Os negócios não são muitas vezes conduzidos com amor, gratidão ou orientação. Se já esteve à volta da fogueira da Velovita, é provável que já tenha ouvido falar de Richard e Mary Amoedo. O casal actua como Global Master Distributors e lidera muitas acções de formação sobre como construir um negócio de sucesso dentro da empresa - tudo parte de uma cultura de apoio e encorajamento de liderança servil.
Richard e Mary estão ambos entusiasmados com a ideia de levar as pessoas ao sucesso com o modelo de negócio da Velovita. Eles admitem que procuraram durante um ano inteiro por uma empresa que tivesse todos os ingredientes para o sucesso - os principais ingredientes são uma liderança experiente e qualificada com um verdadeiro coração para a área. Quando o seu querido amigo de mais de 12 anos, Kosta Gara, disse a Richard e Mary que ele e Jeff Mack estavam a sair da reforma para criar uma nova empresa, os Amoedos souberam que a Velovita era a empresa que procuravam.
" A experiência operacional e no terreno dos nossos co-fundadores garante que a nossa empresa funciona sem falhas do princípio ao fim. Todos os aspectos do nosso negócio foram concebidos tendo em mente uma futura expansão, e cada parte é executada com intencionalidade e consideração para ter impacto no terreno. Os nossos produtos inovadores, com o seu sistema único de entrega snap , criam uma enorme curiosidade que ajuda a maximizar os esforços de marketing dos nossos membros "
Richard partilhado.
O que significa para Richard e Mary atingir o marco do clube de um milhão de dólares da Velovita?
" Não era algo em que estivéssemos concentrados, mas sabíamos que, se começássemos a trabalhar e ajudássemos o maior número possível de pessoas, grandes coisas viriam. Este marco é uma confirmação de que tomámos a decisão certa, mesmo no meio da incerteza mundial. Sabíamos que a parceria com as pessoas certas era um ingrediente fundamental para o nosso sucesso.
Por muito boa que tenha sido esta experiência, ela só aconteceu porque conseguimos apoiar todos os membros que ganharam 500 mil dólares, 100 mil dólares, 50 mil dólares e inúmeros outros que conseguiram acrescentar milhares de dólares aos seus rendimentos familiares mensais.
Estamos cheios de alegria, imensamente gratos e completamente humildes com este marco. O nosso maior desejo sempre foi causar um impacto neste mundo, sendo generosos com o nosso tempo, os nossos talentos e o nosso tesouro. Este negócio deu-nos a capacidade de dar de uma forma que nunca tínhamos conseguido antes e é verdadeiramente uma bênção de muitas maneiras ".
acrescenta Mary.
Com o desejo crescente de explorar o marketing de rede como uma oportunidade de negócio, os potenciais distribuidores têm uma lista de verificação crescente que precisa de os preparar para o sucesso e de se alinhar com os seus valores fundamentais. A Velovita está equipada e é procurada por paladares profissionais tão exigentes.
Como dizem os Amoedos,
" Ter o capital com liderança experiente, tecnologia comprovada e fabrico de ponta permite-nos acompanhar as crescentes exigências da organização. A equipa nunca teve de lidar com encomendas em atraso, problemas de comissões ou períodos de inatividade do sítio Web que pudessem ter um impacto negativo nas suas vendas ou na sua confiança.
A nossa equipa de marketing tem uma abordagem inovadora que está em sintonia com as tendências actuais do mercado e os nossos sistemas estão à frente das normas da indústria para proporcionar a melhor experiência possível aos membros e clientes. Somos uma empresa do futuro construída para as gerações em evolução. A Velovita é flexível e lida de forma ágil com a incerteza da vida e com as economias globais em constante mudança.
Pode ter o condutor mais competente e habilidoso no veículo errado, e ele nunca produzirá resultados estelares. Mas, quando se coloca esse mesmo condutor num veículo sobrealimentado e de alto desempenho, acontece a MAGIA! Foi exatamente isso que aconteceu connosco na Velovita. Pegámos nas competências que tínhamos desenvolvido, associámo-las a líderes incríveis da profissão com os sistemas mais dinâmicos e a MAGIA está a acontecer à nossa volta em todo o mundo! "
Quanto ao sucesso dos outros, os Amoedos partilharam,
" A maioria dos nossos membros chegou aqui com vontade de ultrapassar os tectos de vidro que atingiram vezes sem conta nas suas carreiras. Alguns deles nunca tiveram a oportunidade de se desenvolverem como líderes porque estavam constantemente a limpar a porcaria de empresas que não cumpriam o que prometiam. Mais frequentemente, não tiveram a orientação de que necessitavam para desenvolver as suas capacidades de liderança.
Conhecemo-nos num programa de desenvolvimento de liderança há mais de 20 anos e desenvolver líderes tornou-se uma paixão. Ver as pessoas da nossa equipa tornarem-se líderes tem sido uma grande alegria. Aplicámos a nossa capacidade de orientar os outros para os ajudar a avançar para o seu próximo nível, ao mesmo tempo que lhes ensinámos as competências necessárias para formar os seus próximos líderes.
Mudámos o paradigma dos nossos líderes de participarem em "Retiros de Líderes" para participarem em "Avanços de Líderes" porque acreditamos que os líderes devem estar a crescer e a avançar, não a recuar.
Criámos uma cultura que promove o crescimento, em que as perguntas são encorajadas. É por isso que temos tantas pessoas novas a entrar no sector pela primeira vez e a ter um sucesso incrível. Temos sido capazes de combinar a nossa capacidade de orientação com a incrível infraestrutura da empresa para produzir um veículo onde qualquer pessoa pode ter sucesso, independentemente da sua experiência. A nossa cultura na Velovita é fiel à nossa declaração de missão - criar um ecossistema de inspiração, educação e enriquecimento de vida. Os nossos membros estão a ganhar porque sabem que estamos empenhados em que eles ganhem em todas as áreas da sua vida - não apenas nos negócios. "
