Kristin Wiese może nie mieć dyplomu, ale ambitnie rozpoczęła karierę w branży transportowej w wieku 20 lat. Wspinając się po szczeblach kariery przez ponad 10 lat, Kristin zarządzała całą południowo-wschodnią częścią Stanów Zjednoczonych, w pewnym momencie zatrudniona przez General Mills w ich siedzibie głównej w Minneapolis.
Dziesięć lat temu Kristin zanurzyła się w branży MLM. Wyposażona w przedsiębiorczy sposób myślenia, zawsze szukała sposobów na zarabianie pieniędzy. W pewnym momencie, będąc w ósmym miesiącu ciąży, sprzedawała nawet odkurzacze. Choć brakowało jej pieniędzy, Kristin chciała zająć się sprzedażą bezpośrednią i dzięki wsparciu męża w 2018 roku była gotowa, by zacząć działać na poważnie.
Jednym z osiągnięć, którymi Kristin może się pochwalić, jest to, że po dwóch latach pracy w marketingu sieciowym była w stanie odejść z pracy od 9 do 17 i utrzymać dochód w pełnym wymiarze godzin. Będąc na urlopie macierzyńskim z drugim dzieckiem, Kristin i jej mąż zgodzili się, że teraz zarabiając więcej niż wystarczająco, może rzucić pracę i zostać w domu z dziećmi.
" Zrobiłem to i było to kompletne błogosławieństwo! W tym samym roku osiągnąłem swój pierwszy sześciocyfrowy dochód! ",
mówi Kristin.
Co napędza tego ambitnego lidera do dalszego działania? Mówi Kristin,
" Czy mogę być szczery? Na początku pieniądze były tym, co mnie napędzało. Chciałem być w stanie zarobić dobre pieniądze, aby pomóc w opłaceniu rachunków, podróży, długów itp. Ale im dłużej byłem w tym biznesie i im więcej osób do mnie dołączało, tym bardziej zmieniało się moje nastawienie. To, co mnie teraz napędza, to patrzenie, jak ONI odnoszą sukces. Otrzymywanie wiadomości, że byli w stanie spłacić kartę kredytową lub zabrać rodzinę na wakacje, których nigdy wcześniej nie mogli, lub po prostu widząc, jak ich pewność siebie wzrasta - nie można na to postawić znaku dolara. To właśnie mnie napędza. To piękne uczucie odgrywać rolę w zmianie czyjegoś życia". ",
W obliczu tysięcy firm marketingu sieciowego, które twierdzą, że mają wszystko, co najlepsze, co takiego było w Velovita, że była tak atrakcyjna?
Przed dołączeniem do Velovita, Kristin była numerem jeden w swojej poprzedniej firmie. Była również aktywnie zaangażowana we wszystko jako część zespołu korporacyjnego.
" Aby odejść i przejść do innej firmy, miałem długą listę kontrolną. Obserwowałem Velovitę przez ponad rok, zanim się z nią skontaktowałem. Wykonują niesamowitą pracę w zakresie marketingu, są niezwykle profesjonalni, ich plan wynagrodzeń jest wyjątkowy, a produkty są jedyne w swoim rodzaju. Rzadko można znaleźć firmę, która ma wszystkie te cechy. Są tak magnetyczni i kiedy byli w stanie sprawdzić wszystko na mojej liście, wiedziałem, że to miejsce, które nazywam domem ",
dodaje Kristin.
Odkąd niedawno dołączyła do Velovita, Kristin awansowała już do rangi All-Star, prestiżowego osiągnięcia, które może dodać do swojej listy.
Założyciel i dyrektor generalny Velovita, Kosta Gara, powiedział,
" Nasza infrastruktura jest stale ulepszana. Uwielbiamy pozycjonować się jako firma dla nowych i doświadczonych dystrybutorów. Jesteśmy zaszczyceni, że mamy liderów takich jak Kristin, którzy widzą wartość w tym, co oferujemy i decydują się dostosować swoje podstawowe wartości do naszych. Jesteśmy bardzo podekscytowani Kristin, wpływem, jaki wywiera, i ciągłym sukcesem, który wiemy, że będzie cieszyć się w Velovita. "
Velovita ma mniej niż dwa lata, a już może pochwalić się imponującą liczbą osiągnięć, z których jednym jest globalna działalność. Na temat globalnych możliwości Kristin powiedziała,
" Myślę, że to niezwykle ważne!!! W świecie, w którym dziś żyjemy, dzięki mediom społecznościowym możesz łączyć się z tak wieloma ludźmi, nie tylko w USA, ale na całym świecie! Możliwość budowania bazy klientów i zespołu poza Stanami Zjednoczonymi jest niesamowita.
Możliwości są nieograniczone! ",
Kristin najwyraźniej wie co nieco o branży i budowaniu sukcesu w tym zawodzie. Podzieliła się następującymi przemyśleniami dla każdego, kto rozważa przyszłość w sprzedaży bezpośredniej, a konkretnie w Velovita:
"Jeśli chodzi o znalezienie firmy MLM, są trzy rzeczy, których radzę ludziom szukać:
- Produkty. Musisz absolutnie pokochać te produkty aż po palce u stóp. Produkty Velovita są nie tylko proste, ale i skuteczne!
- Plan wynagrodzeń. Musisz być związany z firmą, która płaci ci za twoje wysiłki. Nikt nie chce zapaść się pod ziemię lub czuć, że nie jest dobrze wynagradzany. Binarny / jednopoziomowy plan wynagrodzeń Velovita jest po prostu niesamowity. Każdy może tu wygrać. Niezależnie od tego, czy jesteś silnym rekruterem, czy silnym budowniczym klientów, możesz tu bardzo dobrze sobie radzić! Wygrywają nie tylko ludzie na szczycie, ale nawet nowi członkowie, którzy wchodzą świeżo, wygrywają i zarabiają pieniądze.
- Kultura. Jest to niezwykle ważne. Widziałem ludzi, którzy rezygnowali z sześciocyfrowego dochodu, ponieważ nie czuli, że są widziani lub słyszani. Musisz czuć, że jesteś ważny. Kultura Velovita jest zachęcająca, wspierająca i wyjątkowa. Nigdy nie widziałem czegoś podobnego. Wreszcie czuję, że znalazłem miejsce, w którym mogę umieścić swoją flagę i nazwać domem".
Przy tak wielu możliwościach z pewnością po drodze można się czegoś nauczyć. Kristin dzieli się swoimi doświadczeniami,
" Największą rzeczą , jakiej nauczyłem się, gdy mój sukces naprawdę się rozwinął, jest to, że musiałem przestać skupiać się na sobie. Teraz skupiam się na moim zespole i klientach. Jak mogę pomóc im odnieść sukces? Jak mogę pomóc im osiągnąć ich cele? Kiedy zmienisz swój sposób myślenia, możesz zmienić swoje życie, ponieważ sukces naturalnie za tym podąża. ",
Źródło: businessforhome.org
