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Wir glauben an das Unternehmertum und insbesondere an den Unternehmer! Nach jahrzehntelanger Tätigkeit als Top-Umsatzproduzenten, Berater und Verkäufer haben wir ein kontinuierliches und beunruhigendes Muster beobachtet: Diejenigen, die tatsächlich Umsätze für ein Unternehmen erzielen, ziehen oft den Kürzeren.
Hart arbeitende Unternehmer, die versuchen, für ihre Familien zu sorgen und eine bessere Zukunft zu schaffen, werden allzu oft enttäuscht und mit unerfüllten Erwartungen zurückgelassen.
Wir wissen, dass es besser sein kann, und Velovita wurde geschaffen, um genau das zu sein - nicht nur besser, sondern ein außergewöhnlicher Nebenjob mit Flexibilität, Sicherheit und globaler Reichweite, und das alles bequem von zu Hause aus. Wir, als Unternehmen und als Gemeinschaft, bieten unseren Mitarbeitern: innovative Produkte, die effektiv sind und Spaß machen, Business-Tools, Know-how und ein positives Umfeld, das es Ihnen ermöglicht, eine bessere Zukunft für sich und Ihre Familie zu schaffen, während Sie anderen helfen, die beste Version ihrer selbst zu werden.
Unser Auftrag
Wir wollen ein Ökosystem der Inspiration, Bildung und Lebensbereicherung bieten. Velovita konzentriert sich auf den Einzelnen, um seine tägliche Leistung sowohl geistig als auch körperlich zu steigern.
Unsere Vision
Velovita stellt sich eine weltweite Bewegung von Menschen vor, die ihr größtes Potenzial ausschöpfen, indem sie eine Umgebung schaffen, in der sich Technologie und Tradition vereinen, um eine Plattform zu schaffen, auf der sich jeder entfalten kann.
Kosta Gara ist der Kopf hinter einigen der bekanntesten Produkte und Plattformen im Direktvertrieb und ist dafür bekannt, bahnbrechende Produkte in bekannte Namen zu verwandeln. Sein revolutionärer und disruptiver Stil hat dazu geführt, dass er in zahlreichen internationalen Medienveröffentlichungen auftaucht, darunter unter anderem: Forbes, Inc. und Televisa, dem größten Fernsehsender in der spanischsprachigen Welt. Kostas einzigartiger Stil, seine Konzepte und Strategien haben hunderte von Millionen Dollar für Unternehmen, Marken und Top-Produzenten eingebracht. Seine nachweisliche Erfolgsbilanz und sein kohärenter Erfolg haben ihn in die Lage versetzt, Schlüsselprodukte zu identifizieren und diese Erkenntnisse beim Aufbau von Unternehmen mit Kultstatus zu nutzen.
Im Jahr 2005, nach vier Jahren in der Kosmetikbranche, konnte Kosta sich zur Ruhe setzen und zwei "Amazon Best Seller"-Bücher mitverfassen, während er durch ganz Europa reiste. Zwei Jahre später kehrte er aus dem Ruhestand zurück, um Partner und Mitbegründer eines innovativen Energy-Drink-Unternehmens zu werden. Zusammen mit seinem Mitbegründer und besten Freund half Kosta beim Aufbau des Unternehmens, indem er den Marktanteil für Energydrinks durch globale Expansionen eroberte. Heute hat das Unternehmen einen Umsatz von über 500 Millionen erzielt.
Nach diesem Erfolg zog sich Kosta 2010 erneut zurück, um sein drittes Buch zu schreiben - Organic Networker - das über Nacht zu einer Sensation wurde und innerhalb der ersten 24 Stunden nach seiner Veröffentlichung ein weiterer "Amazon Best Seller" in zwei verschiedenen Kategorien war. Bald darauf begann Kosta ein weiteres erfolgreiches Projekt, das 2015 zur Gründung der Gara Group führte. Seitdem hat sich die Gara Group schnell zu einem der am schnellsten wachsenden Entwicklungskonglomerate im Bereich Direktvertrieb entwickelt, mit einer allumfassenden Lösung für den Aufbau der Traumunternehmen ihrer Kunden und nun auch für den Aufbau von Velovita.
Alejandro Díaz (besser bekannt als "Wolf") leitet das globale Ingenieurteam von Velovita, was die Kontrolle und das Management interner Abteilungen wie Web- und Mobile-Entwicklung, Qualitätssicherung und Server-Administration beinhaltet.
Mit mehr als 10 Jahren praktischer Erfahrung überwacht Wolf die gesamte Entwicklung mit seinem Ingenieurteam. Dabei geht es um innovative, robuste und sichere technologische Lösungen für das Unternehmen, die allen Mitarbeitern ein schnelles, einfaches und effizientes Arbeiten ermöglichen.
Wolf hat dank seiner Beharrlichkeit und Entschlossenheit schon früh einen unternehmerischen Weg eingeschlagen. Schon in jungen Jahren zeigte er Qualitäten, die zu einer vielversprechenden und spannenden Zukunft beitrugen. Im Alter von 14 Jahren gründete Wolf sein erstes Unternehmen und dank seiner Vision und der Hilfe seiner Freunde gelang es ihm, sein erstes Büro zu eröffnen. In diesem Moment lernte er, wie weit er gehen kann, wenn er sein Bestes gibt und sich mit außergewöhnlichen Menschen umgibt, die ein ähnliches Ziel verfolgen, nämlich das Leben anderer zu verbessern und zu bereichern.
Eines seiner Ziele war es schon immer, seine Liebe zur Wirtschaft mit einer anderen seiner Leidenschaften, der Softwareentwicklung, zu verbinden. Bei Velovita konnte er sich dank der Mentorenschaft von Leuten wie Kosta Gara und Jeff Mack sowie der Unterstützung eines großartigen Teams von erstklassigen Ingenieuren diesen Traum erfüllen.
Jo's Führungsqualitäten wurden vom San Diego Business Journal, Women Who Mean Business (nominiert in den Jahren 2005, 2006, 2007 und 2009), anerkannt. Sie ist durchgehend unter den Top 40 der Top 100 Woman Owned Businesses gelistet. Jo ist Mitglied der Ernst & Young Alumni Association, von Vistage International, Provisors Carmel Valley und der All-Cities Network Group. Jo ist Schatzmeisterin der Del Mar Carmel Valley Sharks und von San Diego Business Resources, wo sie ebenfalls Mitglied ist.
Aizury leitet die Marketingabteilung von Velovita, einschließlich unserer Teams für Inhalte, Design, soziale Medien und Video. Aizury beaufsichtigt alle Marketing-, Kommunikations-, Marken- und Social-Media-Strategien. Sie und ihr Team arbeiten zusammen, um neue Inhalte und Botschaften zu erstellen, die unsere Markenwerte und das Wesen von Velovita widerspiegeln.
Aizurys Erfahrung als Markenstrategin, Marketingspezialistin und Kommunikatorin gibt ihr die Fähigkeit, die Bedürfnisse, Wünsche und Verhaltensweisen der Kunden aus strategischer Sicht zu verstehen und zu analysieren. Sie hat mehreren KMU erfolgreich bei der Entwicklung ihrer Markenidentität, ihrer Kernwerte, der Umsetzung digitaler Strategien und der allgemeinen Marketingbedürfnisse geholfen, um ihre Präsenz auf dem Markt zu etablieren.
Sie weiß, wie wichtig und mächtig Teamarbeit und eine gemeinsame Denkweise sind, um Ziele zu erreichen. Aizury glaubt fest daran, einen unterstützenden Raum mit einer Führung zu schaffen, die ihre Mitglieder anregt, orientiert und einbindet. Durch ihren Führungsstil schafft Aizury konsequent ein gemeinsames Ziel, um effektiv auf den Erfolg des Teams hinzuarbeiten. Ihre Energie, ihre analytischen Fähigkeiten, ihr Organisationstalent und ihre Kreativität bei der Lösung von Problemen tragen positiv zu unserem Marketingteam bei.
Aizury hat einen Master-Abschluss in Marketing und einen Bachelor-Abschluss in Kommunikationswissenschaften vom Tecnologico de Monterrey Campus Guadalajara, einer der besten Universitäten Mexikos. Darüber hinaus besitzt Aizury eine Branding-Konzentration und ein Zertifikat in digitalem Marketing von Anthropomedia, einem führenden Unternehmen für angewandte digitale Anthropologie.
Amber L. Ruocco dient als interne Rechtsberaterin von Velovita, um das Unternehmen über rechtliche Entwicklungen zu informieren und strategische rechtliche Lösungen für das Unternehmen zu finden. Amber ist für die Verwaltung der Rechtsangelegenheiten des Unternehmens verantwortlich, einschließlich Vertragsstreitigkeiten, Überwachung komplexer kommerzieller Rechtsstreitigkeiten, interner Untersuchungen, Einhaltung rechtlicher Vorschriften und Risikomanagement.
Amber stammt aus Southfield, Michigan, und erhielt einen Bachelor of Arts in Strafjustiz von der Western Michigan University, wo sie Auszeichnungen erhielt und zur Strafjustiz-Stipendiatin der Abschlussklasse 2021 ernannt wurde. Amber Ruocco besuchte das Shepard Broad College of Law an der Nova Southeastern University, wo sie 2016 ihren Juris Doctor erwarb. An der Nova war Amber im Kurs für juristisches Entwerfen eingeschrieben und erhielt in diesem Kurs die Bestnote. Amber ist sowohl vor dem Gericht des Bundesstaates Florida als auch vor dem Bundesgericht des südlichen Bezirks von Florida zugelassen. Amber verfügt über ein breites Spektrum an Erfahrungen in den Bereichen Gesundheitsrecht, Arbeitnehmerentschädigung, Arbeitsrecht, komplexe Rechtsstreitigkeiten, Inkasso sowie Fusionen und Übernahmen. Bevor sie zu Velovita als interne Rechtsberaterin kam. Amber war für die Beaufsichtigung von Rechtsstreitigkeiten und die Leitung des Tagesgeschäfts der Rechtsabteilung ihrer vorherigen Firma im Gesundheitswesen verantwortlich.
Fernando Morales ist ein im Bundesstaat Florida zugelassener Wirtschaftsprüfer (CPA) mit fast 20 Jahren Erfahrung im Bereich Rechnungswesen und Finanzen. Er begann seine Karriere in der Wirtschaftsprüfungspraxis bei PriceWaterhouse Coopers (PwC) und arbeitete in Buchhaltungs- und Finanzfunktionen, wo er mittelständischen bis Fortune-500-Unternehmen beim Aufbau von Teams half, die Finanzberichtsdokumente für datengesteuerte Geschäftsentscheidungen erstellen.
Fernando ist Experte für Wirtschaftsprüfung und Finanzberichterstattung, einschließlich Monatsberichte, Budgetierung und Prognosen. Er hat eine Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten in Buchhaltungs- und Finanzteams, um Geschäftsführern dabei zu helfen, Entscheidungen zu treffen, die sich auf das Unternehmenswachstum durch gezieltes Umsatzwachstum und Kostenmanagement auswirken und das Endergebnis verbessern.
In seiner mehr als 30-jährigen Karriere verfügt Dan über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Logistik, Lagerverwaltung und Produktionsüberwachung. In der Anfangsphase der E-Commerce- und Internet-Revolution spielte er eine Schlüsselrolle und trug maßgeblich zur Entwicklung bahnbrechender Verfahren zur Bewältigung des exponentiellen Anstiegs der Versandanforderungen bei.
Dans beruflicher Werdegang begann als Leiter der Qualitätskontrolle in einem Elektronikunternehmen, wo er schnell zum Betriebsleiter aufstieg und seine Fähigkeiten bei der Überwachung komplexer Produktionsprozesse unter Beweis stellte. Sein strategisches Verständnis und seine praktische Erfahrung haben maßgeblich zur Optimierung der betrieblichen Effizienz beigetragen.
Dan studierte an der University of Florida Ingenieurwesen und legte damit eine solide Grundlage für seine Karriere in Logistik und Management. Sein Bildungshintergrund spiegelt sein Engagement wider, die technischen Feinheiten zu verstehen, die seiner Rolle in der Branche zugrunde liegen.
Franklin Alvarez del Pino ist eine hochqualifizierte Führungspersönlichkeit mit einem Talent für das Management von Unternehmensabläufen und 21 Jahren Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmen beim Erreichen ihrer Ziele. Als Director of Operations ist er ein Experte für die Förderung der operativen Exzellenz, die Zusammenarbeit mit Teams und die Umsetzung strategischer Lösungen zur Verbesserung des täglichen Geschäftsbetriebs. Er ist bekannt für seine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und seine Fähigkeit, unter Druck zu bestehen.
Franklins beruflicher Weg begann an der McGill University in Montreal, wo er Innenarchitektur studierte und damit den Grundstein für seine Karriere in den Bereichen Projektentwicklung und Design Thinking legte. Seine Liebe zum Projektmanagement wuchs, als er Erkenntnisse aus verschiedenen Branchen sammelte und strategische Lösungen anwandte, um den Erfolg zu steigern.
Kenia Reynaga leitet das Kundenservice-Team von Velovita und nutzt ihre 12-jährige Erfahrung, um erstklassige Unterstützung zu bieten und den Mitgliedern zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Sie beaufsichtigt die täglichen Aktivitäten in den Bereichen Forschungsmethoden und -design, Analyseplanung und Strategieimplementierung, um das Kundenerlebnis zu verbessern.
Sie setzt sich für hohe Standards in der Führung ein, indem sie Mitarbeiter befähigt, ihr volles Potenzial sowohl persönlich als auch beruflich auszuschöpfen, und indem sie Talente mit Sorgfalt und Respekt fördert. Kenia ist davon überzeugt, dass ein außergewöhnlicher Kundenservice Qualitäten wie Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, die Perspektive des Kunden zu verstehen und nachzuvollziehen, erfordert. Diese einzigartige Essenz macht den Unterschied aus, wenn es darum geht, einen wirklich zufriedenstellenden Kundenservice zu bieten.
Kenia misst den Erfolg an der Entwicklung ihres Teams, ihrer Kunden und der VIP-Führungskräfte unter ihrer Leitung. Ihr Ziel ist es, einen positiven Einfluss auf die Kunden auszuüben und dafür zu sorgen, dass sie sich vom Team der Kundenservice-Experten, die die Führungskräfte des Unternehmens und die zufriedenen Kunden unterstützen, gehört, gestärkt und geschätzt fühlen.
"Behandle die Menschen so, als wären sie das, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen, das zu werden, was sie sein können. - Johann Wolfgang von Goethe.
Mark Kwieckinski, M.S.c., ist ein zuverlässiger Experte für alle Velovita®-Produkte. Mit mehr als fünfzehn Jahren Erfahrung in der Überprüfung und Analyse von Nahrungsergänzungsmitteln und medizinischen Geräten in mehr als zehn Ländern hat Mark Kwieckinski praktische Erfahrung darin, zu bestimmen, welche Produkte die Gesundheit fördern und das Leben der Menschen verbessern.
Mark Kwieckinski wanderte im Alter von 4 Jahren während des Kalten Krieges aus Polen ein und wuchs in der Kleinstadt Hamilton, Ontario, auf. Er hat einen Master of Science in Physik und ist außerdem als Biomedizintechniker zugelassen. Mark ist leidenschaftlich daran interessiert, die theoretische Welt der Regierung mit der realen Welt der Wirtschaft zu verbinden.
Mark entwickelte sein Interesse an alternativer Gesundheit im Alter von 15 Jahren, als er sechs Monate lang unter mehreren Anfällen pro Tag litt. Die Schulmedizin war nicht in der Lage, seinen Zustand zu kontrollieren. Erst durch eine Kombination aus alternativer und traditioneller Medizin konnte sich sein Gesundheitszustand wieder normalisieren. Seitdem hat er sein Leben der Hilfe für andere gewidmet.
Jennifer Luce begann ihre Reise in der MLM-Branche vor fast zwei Jahrzehnten und war zuletzt bei Jeunesse tätig, seit das Unternehmen vor über 14 Jahren gegründet wurde. Als Problemlöserin mit ausgezeichneten Fähigkeiten zum Aufbau von zwischenmenschlichen Beziehungen hat Jennifer Luce ihre Führungsqualitäten unter Beweis gestellt, um eine Kultur zu fördern und zu schaffen, in der die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Mit ihrem umfangreichen Hintergrund in den Bereichen Corporate Operations und Global Human Resources ist Jennifer eine Expertin für den Ausbau des Mitarbeiterwachstums, die Förderung strategischer Partnerschaften und die Erzielung außergewöhnlicher Arbeitsleistungen im Geschäftsbetrieb. Jennifers breit gefächerte Erfahrung in allen Aspekten des Geschäftsbetriebs hat es ihr ermöglicht, Teams erfolgreich zu führen und Auszeichnungen zu erlangen, wie z. B. DSN's Best Places to Work für fünf Jahre und Top Places to Work für den Orlando Sentinel für zwei aufeinanderfolgende Jahre! Als engagiertes Mitglied der Gemeinschaft ist Jennifer als leitende Redakteurin für die Zeitschriften MySanford und MyDeltona tätig. Jennifer hat ihren MBA an der University of Phoenix erworben. Während dieser Zeit war sie Sekretärin der SHRM-Ortsgruppe in Orlando und Mitglied von Delta Mu Delta. Sie ist überzeugt, dass Weiterbildung äußerst wertvoll ist, und erwarb 2022 ihre CFAA-HR-Zertifizierung. Kürzlich wurde Jennifer für den SheRise 2024 - Women In Leadership Award nominiert, mit dem die obersten 1 % vorbildlicher weiblicher Führungskräfte geehrt werden, die in ihrer Branche herausragende Führungsqualitäten, Innovation und Einfluss bewiesen haben. Mutter zu sein, ist Jennifers liebster Teil des Lebens, und obwohl sie schon immer eine starke Arbeitsmoral hatte und eine Streberin war, ist sie nicht schüchtern, wenn es um ihren "Zweck" oder ihr größtes "Warum" geht. Sie hat immer ein besonderes Funkeln in den Augen, wenn sie über ihn spricht. Jennifer besteht darauf, dass ihre größte Errungenschaft ihr 18-jähriger Sohn, Austin, ist. Außerhalb der Arbeit findet man Jennifer auf dem Basketballplatz, um ihn anzufeuern!
Shigeki begann 2009 bei Montavie und wechselte 2015 zum Jeunesse-Team. Er bringt seinen einzigartigen Hintergrund und sein Engagement für hervorragende Leistungen in jede seiner Aufgaben ein. Shigeki glaubt an Engagement und Leidenschaft sowie daran, einen wichtigen Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.
Geboren und aufgewachsen in der pulsierenden Stadt Tokio, haben Shigekis Wurzeln seine Herangehensweise an Markenbildung und Führung tief beeinflusst. Sein akademischer Hintergrund von der Seijo Universität, mit einem Abschluss in Massenkommunikation, hat ihn mit wertvollen Einblicken in Psychologie, Soziologie und Kommunikationstheorie ausgestattet, was seine Fähigkeit, starke Beziehungen mit unseren Vertriebspartnern zu schmieden, verbessert hat. Mit seinem reichen Erfahrungsschatz, der von seinen Anfängen im Kundendienst von Monavie bis hin zu seiner dynamischen Karriere bei Jeunesse reicht, hat Shigeki sein Fachwissen und sein Engagement kontinuierlich unter Beweis gestellt. Seine frühere Karriere als professioneller Tänzer, der in Live-Shows und Musicals auftrat, hat auch seine Fähigkeiten in der Veranstaltungsplanung bereichert und macht unsere Incentive-Reisen zu einem unvergesslichen Erlebnis.
Shigeki sieht in seiner neuen Rolle weiteres Wachstum und Erfolg für den japanischen Markt voraus. Sein Ziel ist es, unsere Vertriebspartner dabei zu unterstützen, in ihren Rängen aufzusteigen und ein erfüllteres Leben zu genießen.
(Harry) Peou Huorhary ist ein erfahrener Marketing- und Markenmanager mit über 10 Jahren Erfahrung in den Bereichen FMCG, Lotterie, Handel und MLM. Er ist bekannt für seine strategische Herangehensweise an Produkteinführungen und kann auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Steigerung von Markenbekanntheit und Umsatz verweisen.
Auf der Grundlage seines Fachwissens hat er Marketingstrategien formuliert und umgesetzt, Verkaufsziele optimiert und Partnerschaften mit prominenten Interessengruppen aufgebaut. Seine Führungs- und Mentorenfähigkeiten haben zu Teamerfolgen geführt, die sich in verbesserten Verkaufszielen niederschlagen.
Harry bringt eine multikulturelle Perspektive und starke Kommunikationsfähigkeiten in seine Arbeit ein. Er hat einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre von der National University of Management.
Mit über 18 Jahren Erfahrung in der MLM-Branche hat Iliya eine solide Grundlage in den Bereichen Geschäftsstrategie, organisatorische Führung und operative Exzellenz geschaffen.
Iliya hat einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft und verfügt damit über einen starken akademischen Hintergrund, der ihre umfangreiche Branchenerfahrung ergänzt. Eine von Iliyas Hauptstärken ist ihre Fähigkeit, verschiedene Abteilungen zu integrieren, um straffe Prozesse und eine effiziente Ressourcenzuweisung zu gewährleisten. Sie zeichnet sich dadurch aus, dass sie komplexe Herausforderungen meistert, Möglichkeiten für betriebliche Verbesserungen identifiziert und robuste Lösungen zur Steigerung der Produktivität implementiert.
Im Laufe ihrer Karriere hat Iliya mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet, funktionsübergreifende Projekte geleitet und Initiativen geführt, die sich an den Unternehmenszielen orientieren. Darüber hinaus setzt sie sich für ein positives, integratives Arbeitsumfeld ein, in dem sich jedes Teammitglied gestärkt und geschätzt fühlt. Iliya zeichnet sich dadurch aus, dass sie belastbare Teams schafft, die sich effektiv an Veränderungen anpassen und gleichzeitig die Ziele unseres Unternehmens im Auge behalten.
Sie ist der festen Überzeugung, dass transparente Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung für ein florierendes Unternehmen unerlässlich sind, und wendet diese Grundsätze täglich an, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Mit Blick auf die Zukunft möchte Iliya weiterhin zur Vision unseres Unternehmens beitragen, indem sie mit Integrität, Präzision und einem Fokus auf nachhaltigen Erfolg innovativ und führend ist.
"Ich glaube wirklich, dass im Leben alles aus einem bestimmten Grund geschieht. Das Leben ist eine Serie..."
" Ich glaube wirklich, dass im Leben alles aus einem bestimmten Grund geschieht. Das Leben ist eine Abfolge von Ereignissen und Entscheidungen, die dich letztendlich zu deinem Schicksal führen werden. Lassen Sie nicht zu, dass das Leben Ihnen passiert, sondern erschaffen Sie das Leben, das Sie sich wünschen, und da Sie nur eine Chance haben, sollten Sie einen Weg finden, sie legendär zu machen! "
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"Ich habe immer geglaubt, dass Disziplin besser ist als Talent und egal wie gut man ist..."
" Ich habe immer daran geglaubt, dass Disziplin besser ist als Talent und dass man, egal wie gut man in etwas ist, die Hilfe anderer Menschen braucht, um wirklich erfolgreich zu sein. So habe ich mein Leben gelebt, indem ich von außergewöhnlichen Menschen gelernt und mich mit ihnen umgeben habe und versucht habe, auch für sie außergewöhnlich zu sein. "
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"EineLektion, die ich in meinem Leben gelernt habe, lautet: "Wenn du nicht fragst, bekommst du nichts..."
" Eine Lektion, die ich in meinem Leben gelernt habe, lautet: "Wer nicht fragt, bekommt nichts". Wenn Sie also fragen und die Antwort lautet nein, sind Sie nicht schlechter dran als vorher, aber wenn die Antwort ja lautet, sind Sie viel besser dran. Fordern Sie also unbedingt, was Sie wollen. Sie werden überrascht sein, wie oft das alles ist, was Sie tun müssen, um zu bekommen, was Sie wollen. Das gilt sowohl für unser Geschäfts- als auch für unser Privatleben. "
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"Ich habe schon immer an Teamarbeit und alles, was damit zusammenhängt, geglaubt. Ich glaube wirklich..."
" Ich habe schon immer an Teamarbeit und alles, was damit zusammenhängt, geglaubt. Ich glaube wirklich, dass man in jedem Aspekt seines Lebens ein Teamplayer sein muss, um Erfolg und Glück zu haben. Wenn man zusammenarbeitet, sich gegenseitig hilft und das, was man weiß und gelernt hat, mit anderen teilt, wird man Erfolg haben, mehr Spaß haben und größere Dinge erreichen. Alles ist besser, wenn man es teilt. "
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"Ich glaube, dass man Erfolg hat, wenn man bereit ist, zu lernen und sich persönlich weiterzuentwickeln..."
" Ich glaube, dass man Erfolg hat, wenn man bereit ist, zu lernen und zu wachsen, sowohl persönlich als auch beruflich. Wenn man motiviert ist, an sich selbst glaubt und bereit ist, sein Herz und seine Ohren für die Menschen in seiner Umgebung zu öffnen, die seinen Erfolg wollen, kann man jedes Ziel erreichen. Wenn man sich selbst nie aufgibt, kann man nicht scheitern. "
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"Wer wir heute sind, ist ein direktes Ergebnis der Entscheidungen, die wir gestern getroffen haben. Ähnlich..."
" Wer wir heute sind, ist eine direkte Folge der Entscheidungen, die wir gestern getroffen haben. Und wer wir morgen sein werden, ist ein direktes Ergebnis der Entscheidungen, die wir heute treffen. Dies als Tatsache zu akzeptieren, ist so mächtig, weil man dann weiß, dass man die Kontrolle über sein eigenes Schicksal hat. DU kannst die Entscheidungen treffen, die du dir wünschst. "
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"DasWissen und die Erfahrung, die man durch eine gut gemachte Arbeit gewinnt, sind eine Belohnung für sich selbst.
" Das Wissen und die Erfahrung, die man durch eine gut ausgeführte Arbeit gewinnt, sind eine Belohnung an sich. "
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"Wenn du mit einem Mann in einer Sprache sprichst, die er versteht, geht das auf seine..."
" Wenn man mit einem Menschen in einer Sprache spricht, die er versteht, geht das an seinen Kopf. Wenn du mit ihm in seiner eigenen Sprache sprichst, geht das in sein Herz. "
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"Eine der schwierigsten, aber motivierendsten Phrasen ist "An sich selbst glauben". Vielleicht besitzen Sie..."
" Einer der schwierigsten, aber auch motivierendsten Sätze ist der "Glaube an dich selbst". Vielleicht haben Sie alle notwendigen Voraussetzungen für Ihren Erfolg, wie Disziplin und Talent, oder Sie haben die besten Führungskräfte an Ihrer Seite. Doch wenn Sie nicht an sich glauben, werden Sie nicht das Leben erreichen, das Sie sich wünschen, weder persönlich noch beruflich. SIE haben es in der Hand, Ihre Zukunft zu gestalten. Glauben Sie daran, bis Sie es geschafft haben. Beginnen Sie, die Augenbinde abzunehmen, die Sie daran hindert, das zu sehen, was andere jeden Tag in Ihnen sehen. "
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"Versuchen Sie nicht, ein Mann des Erfolgs zu werden. Werde vielmehr ein Mensch von Wert. -..."
" Versuchen Sie nicht, ein Mann des Erfolgs zu werden. Werden Sie lieber ein Mensch mit Wert. - Anonym "
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"Glauben Sie an das Talent und das Potenzial Ihres Teams, ermutigen Sie sie, ihre Ziele zu erkennen,..."
" Glauben Sie an das Talent und das Potenzial Ihres Teams, ermutigen Sie sie, ihre Ziele zu erkennen, inspirieren Sie sie, nach Großem zu streben, und unterstützen Sie sie auf ihrem Weg, ihre Träume zu verwirklichen. Was Sie als Führungskraft TUN, hat weitaus größere Auswirkungen als das, was Sie SAGEN! "
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"Denken Sie immer daran, dass es am wichtigsten ist, sich selbst zu lieben. Bemühen Sie sich,..."
" Denken Sie immer daran, dass es am wichtigsten ist, sich selbst zu lieben. Bemühen Sie sich, der Mensch zu sein, den Sie lieben. Wenn Sie Vertrauen in sich selbst haben, können Sie ein positives Umfeld für sich und Ihre Mitmenschen schaffen. "
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"Trauen Sie sich, andere um Verbesserungen zu bitten und stellen Sie Fragen, um Ihr Wissen zu erweitern."
" Trauen Sie sich, andere um Verbesserungen zu bitten und stellen Sie Fragen, um Ihr Wissen zu erweitern. "
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"孫子兵法：善戰者，求之於勢，不責於人，故能擇人而任勢。" Die Kunst des Krieges von Sun Tzu: "Ein erfahrener Krieger sucht die Stärke in der Strategie..."
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孫子兵法：善戰者，求之於勢，不責於人，故能擇人而任勢。"
Die Kunst des Krieges von Sun Tzu:
"Ein geschickter Krieger sucht seine Stärke in der Strategie und der Positionierung, nicht in der Schuldzuweisung an seine Soldaten.
Daher wählt er fähige Leute aus und verteilt die Rollen entsprechend den Vorteilen der Situation. "
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Unsere Marke steht für das, woran wir glauben - die Geschwindigkeit, das zu bekommen, was wir uns in diesem Leben wünschen, und das zu fühlen, was uns zusteht: GLÜCKLICHKEIT. Das Leben ist zu kostbar, um es mit Situationen oder Menschen zu verbringen, die uns nicht mehr dienen. Wenn Sie also in unserer Gemeinschaft gelandet sind, dann herzlich willkommen! Im Leben gibt es keine Zufälle.
Wir glauben, dass, wenn Velovita die Schwingung der Denkweise und der Gesundheit eines jeden unserer Mitglieder anhebt, sich dies auf die Menschen um sie herum überträgt, und dass wir so gemeinsam die Schwingung der Welt erhöhen können, eine schöne Seele nach der anderen. Velovita wurde gegründet, um die Menschen daran zu erinnern, dass Hoffnung nicht länger nur ein Traum ist, sondern mit uns Wirklichkeit werden kann!
Der Ursprung von Velovita kommt von unserem Modus Operandi: Velocity of Life - mit der Zeit, die man hat, und mit einer Gruppe von Anhängern, die die gleiche Meinung haben, mehr aus diesem Leben herauszuholen.
Unser Wunsch ist es, jeden Aspekt deines Lebens und der Menschen um dich herum zu nähren, und damit beginnt alles mit Achtsamkeit in allem, was wir tun, um all das zu werden, was wir sein wollen!
LOVIT, das in unserer Marke hervorgehoben wird, spiegelt eine weitere Überzeugung wider: Leidenschaft in allem, was man tut, ist der Schlüssel zu einem erfüllteren Leben.
Wenn es um IHR Leben geht, wollen wir, dass Sie mehr Spaß haben und es lieben!
#LOVIT