Recentemente, o nosso Presidente e Co-Fundador, Jeff Mack, partilhou um pouco sobre as diferenças entre uma mentalidade fixa e uma mentalidade de crescimento.
Jeff sublinhou que, atualmente, todos nós temos um determinado nível de capacidade. Acreditar que só temos de trabalhar com essa capacidade é uma mentalidade fixa. No entanto, podemos desenvolver a nossa capacidade com trabalho árduo e esforço para ver o potencial para além daquilo com que estamos a trabalhar agora. A isto chama-se uma mentalidade de crescimento.
As pessoas com uma mentalidade de crescimento continuam a trabalhar nas suas competências, a desafiar a sua mente, a ler frequentemente e a evitar a complacência.
Numa recente formação Mindset Monday, Jeff recordou-nos que "se não estamos a crescer, estamos a morrer. Nada permanece estático".
Estas duas mentalidades são bastante diferentes e conduzem a comportamentos e resultados diferentes. Por exemplo, é frequente os alunos com uma mentalidade de crescimento aumentarem as suas notas ao longo do tempo. Aqueles que acreditam que a sua inteligência está enraizada não o fazem; de facto, as suas notas podem até piorar.
Ter uma mentalidade de crescimento, a convicção de que controla as suas próprias capacidades e que pode aprender e melhorar, é a chave para o sucesso. Como é que isto afecta a sua empresa?
As pessoas tendem a reagir de forma diferente à informação sobre o desempenho com base na sua mentalidade. Uma pessoa com uma mentalidade fixa tem o cérebro mais ativo quando recebe informações sobre o seu desempenho, como a dimensão da sua equipa ou o número de clientes que tem.
Nas pessoas com uma mentalidade de crescimento, o cérebro está mais ativo quando lhes é dado feedback sobre o que podem fazer para melhorar ou quando consideram as mudanças que podem fazer na próxima vez. Trata-se de uma abordagem muito diferente: de "Como é que me saí?" para "O que é que posso fazer melhor para seguir em frente? Uma tem a ver com a forma como são vistos e a outra com a forma como podem aprender. É evidente qual delas tem mais probabilidades de obter melhores resultados.
Uma mentalidade de crescimento encara os contratempos como oportunidades e a boa notícia é que controlamos a nossa própria mentalidade. Pode olhar para as nuvens e deixar que elas o deitem abaixo ou pode olhar para a chuva e ficar contente com a relva.
Qual delas é a sua?
