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Sobre nós
A nossa história
Acreditamos no empreendedorismo e, em particular, no empreendedor! Depois de décadas como produtores, consultores e vendedores de receitas de topo, observámos um padrão contínuo e perturbador: aqueles que realmente criam receitas para uma empresa ficam muitas vezes em desvantagem.
Os empresários que trabalham arduamente e que tentam sustentar as suas famílias e criar um futuro melhor ficam demasiadas vezes desiludidos e desiludidos com expectativas não satisfeitas.
Sabemos que pode ser melhor e a Velovita foi criada para ser isso mesmo - não só melhor, mas também um trabalho paralelo excecional com flexibilidade, segurança e um alcance global, diretamente do conforto e comodidade da sua própria casa. Nós, como empresa e comunidade, existimos para fornecer aos nossos colaboradores: produtos de ponta que são eficazes e divertidos de usar, ferramentas de negócios, o know-how e um ambiente positivo que lhe permite criar um futuro melhor para si e para a sua família, tudo isso enquanto ajuda os outros a tornarem-se a sua melhor versão de si mesmos.
A nossa missão
Proporcionar um ecossistema de inspiração, educação e enriquecimento de vida. A Velovita tem um foco singular no indivíduo, para aumentar o seu desempenho diário, tanto mental como fisicamente.
A nossa visão
A Velovita prevê um movimento mundial de pessoas que realizam o seu maior potencial, proporcionando um ambiente em que a tecnologia e a tradição se unem para criar uma plataforma para que todos possam prosperar.
Biografia de Kosta Gara
Kosta Gara é o cérebro por detrás de alguns dos produtos e plataformas mais emblemáticos no espaço das Vendas Directas atualmente e é conhecido por transformar produtos inovadores em nomes conhecidos. O seu estilo revolucionário e disruptivo levou-o a aparecer em inúmeras publicações internacionais, incluindo, mas não se limitando a: Forbes, Inc. e Televisa, o maior meio de comunicação social do mundo de língua espanhola. O estilo único, os conceitos e a estratégia de Kosta renderam centenas de milhões de dólares a empresas, marcas e produtores de topo. O seu historial documentado e o seu sucesso coerente permitiram-lhe identificar produtos-chave e tirar partido desses conhecimentos para construir empresas icónicas.
Em 2005, após quatro anos no sector dos cosméticos, Kosta pôde reformar-se e ser coautor de dois livros "Amazon Best Seller" enquanto viajava pela Europa. Dois anos mais tarde, regressou da reforma para se tornar sócio e cofundador de uma empresa inovadora de bebidas energéticas. Juntamente com o seu cofundador e melhor amigo, Kosta ajudou a construir uma empresa poderosa, conquistando a quota de mercado das bebidas energéticas através de expansões globais. Atualmente, a empresa atingiu mais de 500 milhões em vendas.
Após este sucesso, Kosta retirou-se mais uma vez em 2010 para escrever o seu terceiro livro - Organic Networker - que se tornou uma sensação da noite para o dia e outro "Amazon Best Seller" em duas categorias diferentes nas primeiras 24 horas do seu lançamento. Pouco tempo depois, Kosta começou outro empreendimento de sucesso que levou à fundação do Grupo Gara em 2015. Desde então, o Grupo Gara tornou-se rapidamente uma das empresas de desenvolvimento de conglomerados de crescimento mais rápido no espaço de Vendas Directas, com uma solução com tudo incluído na construção das empresas de sonho dos seus clientes e agora na construção da Velovita.
Biografia de Alejandro Diaz
Alejandro Díaz (mais conhecido como "Wolf"), gere a equipa de engenharia global da Velovita, o que implica o controlo e a gestão de departamentos internos como o Desenvolvimento Web e Móvel, a Garantia de Qualidade e a Administração de Servidores, entre outros.
Com mais de 10 anos de experiência no terreno, Wolf supervisiona todo o desenvolvimento com a sua equipa de engenheiros. Isto envolve soluções tecnológicas inovadoras, robustas e seguras para a empresa, permitindo que todos os associados trabalhem de forma rápida, fácil e eficiente.
Wolf traçou um caminho empresarial desde cedo, graças à sua perseverança e determinação. Desde muito jovem, demonstrou qualidades que contribuíram para um futuro promissor e excitante. Aos 14 anos, Wolf fundou a sua primeira empresa e, graças à sua visão e à ajuda dos seus amigos, conseguiu abrir o seu primeiro escritório. Nesse momento, aprendeu até onde podia ir dando o melhor de si e rodeado de pessoas extraordinárias com o mesmo objetivo de elevar e enriquecer a vida dos outros.
Um dos seus objectivos sempre foi combinar o seu amor pelos negócios com outra das suas paixões, o desenvolvimento de software. Na Velovita, graças à orientação de pessoas como Kosta Gara e Jeff Mack, bem como ao apoio de uma grande equipa de engenheiros de primeira classe, conseguiu realizar esse sonho.
Biografia de Jo Barsa
A liderança de Jo foi reconhecida pelo San Diego Business Journal, Women Who Mean Business (nomeada em 2005, 2006, 2007 e 2009). Ela tem sido consistentemente classificada entre os 40 primeiros no Top 100 Woman Owned Businesses. Jo é membro da Ernst & Young Alumni Association, Vistage International, Provisors Carmel Valley e All-Cities Network Group. Jo é tesoureira da Del Mar Carmel Valley Sharks e da San Diego Business Resources, da qual também é membro.
Biografia de Aizury Lim
Aizury lidera o Departamento de Marketing da Velovita, incluindo as nossas equipas de Conteúdo, Design, Redes Sociais e Vídeo. Aizury supervisiona todas as estratégias de marketing, comunicação, marca e redes sociais. Ela e a sua equipa trabalham em conjunto para criar novos conteúdos e mensagens que reflictam os valores da nossa marca e a essência da Velovita.
A experiência de Aizury como estratega de marca, marketeer e comunicadora dá-lhe a capacidade de compreender e analisar as necessidades, desejos e comportamentos dos clientes de um ponto de vista estratégico. Ajudou com êxito várias PME no desenvolvimento da sua identidade de marca, valores fundamentais, implementação de estratégias digitais e necessidades gerais de marketing para estabelecer a sua presença no mercado.
Compreende a importância e o poder que o trabalho de equipa e uma mentalidade partilhada têm na consecução dos objectivos. Aizury acredita firmemente na criação de um espaço de apoio com uma liderança que energiza, orienta e envolve os seus membros. Através do seu estilo de gestão, Aizury estabelece consistentemente um objetivo comum para colaborar eficazmente para o sucesso da equipa. A sua energia, capacidade de análise, capacidade de organização e criatividade na resolução de problemas contribuem positivamente para a nossa equipa de marketing.
Aizury tem um Mestrado em Marketing e um Bacharelato em Ciências da Comunicação do Tecnologico de Monterrey Campus Guadalajara, uma das melhores universidades do México. Para além disso, Aizury tem uma Concentração em Branding e um Certificado em Marketing Digital da Anthropomedia, uma empresa líder em antropologia digital aplicada.
Biografia de Amber L. Ruocco
Amber L. Ruocco actua como advogada interna da Velovita, avaliando os desenvolvimentos jurídicos da empresa e fornecendo soluções jurídicas estratégicas para a empresa. Amber é responsável pela gestão dos assuntos jurídicos da empresa, incluindo litígios contratuais, supervisão de litígios comerciais complexos, investigação interna, conformidade legal e gestão de riscos.
Amber é natural de Southfield, Michigan, e obteve um Bacharelato em Justiça Criminal na Western Michigan University, onde recebeu honras e foi nomeada a Bolseira de Justiça Criminal da turma de 2021. Amber Ruocco frequentou a Shepard Broad College of Law na Nova Southeastern University, onde obteve seu doutorado em direito em 2016. Na Nova, Amber estava inscrita no curso de redação jurídica e recebeu a nota máxima nesse curso. Amber está inscrita no Tribunal Estadual da Flórida e também no Distrito Federal do Sul da Flórida. Amber tem uma vasta experiência em direito da saúde, trabalhadores, compensação, direito do trabalho, litígios complexos, cobranças e fusões e aquisições. Antes de se juntar à Velovita como advogada interna. Amber era responsável pela supervisão de litígios e pela gestão das operações quotidianas da prática de litígios na área da saúde da sua empresa anterior.
Biografia de Fernando Morales
Fernando Morales é um Contabilista Público Certificado (CPA) licenciado no estado da Florida com quase 20 anos de experiência na profissão de Contabilidade e Finanças. Começou a sua carreira na prática de auditoria com a PriceWaterhouse Coopers (PwC) e trabalhou em funções de contabilidade e finanças, ajudando empresas de média dimensão a empresas da Fortune 500 a criar equipas que produzem documentos de relatórios financeiros para decisões comerciais baseadas em dados.
Fernando é um perito em auditoria e relatórios financeiros que incluem relatórios mensais, orçamentos e previsões. Tem uma paixão pelo desenvolvimento de talentos em equipas de contabilidade e finanças para ajudar os líderes empresariais a tomar decisões que terão impacto no crescimento do negócio através do aumento das receitas e da gestão de despesas que aumentam o resultado final.
Biografia de Dan Hazinski
Com uma carreira de mais de 30 anos, Dan possui uma vasta experiência em logística, gestão de armazéns e supervisão da produção. Surgiu como um interveniente fundamental durante as fases iniciais da revolução do comércio eletrónico e da Internet, contribuindo significativamente para o desenvolvimento de procedimentos pioneiros para gerir o crescimento exponencial das exigências de expedição.
O percurso profissional de Dan começou como gestor de controlo de qualidade numa empresa de eletrónica, onde rapidamente ascendeu ao cargo de gestor de fábrica, demonstrando a sua aptidão para supervisionar processos de produção complexos. Os seus conhecimentos estratégicos e a sua experiência prática têm sido fundamentais para otimizar a eficiência operacional.
Dan estudou engenharia na Universidade da Florida, criando uma base sólida para a sua carreira em logística e gestão. A sua formação académica reflecte o seu empenho em compreender as complexidades técnicas que estão na base do seu papel na indústria.
Biografia de Frank Alvarez
Franklin Alvarez del Pino é um líder altamente qualificado com talento para gerir as operações da empresa e 21 anos de experiência comprovada a ajudar as empresas a atingir os seus objectivos. Como Diretor de Operações, é um especialista na promoção da excelência operacional, na colaboração com as equipas e na implementação de soluções estratégicas para melhorar as operações comerciais no dia a dia. É conhecido pelas suas fortes capacidades de resolução de problemas e pela sua capacidade de trabalhar sob pressão.
O percurso profissional de Franklin começou na Universidade McGill, em Montreal, onde estudou Design de Interiores, lançando as bases para a sua carreira de desenvolvimento de projectos e de design thinking. A sua paixão pela gestão de projectos cresceu à medida que reunia conhecimentos de diferentes indústrias e aplicava soluções estratégicas para impulsionar o sucesso.
Biografia de Kenia Reynaga
Kenia Reynaga lidera a equipa de Serviço de Apoio ao Cliente da Velovita, recorrendo aos seus 12 anos de experiência para prestar uma assistência de alto nível e ajudar os Membros a atingirem o seu potencial máximo. Supervisiona as actividades quotidianas em matéria de métodos e conceção de investigação, planeamento analítico e implementação de estratégias para melhorar a experiência do Cliente.
Está empenhada em inspirar elevados padrões de liderança, dando aos empregados a possibilidade de atingirem o seu potencial máximo, tanto a nível pessoal como profissional, e fomentando o talento com cuidado e respeito. Kenia acredita que um Serviço de Apoio ao Cliente excecional requer qualidades como a empatia e a capacidade de compreender e de se relacionar com a perspetiva do cliente, mas, acima de tudo, a essência de ajudar os outros. Esta essência única marca a diferença na prestação de uma experiência de serviço ao cliente verdadeiramente satisfatória.
Kenia mede o sucesso através do desenvolvimento da sua equipa, dos clientes e dos líderes VIP sob a sua orientação. O seu objetivo é criar uma influência positiva nos clientes, assegurando que estes se sentem ouvidos, capacitados e valorizados pela equipa de especialistas em serviços ao cliente que apoiam os líderes organizacionais e a clientela satisfeita.
"Trate as pessoas como se fossem o que deveriam ser, e estará a ajudá-las a tornarem-se o que são capazes de ser. - Johann Wolfgang von Goethe.
Biografia de Mark Kwiecinski
Mark Kwieckinski, M.S.c. é um especialista de confiança em todos os produtos Velovita®. Com mais de quinze anos de experiência na revisão e análise de suplementos nutricionais e dispositivos médicos em mais de dez países, Mark tem experiência no mundo real para determinar que produtos promovem a saúde e melhoram a vida das pessoas.
Mark imigrou da Polónia com 4 anos de idade durante a Guerra Fria e cresceu na pequena cidade de Hamilton, Ontário. Tem um Mestrado em Física e é também profissionalmente acreditado como Engenheiro Biomédico. Mark é apaixonado por fazer a ponte entre o mundo teórico da administração pública e o mundo real dos negócios.
Mark desenvolveu um interesse pela saúde alternativa aos 15 anos de idade, quando passou por um período de 6 meses em que sofria de múltiplas convulsões por dia. A medicina convencional não foi capaz de controlar o seu estado. Foi apenas através de uma combinação de medicinas alternativas e tradicionais que a sua saúde voltou ao normal. Desde então, tem dedicado a sua vida a ajudar os outros.
Biografia de Jennifer Luce
Jennifer Luce iniciou o seu percurso no sector do MLM há quase duas décadas, tendo trabalhado mais recentemente na Jeunesse desde a sua fundação, há mais de 14 anos. Como solucionadora de problemas e com excelentes capacidades de construção de relações interpessoais, Jennifer tem capacidades de liderança comprovadas para fomentar e criar uma cultura em que os empregados gostam de vir trabalhar. Com uma vasta experiência em Operações Empresariais e Recursos Humanos Globais, Jennifer é uma especialista na expansão do crescimento dos funcionários, na promoção de parcerias estratégicas e na obtenção de um desempenho de trabalho excecional nas operações comerciais. A experiência diversificada de Jennifer em todos os aspectos das operações comerciais permitiu-lhe liderar com sucesso equipas para alcançar prémios como o DSN's Best Places to Work durante cinco anos e o Top Places to Work do Orlando Sentinel durante dois anos consecutivos! Como membro dedicado da comunidade, Jennifer é editora-chefe das revistas MySanford e MyDeltona. A Jennifer obteve o seu MBA na Universidade de Phoenix. Durante este período, foi Secretária do Capítulo de Orlando da SHRM e foi também membro da Delta Mu Delta. Ela acredita que a educação é extremamente valiosa e obteve sua credencial CFAA-HR em 2022. Mais recentemente, Jennifer foi nomeada para o prêmio SheRise 2024 - Women In Leadership, que homenageia o 1% das principais líderes femininas exemplares que demonstraram liderança, inovação e impacto excepcionais em seu setor. Ser mãe é a parte favorita da vida de Jennifer e, apesar de sempre ter tido uma forte ética de trabalho e de ser uma superadora, ela não tem vergonha do seu "objetivo" ou do seu maior "porquê". Há sempre um brilho especial nos seus olhos quando fala dele. Jennifer insiste que a sua maior conquista é o seu filho de 18 anos, Austin. Fora do trabalho, pode encontrar a Jennifer nos campos de basquetebol a torcer por ele!
Biografia de Shigeki Toyoda
Shigeki começou a trabalhar na Montavie em 2009 e depois começou a trabalhar com a equipa Jeunesse em 2015, trazendo a sua experiência única e a sua dedicação à excelência para todas as funções que assumiu. Shigeki acredita no empenho e na paixão, bem como em contribuições significativas para a comunidade.
Nascido e criado na vibrante cidade de Tóquio, as raízes de Shigeki influenciaram profundamente a sua abordagem à marca e à liderança. A sua formação académica na Universidade de Seijo, com uma licenciatura em Comunicação de Massa, dotou-o de conhecimentos valiosos sobre psicologia, sociologia e teoria da comunicação, aumentando a sua capacidade de estabelecer relações fortes com os nossos Distribuidores. Com uma experiência rica que vai desde os seus primeiros dias no Serviço de Apoio ao Cliente da Monavie até à sua carreira dinâmica na Jeunesse, Shigeki tem demonstrado continuamente a sua perícia e dedicação. A sua antiga carreira como bailarino profissional, participando em espectáculos e musicais ao vivo, também enriqueceu as suas capacidades de planeamento de eventos, tornando os nossos eventos de viagens de incentivo verdadeiramente memoráveis.
Ao assumir as suas funções, Shigeki prevê um crescimento e sucesso contínuos para o mercado japonês. O seu objetivo é apoiar os nossos Distribuidores a progredirem nas suas fileiras e a desfrutarem de uma vida mais preenchida.
Biografia de Harry Huorhary
(Harry) Peou Huorhary é um gestor de marketing e de marcas com mais de 10 anos de experiência nos sectores dos produtos de grande consumo, lotaria, comércio e marketing multinível. Conhecido pela sua abordagem estratégica ao lançamento de produtos, tem um historial comprovado no aumento da visibilidade da marca e das vendas.
Com base na sua experiência, formulou e executou estratégias de marketing, optimizou objectivos de vendas e promoveu parcerias com intervenientes proeminentes. As suas capacidades de liderança e orientação conduziram ao sucesso da equipa, resultando em objectivos de vendas melhorados.
O Harry traz uma perspetiva multicultural e fortes capacidades de comunicação para o seu trabalho. É licenciado em Administração de Empresas pela National University of Management.
Biografia de Iliya Wu
Com mais de 18 anos de experiência em indústrias de MLM, Iliya construiu uma base sólida em estratégia de negócios, liderança organizacional e excelência operacional.
Iliya tem um mestrado em Administração de Empresas, o que lhe proporcionou uma sólida formação académica que complementa a sua vasta experiência na indústria. Um dos principais pontos fortes de Iliya é a sua capacidade de integrar diferentes departamentos, assegurando processos optimizados e uma atribuição eficiente de recursos. Ela destaca-se na resolução de desafios complexos, na identificação de oportunidades de melhorias operacionais e na implementação de soluções robustas que aumentam a produtividade.
Ao longo da sua carreira, Iliya tem colaborado com diversas equipas, gerindo projectos multifuncionais e liderando iniciativas que se alinham com os objectivos organizacionais. Está também profundamente empenhada em promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, em que cada membro da equipa se sinta capacitado e valorizado. A Iliya é excelente na criação de equipas resilientes que se ajustam eficazmente à mudança, mantendo-se alinhadas com os objectivos da nossa empresa.
Ela acredita firmemente que a comunicação transparente e a melhoria contínua são essenciais para uma organização próspera e aplica estes princípios diariamente para alcançar resultados sustentáveis. Olhando para o futuro, a Iliya pretende continuar a contribuir para a visão da nossa organização, inovando e liderando com integridade, precisão e foco no sucesso sustentável.
A nossa equipa
"Acredito verdadeiramente que na vida, tudo acontece por uma razão. A vida é uma série..."
" Acredito verdadeiramente que, na vida, tudo acontece por uma razão. A vida é uma série de acontecimentos e decisões que, em última análise, o levarão ao seu destino. Não deixe que a vida lhe aconteça, crie a vida que deseja e, como só tem uma oportunidade, encontre uma forma de a tornar lendária! "
Ler biografia
"Sempre acreditei que a disciplina supera o talento e que, por muito bom que se seja,..."
" Sempre acreditei que a disciplina é mais importante do que o talento e que, por muito bom que sejamos em alguma coisa, precisamos da ajuda de outras pessoas para sermos verdadeiramente bem sucedidos. É assim que tenho vivido a minha vida, aprendendo e rodeando-me de pessoas extraordinárias, e tentando ser extraordinário para elas também. "
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"Uma lição que aprendi na minha vida é que "se não pedires, não recebes..."
" Uma lição que aprendi na minha vida é que "Se não pedires, não recebes", por isso, se pedires e a resposta for não, não estás pior do que estavas no início, mas se a resposta for sim, estás muito melhor. Por isso, faça questão de pedir o que quer. Ficaria surpreendido com a frequência com que isso é tudo o que tem de fazer para conseguir o que quer. Isto é verdade tanto na vida profissional como na vida pessoal. "
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"Sempre acreditei no trabalho de equipa e em tudo o que ele implica. Acredito verdadeiramente..."
" Sempre acreditei no trabalho de equipa e em tudo o que ele implica. Acredito verdadeiramente que é preciso ser um jogador de equipa em todos os aspectos da nossa vida para alcançar o sucesso e a felicidade. Se trabalharmos em conjunto, nos ajudarmos uns aos outros e partilharmos o que sabemos e aprendemos, seremos bem sucedidos, divertir-nos-emos mais e alcançaremos coisas maiores. Tudo é melhor quando partilhado. "
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"Acredito que o sucesso é alcançado através da vontade de aprender e crescer pessoalmente..."
" Acredito que o sucesso é alcançado pela vontade de aprender e crescer, tanto a nível pessoal como profissional. Se estivermos motivados, acreditarmos em nós próprios e estivermos dispostos a abrir o nosso coração e os nossos ouvidos àqueles que nos rodeiam e que querem que tenhamos sucesso, qualquer objetivo é alcançável. Se nunca desistirmos de nós próprios, não podemos falhar. "
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"O que somos hoje é um resultado direto das escolhas que fizemos ontem. Da mesma forma,..."
" Quem somos hoje é um resultado direto das escolhas que fizemos ontem. Da mesma forma, quem nos tornaremos amanhã é um resultado direto das escolhas que fazemos hoje. Aceitar isso como um facto é muito poderoso, porque assim sabemos que temos o controlo do nosso próprio destino. Pode fazer escolhas de acordo com o que quer ser. "
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"O conhecimento e a experiência adquiridos por um trabalho bem feito são uma recompensa por si só."
" O conhecimento e a experiência adquiridos por um trabalho bem feito são uma recompensa em si mesmos. "
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"Se falarmos com um homem numa língua que ele compreenda, isso vai para o seu..."
" Se falarmos com um homem numa língua que ele compreenda, isso vai para a sua cabeça. Se falarmos com ele na sua própria língua, isso chega-lhe ao coração. "
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"Uma das frases mais difíceis e mais motivadoras é "Acreditar em si próprio". Pode possuir..."
" Uma das frases mais difíceis, mas mais motivadoras, é "Acreditar em si próprio". Pode ter todas as ferramentas essenciais para ser bem sucedido, como a disciplina e o talento, ou ter os melhores líderes ao seu lado. Ainda assim, se não acreditar, não conseguirá alcançar a vida que deseja, pessoal ou profissionalmente. VOCÊ tem o poder de criar o seu futuro. Acredite nele até o conseguir. Comece a remover a venda que o impede de ver o que os outros vêem em si todos os dias. "
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"Tenta não te tornares um homem de sucesso. Torna-te antes um homem de valor. -..."
" Tenta não te tornares um homem de sucesso. Torna-te antes um homem de valor. - Anónimo "
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"Acredite no talento e no potencial da sua equipa, incentive-a a identificar o seu objetivo,..."
" Acredite no talento e no potencial da sua equipa, incentive-a a identificar o seu objetivo, inspire-a a alcançar a grandeza e apoie-a na sua jornada para alcançar os seus sonhos. O que se FAZ como líder tem um impacto muito maior do que aquilo que se DIZ! "
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"Lembra-te sempre que o mais importante é amares-te a ti próprio em primeiro lugar. Faça um esforço para..."
" Lembre-se sempre que o mais importante é amar-se a si próprio em primeiro lugar. Faça um esforço para ser a pessoa que ama. Com confiança em si próprio, pode criar um ambiente positivo para si e para os que o rodeiam. "
Ler biografia
"Atreva-se a pedir melhorias aos outros e a colocar questões para aumentar os seus conhecimentos."
" Atreva-se a pedir melhorias aos outros e a colocar questões para aumentar os seus conhecimentos. "
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"孫子兵法：善戰者，求之於勢，不責於人，故能擇人而任勢。" A Arte da Guerra de Sun Tzu: "Um guerreiro habilidoso procura a força na estratégia..."
"
孫子兵法：善戰者，求之於勢，不責於人，故能擇人而任勢。 "
A Arte da Guerra de Sun Tzu:
"Um guerreiro habilidoso procura a força na estratégia e no posicionamento, não em culpar os seus soldados.
Assim, ele seleciona pessoas capazes e atribui funções de acordo com as vantagens da situação. "
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A nossa marca
A nossa marca representa aquilo em que acreditamos - a velocidade de conseguirmos o que desejamos nesta vida e de sentirmos o que é nosso por direito: FELICIDADE. A vida é demasiado preciosa para ser gasta em situações, ou pessoas, que já não nos servem. Por isso, se aterrou na nossa comunidade, seja bem-vindo! Na vida, não há coincidências.
Acreditamos que quando a Velovita eleva a vibração da mentalidade e da saúde de cada um dos nossos membros, isso é transferido para aqueles que os rodeiam e, com isso, podemos realmente elevar a vibração do mundo juntos, uma bela alma de cada vez. A Velovita foi construída para lembrar às pessoas que a esperança já não é apenas um sonho, pode ser uma realidade connosco!
Velovita®
A origem da Velovita vem do nosso modus operandi: Velocidade da Vida - para tirar mais partido desta vida com o tempo que se tem e com um grupo de apoiantes que pensam da mesma maneira.
O nosso desejo é nutrir todos os aspectos da sua vida e daqueles que o rodeiam e, dito isto, tudo começa com a atenção plena em tudo o que fazemos para nos tornarmos tudo o que aspiramos ser!
#LOVIT
O LOVIT destacado na nossa marca reflecte outra crença de que ter paixão em tudo o que se faz é a chave para uma vida mais gratificante.
Quando se trata da SUA vida, queremos que se divirta mais e que a adore!
#LOVIT