Wystarczy wpisać nazwę użytkownika Member, który polecił Ci Velovita, a zostaniesz przekierowany bezpośrednio na jego stronę internetową, aby do nas dołączyć!
Jeśli nie znasz żadnego Member, kliknij tutaj, a połączymy Cię z jednym z nich!
Wierzymy w przedsiębiorczość, a w szczególności w przedsiębiorców! Po dziesięcioleciach jako najlepsi producenci, konsultanci i sprzedawcy, zaobserwowaliśmy ciągły i niepokojący wzorzec; ci, którzy faktycznie generują przychody dla firmy, często otrzymują krótszy koniec kija.
Ciężko pracujący przedsiębiorcy starający się utrzymać swoje rodziny i stworzyć lepszą przyszłość zbyt często są rozczarowani i zawiedzeni niespełnionymi oczekiwaniami.
Wiemy, że może być lepiej i Velovita została stworzona właśnie po to - nie tylko lepsza, ale także wyjątkowa dodatkowa praca z elastycznością, bezpieczeństwem i globalnym zasięgiem, bezpośrednio z komfortu i wygody własnego domu. My, jako firma i społeczność, istniejemy po to, aby zapewnić naszym pracownikom: najnowocześniejsze produkty, które są skuteczne i przyjemne w użyciu, narzędzia biznesowe, know-how i pozytywne środowisko pozwalające na stworzenie lepszej przyszłości dla Ciebie i Twojej rodziny, a wszystko to pomagając innym stać się ich najlepszą wersją siebie.
Nasza Misja
Zapewnienie ekosystemu inspiracji, edukacji i wzbogacania życia. Velovita koncentruje się na jednostce, aby zwiększyć jej codzienną wydajność zarówno psychiczną, jak i fizyczną.
Nasza Wizja
Velovita planuje ogólnoświatowy ruch ludzi realizujących swój największy potencjał poprzez zapewnienie środowiska, w którym technologia i tradycja łączą się, tworząc platformę dla każdego, kto chce się rozwijać.
Kosta Gara jest mózgiem niektórych z najbardziej kultowych produktów i platform w dzisiejszej przestrzeni sprzedaży bezpośredniej i jest znany z przekształcania przełomowych produktów w marki powszechnie znane. Jego rewolucyjny i przełomowy styl doprowadził go do pojawienia się w wielu międzynarodowych publikacjach medialnych, w tym między innymi: Forbes, Inc. i Televisa, największym medium nadawczym w hiszpańskojęzycznym świecie. Unikalny styl, koncepcje i strategia Kosty przyniosły setki milionów dolarów korporacjom, markom i czołowym producentom. Jego udokumentowane osiągnięcia i spójny sukces pozwoliły mu zidentyfikować kluczowe produkty i wykorzystać te spostrzeżenia w budowaniu kultowych firm.
W 2005 roku, po czterech latach pracy w branży kosmetycznej, Kosta przeszedł na emeryturę i został współautorem dwóch książek "Amazon Best Seller", podróżując po Europie. Dwa lata później powrócił z emerytury, aby zostać partnerem i współzałożycielem innowacyjnej firmy produkującej napoje energetyczne. Wraz ze swoim współzałożycielem i najlepszym przyjacielem, Kosta pomógł zbudować potęgę firmy, zdobywając udział w rynku napojów energetycznych poprzez globalną ekspansję. Dziś firma osiągnęła ponad 500 milionów dolarów sprzedaży.
Po osiągnięciu takiego sukcesu, Kosta ponownie przeszedł na emeryturę w 2010 roku, aby napisać swoją trzecią książkę - Organic Networker - która stała się sensacją z dnia na dzień i kolejnym "Amazon Bestseller" w dwóch różnych kategoriach w ciągu pierwszych 24 godzin od jej wydania. Wkrótce potem Kosta rozpoczął kolejne udane przedsięwzięcie, które doprowadziło do założenia Gara Group w 2015 roku. Od tego czasu Gara Group szybko stała się jedną z najszybciej rozwijających się firm deweloperskich w obszarze sprzedaży bezpośredniej, oferując kompleksowe rozwiązania w budowaniu wymarzonych firm swoich klientów, a teraz w budowaniu Velovita.
Alejandro Díaz (lepiej znany jako 'Wolf') zarządza globalnym zespołem inżynierów Velovita, co obejmuje kontrolę i zarządzanie wewnętrznymi działami, takimi jak: Rozwój Stron Internetowych i Aplikacji Mobilnych, Zapewnienie Jakości oraz Administracja Serwerów, między innymi.
Dzięki ponad 10-letniemu doświadczeniu w terenie, Wolf nadzoruje cały rozwój wraz ze swoim zespołem inżynierów. Wiąże się to z innowacyjnymi, solidnymi i bezpiecznymi rozwiązaniami technologicznymi dla firmy, umożliwiającymi wszystkim pracownikom szybką, łatwą i wydajną pracę.
Wolf wcześnie wytyczył ścieżkę przedsiębiorczości dzięki swojej wytrwałości i determinacji. Od najmłodszych lat wykazywał cechy, które przyczyniły się do obiecującej i ekscytującej przyszłości. W wieku 14 lat Wolf założył swoją pierwszą firmę, a dzięki swojej wizji i pomocy przyjaciół udało mu się otworzyć pierwsze biuro. W tym momencie dowiedział się, jak daleko może się posunąć, dając z siebie wszystko i będąc otoczonym przez niezwykłych ludzi, którzy mają podobny cel, aby podnieść i wzbogacić życie innych.
Jednym z jego celów zawsze było połączenie zamiłowania do biznesu z inną pasją, tworzeniem oprogramowania. W Velovita, dzięki mentoringowi ludzi takich jak Kosta Gara i Jeff Mack, a także wsparciu wspaniałego zespołu najwyższej klasy inżynierów, był w stanie spełnić to marzenie.
Przywództwo Jo zostało docenione przez San Diego Business Journal, Women Who Mean Business (nominowana w 2005, 2006, 2007 i 2009 roku). Konsekwentnie plasuje się w pierwszej czterdziestce rankingu Top 100 Woman Owned Businesses. Jo jest członkiem Ernst & Young Alumni Association, Vistage International, Provisors Carmel Valley i All-Cities Network Group. Jo pełni funkcję skarbnika w Del Mar Carmel Valley Sharks i San Diego Business Resources, gdzie również jest członkiem.
Aizury kieruje działem marketingu Velovita, w tym naszymi zespołami ds. Treści, Projektowania, Mediów Społecznościowych i Wideo. Aizury nadzoruje wszystkie strategie marketingowe, komunikacyjne, marki i mediów społecznościowych. Wraz ze swoim zespołem pracuje nad tworzeniem nowych treści i komunikatów, które odzwierciedlają wartości naszej marki i kwintesencję Velovita.
Doświadczenie Aizury jako stratega marki, marketera i komunikatora zapewnia jej zdolność rozumienia i analizowania potrzeb, pragnień i zachowań klientów ze strategicznego punktu widzenia. Z powodzeniem pomogła kilku małym i średnim przedsiębiorstwom w rozwoju ich tożsamości marki, podstawowych wartości, wdrażaniu strategii cyfrowych i ogólnych potrzeb marketingowych, aby zaistnieć na rynku.
Rozumie znaczenie i siłę, jaką praca zespołowa i wspólny sposób myślenia mają w osiąganiu celów. Aizury mocno wierzy w tworzenie wspierającej przestrzeni z przywództwem, które energetyzuje, orientuje i angażuje swoich członków. Dzięki swojemu stylowi zarządzania Aizury konsekwentnie ustanawia wspólny cel, aby skutecznie współpracować na rzecz sukcesu zespołu. Jej energia, umiejętności analityczne, zdolności organizacyjne i kreatywność w rozwiązywaniu problemów pozytywnie wpływają na nasz zespół marketingowy.
Aizury posiada tytuł magistra marketingu i tytuł licencjata w dziedzinie komunikacji na Tecnologico de Monterrey Campus Guadalajara, jednym z najlepszych uniwersytetów w Meksyku. Ponadto Aizury posiada specjalizację brandingową i certyfikat z marketingu cyfrowego od Anthropomedia, wiodącej firmy w dziedzinie stosowanej antropologii cyfrowej.
Amber L. Ruocco pełni funkcję wewnętrznego doradcy Velovita w zakresie oceny rozwoju sytuacji prawnych firmy i zapewnia strategiczne rozwiązania prawne dla firmy. Amber jest odpowiedzialna za zarządzanie kwestiami prawnymi firmy, w tym sporami kontraktowymi, nadzorowanie złożonych sporów handlowych, wewnętrzne dochodzenia, zgodność z prawem i zarządzanie ryzykiem.
Amber pochodzi z Southfield w stanie Michigan i uzyskała tytuł Licencjata w dziedzinie Wymiaru Sprawiedliwości w Sprawach Karnych na Western Michigan University, gdzie otrzymała wyróżnienie i została uznana za stypendystkę w dziedzinie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych w klasie kończącej studia w 2021 roku. Amber Ruocco uczęszczała do Shepard Broad College of Law na Nova Southeastern University, gdzie uzyskała tytuł doktora prawa w 2016 roku. W Nova, Amber uczestniczyła w kursie prawniczym i otrzymała najwyższą ocenę z tego kursu. Amber jest adwokatem zarówno w sądzie stanowym Florydy, jak i w federalnym Południowym Dystrykcie Florydy. Amber ma bogate doświadczenie w zakresie prawa opieki zdrowotnej, pracowników, odszkodowań, prawa pracy, złożonych sporów sądowych, windykacji oraz fuzji i przejęć. Przed dołączeniem do Velovita jako wewnętrzny doradca. Amber była odpowiedzialna za nadzorowanie sporów sądowych i zarządzanie codzienną działalnością swojej poprzedniej firmy w zakresie sporów sądowych dotyczących opieki zdrowotnej.
Fernando Morales jest Licencjonowanym Biegłym Rewidentem (CPA) w stanie Floryda z prawie 20-letnim doświadczeniem w Księgowości i Finansach. Swoją karierę rozpoczął w dziale audytu w PriceWaterhouse Coopers (PwC) i pracował w działach księgowości i finansów, pomagając firmom średniej wielkości i firmom z listy Fortune 500 budować zespoły, które tworzą dokumenty sprawozdawczości finansowej w celu podejmowania decyzji biznesowych opartych na danych.
Fernando jest ekspertem w dziedzinie audytu i sprawozdawczości finansowej, która obejmuje raportowanie miesięczne, budżetowanie i prognozowanie. Jego pasją jest rozwijanie talentów w zespołach księgowych i finansowych, aby pomóc liderom biznesowym w podejmowaniu decyzji, które będą miały wpływ na rozwój firmy poprzez ukierunkowany wzrost przychodów i zarządzanie wydatkami, które zwiększają wynik finansowy.
Dzięki ponad 30-letniej karierze Dan może pochwalić się rozległym doświadczeniem w logistyce, zarządzaniu magazynami, i nadzorze produkcji. Pojawił się jako kluczowy gracz w początkowych etapach rewolucji handlu elektronicznego i Internetu, przyczyniając się znacząco do opracowania pionierskich procedur zarządzania gwałtownym wzrostem zapotrzebowania na wysyłki.
Swoją karierę zawodową Dan rozpoczął jako Menedżer ds. Kontroli Jakości w firmie elektronicznej, gdzie szybko awansował do roli kierownika zakładu, pokazując swoją biegłość w nadzorowaniu złożonych procesów produkcyjnych. Jego strategiczne spostrzeżenia i praktyczne doświadczenie odegrały kluczową rolę w optymalizacji wydajności operacyjnej.
Dan ukończył studia inżynierskie na Uniwersytecie Florydy, kładąc solidne podwaliny pod swoją karierę w logistyce i zarządzaniu. Jego wykształcenie odzwierciedla jego zaangażowanie w zrozumienie technicznych zawiłości, które leżą u podstaw jego roli w branży.
Franklin Alvarez del Pino jest wysoko wykwalifikowanym liderem z talentem do zarządzania operacjami firmy i 21-letnim doświadczeniem w pomaganiu firmom w osiąganiu ich celów. Jako Dyrektor ds. Operacyjnych jest ekspertem w dążeniu do doskonałości operacyjnej, współpracy z zespołami i wdrażaniu strategicznych rozwiązań w celu usprawnienia codziennej działalności biznesowej. Jest znany ze swoich silnych umiejętności rozwiązywania problemów i zdolności do rozwoju pod presją.
Podróż zawodowa Franklina rozpoczęła się na Uniwersytecie McGill w Montrealu, gdzie studiował projektowanie wnętrz, kładąc podwaliny pod swoją karierę w zakresie rozwoju projektów i myślenia projektowego. Jego zamiłowanie do zarządzania projektami wzrosło, gdy zebrał spostrzeżenia z różnych branż i zastosował strategiczne rozwiązania, aby osiągnąć sukces.
Kenia Reynaga kieruje zespołem Obsługi Klienta Velovita, wykorzystując swoje 12-letnie doświadczenie, aby zapewnić najwyższej jakości wsparcie i pomóc Members w osiągnięciu ich pełnego potencjału. Nadzoruje codzienne działania w zakresie metod badawczych i projektowania, planowania analitycznego i wdrażania strategii w celu poprawy doświadczeń klientów.
Jest zaangażowana w inspirowanie wysokich standardów przywództwa poprzez umożliwienie pracownikom osiągnięcia pełnego potencjału zarówno osobistego, jak i zawodowego, a także poprzez pielęgnowanie talentów z troską i szacunkiem. Kenia uważa, że doskonała Obsługa Klienta wymaga takich cech jak empatia i umiejętność zrozumienia oraz odniesienia się do perspektywy klienta, ale najważniejsza jest esencja pomagania innym. Ta unikalna esencja stanowi różnicę w zapewnieniu prawdziwie satysfakcjonującego doświadczenia Obsługi Klienta.
Kenia mierzy sukces poprzez rozwój swojego zespołu, klientów i liderów VIP pod jej kierownictwem. Jej celem jest wywieranie pozytywnego wpływu na klientów, zapewniając, że czują się wysłuchani, wzmocnieni i docenieni przez zespół ekspertów ds. Obsługi Klienta, co przekłada się na zadowolenie klientów i wsparcie liderów organizacji.
"Traktuj ludzi tak, jakby byli tym, kim powinni być, a pomożesz im stać się tym, kim są w stanie być". - Johann Wolfgang von Goethe.
Mark Kwieckinski, M.S.c. jest zaufanym ekspertem w zakresie wszystkich produktów Velovita®. Dzięki ponad piętnastoletniemu doświadczeniu w recenzowaniu i analizowaniu suplementów diety i urządzeń medycznych w ponad dziesięciu krajach, Mark ma rzeczywiste doświadczenie w określaniu, które produkty wspierają zdrowie i poprawiają jakość życia ludzi.
Mark wyemigrował z Polski w wieku 4 lat podczas Zimnej Wojny i dorastał w małym miasteczku Hamilton w Ontario. Posiada tytuł Magistra Fizyki i jest również profesjonalnie akredytowany jako Inżynier Biomedyczny. Mark pasjonuje się łączeniem teoretycznego świata rządu z realnym światem biznesu.
Mark zainteresował się alternatywnymi metodami leczenia w wieku 15 lat, kiedy to przez 6 miesięcy cierpiał na wiele napadów padaczkowych dziennie. Medycyna konwencjonalna nie była w stanie kontrolować jego stanu. Dopiero dzięki połączeniu alternatywnych i tradycyjnych leków jego zdrowie wróciło do normy. Od tego czasu poświęcił swoje życie pomaganiu innym.
Jennifer Luce rozpoczęła swoją przygodę z branżą MLM prawie dwie dekady temu, a ostatnio pracowała w firmie Jeunesse od momentu jej założenia ponad 14 lat temu. Jako osoba rozwiązująca problemy z doskonałymi umiejętnościami budowania relacji interpersonalnych, Jennifer udowodniła swoje zdolności przywódcze, aby wspierać i tworzyć kulturę, w której pracownicy z przyjemnością przychodzą do pracy. Dzięki rozległemu doświadczeniu w operacjach korporacyjnych i globalnych zasobach ludzkich, Jennifer jest ekspertem w rozszerzaniu rozwoju pracowników, wspieraniu partnerstw strategicznych i zapewnianiu wyjątkowej wydajności pracy w operacjach biznesowych. Zróżnicowane doświadczenie Jennifer we wszystkich aspektach działalności biznesowej pozwoliło jej z powodzeniem kierować zespołami, aby osiągnąć nagrody, takie jak DSN's Best Places to Work przez pięć lat i Top Places to Work dla Orlando Sentinel przez dwa kolejne lata! Jako oddany członek społeczności, Jennifer pełni funkcję redaktora zarządzającego magazynów MySanford i MyDeltona. Jennifer zdobyła tytuł MBA na University of Phoenix. W tym czasie pełniła funkcję sekretarza oddziału SHRM w Orlando, a także była członkiem Delta Mu Delta. Uważa, że edukacja jest niezwykle cenna i uzyskała certyfikat CFAA-HR w 2022 roku. Ostatnio Jennifer została nominowana do nagrody SheRise 2024 - Women In Leadership, która honoruje 1% najlepszych kobiet-liderów, które wykazały się wybitnym przywództwem, innowacyjnością i wpływem w swojej branży. Bycie mamą jest ulubioną częścią życia Jennifer i chociaż zawsze miała silną etykę pracy i była ponadprzeciętna, nie wstydzi się swojego "celu" lub największego "dlaczego". Kiedy o nim mówi, w jej oku zawsze pojawia się szczególny błysk. Jennifer podkreśla, że jej największym osiągnięciem jest jej 18-letni syn, Austin. Poza pracą, Jennifer można spotkać na boiskach do koszykówki, gdzie mu kibicuje!
Shigeki rozpoczął pracę w Montavie w 2009 r., a następnie rozpoczął pracę w zespole Jeunesse w 2015 r., wnosząc swoje unikalne doświadczenie i oddanie doskonałości do każdej roli, której się podjął. Shigeki wierzy w zaangażowanie i pasję, a także w znaczący wkład w społeczność.
Urodzony i wychowany w tętniącym życiem Tokio, korzenie Shigekiego głęboko wpłynęły na jego podejście do brandingu i przywództwa. Jego wykształcenie akademickie zdobyte na Uniwersytecie Seijo, z dyplomem w dziedzinie komunikacji masowej, zapewniło mu cenny wgląd w psychologię, socjologię i teorię komunikacji, zwiększając jego zdolność do budowania silnych relacji z naszymi Dystrybutorami. Dzięki bogatemu doświadczeniu sięgającemu od początków pracy w dziale obsługi klienta Monavie po dynamiczną karierę w Jeunesse, Shigeki nieustannie udowadnia swoją wiedzę i zaangażowanie. Jego wcześniejsza kariera jako profesjonalnego tancerza, występującego w przedstawieniach na żywo i musicalach, wzbogaciła również jego umiejętności planowania wydarzeń, dzięki czemu nasze wyjazdy motywacyjne są naprawdę niezapomniane.
Wkraczając w swoją rolę, Shigeki przewiduje dalszy rozwój i sukces na rynku japońskim. Jego celem jest wspieranie naszych Dystrybutorów w awansowaniu i cieszeniu się bardziej satysfakcjonującym życiem.
(Harry) Peou Huorhary jest doświadczonym menedżerem ds. marketingu i marki z ponad 10-letnim doświadczeniem w branży FMCG, loterii, handlu i MLM. Znany ze swojego strategicznego podejścia do wprowadzania produktów na rynek, ma udokumentowane doświadczenie w zwiększaniu widoczności marki i sprzedaży.
Opierając się na swojej wiedzy, formułował i realizował strategie marketingowe, optymalizował cele sprzedażowe i wspierał partnerstwa z wybitnymi interesariuszami. Jego zdolności przywódcze i mentorskie doprowadziły do sukcesu zespołu, co zaowocowało zwiększeniem celów sprzedażowych.
Harry wnosi do swojej pracy wielokulturową perspektywę i silne umiejętności komunikacyjne. Ukończył studia z zakresu administracji biznesowej na National University of Management.
Dzięki ponad 18-letniemu doświadczeniu w branży MLM, Iliya zbudował solidne podstawy w zakresie strategii biznesowej, przywództwa organizacyjnego i doskonałości operacyjnej.
Iliya posiada tytuł magistra administracji biznesowej, co zapewniło jej silne zaplecze akademickie, które uzupełnia jej bogate doświadczenie branżowe. Jedną z mocnych stron Iliyi jest jej zdolność do integrowania różnych działów, zapewniając usprawnione procesy i efektywną alokację zasobów. Doskonale radzi sobie ze złożonymi wyzwaniami, identyfikując możliwości usprawnień operacyjnych i wdrażając solidne rozwiązania, które zwiększają produktywność.
Przez całą swoją karierę Iliya współpracowała z różnymi zespołami, zarządzając projektami wielofunkcyjnymi i prowadząc inicjatywy zgodne z celami organizacyjnymi. Jest również głęboko zaangażowana we wspieranie pozytywnego, integracyjnego środowiska pracy, w którym każdy członek zespołu czuje się wzmocniony i doceniony. Iliya doskonale radzi sobie z tworzeniem odpornych zespołów, które skutecznie dostosowują się do zmian, pozostając w zgodzie z celami naszej firmy.
Mocno wierzy, że przejrzysta komunikacja i ciągłe doskonalenie są niezbędne dla dobrze prosperującej organizacji i stosuje te zasady codziennie, aby osiągnąć zrównoważone wyniki. Patrząc w przyszłość, Iliya zamierza nadal przyczyniać się do realizacji wizji naszej organizacji poprzez wprowadzanie innowacji i przewodzenie z uczciwością, precyzją i skupieniem się na trwałym sukcesie.
"Naprawdę wierzę, że w życiu wszystko dzieje się z jakiegoś powodu. Życie to seria..."
" Naprawdę wierzę, że w życiu wszystko dzieje się z jakiegoś powodu. Życie to seria wydarzeń i decyzji, które ostatecznie doprowadzą cię do twojego przeznaczenia. Nie pozwól, aby życie ci się przytrafiło, raczej stwórz życie, którego pragniesz, a ponieważ masz tylko jedną szansę, znajdź sposób, aby uczynić je legendarnym! "
Przeczytaj Biografię
"Zawsze wierzyłem, że dyscyplina przewyższa talent i nieważne jak dobry jesteś w...".
" Zawsze wierzyłem, że dyscyplina przewyższa talent i bez względu na to, jak dobry jesteś w czymś, będziesz potrzebował pomocy innych ludzi, aby odnieść prawdziwy sukces. Tak właśnie przeżyłem swoje życie, ucząc się i otaczając się niezwykłymi ludźmi i starając się być niezwykłym również dla nich. "
Przeczytaj Biografię
"Jedną z lekcji, której nauczyłem się w życiu, jest to, że "jeśli nie pytasz, to nie...".
" Jedną z lekcji, której nauczyłam się w moim życiu jest to, że "jeśli nie prosisz, nie dostaniesz", więc jeśli pytasz, a odpowiedź brzmi "nie", nie jesteś w gorszej sytuacji niż na początku, ale jeśli odpowiedź brzmi "tak", jesteś w znacznie lepszej sytuacji. Postaraj się więc poprosić o to, czego chcesz. Zdziwiłbyś się, jak często to wszystko, co musisz zrobić, aby uzyskać to, czego chcesz. Dotyczy to zarówno życia biznesowego, jak i osobistego. "
Przeczytaj Biografię
"Zawsze byłem zwolennikiem pracy zespołowej i wszystkiego, co się z nią wiąże. Naprawdę wierzę..."
" Zawsze byłam zwolenniczką pracy zespołowej i wszystkiego, co się z nią wiąże. Naprawdę wierzę, że musisz być graczem zespołowym w każdym aspekcie swojego życia, aby osiągnąć sukces i szczęście. Jeśli pracujesz razem, pomagasz sobie nawzajem i dzielisz się tym, co wiesz i czego się nauczyłeś, odniesiesz sukces, będziesz miał więcej zabawy i osiągniesz większe rzeczy. Wszystko jest lepsze, gdy jest dzielone. "
Przeczytaj Biografię
"Wierzę, że sukces osiąga się dzięki chęci uczenia się i rozwoju osobistego..."
" Wierzę, że sukces osiąga się poprzez chęć uczenia się i rozwoju zarówno osobistego, jak i zawodowego. Jeśli jesteś zmotywowany, wierzysz w siebie i chcesz otworzyć swoje serce i uszy na tych wokół ciebie, którzy chcą, abyś odniósł sukces, każdy cel jest osiągalny. Jeśli nigdy z siebie nie zrezygnujesz, nie możesz ponieść porażki. "
Przeczytaj Biografię
"To, kim jesteśmy dzisiaj, jest bezpośrednim wynikiem wyborów, których dokonaliśmy wczoraj. Podobnie..."
" To, kim jesteśmy dzisiaj, jest bezpośrednim rezultatem wyborów, których dokonaliśmy wczoraj. Podobnie to, kim staniemy się jutro, jest bezpośrednim wynikiem wyborów, których dokonujemy dzisiaj. Zaakceptowanie tego faktu jest tak potężne, ponieważ wtedy wiesz, że masz kontrolę nad własnym przeznaczeniem. Możesz dokonywać wyborów zgodnie z tym, kim chcesz być. "
Przeczytaj Biografię
"Wiedza i doświadczenie zdobyte dzięki dobrze wykonanej pracy są nagrodą samą w sobie".
" Wiedza i doświadczenie zdobyte dzięki dobrze wykonanej pracy są nagrodą samą w sobie. "
Przeczytaj Biografię
"Jeśli mówisz do człowieka w języku, który on rozumie, to trafia to do niego...".
" Jeśli mówisz do człowieka w języku, który rozumie, trafia to do jego głowy. Jeśli mówisz do niego w jego własnym języku, trafia to do jego serca. "
Przeczytaj Biografię
"Jednym z najtrudniejszych, a jednocześnie najbardziej motywujących zwrotów jest "wiara w siebie". Możesz posiadać..."
" Jednym z najtrudniejszych, a jednocześnie najbardziej motywujących zwrotów jest "wiara w siebie". Możesz posiadać wszystkie niezbędne narzędzia do osiągnięcia sukcesu, takie jak dyscyplina i talent, lub mieć najlepszych liderów u swojego boku. Mimo to, jeśli nie wierzysz, nie osiągniesz życia, którego pragniesz, ani na poziomie osobistym, ani zawodowym. TY masz moc kreowania swojej przyszłości. Wierz w nią, dopóki jej nie stworzysz. Zacznij zdejmować zasłonę z oczu, która uniemożliwia Ci dostrzeżenie tego, co inni widzą w Tobie każdego dnia. "
Przeczytaj Biografię
"Nie staraj się zostać człowiekiem sukcesu. Stań się raczej człowiekiem wartościowym. -..."
" Nie staraj się zostać człowiekiem sukcesu. Stań się raczej człowiekiem wartościowym. - Anonimowy "
Przeczytaj Biografię
"Uwierz w talent i potencjał swojego zespołu, zachęć ich do określenia swojego celu,..."
" Uwierz w talent i potencjał swojego zespołu, zachęć ich do określenia swojego celu, zainspiruj ich do osiągnięcia wielkości i wspieraj ich w drodze do spełnienia marzeń. To, co robisz jako lider, ma znacznie większy wpływ niż to, co mówisz! "
Przeczytaj Biografię
"Zawsze pamiętaj, że najważniejszą rzeczą jest kochać przede wszystkim siebie. Postaraj się..."
" Zawsze pamiętaj, że najważniejszą rzeczą jest kochać przede wszystkim siebie. Postaraj się być osobą, którą kochasz. Mając zaufanie do siebie, możesz stworzyć pozytywne środowisko zarówno dla siebie, jak i dla otaczających Cię osób. "
Przeczytaj Biografię
"Odważ się prosić innych o poprawę i zadawaj pytania, aby poszerzyć swoją wiedzę".
" Odważ się prosić innych o poprawę i zadawaj pytania, aby poszerzyć swoją wiedzę. "
Przeczytaj Biografię
"孫子兵法：善戰者，求之於勢，不責於人，故能擇人而任勢。" Sztuka wojny Sun Tzu: "Wykwalifikowany wojownik szuka siły w strategii...".
"
孫子兵法：善戰者，求之於勢，不責於人，故能擇人而任勢。"
Sztuka wojny Sun Tzu:
"Wprawny wojownik szuka siły w strategii i pozycjonowaniu, a nie w obwinianiu swoich żołnierzy.
Dlatego wybiera zdolnych ludzi i przydziela im role zgodnie z zaletami sytuacji. "
Przeczytaj Biografię
Nasza marka reprezentuje to, w co wierzymy - prędkość, aby uzyskać to, czego pragniemy w tym życiu i poczuć to, co słusznie nam się należy: SZCZĘŚCIE. Życie jest zbyt cenne, by poświęcać je sytuacjom lub ludziom, którzy już nam nie służą. Więc jeśli wylądowałeś w naszej społeczności, to witaj! W życiu nie ma przypadków.
Wierzymy, że kiedy Velovita podnosi wibracje sposobu myślenia i zdrowia każdego z naszych Members, przenosi się to następnie na osoby wokół nich i dzięki temu możemy razem naprawdę podnieść wibracje świata, jedna piękna dusza na raz. Velovita powstała, aby przypominać ludziom, że nadzieja nie jest już tylko marzeniem, z nami może stać się rzeczywistością!
Pochodzenie Velovita wywodzi się z naszego modus operandi: Velocity of Life (Prędkość Życia) - aby uzyskać więcej z tego życia w czasie, który masz i z grupą zwolenników, którzy są tego samego zdania.
Naszym pragnieniem jest odżywianie każdego aspektu Twojego życia i osób wokół Ciebie, a wszystko to zaczyna się od uważności we wszystkim, co robimy, aby stać się wszystkim, do czego dążymy!
LOVIT podkreślony w naszej marce odzwierciedla kolejne przekonanie, że posiadanie pasji we wszystkim, co robisz, jest kluczem do bardziej satysfakcjonującego życia.
Jeśli chodzi o TWOJE życie, chcemy, abyś miał więcej zabawy i kochał je!
#LOVIT | #KOCHAJTO