克里斯汀-威斯可能没有学位，但她在 20 岁时就雄心勃勃地开始了在运输行业的职业生涯。在十多年的职业生涯中，克里斯汀曾受雇于通用磨坊公司明尼阿波利斯总部，负责管理整个美国东南部地区的业务。
十年前，克里斯汀涉足传销行业。抱着创业的心态，她一直在寻找赚钱的方法。有一次，当她怀孕八个月时，她甚至想起了销售吸尘器的经历。虽然手头拮据，但克里斯汀还是想在直销行业大展拳脚，在丈夫的支持下，她准备在 2018 年认真干一番事业。
克里斯汀可以夸耀的一项成就是，在从事网络营销两年后，她能够摆脱朝九晚五的工作，保持全职收入。在怀第二个孩子休产假期间，克里斯汀和丈夫一致认为，现在她的收入已经绰绰有余，可以辞职在家带孩子了。
"我做到了，这完全是我的福气！同年，我也赚到了第一笔六位数的收入！",
克里斯汀分享。
是什么驱使这位雄心勃勃的领导者不断前进？克里斯汀说、
" 我能说实话吗？起初，是金钱驱使着我。我希望能赚大钱，以支付账单、旅行、债务等费用，但我从事这项事业的时间越长，加入我 的人越多， 我的心态就改变得越多。现在我的动力就是看到他们成功。收到他们能够还清信用卡欠款或带家人去度假的消息，这在以前是不可能的，或者仅仅是看到他们信心倍增--你无法用金钱来衡量这一点。这就是我的动力。在改变他人生活的过程中发挥作用，这种感觉很美妙。",
在成千上万家网络营销公司都声称自己拥有一切的情况下， Velovita到底有什么魅力？
在加入 Velovita 之前，Kristin 曾是前一家公司的收入冠军。作为公司团队的一员，她还积极参与公司的一切事务。
"为了离开并去另一家公司，我准备了一份很长的清单。在接触 Velovita 之前，我已经关注了一年多。他们的营销工作非常出色，他们非常专业，他们的 薪酬计划独一无二，他们的产品也是独一无二的。能找到这样一家公司，而且还具备所有这些条件，实属难得。他们太有魅力了，当他们能够满足我清单上的所有要求时，我就知道他们就是我的家"、
克里斯汀补充道。
自从最近加入 Velovita 以来，克里斯汀已经晋升为 全明星级别的领导者，这是她可以在花名册上增添的一项著名成就。
Velovita 创始人兼首席执行官科斯塔-加拉（Kosta Gara）分享道、
" 我们的基础设施一直在不断完善。我们乐于将自己定位为新老分销商的家。我们很荣幸能拥有像克里斯汀这样的领导者，他们看到了我们所提供服务的价值，并选择将自己的核心价值观与我们保持一致。我们为克里斯汀感到高兴，为她正在产生的影响感到高兴，也为她将在 Velovita 继续取得成功感到高兴。"
Velovita 成立不到两年，已经取得了令人瞩目的成就，其中之一就是全球运营。关于全球机遇，克里斯汀分享道、
"我认为这非常重要在我们今天生活的世界里，有了社交媒体，你就能与许多人建立联系，不仅在美国，而且在全球！在美国之外建立客户群和团队的能力令人难以置信。
可能性是无限的！ ",
显然，克里斯汀对直销行业以及如何在这一行业中取得成功很有心得。她向所有考虑从事直销，特别是从事 Velovita 的人分享了以下想法：
"在寻找传销公司时，我告诉人们要注意三点：
- 产品。你必须对这些产品爱不释手，甚至深入到你的脚趾。Velovita 的产品不仅简单，而且有效！
- 报酬计划。你需要加入一家能为你的努力支付报酬的公司。没有人愿意把自己累垮，或者觉得自己没有得到很好的补偿。Velovita 的二元/单层奖励计划令人惊叹。在这里，每个人都能赢。无论你是一名优秀的招聘人员，还是一名优秀的客户建设者，你都可以在这里做得很好！不仅是高层人员可以获胜，就连新加入的会员也可以获胜并赚到钱。
- 文化。这一点非常重要。我见过有人因为觉得自己没有被人看到或听到而放弃六位数的收入。你需要感觉自己很重要。Velovita 的文化充满吸引力、支持性，而且非常独特。我从未见过这样的文化。我终于感觉找到了一个可以插上自己旗帜并称之为家的地方。
机遇如此之多，一路上肯定会有经验教训。克里斯汀分享道、
"当我的成功真正起飞时，我学到的 最大一点就是，我需要停止以我为中心。现在，我把重点放在我的团队和客户身上。我怎样才能帮助他们取得成功？如何帮助他们实现目标？当你转变心态时，你就能改变生活，因为成功自然会随之而来。",
