Kristin Wiese pode não ter um diploma, mas começou ambiciosamente uma carreira no sector dos transportes aos 20 anos de idade. Subindo na hierarquia durante mais de 10 anos, Kristin geriu todo o sudeste dos EUA, tendo chegado a trabalhar para a General Mills na sua sede em Minneapolis.
Há uma década, a Kristin começou a trabalhar no sector do MLM. Dotada de uma mentalidade empreendedora, estava sempre à procura de formas de ganhar dinheiro. A certa altura, quando estava grávida de oito meses, lembra-se mesmo de vender aspiradores. Embora o dinheiro fosse escasso, Kristin tinha o desejo de se dedicar às vendas directas e estava pronta para começar a sério em 2018, graças ao apoio do marido.
Uma das realizações de que Kristin se pode gabar é que, após dois anos no marketing de rede, conseguiu abandonar o seu emprego das 9 às 17 horas e manter um rendimento a tempo inteiro. Durante a licença de maternidade do seu segundo filho, Kristin e o marido concordaram que, agora que ganhava mais do que o suficiente, podia deixar o emprego e ficar em casa com as crianças.
" Consegui, e tem sido uma bênção total! Nesse mesmo ano, também consegui o meu primeiro rendimento de seis dígitos! ",
partilha Kristin.
O que é que leva esta líder ambiciosa a continuar? Diz Kristin,
" Posso ser sincero? No início, o dinheiro era o que me movia. Queria poder ganhar um bom dinheiro para ajudar a pagar as contas, as viagens, as dívidas, etc. Mas quanto mais tempo estive no negócio e quanto mais pessoas se juntaram a mim, mais a minha mentalidade mudou. O que me motiva agora é vê-LOS ter sucesso. Receber mensagens a dizer que conseguiram pagar um cartão de crédito ou levar a família numas férias que nunca tinham conseguido antes, ou simplesmente ver a sua confiança aumentar - não se pode pôr um cifrão nisso. É isso que me motiva. É uma sensação maravilhosa poder contribuir para mudar a vida de alguém. ",
Com milhares de empresas de marketing de rede em atividade que afirmam ter tudo, o que é que a Velovita tinha de tão atraente?
Antes de se juntar à Velovita, Kristin era a primeira a ganhar dinheiro na sua empresa anterior. Também participava ativamente em tudo como parte da sua equipa empresarial.
" Para eu sair e ir para outra empresa, tinha uma longa lista de verificação. Eu estava a observar a Velovita há mais de um ano antes de entrar em contacto. Eles fazem um trabalho incrível com o seu marketing, são extremamente profissionais, o seu plano de compensação é único e os produtos são únicos. É raro encontrar uma empresa com tudo isto e mais alguma coisa. São tão magnéticos e, quando foram capazes de verificar tudo o que estava na minha lista, soube que era o sítio a que chamaria casa ",
acrescenta Kristin.
Desde que se juntou recentemente à Velovita, Kristin já subiu ao nível de liderança de All-Star, um feito de prestígio que pode acrescentar à sua lista.
O fundador e diretor executivo da Velovita, Kosta Gara, partilhou,
" A nossa infraestrutura está sempre a melhorar. Adoramos posicionar-nos como a empresa a que os distribuidores novos e experientes podem chamar casa. Sentimo-nos honrados por ter líderes como a Kristin, que vêem o valor do que oferecemos e optam por alinhar os seus valores fundamentais com os nossos. Estamos muito entusiasmados com a Kristin, com o impacto que ela está a causar e com o sucesso contínuo que sabemos que ela terá na Velovita. "
A Velovita tem menos de dois anos de existência e já se orgulha de uma impressionante lista de realizações, uma das quais é uma operação global. Sobre o tema da oportunidade global, Kristin partilhou,
" Acho que é extremamente importante!!! No mundo em que vivemos atualmente, com as redes sociais, é possível estabelecer ligações com tantas pessoas, não apenas nos EUA, mas a nível mundial! Ter a capacidade de construir uma base de clientes e uma equipa fora dos Estados Unidos é incrível.
As possibilidades são infinitas! ",
Kristin sabe claramente uma ou duas coisas sobre o sector e sobre a construção do seu próprio sucesso nesta profissão. Ela partilhou as seguintes ideias para quem está a considerar um futuro nas vendas directas e, especificamente, com a Velovita:
"Quando se trata de encontrar uma empresa de MLM, há três coisas que eu digo às pessoas para procurarem:
- Os produtos. É preciso adorar os produtos até aos dedos dos pés. Os produtos da Velovita não são apenas simples, mas eficazes!
- O plano de remuneração. Tem de estar numa empresa que lhe pague pelos seus esforços. Ninguém quer ficar à míngua ou sentir que não está a ser bem compensado. O plano de compensação binário/unilevel que a Velovita tem é nada menos que fantástico. Toda a gente pode ganhar aqui. Quer seja um forte recrutador ou um forte criador de clientes, pode sair-se muito bem aqui! Não são apenas as pessoas no topo que ganham, mesmo os novos membros que entram pela porta estão a ganhar e a ganhar dinheiro.
- Cultura. Isto é incrivelmente importante. Já vi pessoas abandonarem um rendimento de seis dígitos porque não sentiam que eram vistas ou ouvidas. É preciso sentir que somos importantes. A cultura da Velovita é convidativa, solidária e única. Nunca vi nada assim. Finalmente sinto que encontrei um lugar para plantar a minha bandeira e chamar de lar."
Com tantas oportunidades, há de certeza lições aprendidas pelo caminho. Kristin partilha,
" A coisa mais importante que aprendi quando o meu sucesso arrancou é que tinha de deixar de o fazer em função de mim. Agora, o meu foco é a minha equipa e os meus clientes. Como é que os posso ajudar a ter sucesso? Como posso ajudá-los a atingir os seus objectivos? Quando mudamos a nossa mentalidade, podemos mudar a nossa vida, porque o sucesso segue-se naturalmente. ",
Fonte: businessforhome.org
