Geschäfte werden nicht oft mit einer Art von Liebe, Dankbarkeit oder Mentorschaft geführt. Wenn Sie schon einmal am Velovita-Lagerfeuer gesessen haben, haben Sie wahrscheinlich schon von Richard und Mary Amoedo gehört . Das Ehepaar fungiert als Global Master Distributors und leitet viele Schulungen über den Aufbau eines erfolgreichen Geschäfts innerhalb des Unternehmens - alles Teil einer unterstützenden, ermutigenden Kultur der dienenden Führung.
Richard und Mary sind beide begeistert davon, Menschen mit dem Geschäftsmodell von Velovita zum Erfolg zu führen. Sie geben zu, dass sie ein ganzes Jahr lang nach einem Unternehmen gesucht haben, das alle Zutaten für den Erfolg in sich vereint - die Hauptzutaten sind erfahrene und qualifizierte Führungskräfte mit einem echten Herz für die Branche. Als ihr lieber Freund, den sie seit über 12 Jahren kennen, Kosta Gara, Richard und Mary erzählte, dass er und Jeff Mack aus dem Ruhestand kamen, um ein neues Unternehmen aufzubauen, wussten die Amoedos, dass Velovita das Unternehmen war, nach dem sie gesucht hatten.
" Die Erfahrung unserer Mitbegründer in der Praxis und im operativen Geschäft gewährleistet, dass unser Unternehmen von Anfang bis Ende einwandfrei funktioniert. Jeder Aspekt unseres Unternehmens ist auf künftige Expansion ausgelegt, und jeder Teil läuft mit Absicht und Rücksicht auf die Auswirkungen in der Praxis. Unsere innovativen Produkte mit ihrem einzigartigen snap Liefersystem wecken eine enorme Neugierde, die dazu beiträgt, die Marketingbemühungen unserer Mitglieder zu maximieren. "
Geteilter Richard.
Was bedeutet es für Richard und Mary, den Meilenstein des Millionen-Clubs von Velovitazu erreichen ?
" Wir haben uns nicht darauf konzentriert, aber wir wussten, dass, wenn wir uns an die Arbeit machen und so vielen Menschen wie möglich helfen, große Dinge geschehen würden. Dieser Meilenstein ist eine Bestätigung dafür, dass wir die richtige Entscheidung getroffen haben, selbst inmitten der weltweiten Unsicherheit. Wir wussten, dass die Zusammenarbeit mit den richtigen Leuten der Schlüssel zu unserem Erfolg war.
So großartig diese Erfahrung auch war, sie war nur möglich, weil wir in der Lage waren, all die Mitglieder zu unterstützen, die 500.000, 100.000, 50.000 Dollar verdient haben, und unzählige andere, die in der Lage sind, ihr monatliches Familieneinkommen um Tausende von Dollar zu erhöhen.
Wir sind überwältigt vor Freude, unendlich dankbar und völlig bescheiden angesichts dieses Meilensteins. Unser größter Wunsch war es immer, in dieser Welt etwas zu bewirken, indem wir großzügig mit unserer Zeit, unseren Talenten und unserem Vermögen umgehen. Dieses Unternehmen hat uns die Möglichkeit gegeben, auf eine Art und Weise zu geben, wie wir es nie zuvor konnten, und es ist wirklich ein Segen in vielerlei Hinsicht .
fügt Mary hinzu.
Mit dem zunehmenden Wunsch, Network-Marketing als Geschäftsmöglichkeit zu entdecken, haben potenzielle Vertriebspartner eine wachsende Checkliste, die sie für den Erfolg vorbereiten und mit ihren Grundwerten in Einklang bringen muss. Velovita ist für solche anspruchsvollen professionellen Gaumen ausgestattet und gefragt.
Wie die Amoedos es ausdrücken,
" Dank des Kapitals, der erfahrenen Führung, der bewährten Technologie und der hochmodernen Fertigung können wir mit den wachsenden Anforderungen des Unternehmens Schritt halten. Das Team musste sich noch nie mit Auftragsrückständen, Provisionsproblemen oder Ausfallzeiten der Website herumschlagen, die sich negativ auf den Umsatz oder das Vertrauen auswirken würden.
Unser Marketingteam verfolgt einen frischen Ansatz, der mit den heutigen Markttrends im Einklang steht, und unsere Systeme sind den Branchenstandards voraus, um Mitgliedern und Kunden die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir sind ein Unternehmen der Zukunft, das für die sich entwickelnden Generationen geschaffen wurde. Velovita ist flexibel und geht geschickt mit den Unwägbarkeiten des Lebens und den sich ständig ändernden globalen Wirtschaftsbedingungen um.
Sie können den kompetentesten und erfahrensten Fahrer in das falsche Fahrzeug setzen, und er wird niemals herausragende Ergebnisse erzielen. Aber wenn man denselben Fahrer in ein aufgeladenes, leistungsstarkes Fahrzeug setzt, passiert Magie! Genau das ist uns bei Velovita passiert. Wir haben die Fähigkeiten, die wir entwickelt haben, mit unglaublichen Branchenführern und den dynamischsten Systemen zusammengebracht, und schon ist die Magie um uns herum in der ganzen Welt zu spüren! "
Was den Erfolg der anderen betrifft, so teilten die Amoedos,
" Die meisten unserer Mitglieder sind hierher gekommen, um die gläserne Decke zu durchbrechen, an die sie in ihrer Karriere immer wieder gestoßen sind. Einige von ihnen hatten nie die Chance, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln, weil sie ständig den Schlamassel von Unternehmen beseitigen mussten, die nicht hielten, was sie versprachen. Oftmals fehlte ihnen auch die Unterstützung durch einen Mentor, um ihre Fähigkeiten als Führungskraft auszubauen.
Wir haben uns vor über 20 Jahren in einem Programm zur Entwicklung von Führungskräften kennengelernt, und die Entwicklung von Führungskräften ist zu unserer Leidenschaft geworden. Es ist eine große Freude zu sehen, wie die Menschen in unserem Team zu Führungskräften heranwachsen. Wir haben unsere Fähigkeit, andere als Mentoren zu unterstützen, genutzt, um ihnen zu helfen, die nächste Stufe zu erreichen, und ihnen die Fähigkeiten zu vermitteln, ihre nächsten Führungskräfte heranzuziehen.
Wir haben das Paradigma unserer Führungskräfte von der Teilnahme an "Leader Retreats" auf die Teilnahme an "Leader Advances" umgestellt, weil wir der Meinung sind, dass Führungskräfte wachsen und sich weiterentwickeln sollten, anstatt sich zurückzuziehen.
Wir haben eine wachstumsfördernde Kultur geschaffen, in der das Stellen von Fragen gefördert wird. Das ist der Grund, warum wir so viele neue Leute haben, die zum ersten Mal in die Branche einsteigen und unglaubliche Erfolge erleben. Es ist uns gelungen, unsere Fähigkeiten als Mentor mit der unglaublichen Infrastruktur des Unternehmens zu kombinieren, um ein Fahrzeug zu schaffen, mit dem jeder unabhängig von seiner Erfahrung erfolgreich sein kann. Unsere Kultur bei Velovita ist getreu unserem Leitbild - ein Ökosystem der Inspiration, Bildung und Lebensbereicherung zu schaffen. Unsere Mitglieder sind erfolgreich, weil sie wissen, dass wir uns dafür einsetzen, dass sie in allen Bereichen ihres Lebens erfolgreich sind - nicht nur im Geschäftsleben. "
