Les affaires ne sont pas souvent menées avec amour, gratitude ou mentorat. Si vous avez été autour du feu de camp de Velovita, il y a de fortes chances que vous ayez entendu parler de Richard et Mary Amoedo. Le couple est maître distributeur mondial et dirige de nombreux appels de formation sur la création d'une entreprise prospère au sein de la société - tout cela dans le cadre d'une culture de soutien et d'encouragement du leadership au service des autres.
Richard et Mary sont tous deux enthousiastes à l'idée de mener les gens vers le succès grâce au modèle d'entreprise Velovita. Ils admettent avoir cherché pendant toute une année une entreprise qui réunissait tous les ingrédients de la réussite - les principaux ingrédients étant des dirigeants expérimentés et qualifiés ayant un véritable cœur pour le domaine. Lorsque leur cher ami de plus de 12 ans, Kosta Gara, s'est joint à eux, ils se sont sentis à l'aise, Kosta Gara, a dit à Richard et Mary que lui et Jeff Mack sortaient de leur retraite pour créer une nouvelle entreprise, les Amoedos ont su que Velovita était la société qu'ils recherchaient.
" L'expérience de nos cofondateurs sur le terrain et dans le domaine opérationnel garantit que notre entreprise fonctionne parfaitement du début à la fin. Chaque aspect de notre entreprise est conçu dans l'optique d'une expansion future, et chaque partie fonctionne avec l'intention et la considération d'avoir un impact sur le terrain. Nos produits innovants, avec leur système de livraison unique snap , suscitent une curiosité massive qui permet de maximiser les efforts de marketing de nos membres. "
Richard partagé.
Que signifie pour Richard et Mary le fait de franchir l'étape du club du million de dollars de Velovita ?
" Ce n'était pas quelque chose que nous visions, mais nous savions que si nous nous mettions au travail et aidions autant de personnes que possible, de grandes choses se produiraient. Cette étape est la confirmation que nous avons pris la bonne décision, même au milieu de l'incertitude mondiale. Nous savions qu'un partenariat avec les bonnes personnes était un ingrédient clé de notre succès.
Aussi formidable que soit cette expérience, elle ne s'est produite que parce que nous avons été en mesure de soutenir tous les membres qui ont gagné 500 000 dollars, 100 000 dollars, 50 000 dollars et d'innombrables autres qui sont en mesure d'ajouter des milliers de dollars aux revenus mensuels de leur famille.
Nous sommes submergés de joie, immensément reconnaissants et complètement humbles face à cette étape importante. Notre plus grand désir a toujours été d'avoir un impact dans ce monde en étant généreux de notre temps, de nos talents et de notre argent. Cette entreprise nous a donné la possibilité de donner d'une manière dont nous n'avions jamais été capables auparavant et c'est vraiment une bénédiction à bien des égards ".
ajoute Mary.
Avec le désir croissant d'explorer le marketing de réseau en tant qu'opportunité d'affaires, les distributeurs potentiels ont une liste de contrôle de plus en plus longue qui doit les préparer au succès et s'aligner sur leurs valeurs fondamentales. Velovita est équipée et demandée par les professionnels les plus exigeants.
Comme l'ont dit les Amédos,
" Le fait de disposer d'un capital avec un leadership expérimenté, d'une technologie éprouvée et d'une fabrication de pointe nous permet de répondre aux demandes croissantes de l'organisation. L'équipe n'a jamais eu à faire face à des commandes en souffrance, à des problèmes de commission ou à des temps d'arrêt du site web qui auraient pu avoir un impact négatif sur leurs ventes ou leur confiance.
Notre équipe de marketing a une approche nouvelle qui est en phase avec les tendances actuelles du marché et nos systèmes sont en avance sur les normes du secteur pour offrir la meilleure expérience possible aux membres et aux clients. Nous sommes une entreprise du futur construite pour les générations futures. Velovita est flexible et fait preuve d'agilité face à l'incertitude de la vie et à l'évolution constante des économies mondiales.
Vous pouvez avoir le conducteur le plus compétent et le plus habile dans le mauvais véhicule, il ne produira jamais de résultats extraordinaires. Mais lorsque vous placez ce même conducteur dans un véhicule suralimenté et très performant, la magie opère ! C'est exactement ce qui s'est passé chez Velovita. Nous avons pris les compétences que nous avions développées, nous les avons associées à d'incroyables leaders de la profession dotés des systèmes les plus dynamiques et la MAGIE se produit tout autour de nous dans le monde entier ! "
Quant à la réussite des autres, les Amoedos l'ont partagée,
" La plupart de nos membres sont venus ici avec la volonté de briser les plafonds de verre auxquels ils se sont heurtés à maintes reprises au cours de leur carrière. Certains d'entre eux n'ont jamais eu l'occasion de se développer en tant que dirigeant parce qu'ils étaient constamment en train de réparer les dégâts causés par des entreprises qui ne faisaient pas ce qu'elles avaient promis. Le plus souvent, ils n'ont pas eu le mentorat nécessaire pour développer leurs compétences en tant que dirigeant.
Nous nous sommes rencontrés dans le cadre d'un programme de développement du leadership il y a plus de 20 ans et le développement des leaders est devenu une passion. Voir les membres de notre équipe devenir des leaders est une véritable joie. Nous avons mis à profit notre capacité à encadrer d'autres personnes pour les aider à passer au niveau supérieur, tout en leur enseignant les compétences nécessaires pour élever leurs prochains leaders.
Nous avons changé le paradigme de nos dirigeants, qui ne participent plus à des "retraites pour dirigeants" mais à des "avancées pour dirigeants", car nous pensons que les dirigeants doivent grandir et progresser, et non pas se retirer.
Nous avons favorisé une culture qui encourage la croissance et qui incite à poser des questions. C'est la raison pour laquelle nous avons tant de personnes qui entrent dans le secteur pour la première fois et qui connaissent un succès incroyable. Nous avons été en mesure d'associer notre capacité de mentorat à l'incroyable infrastructure de l'entreprise pour produire un véhicule où tout le monde peut réussir, quelle que soit son expérience. La culture de Velovita est fidèle à notre mission : créer un écosystème d'inspiration, d'éducation et d'enrichissement de la vie. Nos membres gagnent parce qu'ils savent que nous nous engageons à ce qu'ils gagnent dans tous les domaines de leur vie - pas seulement dans les affaires. "
