Kristin Wiese ប្រហែលជាមិនមានសញ្ញាប័ត្រទេ ប៉ុន្តែមានមហិច្ឆតាបានចាប់ផ្តើមអាជីពក្នុងឧស្សាហកម្មដឹកជញ្ជូននៅអាយុ 20 ឆ្នាំ។ ការឡើងជណ្តើរអស់រយៈពេលជាង 10 ឆ្នាំ Kristin បានគ្រប់គ្រងតំបន់ភាគអាគ្នេយ៍នៃសហរដ្ឋអាមេរិកទាំងមូលនៅចំណុចមួយដែលជួលដោយ General Mills នៅទីស្នាក់ការកណ្តាល Minneapolis របស់ពួកគេ។
មួយទសវត្សរ៍មុន Kristin បានចូលប្រឡូកក្នុង ឧស្សាហកម្ម MLM ។ បំពាក់ដោយផ្នត់គំនិតសហគ្រិន នាងតែងតែស្វែងរកវិធីរកលុយ។ នៅពេលមួយ ខណៈពេលដែលមានផ្ទៃពោះប្រាំបីខែ នាងថែមទាំងនឹកឃើញពីការលក់ម៉ាស៊ីនបូមធូលីទៀតផង។ ទោះបីជាប្រាក់ដុល្លារមានភាពតឹងតែងក៏ដោយ Kristin មានបំណងចង់ចេញលក់ដោយផ្ទាល់ ហើយត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងឆ្នាំ២០១៨នេះ ដោយសារការគាំទ្រពីស្វាមី។
សមិទ្ធិផលមួយ Kristin អាចអួតគឺថាបន្ទាប់ពីពីរឆ្នាំនៅក្នុងទីផ្សារបណ្តាញ នាងអាចដើរចេញពីការងារ 9-5 របស់នាង និងរក្សាប្រាក់ចំណូលពេញម៉ោង។ ពេលឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពជាមួយកូនទី 2 Kristin និងប្តីបានយល់ស្របថា ពេលនេះរកបានច្រើនជាងគ្រប់គ្រាន់ហើយ នាងអាចលាឈប់ពីការងារ ហើយនៅផ្ទះជាមួយកូន។
“ ខ្ញុំបានធ្វើ ហើយវាជាពរជ័យពេញលេញ! នៅឆ្នាំដដែលនោះ ខ្ញុំរកបានចំណូល ៦ ខ្ទង់ដំបូងរបស់ខ្ញុំដែរ! ” ,
បានចែករំលែក ការប្រកាស របស់ Kristin ។
តើអ្វីជំរុញឱ្យមេដឹកនាំដ៏មានមហិច្ឆតានេះបន្តដំណើរទៅមុខ? Kristin និយាយថា
“ តើខ្ញុំអាចស្មោះត្រង់បានទេ? ដំបូងឡើយលុយជាអ្វីដែលជំរុញខ្ញុំ។ ខ្ញុំចង់ចេះរកលុយបានល្អ ដើម្បីជួយចេញវិក្កយបត្រ ការធ្វើដំណើរ បំណុល។ល។ ប៉ុន្តែកាន់តែយូរខ្ញុំរកស៊ី ហើយមានមនុស្សចូលរួមកាន់តែច្រើន គំនិតរបស់ខ្ញុំកាន់តែផ្លាស់ប្តូរ។ អ្វីដែលជំរុញខ្ញុំពេលនេះគឺការឃើញពួកគេទទួលបានជោគជ័យ។ ការទទួលបានសារថាពួកគេអាចបង់ផ្តាច់កាតឥណទាន ឬនាំគ្រួសាររបស់ពួកគេទៅវិស្សមកាលដែលពួកគេមិនធ្លាប់មានពីមុនមក ឬគ្រាន់តែឃើញការបង្កើនទំនុកចិត្តរបស់ពួកគេ អ្នកមិនអាចដាក់សញ្ញាដុល្លារលើវាបានទេ។ នោះហើយជាអ្វីដែលជំរុញខ្ញុំ។ វាជាអារម្មណ៍ដ៏ស្រស់ស្អាតក្នុងការចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់នរណាម្នាក់។ ” ,
ជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុនទីផ្សារបណ្តាញរាប់ពាន់នៅក្នុងអាជីវកម្មដែលអះអាងថាមានវាទាំងអស់ តើវាទៅជាយ៉ាងណាចំពោះ Velovita ដែលមានភាពទាក់ទាញបែបនេះ?
មុនពេលចូលរួមជាមួយ Velovita Kristin គឺជាអ្នករកចំណូលបានលេខមួយជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុនមុនរបស់នាង។ នាងបានចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលជាផ្នែកមួយនៃក្រុមសាជីវកម្មរបស់ពួកគេផងដែរ។
“ សម្រាប់ខ្ញុំចាកចេញទៅក្រុមហ៊ុនផ្សេង ខ្ញុំមានបញ្ជីពិនិត្យយូរ។ ខ្ញុំបានមើល Velovita ជាងមួយឆ្នាំមុនពេលដែលខ្ញុំឈានដល់។ ពួកគេធ្វើការងារ មិនគួរឱ្យជឿ ជាមួយនឹងទីផ្សាររបស់ពួកគេ ពួកគេមាន ជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ ផែនការសំណងរបស់ពួកគេគឺពិសេស ហើយផលិតផលគឺជាប្រភេទមួយ។ ការដែលអាចស្វែងរកក្រុមហ៊ុនដែលមានអ្វីៗទាំងអស់នោះគឺកម្រណាស់។ ពួកវាមានម៉ាញេទិចខ្លាំងណាស់ ហើយនៅពេលដែលពួកគេអាចពិនិត្យមើលអ្វីៗទាំងអស់នៅក្នុងបញ្ជីរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំបានដឹងថាពួកគេជាកន្លែងដែលខ្ញុំហៅទៅផ្ទះ ” ,
Kristin បន្ថែម។
ចាប់តាំងពីចូលរួមជាមួយ Velovita នាពេលថ្មីៗនេះ Kristin បានឈានទៅដល់ថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ All-Star ដែល ជាស្នាដៃដ៏មានកិត្យានុភាពដែលនាងអាចបន្ថែមទៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះរបស់នាងបាន។
Kosta Gara ស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ Velovita បានចែករំលែកថា
“ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរបស់យើងតែងតែប្រសើរឡើង។ យើងចូលចិត្តដាក់ខ្លួនយើងជាក្រុមហ៊ុនសម្រាប់អ្នកចែកចាយថ្មី និងរដូវកាលដើម្បីហៅទៅផ្ទះ។ យើងមានកិត្តិយសដែលមានអ្នកដឹកនាំដូចជា Kristin ដែលមើលឃើញតម្លៃនៅក្នុងអ្វីដែលយើងផ្តល់ជូន ហើយជ្រើសរើសដើម្បីតម្រឹមតម្លៃស្នូលរបស់ពួកគេជាមួយនឹងរបស់យើង។ យើងពិតជារំភើបសម្រាប់ Kristin សម្រាប់ឥទ្ធិពលដែលនាងកំពុងធ្វើ ហើយសម្រាប់ភាពជោគជ័យបន្ត យើងដឹងថានាងនឹងរីករាយនៅ Velovita ។ ”
Velovita មានអាយុតិចជាង 2 ឆ្នាំ ហើយមានសមិទ្ធិផលដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយរួចទៅហើយ ដែលមួយក្នុងចំណោមនោះគឺជាប្រតិបត្តិការសកល។ លើប្រធានបទនៃឱកាសសកលលោក Kristin បានចែករំលែក។
" ខ្ញុំគិតថាវាសំខាន់ណាស់!! នៅក្នុងពិភពលោកដែលយើងរស់នៅសព្វថ្ងៃនេះ ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម អ្នកអាចភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សជាច្រើន មិនត្រឹមតែនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែនៅទូទាំងពិភពលោក! ការមានសមត្ថភាពក្នុងការកសាងមូលដ្ឋានអតិថិជន និងក្រុមនៅក្រៅរដ្ឋគឺមិនគួរឱ្យជឿ។
លទ្ធភាពគឺគ្មានទីបញ្ចប់! ” ,
Kristin ដឹងច្បាស់ពីរឿងមួយ ឬពីរអំពីឧស្សាហកម្មនេះ ហើយការកសាងភាពជោគជ័យសម្រាប់ខ្លួននាងក្នុងអាជីពនេះ។ នាងបានចែករំលែកគំនិតដូចខាងក្រោមសម្រាប់អ្នកដែលគិតអំពីអនាគតក្នុងការលក់ដោយផ្ទាល់ និងជាពិសេសជាមួយ Velovita៖
"នៅពេលនិយាយអំពីការស្វែងរកក្រុមហ៊ុន MLM មានរឿងបីដែលខ្ញុំប្រាប់មនុស្សឱ្យស្វែងរក:
- ផលិតផល។ អ្នកត្រូវតែស្រលាញ់ផលិតផលយ៉ាងជ្រាលជ្រៅដល់ចុងជើងរបស់អ្នក។ ផលិតផលរបស់ Velovita មិនត្រឹមតែសាមញ្ញប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានប្រសិទ្ធភាពទៀតផង!
- ផែនការសំណង។ អ្នកត្រូវនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកសម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នក។ គ្មាននរណាម្នាក់ចង់រត់ចូលទៅក្នុងដី ឬមានអារម្មណ៍ថាពួកគេមិនត្រូវបានផ្តល់សំណងល្អនោះទេ។ ផែនការ binary/unilevel comp ដែល Velovita មានគឺគ្មានអ្វីអស្ចារ្យទេ។ អ្នករាល់គ្នាអាចឈ្នះនៅទីនេះ។ មិនថាអ្នកជាអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្លាំង ឬអ្នកបង្កើតអតិថិជនខ្លាំងទេ អ្នកអាចធ្វើបានយ៉ាងល្អនៅទីនេះ! វាមិនមែនត្រឹមតែមនុស្សនៅកំពូលទេដែលឈ្នះ សូម្បីតែសមាជិកថ្មីដែលចូលមកថ្មីៗក៏ឈ្នះ និងរកលុយដែរ។
- វប្បធម៌។ នេះពិតជាមានសារៈសំខាន់មិនគួរឱ្យជឿ។ ខ្ញុំធ្លាប់ឃើញមនុស្សដើរចេញឆ្ងាយពីប្រាក់ចំណូលដែលមានចំនួនប្រាំមួយតួរលេខ ដោយសារពួកគេមិនមានអារម្មណ៍ថាគេបានឃើញ ឬឮ។ អ្នកត្រូវមានអារម្មណ៍ដូចជាអ្នកសំខាន់។ វប្បធម៌របស់ Velovita គឺមានការអញ្ជើញ គាំទ្រ និងប្លែកពីគេ។ ខ្ញុំមិនដែលឃើញអ្វីដូចវាទេ។ ទីបំផុតខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំរកឃើញកន្លែងដើម្បីដាំទង់ជាតិរបស់ខ្ញុំហើយហៅទៅផ្ទះ»។
ជាមួយនឹងឱកាសច្រើន ប្រាកដជាមានមេរៀនដែលរៀននៅតាមផ្លូវ។ Kristin ចែករំលែក,
“ រឿង ដ៏ធំបំផុត ដែលខ្ញុំបានរៀន នៅពេលដែលជោគជ័យរបស់ខ្ញុំពិតជាបានកើតឡើងនោះគឺថា ខ្ញុំត្រូវឈប់ធ្វើវាអំពីខ្ញុំ។ ឥឡូវនេះខ្ញុំបង្កើតវាអំពីក្រុមរបស់ខ្ញុំ និងអតិថិជនរបស់ខ្ញុំ។ តើខ្ញុំអាចជួយពួកគេឱ្យទទួលបានជោគជ័យដោយរបៀបណា? តើខ្ញុំអាចជួយពួកគេឱ្យសម្រេចគោលដៅរបស់ពួកគេដោយរបៀបណា? នៅពេលដែលអ្នកផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតរបស់អ្នក អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់អ្នកបាន ពីព្រោះភាពជោគជ័យកើតឡើងតាមធម្មជាតិ។ ” ,
ប្រភព៖ businessforhome.org
