Velovita's eerste miljoen-dollar clubleden zetten een spoor van succes voor anderen

Zaken worden niet vaak gedaan met liefde, dankbaarheid, of mentorschap. Als u al eens bij het kampvuur van Velovita bent geweest, is de kans groot dat u van Richard & Mary Amoedo hebt gehoord . Het echtpaar fungeert als Global Master Distributors en leidt vele trainingsgesprekken over het opbouwen van een succesvol bedrijf binnen het bedrijf - allemaal onderdeel van een ondersteunende, aanmoedigende cultuur van dienend leiderschap.

Richard en Mary zijn beiden enthousiast over het leiden van mensen naar succes met het Velovita business model. Ze geven toe dat ze een heel jaar hebben gezocht naar een bedrijf dat alle ingrediënten voor succes in zich had - de belangrijkste ingrediënten zijn ervaren en gekwalificeerd leiderschap met een echt hart voor het vak. Toen hun goede vriend van meer dan 12 jaar, Kosta Gara, Richard en Mary vertelde dat hij en Jeff Mack uit hun pensioen kwamen om een nieuw bedrijf op te bouwen, wisten de Amoedos dat Velovita het bedrijf was waarnaar ze op zoek waren.

" De veld- en operationele ervaring van onze medeoprichters zorgt ervoor dat ons bedrijf van begin tot eind vlekkeloos verloopt. Elk aspect van ons bedrijf is ontworpen met het oog op toekomstige uitbreiding, en elk onderdeel wordt uitgevoerd met intentie en aandacht voor de impact op het veld. Onze innovatieve producten met hun unieke snap leveringsysteem creëren een enorme nieuwsgierigheid die helpt de marketinginspanningen van onze leden te maximaliseren. "

Gedeelde Richard.

Wat betekent het voor Richard en Mary om de mijlpaal van Velovita's miljoen-dollar clubte bereiken ?

" Dit was niet iets waar we op gefocust waren, maar we wisten dat als we aan de slag gingen en zoveel mogelijk mensen hielpen, er grootse dingen zouden komen. Deze mijlpaal is een bevestiging dat we de juiste beslissing hebben genomen, zelfs in het midden van de onzekerheid. We wisten dat samenwerking met de juiste mensen een belangrijk ingrediënt was voor ons succes.

Zo geweldig als deze ervaring is geweest, het is alleen gebeurd omdat we in staat zijn geweest om al die leden te ondersteunen die $ 500k, $ 100k, $ 50k hebben verdiend en ontelbare anderen die in staat zijn om duizenden dollars toe te voegen aan hun maandelijkse gezinsinkomen.

Wij zijn overweldigd door vreugde, immens dankbaar, en volledig nederig door deze mijlpaal. Ons grootste verlangen is altijd geweest om een impact te hebben in deze wereld door vrijgevig te zijn met onze tijd, onze talenten en onze schatten. Dit bedrijf heeft ons de mogelijkheid gegeven om te geven op een manier die we nooit eerder hebben kunnen doen en het is echt een zegen op zoveel manieren, "

Voegt Mary toe.

Met de toenemende wens om netwerkmarketing als een zakelijke mogelijkheid te verkennen, hebben potentiële distributeurs een groeiende checklist die hen moet voorbereiden op succes en in lijn moet zijn met hun kernwaarden. Velovita is toegerust en in trek voor zulke discriminerende professionele fijnproevers.

Zoals de Amoedos zeggen,

" Het kapitaal met ervaren leiderschap, bewezen technologie en state-of-the-art productie stelt ons in staat om de groeiende eisen van de organisatie bij te houden. Het team heeft nooit te maken gehad met nabestellingen, commissieproblemen of website downtimes die een negatieve invloed zouden hebben op hun verkoop of hun vertrouwen.

Ons marketingteam heeft een frisse aanpak die aansluit bij de huidige markttrends en onze systemen lopen vooruit op de industriestandaarden om leden en klanten de best mogelijke ervaring te bieden. Wij zijn een bedrijf van de toekomst, gebouwd voor evoluerende generaties. Velovita is flexibel en gaat behendig om met de onzekerheid van het leven en de steeds veranderende wereldeconomieën.

Je kunt de meest bekwame en ervaren bestuurder in de verkeerde auto hebben, en hij zal nooit geweldige resultaten behalen. Maar als je diezelfde bestuurder in een supercharged, high-performance voertuig zet, dan gebeurt er magie! Dat is precies wat er voor ons bij Velovita gebeurde. We namen de vaardigheden die we hadden ontwikkeld, brachten ze samen met ongelooflijke leiders in het vak met de meest dynamische systemen en MAGIC gebeurt overal om ons heen, wereldwijd! "

Wat het succes van anderen betreft, deelden de Amoedos,

" De meeste van onze leden zijn hier gekomen met de honger om door de glazen plafonds te breken die ze keer op keer in hun carrière hebben geraakt. Sommigen van hen hebben nooit de kans gehad om zich als leider te ontwikkelen omdat ze constant rotzooi moesten opruimen van bedrijven die niet deden wat ze hadden beloofd. Vaker ontbrak het hen aan mentorschap om hun vaardigheden als leider te ontwikkelen.

We hebben elkaar meer dan 20 jaar geleden ontmoet in een programma voor leiderschapsontwikkeling en het ontwikkelen van leiders is uitgegroeid tot een passie. Het is zo leuk om te zien hoe mensen in ons team uitgroeien tot leiders. We hebben ons vermogen om anderen te begeleiden toegepast om hen naar hun volgende niveau te helpen, terwijl we hen de vaardigheden hebben geleerd om hun volgende leiders op te voeden.

Wij hebben het paradigma van onze leiders verschoven van het bijwonen van "Leader Retreats" naar het bijwonen van "Leader Advances" omdat wij geloven dat leiders moeten groeien en vooruitgaan, niet terugtrekken.

Wij hebben een cultuur gekoesterd die groei bevordert en waarin vragen stellen wordt aangemoedigd. Daarom hebben we zoveel nieuwe mensen die voor het eerst in de sector stappen en ongelooflijk succes boeken. We zijn in staat geweest om onze mentorcapaciteit te combineren met de ongelooflijke infrastructuur van het bedrijf om een voertuig te produceren waar iedereen kan slagen, ongeacht hun ervaring. Onze cultuur bij Velovita is trouw aan onze missie - het creëren van een ecosysteem van inspiratie, educatie en levensverrijking. Onze leden winnen omdat ze weten dat we toegewijd zijn aan hen om te winnen op alle gebieden van hun leven - niet alleen in het bedrijfsleven. "