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Creemos en el espíritu empresarial y, en particular, en el empresario. Tras décadas como productores de ingresos, consultores y vendedores, hemos observado un patrón continuo y preocupante: los que realmente crean ingresos para una empresa suelen llevarse la peor parte.
Con demasiada frecuencia, los empresarios que trabajan duro para mantener a sus familias y crear un futuro mejor se sienten decepcionados y defraudados por las expectativas no cumplidas.
Sabemos que puede ser mejor y Velovita se creó para ser precisamente eso: no sólo mejor, sino un trabajo secundario excepcional con flexibilidad, seguridad y alcance global, desde la comodidad y la conveniencia de tu propia casa. Nosotros, como empresa y comunidad, existimos para proporcionar a nuestra gente: productos de vanguardia que son eficaces y divertidos de usar, herramientas de negocio, el know-how, y un ambiente positivo que le permite crear un futuro mejor para usted y su familia, todo mientras ayuda a otros a convertirse en la mejor versión de sí mismos.
Nuestra misión
Proporcionar un ecosistema de inspiración, educación y enriquecimiento de la vida. Velovita tiene un enfoque singular en el individuo, para aumentar su rendimiento diario tanto mental como físicamente.
Nuestra visión
Velovita imagina un movimiento mundial de personas que desarrollan su máximo potencial, proporcionando un entorno en el que la tecnología y la tradición se unen para crear una plataforma para que todo el mundo prospere.
Kosta Gara es el cerebro detrás de algunos de los productos y plataformas más icónicos en el espacio de la venta directa hoy en día y es conocido por transformar productos innovadores en nombres familiares. Su estilo revolucionario y disruptivo le ha llevado a aparecer en numerosas publicaciones de medios internacionales, entre los que se incluyen: Forbes, Inc. y Televisa, el mayor medio de radiodifusión del mundo hispanohablante. El estilo, los conceptos y la estrategia únicos de Kosta han hecho ganar cientos de millones de dólares a empresas, marcas y productores de primera línea. Su documentada trayectoria y coherente éxito le han permitido identificar productos clave y aprovechar esos conocimientos para construir empresas icónicas.
En 2005, tras cuatro años en el sector de la cosmética, Kosta pudo jubilarse y ser coautor de dos libros "Amazon Best Seller" mientras viajaba por Europa. Dos años más tarde, volvió de su retiro para convertirse en socio y cofundador de una innovadora empresa de bebidas energéticas. Junto con su cofundador y mejor amigo, Kosta ayudó a construir la potente empresa capturando la cuota de mercado de las bebidas energéticas a través de expansiones globales. En la actualidad, la empresa ha alcanzado más de 500 millones en ventas.
Tras tal éxito, Kosta se retiró de nuevo en 2010 para escribir su tercer libro -Organic Networker-, que se convirtió en una sensación de la noche a la mañana y en otro "Best Seller de Amazon" en dos categorías diferentes en las primeras 24 horas de su publicación. Poco después, Kosta comenzó otra exitosa aventura que le llevó a fundar Gara Group en 2015. Desde entonces, Gara Group se ha convertido rápidamente en una de las empresas de desarrollo de conglomerados de más rápido crecimiento en el espacio de las ventas directas, con una solución integral en la construcción de las empresas de ensueño de sus clientes y ahora en la construcción de Velovita.
Alejandro Díaz (más conocido como 'Wolf'), dirige el equipo global de ingeniería de Velovita, lo que implica el control y la gestión de departamentos internos como Desarrollo Web y Móvil, Garantía de Calidad y Administración de Servidores, entre otros.
Con más de 10 años de experiencia en el sector, Wolf supervisa todo el desarrollo con su equipo de ingenieros. Esto implica soluciones tecnológicas innovadoras, robustas y seguras para la empresa, que permiten a todos los asociados trabajar con rapidez, facilidad y eficacia.
Wolf se labró un camino empresarial muy pronto gracias a su perseverancia y determinación. Desde muy joven mostró cualidades que contribuyeron a labrarse un futuro prometedor y apasionante. A los 14 años, Wolf fundó su primera empresa y, gracias a su visión y a la ayuda de sus amigos, consiguió abrir su primera oficina. En ese momento aprendió lo lejos que podía llegar dando lo mejor de sí mismo y rodeándose de personas extraordinarias con un objetivo similar de elevar y enriquecer la vida de los demás.
Uno de sus objetivos siempre ha sido combinar su amor por los negocios con otra de sus pasiones, el desarrollo de software. En Velovita, gracias a la tutoría de personas como Kosta Gara y Jeff Mack, así como al apoyo de un gran equipo de ingenieros de primera clase, ha podido cumplir ese sueño.
El liderazgo de Jo ha sido reconocido por el San Diego Business Journal, Women Who Mean Business (nominada en 2005, 2006, 2007 y 2009). Ha sido constantemente clasificada entre las 40 primeras en el Top 100 Woman Owned Businesses. Jo es miembro de la Asociación de Antiguos Alumnos de Ernst & Young, Vistage International, Provisors Carmel Valley y All-Cities Network Group. Jo es tesorera de Del Mar Carmel Valley Sharks y de San Diego Business Resources, donde también es miembro.
Aizury dirige el Departamento de Marketing de Velovita, incluidos nuestros equipos de Contenido, Diseño, Medios Sociales y Vídeo. Aizury supervisa todas las estrategias de marketing, comunicación, marca y redes sociales. Ella y su equipo trabajan juntos para crear nuevos contenidos y mensajes que reflejen los valores de nuestra marca y la esencia de Velovita.
La experiencia de Aizury como estratega de marca, comercializadora y comunicadora le proporciona la capacidad de comprender y analizar las necesidades, deseos y comportamientos de los clientes desde un punto de vista estratégico. Ha ayudado con éxito a varias PYME en el desarrollo de su identidad de marca, sus valores fundamentales, la aplicación de estrategias digitales y las necesidades generales de marketing para establecer su presencia en el mercado.
Es consciente de la importancia y el poder que tienen el trabajo en equipo y una mentalidad compartida para alcanzar los objetivos. Aizury cree firmemente en la creación de un espacio de apoyo con un liderazgo que dinamice, oriente y comprometa a sus miembros. A través de su estilo de gestión, Aizury establece sistemáticamente un objetivo común para colaborar eficazmente hacia el éxito del equipo. Su energía, habilidades analíticas, capacidad de organización y creatividad para enfrentar problemas, contribuyen positivamente a nuestro equipo de mercadotecnia.
Aizury tiene una Maestría en Mercadotecnia y una Licenciatura en Ciencias de la Comunicación por el Tecnológico de Monterrey Campus Guadalajara, una de las mejores universidades de México. Además, Aizury tiene una Concentración en Branding y un Certificado en Marketing Digital de Anthropomedia, una empresa líder en antropología digital aplicada.
Amber L. Ruocco trabaja como asesora interna de Velovita para asesorar a la empresa sobre la evolución jurídica y ofrece soluciones jurídicas estratégicas para la empresa. Amber es responsable de la gestión de los asuntos legales de la empresa, incluidas las disputas contractuales, la supervisión de litigios comerciales complejos, la investigación interna, el cumplimiento legal y la gestión de riesgos.
Amber es de Southfield, Michigan, y se licenció en Justicia Penal por la Western Michigan University, donde recibió honores y fue nombrada becaria de Justicia Penal de la promoción 2021. Amber Ruocco asistió a la Facultad de Derecho Shepard Broad de la Universidad Nova Southeastern, donde obtuvo su doctorado en Derecho en 2016. En Nova, Amber se inscribió en el curso de redacción legal, y recibió la calificación más alta en ese curso. Amber está colegiada tanto en el Tribunal Estatal de Florida como en el Distrito Federal Sur de Florida. Amber tiene una amplia experiencia en derecho sanitario, trabajadores, compensación, derecho laboral, litigios complejos, colecciones y fusiones y adquisiciones. Antes de unirse a Velovita como abogado en la casa. Amber fue responsable de supervisar los litigios, y la gestión de las operaciones del día a día de la práctica de litigios de salud de su anterior empresa.
Fernando Morales es Contador Público Autorizado (CPA) licenciado en el estado de Florida con casi 20 años de experiencia en la profesión de Contabilidad y Finanzas. Comenzó su carrera en la práctica de auditoría con PriceWaterhouse Coopers (PwC) y ha trabajado en funciones de contabilidad y finanzas ayudando a empresas de tamaño medio a Fortune 500 a crear equipos que producen documentos de información financiera para la toma de decisiones empresariales basadas en datos.
Fernando es un experto en auditoría e informes financieros que incluyen informes mensuales, presupuestos y previsiones. Le apasiona desarrollar el talento en los equipos de contabilidad y finanzas para ayudar a los líderes empresariales a tomar decisiones que repercutirán en el crecimiento del negocio a través de un crecimiento centrado en los ingresos y una gestión de los gastos que aumente el resultado final.
Con una carrera de más de 30 años, Dan cuenta con una amplia experiencia en logística, gestión de almacenes y supervisión de la producción. Fue una pieza clave durante las primeras fases de la revolución del comercio electrónico y de Internet, contribuyendo significativamente al desarrollo de procedimientos pioneros para gestionar el crecimiento exponencial de la demanda de envíos.
La trayectoria profesional de Dan comenzó como responsable de control de calidad en una empresa de electrónica, donde ascendió rápidamente al puesto de director de planta, demostrando su destreza en la supervisión de complejos procesos de producción. Su visión estratégica y su experiencia práctica han sido fundamentales para optimizar la eficiencia operativa.
Dan cursó estudios de ingeniería en la Universidad de Florida, lo que sentó unas bases sólidas para su carrera en logística y gestión. Su formación refleja su compromiso con la comprensión de los entresijos técnicos que sustentan su papel en la industria.
Franklin Álvarez del Pino es un líder altamente cualificado con talento para gestionar las operaciones de una empresa y 21 años de experiencia demostrada ayudando a las empresas a alcanzar sus objetivos. Como Director de Operaciones, es experto en impulsar la excelencia operativa, colaborar con los equipos y aplicar soluciones estratégicas para mejorar las operaciones empresariales en el día a día. Es conocido por su gran capacidad de resolución de problemas y su habilidad para prosperar bajo presión.
La trayectoria profesional de Franklin comenzó en la Universidad McGill de Montreal, donde estudió Diseño de Interiores, sentando las bases de su carrera en el desarrollo de proyectos y el pensamiento de diseño. Su amor por la gestión de proyectos creció a medida que recopilaba información de diferentes sectores y aplicaba soluciones estratégicas para alcanzar el éxito.
Kenia Reynaga dirige el equipo de Atención al Cliente de Velovita, aprovechando sus 12 años de experiencia para proporcionar asistencia de primera clase y ayudar a los miembros a alcanzar su máximo potencial. Supervisa las actividades diarias en métodos de investigación y diseño, planificación de análisis e implementación de estrategias para mejorar la experiencia del cliente.
Se compromete a inspirar altos estándares de liderazgo, empoderando a los empleados para que alcancen su máximo potencial tanto personal como profesionalmente, y fomentando el talento con cuidado y respeto. Kenia cree que un Servicio de Atención al Cliente excepcional requiere cualidades como la empatía y la capacidad de comprender y relacionarse con la perspectiva del cliente, pero sobre todo la esencia de ayudar a los demás. Esta esencia única marca la diferencia a la hora de proporcionar una experiencia de servicio al cliente realmente satisfactoria.
Kenia mide el éxito a través del desarrollo de su equipo, de sus clientes y de los líderes VIP que están bajo su dirección. Su objetivo es crear una influencia positiva en los clientes, garantizando que se sientan escuchados, capacitados y valorados por el equipo de expertos en atención al cliente que apoyan a los líderes de la organización y a una clientela satisfecha.
"Trata a las personas como si fueran lo que deberían ser, y les ayudarás a convertirse en lo que son capaces de ser". - Johann Wolfgang von Goethe.
Mark Kwieckinski, M.S.c. es un experto de confianza en todos los productos Velovita®. Con más de quince años de experiencia revisando y analizando suplementos nutricionales y dispositivos médicos en más de diez países, Mark tiene experiencia real en determinar qué productos promueven la salud y mejoran la vida de las personas.
Mark emigró de Polonia a la edad de 4 años durante la Guerra Fría y creció en la pequeña ciudad de Hamilton, Ontario. Tiene un máster en Ciencias Físicas y también está acreditado profesionalmente como ingeniero biomédico. A Mark le apasiona tender puentes entre el mundo teórico de la administración y el mundo real de los negocios.
Mark empezó a interesarse por la salud alternativa a los 15 años, cuando sufrió durante 6 meses múltiples convulsiones al día. La medicina convencional fue incapaz de controlar su enfermedad. Sólo gracias a una combinación de medicinas alternativas y tradicionales su salud volvió a la normalidad. Desde entonces, ha dedicado su vida a ayudar a los demás.
Jennifer Luce comenzó su andadura en la industria MLM hace casi dos décadas, habiendo trabajado recientemente en Jeunesse desde su fundación hace más de 14 años. Como solucionadora de problemas con excelentes habilidades para establecer relaciones interpersonales, Jennifer ha demostrado su capacidad de liderazgo para fomentar y crear una cultura en la que los empleados disfruten viniendo a trabajar. Con una amplia experiencia en Operaciones Corporativas y Recursos Humanos Globales, Jennifer es experta en ampliar el crecimiento de los empleados, fomentar las asociaciones estratégicas y ofrecer un rendimiento laboral excepcional en las operaciones empresariales. La experiencia diversificada de Jennifer en todos los aspectos de las operaciones empresariales le ha permitido dirigir con éxito equipos para lograr premios como el de DSN's Best Places to Work durante cinco años y Top Places to Work para el Orlando Sentinel durante dos años consecutivos. Como miembro dedicado a la comunidad, Jennifer trabaja como editora gerente de las revistas MySanford y MyDeltona. Jennifer obtuvo su MBA en la Universidad de Phoenix. Durante este tiempo, se desempeñó como Secretario de la SHRM Orlando Capítulo y fue también un miembro de Delta Mu Delta. Ella cree que la educación es extremadamente valiosa y obtuvo su credencial CFAA-HR en 2022. Más recientemente, Jennifer fue nominada para el premio SheRise 2024 - Women In Leadership, que honra al 1% de las Mujeres Líderes Ejemplares que han demostrado liderazgo, innovación e impacto sobresalientes dentro de su industria. Ser madre es la parte favorita de la vida de Jennifer y, aunque siempre ha tenido una fuerte ética de trabajo y ha sido una superdotada, no se avergüenza de su "propósito" o su mayor "por qué". Siempre hay un brillo especial en sus ojos cuando habla de él. Jennifer insiste en que su mayor logro es su hijo de 18 años, Austin. Fuera del trabajo, puedes encontrar a Jennifer en las canchas de baloncesto animándole.
Shigeki empezó a trabajar en Montavie en 2009 y luego se incorporó al equipo de Jeunesse en 2015, aportando su experiencia única y su dedicación a la excelencia en cada una de las funciones que ha desempeñado. Shigeki cree en el compromiso y la pasión, así como en hacer contribuciones significativas a la comunidad.
Nacido y criado en la vibrante ciudad de Tokio, las raíces de Shigeki han influido profundamente en su enfoque de la marca y el liderazgo. Su formación académica en la Universidad de Seijo, con una licenciatura en Comunicación de Masas, le ha dotado de valiosos conocimientos sobre psicología, sociología y teoría de la comunicación, que mejoran su capacidad para forjar relaciones sólidas con nuestros distribuidores. Con una rica experiencia que abarca desde sus primeros días en el Servicio de Atención al Cliente de Monavie hasta su dinámica carrera en Jeunesse, Shigeki ha demostrado continuamente su experiencia y dedicación. Su anterior carrera como bailarín profesional, actuando en espectáculos en vivo y musicales, también ha enriquecido sus habilidades de planificación de eventos, haciendo que nuestros eventos de viajes de incentivo sean realmente memorables.
Shigeki asume su cargo con la visión de un crecimiento y un éxito continuos en el mercado japonés. Su objetivo es ayudar a nuestros distribuidores a progresar en su carrera y a disfrutar de una vida más plena.
(Harry) Peou Huorhary es un consumado Director de Marketing y Marca con más de 10 años de experiencia en los sectores de bienes de consumo, lotería, comercio y MLM. Conocido por su enfoque estratégico en el lanzamiento de productos, ha demostrado su capacidad para mejorar la visibilidad de las marcas y las ventas.
Gracias a su experiencia, ha formulado y ejecutado estrategias de marketing, optimizado los objetivos de ventas y fomentado las asociaciones con importantes partes interesadas. Sus dotes de liderazgo y tutoría han conducido al éxito del equipo, lo que se ha traducido en una mejora de los objetivos de ventas.
Harry aporta a su trabajo una perspectiva multicultural y una gran capacidad de comunicación. Es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Nacional de Gestión.
Con más de 18 años de experiencia en industrias de MLM, Iliya ha construido una base sólida en estrategia empresarial, liderazgo organizativo y excelencia operativa.
Iliya posee un máster en Administración de Empresas, lo que le ha proporcionado una sólida formación académica que complementa su amplia experiencia en el sector. Uno de los principales puntos fuertes de Iliya es su capacidad para integrar diferentes departamentos, garantizando la racionalización de los procesos y la asignación eficiente de los recursos. Destaca a la hora de afrontar retos complejos, identificar oportunidades de mejora operativa y aplicar soluciones sólidas que aumenten la productividad.
A lo largo de su carrera, Iliya ha colaborado con diversos equipos, gestionando proyectos interfuncionales y liderando iniciativas que se alinean con los objetivos de la organización. También está profundamente comprometida con el fomento de un entorno de trabajo positivo e integrador en el que cada miembro del equipo se sienta capacitado y valorado. Iliya sobresale en la creación de equipos resistentes que se ajustan eficazmente al cambio mientras se mantienen alineados con los objetivos de nuestra empresa.
Cree firmemente que la comunicación transparente y la mejora continua son esenciales para una organización próspera y aplica estos principios a diario para lograr resultados sostenibles. De cara al futuro, Iliya aspira a seguir contribuyendo a la visión de nuestra organización innovando y liderando con integridad, precisión y un enfoque en el éxito sostenible.
"Creo sinceramente que en la vida todo ocurre por alguna razón. La vida es una serie..."
" Creo sinceramente que en la vida todo sucede por una razón. La vida es una serie de acontecimientos y decisiones que, en última instancia, te conducirán a tu destino. No permitas que la vida te suceda, mejor crea la vida que deseas y, puesto que sólo tienes una oportunidad, ¡encuentra la manera de hacerla legendaria! "
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"Siempre he creído que la disciplina vence al talento y no importa lo bueno que seas en...".
" Siempre he creído que la disciplina supera al talento y que, por muy bueno que seas en algo, necesitarás la ayuda de otras personas para tener verdadero éxito. Así es como he vivido mi vida, aprendiendo y rodeándome de gente extraordinaria, e intentando ser extraordinaria también para ellos. "
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"Una lección que he aprendido en mi vida es que "si no preguntas, no...".
" Una lección que he aprendido en mi vida es que "si no pides, no recibes", así que si pides y la respuesta es no, no estás peor de lo que estabas al principio, pero si la respuesta es sí, estás mucho mejor. Por tanto, pida lo que quiera. Le sorprendería saber que a menudo eso es todo lo que tiene que hacer para conseguir lo que quiere. Esto es cierto tanto en la vida profesional como en la personal. "
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"Siempre he creído en el trabajo en equipo y en todo lo que implica. Creo sinceramente..."
" Siempre he creído en el trabajo en equipo y en todo lo que implica. Creo sinceramente que hay que trabajar en equipo en todos los aspectos de la vida para alcanzar el éxito y la felicidad. Si trabajas en equipo, te ayudas mutuamente y compartes lo que sabes y has aprendido, tendrás éxito, te divertirás más y conseguirás cosas mayores. Todo es mejor cuando se comparte. "
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"Creo que el éxito se consigue con la voluntad de aprender y crecer tanto personalmente..."
" Creo que el éxito se consigue con la voluntad de aprender y crecer tanto personal como profesionalmente. Si estás motivado, crees en ti mismo y estás dispuesto a abrir tu corazón y tus oídos a quienes te rodean y quieren que triunfes, cualquier objetivo es alcanzable. Si nunca te rindes, no puedes fracasar. "
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"Lo que somos hoy es el resultado directo de las decisiones que tomamos ayer. Del mismo modo,..."
" Lo que somos hoy es el resultado directo de las decisiones que tomamos ayer. Del mismo modo, lo que seremos mañana es el resultado directo de las decisiones que tomemos hoy. Aceptar esto como un hecho es muy poderoso porque entonces sabes que tienes el control de tu propio destino. TÚ puedes tomar decisiones de acuerdo con lo que quieres ser. "
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"Los conocimientos y la experiencia adquiridos por un trabajo bien hecho son una recompensa en sí mismos".
" Los conocimientos y la experiencia adquiridos por un trabajo bien hecho son una recompensa en sí mismos. "
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"Si le hablas a un hombre en un idioma que entiende, eso va a su..."
" Si hablas a un hombre en un idioma que entiende, se le sube a la cabeza. Si le hablas en su propio idioma, eso le llega al corazón. "
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"Una de las frases más difíciles y a la vez más motivadoras es "Creer en uno mismo". Puede que poseas..."
" Una de las frases más difíciles y a la vez más motivadoras es "Creer en uno mismo". Puede que poseas todas las herramientas esenciales para tener éxito, como disciplina y talento, o que tengas a tu lado a los mejores líderes. Aun así, si no crees, no lograrás la vida que deseas, ni personal ni profesionalmente. TÚ tienes el poder de crear tu futuro. Créelo hasta que lo consigas. Empieza a quitarte la venda que te impide ver lo que los demás ven en ti cada día. "
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"Intenta no convertirte en un hombre de éxito. Más bien conviértete en un hombre de valor. -..."
" Intenta no convertirte en un hombre de éxito. Más bien conviértete en un hombre de valor. - Anónimo "
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"Cree en el talento y el potencial de tu equipo, anímales a identificar su propósito,..."
" Cree en el talento y el potencial de tu equipo, anímalo a identificar su propósito, inspíralo a alcanzar la grandeza y apóyalo en su camino hacia la consecución de sus sueños. Lo que HACES como líder tiene un impacto mucho mayor que lo que DICES. "
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"Recuerda siempre que lo más importante es quererte primero a ti mismo. Esfuérzate por..."
" Recuerda siempre que lo más importante es quererte primero a ti mismo. Esfuérzate por ser la persona que amas. Con confianza en ti mismo, puedes crear un entorno positivo tanto para ti como para los que te rodean. "
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"Atrévete a pedir a los demás que mejoren y plantea preguntas para aumentar tus conocimientos".
" Atrévete a pedir a los demás que mejoren y plantea preguntas para ampliar tus conocimientos. "
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"孫子兵法：善戰者，求之於勢，不責於人，故能擇人而任勢。" El arte de la guerra, de Sun Tzu: "Un guerrero hábil busca la fuerza en la estrategia...".
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孫子兵法：善戰者，求之於勢，不責於人，故能擇人而任勢。"
El arte de la guerra de Sun Tzu:
"Un guerrero hábil busca la fuerza en la estrategia y el posicionamiento, no en culpar a sus soldados.
Así, selecciona a las personas capaces y asigna los papeles en función de las ventajas de la situación. "
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Nuestra marca representa aquello en lo que creemos: la velocidad para conseguir lo que deseamos en esta vida y sentir lo que nos pertenece por derecho: LA FELICIDAD. La vida es demasiado valiosa para gastarla en situaciones, o personas, que ya no nos sirven. Así que si has aterrizado en nuestra comunidad, ¡bienvenido! En la vida no hay casualidades.
Creemos que cuando Velovita eleva la vibración de la mentalidad y la salud de cada uno de nuestros miembros, se transfiere a los que les rodean y con eso podemos realmente elevar la vibración del mundo juntos, un alma hermosa a la vez. Velovita se construyó para recordar a la gente que la esperanza ya no es sólo un sueño, ¡con nosotros puede ser una realidad!
El origen de Velovita viene de nuestro modus operandi: Velocity of Life - sacar más partido a esta vida con el tiempo que tienes y con un grupo de seguidores que piensan igual.
Nuestro deseo es nutrir todos los aspectos de tu vida y la de los que te rodean, y dicho esto, ¡todo comienza con la atención plena en todo lo que hacemos para convertirnos en todo lo que aspiramos a ser!
LOVIT, destacado en nuestra marca, refleja otra creencia: tener pasión en todo lo que haces es la clave para una vida más plena.
Cuando se trata de TU vida, ¡queremos que te diviertas más y que te encante!
#LOVIT