normy. Od tego czasu poświęcił swoje życie pomaganiu innym.
Przeczytaj Biografię
Przeczytaj Biografię
Przeczytaj Biografię
Przeczytaj Biografię
Przeczytaj Biografię
Przeczytaj Biografię
Przeczytaj Biografię
Przeczytaj Biografię
Przeczytaj Biografię
Przeczytaj Biografię
Przeczytaj Biografię
Przeczytaj Biografię
Przeczytaj Biografię
Przeczytaj Biografię
Przeczytaj Biografię
Przeczytaj Biografię
Przeczytaj Biografię
Przeczytaj Biografię
Przeczytaj Biografię
Przeczytaj Biografię
Przeczytaj Biografię
Nasza marka reprezentuje to, w co wierzymy - prędkość, aby uzyskać to, czego pragniemy w tym życiu i poczuć to, co słusznie nam się należy: SZCZĘŚCIE. Życie jest zbyt cenne, by poświęcać je sytuacjom lub ludziom, którzy już nam nie służą. Więc jeśli wylądowałeś w naszej społeczności, to witaj! W życiu nie ma przypadków.
Wierzymy, że kiedy Velovita podnosi wibracje sposobu myślenia i zdrowia każdego z naszych Members, przenosi się to następnie na osoby wokół nich i dzięki temu możemy razem naprawdę podnieść wibracje świata, jedna piękna dusza na raz. Velovita powstała, aby przypominać ludziom, że nadzieja nie jest już tylko marzeniem, z nami może stać się rzeczywistością!
Pochodzenie Velovita wywodzi się z naszego modus operandi: Velocity of Life (Prędkość Życia) - aby uzyskać więcej z tego życia w czasie, który masz i z grupą zwolenników, którzy są tego samego zdania.
Naszym pragnieniem jest odżywianie każdego aspektu Twojego życia i osób wokół Ciebie, a wszystko to zaczyna się od uważności we wszystkim, co robimy, aby stać się wszystkim, do czego dążymy!
LOVIT podkreślony w naszej marce odzwierciedla kolejne przekonanie, że posiadanie pasji we wszystkim, co robisz, jest kluczem do bardziej satysfakcjonującego życia.
Jeśli chodzi o TWOJE życie, chcemy, abyś miał więcej zabawy i kochał je!
#LOVIT | #KOCHAJTO